乡镇发展党员个人总结范文

乡镇发展党员个人总结范文
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乡镇发展党员个人总结范文
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乡镇发展党员个人总结范文一
为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把好党员队伍的“入口关”，源南乡把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，推动我乡经济社会又好又快发展。

现将一年工作总结如下：
一、基本情况
截止目前，全乡共有党员734名，今年共发展党员10名，其中女性党员3名，大专及以上文化程度6名，村级党员4名。

35岁以下的优秀青年占60%，大专以上文化程度的占60%，新发展党员的质量有较大提升，结构明显优化。

二、主要做法
(一)明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实。

乡党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，配备党务工作者专门从事党员发展工作。

多次在有关会议上强调此项工作的重要性，并于年初专门召开发展党员工作会议，确定全乡
发展党员指标、强调做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述，并要求各党(总)支部在发展党员工作要坚持原则、与时俱进，开拓创新。

(二)坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量。

为严把党员“入口关”，确保发展党员的质量，始终严格按照“三评三述三票决”的程序，择优发展。

1、坚持群众评议和“推优”制度。

通过在支部大会上党员票决产生入党积极分子，得票数者当选。

同时，对在团员和青年中确定的发展对象，还必须经过团组织的“推优”程序，20_年在已发展的新党员中，经团组织“推优”的共有4名，占发展党员总数的40%。

2、积极推行发展党员公示制。

在全乡境内实行发展党员公示制，并把落实公示制情况列入党建工作的年度考核内容，增强了贯彻落实的力度。

在执行发展党员公示制过程中，除按规定进行公示外，部分单位还结合工作实际，让发展对象、预备党员进行述职，如煤矿职工需结合岗位述职，拓宽了公示形式、扩大了群众参与度，将组织把关与群众监督落到了实处。

3、认真抓好培训考核。

积极配合上级单位举办的党员培训教育，今年共有14名入党积极分子参加了县委组织部的培训班，培训成绩合格，全部通过县委组织部统一安排的党的相关知识考试。

组织发展对象和预备党员参加党的政策宣讲会，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

(三)突出重点，改善结构，确保党员队伍的纯洁性和先进性。

针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，乡党委认真分析研究，明确了“四个重点”的发展党员工作思路，即：重点在农村发展党员，重点在生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员，重点在知识分子和致富带头人中中发展党员。

截至目前，今年共发展女性党员3名，大专及以上文化程度6名，其中35岁以下的优秀青年占60%，大专以上文化程度的占60%，为党员队伍输送了“新鲜血液”，切实保证了党员队伍的纯洁性、先进性。

三、存在问题
(一)大批农村青年外出务工，选人育人渠道受到限制。

随着市场经济的发展，许多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动力流动性加快，部分优秀青年长年在外，村党支部看不到、管不着，给选人育人和管理均增加了一定难度。

(二)个别村党支部对党员发展工作认识不到位，造成了农村党支部选不出符合党员条件和标准的“贤人”。

有的村支书把此项工作当成派系争斗、拉拢人心的工具，未能正确认识发展党员工作的重要性和使命感，应列为党员发展对象的优秀农村青年未能吸纳到党员队伍中去。

(三)缺乏专业人才，发展党员业务操作不够熟悉。

在实际工作中，由于人员流动、村党组织换届等原因，不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展工作的质量。

四、意见建议
(一)出台更多优惠政策，帮助村民就近择业。

鼓励优秀的农村青年留乡发展，创造更多的机会给年轻人施展才能，留住外出务工青年的匆匆脚步。

选择就近从业的村民多了，有利于党组织考察、选择、培养发展对象，提高党员发展质量。

(二)定期举办发展党员业务培训班，建立一支素质好、业务精的党务工作者队伍。

每年组织培训班，重点是对支委进行发展党员工作业务知识的培训，并长期坚持形成制度。

定期组织检查党员发展各项材料，定期召开党员工作会议，对违规发展党员的党支部和个人进行处分，确保发展党员各项工作落到实处。

乡镇发展党员个人总结范文二
在县委、县政府的正确领导下，在全镇党员干部的共同努力下，我镇以邓小平理论，三个代表重要思想，科学发展观为指导，全面落实党的_大精神，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，坚持党要管党，从严治党的方针，按照“抓党建、夯基础、推发展、促和谐”的工作思路，坚持抓基层、打基础，落实书记