团结合作才能完成任务的故事案例

团结合作才能完成任务的故事案例
篇一：团结协作经典故事
一、上世纪30年代，全球最大最强的汽车制造企业是美国的通用汽车公司。

到上世纪80年代，日本的汽车已经成功地打入美国市场。

日本汽车的成功靠的是团队合作。

企业生产的产品一般经过市场营销、产品设计、成本核算、生产制造、销售、售后服务等环节。

美国的汽车制造企业是按照流程从市场营销开始，一直到售后服务来开展业务，一般需要5年时间形成一个周期。

而日本企业通过团队合作，从市场营销开始，各个部门共同参与，一般只需要18个月就形成一个周期。

日本企业在上世纪80年代利用能源危机这一契机，成功占领了美国汽车市场。

二、大雁有一种合作的本能，它们飞行时都呈v型。

这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。

科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出12的距离。

合作可以产生一加一大于二的倍增效果。

据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。

在诺贝尔奖设立的前25年，合作奖占41，而现在则跃居80。

启示：分工合作正成为一种企业中工作方式的潮流被更多的管理者所提倡，如果我们能把容易的事情变得简单，把简单的事情也变得很容易，我们做事的效率就会倍增合作，就是简单化、专业化、标准化的一个关键，世界正逐步向简单化、专业化、标准化发展，于是合作的方式就理所当然地成为了这个时代的产物。

三、在远古的时候，上帝在创造着人类。

随着人类的增多，上帝开始担忧，他怕人类的不团结，会造成世界大乱，从而影响了他们稳定的生活。

为了检验人类之间是否具备团结协作、互助互帮的意识，上帝做了一个试验：他把人类分为两批，在每批人的面前都放了一大堆可口美味的食物，但是，却给每个人发了一双细
长的筷子，要求他们在规定的时间内，把桌上的食物全部吃完，并不许有任何的浪费。

比赛开始了，第一批人各自为政，只顾拼命的用筷子夹取食物往自己的嘴里送，但因筷子太长，总是无法够到自己的嘴，而且因为你争我抢，造成了食物极大的浪费，上帝看到此，摇了摇头，为此感到失望。

轮到第二批人类开始了，他们一上来并没有急着要用筷子往自己的嘴里送食物，而是大家一起围坐成了一个圆圈，先用自己的筷子夹取食物送到坐在自己对面人的嘴里，然后，由坐在自己对面的人用筷子夹取食物送到自己的嘴里，就这样，每个人都在规定时间内吃到了整桌的食物，并丝毫没有造成浪费。

第二批人不仅仅享受了美味，从此，还获得了更多彼此的信任和好感。

上帝看了，点了点头，为此感到希望。

但世界总是不完美的，于是，上帝为第一批人类的背后贴上五个字，叫利己不利人；而在第二批人的背后贴上另外五个字，叫利人又利己！
四、黑熊和棕熊喜食蜂蜜，都以养蜂为生。

它们各有一个蜂箱，养着同样多的蜜蜂。

有一天它们决定比赛看谁的蜜蜂产的蜜多。

黑熊想，蜜的产量取决于蜜蜂每天对花的“访问量”。

于是它买来了一套昂贵的测量蜜蜂访问量的绩效管理系统。

同时，黑熊还设立了奖项，奖励访问量最高的蜜蜂。

但它从不告诉蜜蜂们它是在与棕熊比赛，它只是让它的蜜蜂比赛访问量。

棕熊与黑熊想得不一样。

它认为蜜蜂能产多少蜜，关键在于它们每天采回多少花蜜——花蜜越多，酿的蜂蜜也越多。

于是它直截了当告诉众蜜蜂：它在和黑熊比赛看谁产的蜜多。

它花了不多的钱买了一套绩效管理系统，也设立了一套奖励制度，重奖当月采花蜜最多的蜜蜂。

如果一个月的蜜蜂总产量高于上个月，那么所有蜜蜂都受到不同程度的奖励。

一年过去了，两只熊比赛的结果是：黑熊的蜂蜜不及棕熊的一半。

看完故事，我不知道大家有什么感想。

同样是采用了激励手段，两个团队也同样都尽力去做，但结果却差别很大。

我们的日常工作中，是不是也会遇到同样的问题呢？比如由于你对团队采用了不同的绩效考核手段和激励机制，收到的效果于是完全不同。

黑熊花高价钱购买一套评估体系很对，但它的评估绩效没有与最终的绩效直接挂钩。

黑熊的蜜蜂为尽可能多地提高访问量，却不采太多的花蜜。

因为，黑熊只强调“访问量”而不是采集量；所以，黑熊的蜜蜂采用的是蜻蜓点水式的采蜜，而实际工作成效并不大。

另外，由于奖励范围太小，蜜蜂们为搜集更多的信息，相互之间变成了竞争对手，相互封锁信息。

因为相互之间竞争压力太大，一只蜜蜂在获得了很有价值的信息时，它会不告诉同伴，因此导致团队意识缺乏。

而棕熊就不一样，虽然它只是花了不多的价钱购买一套评估系统，但它能有效的带领团队，充分调动团队的积极性。

首先，它的团队明白竞争对手是谁，这次比赛的方法，并被告之若一个月的花蜜产量高于前一个月，那么所有的蜜蜂都可以获得不同程度的一份奖励。

这样，棕熊的团队在奖励范围上比较广，而为了采集到更多的花蜜，蜜蜂之间会进行分工，嗅觉灵敏，飞得特别快的蜜蜂负责打探哪儿的花最好最多，然后回来告诉力气大的蜜蜂一齐到那儿去采蜜，剩下的负责将采集到的花蜜储藏，并将其酿成蜂蜜。

虽然，采集花蜜多的可以获得更多的奖励，但其它蜜蜂同样可以捞到好处，因此蜜蜂之间远没有到人人自危、相互拆台的地步，而是个有着明确分工、相互协作的团队。

篇二：关于团队合作成功的小故事
关于团队合作成功的小故事
一、“共命”鸟的故事
从前，某个国家的森林内，喂着一只两头鸟。

名叫“共命”。

这鸟的两个头“相依为命”。

遇事向来两个“头”都会讨论一番，才会采取一致的行动，比如到哪里去找食物，在哪儿筑巢栖息等。

有一天，一个“头”不知为何对另一个“头”发生了很大误会，造成谁也不理谁的仇视局面。

其中有一个“头”，想尽办法和好，希望还和从前一样快乐地相处。

另一个“头”则睬也不睬，根本没有要和好的意思。

如今，这两个“头”为了食物开始争执，那善良的“头”建议多吃健康的食物，以增进体力；但另一个“头”则坚持吃“毒草”，以便毒死对方才可消除心中
怒气!和谈无法继续，于是只有各吃各的。

最后，那只两头鸟终因吃了过多的有毒的食物而死去了。

启示：在一间公司内，每个组织之间的关系就好像是个大家庭，成员中的兄弟姐妹，应该和和气气，团结一致。

若发生什么不愉快的事，大家应开诚布公地解决，不应将他人视为“敌人”，想尽办法敌视他。

因为大家都在同一间公司内服务，一旦某个组织溃不成军时，其他组织也将深受其害。

亲密是介于组织、主管和员工之间的一条看不见的线。

有了亲密感，才会有信任、牺牲和忠贞。

二、螃蟹、蚂蚁和团队合作的故事
生活在海边的人常常会看到这样一种有趣的现象：几只螃蟹从海里游到岸边，其中一只也许是想到岸上体验一下水族以外世界的生活滋味，只见它努力地往堤岸上爬，可无论它怎样执著、坚毅，却始终爬不到岸上去。

这倒不是因为这只螃蟹不会选择路线，也不是因为它动作笨拙，而是它的同伴们不容许它爬上去。

你看每当那只企图爬离水面的螃蟹，就要爬上堤岸的时候，别的螃蟹就会争相拖住它的后腿，把它重新拖回到海里。

人们也偶尔会看到一些爬上岸的海螃蟹，但不用说，他们一定是单独行动才上来的。

在南美洲的草原上，有一种动物却演绎出迥然不同的故事：酷热的天气，山坡上的草丛突然起火，无数蚂蚁被熊熊大火逼得节节后退，火的包围圈越来越小，渐渐地蚂蚁似乎无路可走。

然而，就在这时出人意料的事发生了：蚂蚁们迅速聚拢起来，紧紧地抱成一团，很快就滚成一个黑乎乎的大蚁球，蚁球滚动着冲向火海。

尽管蚁球很快就被烧成了火球，在噼噼啪啪的响声中，一些居于火球外围的蚂蚁被烧死了，但更多的蚂蚁却绝处逢生。

启示：这两则关于动物之间团队合作的故事相映成趣，说明这样一个道理:掣肘，易事难为；携手处，难事可成。

螃蟹的“拖后腿”，多么像人类中某些人的做法，由嫉妒心、“红眼病”和一己之私作祟，他们惧怕竞争，甚至憎恨竞争。

一旦看到别人比自己强，就拆台阶、下绊子，千方百计竭尽倾轧之能事。

其宗旨不外乎一条：我不行，你也别行；我得不到，你也别想得到。

于是，有多少发明创造的才智，就这样在无声中被内耗掉；有多少贤能，就这样被埋没在默默无闻之境；有多
少“千里马”就这样病死于马槽枥之间。

蚂蚁的“抱成团”却与此大相径庭，这一抱，是命运的抗争，力量的凝聚，是以团结协作的手段，
为共渡难关，获求新生所做出的必要努力。

无此一抱，蚂蚁们必将葬身于火海；精诚团结则使它们的群体得以延续。

上述螃蟹的“拖后腿”，足以令某些人顾镜自照而汗颜；蚂蚁的“抱成团”则抱出了质的人类学习、效法的伟大和美丽。

人们如果能常将螃蟹的“拖后腿”与蚂蚁的“抱成团”所造成的后果对照起来好好想一想，想过以后该怎样见贤思齐，择善而从，就不言自明了。

篇三：有关团结合作的小故事
有关团结合作的小故事
很久很久以前，在大森林的深处，有一个美丽的小村庄，虽然只有巴掌大，但那可不是一般二般的热闹，而是三般四般的热闹。

瞧——第一届“龟兔赛跑”开始了。

乌龟、兔子本是在跑步速度上有着天壤之别的两种动物，乌龟却获胜了，这是绝无丝毫虚假的。

唉！甭提了，那只懒惰的兔子仅仅因为打了个盹儿，就输给了乌龟，那兔子的教练也被炒了鱿鱼。

当然兔子不会甘心，决定在下次比赛中，一定要夺魁。

日月流转，星辰更替，转眼间，四年一度的“龟兔赛跑”又在森林旁的一块空地上开始了。

这次比赛可不一般，因为这是新世纪的第一场比赛，所以场内不仅水泄不通，就连场外也人山人海，那人呀挤得严严实实，那缝隙小的甚至连只苍蝇也甭想飞过去。

各大新闻媒体争先恐后地传播着两位选手的赛前准备工作。

两位胸有成竹的选手早已熟悉了这种人声鼎沸的场面，他们也毫不吝惜地在频频点头挥手示意。

一位蛮有经验的裁判员拿着一把上了膛的发令枪喊道；“各就各位，预备—” “啪”地一声那震耳欲聋的枪声刚刚响过，两位选手便开始了他们的比赛。

观众席上的观众们加油声此起彼伏。

乌龟向观众招手致意，显然那个动作很不自然，因为他心里明白兔子今年一定不会打盹了。

他一边艰难地爬着，一边琢磨着。

而兔子这时已经遥遥领先了，但她心里仍然默默地念叨着：不要睡觉，不要睡觉。

幸亏
我昨天晚上喝了“脑白金”，精力充沛，只要不睡觉，那就万事OK了。

两位选手似乎都在诅咒对方：去打瞌睡吧！去被石头拌倒吧！
天空上担当侦察兵的小鸟不停的向裁判员汇报着比赛情况。

乌龟开始报怨了：“唉！也不知兔兄睡着了吗？上次比赛侥幸获胜，享受到了那么好的待遇，可这次就危险了。

”乌龟想着想着，也为自己捏了一把冷汗，但愿吧，他内心祈祷着。

表面上看着很平静的兔子，其实心早已飞到了美食天地，什么汉堡包呀、鸡腿呀，似乎一下子全都涌进了她的脑海中。

但她还算能控制住自己，并没有把比赛抛在九霄云外。

这次睡神也没有再次折磨他。

看来，可怜的乌龟，恐怕连那点小小的愿望也不能如愿以偿了。

兔子越跑越起劲，终于跑到了距全程山顶只差一点点的一个大山脚下，他长吁了一口气，向目标发起了最后的冲刺。

乌龟毕竟是乌龟，观众们也为他着急，恨不能跳到跑道上替他比赛。

乌龟则想：锲而舍之，朽木不折，锲而不舍，金石可镂。

只要我持之以恒，坚持不懈，成功不属于我，还会属于谁呢？唉！也许乌龟，他还沉浸在上次比赛成功的喜悦之中呢！
当兔子气喘吁吁地跑上了山顶，还没来得及喘口气，就已经被一只饿了几天的老狼给盯上了。

当他发现时，根本来不及躲藏了，他唯一的表现就是恐慌。

这时的兔子就好像是蒲松龄笔下那个晚归的屠夫。

此时的乌龟也已跋涉到了山脚下，心想：这一大半的路程已经“跑”完，就应该像广告词那样“坚持到底，就是胜利”。

于是，他又充满信心地“跑”了起来。

兔子虽然仍在拖延着时间，可怎么也逃脱不了在生死线上的挣扎。

乌龟终于将他那一伸一缩的小头探出了山顶，可很快他就发现了恐慌的兔兄和那只急了眼的恶狼，他急中生智：“兔兄，我说让你慢点慢点，你就不听，你那只猎枪扛得我是腰酸背痛，我让虎大哥背着那玩艺儿，虎大哥快点，兔兄已找好靶子了——”已是一身冷汗的兔子，用前爪抓了抓他那竖得直直的耳朵，大声应道：“谢谢二位了，奖你们两颗子弹玩玩，剩下的四颗子弹，就足够我打这只老狼了！”听了这话，老狼魂飞魄散掉头就跑。

兔子伸出了那只汗淋淋的手将乌龟拉了上来，他们紧紧地抱在了一起，并长长的出了口气。

乌龟与兔子机智勇敢、同心协力，不仅战胜了恶魔，而且一同快乐地冲过了终点线。

启发提示：由于乌龟的机智，使兔子摆脱了被老狼吃掉的危险；同时也由于兔子发扬了团结合作的精神，把乌龟拉了一把，才使他们出现双赢的结局！同学们在学习上也应该发扬团结合作，互相帮助的精神，才能达到班级的同学共同提高进步。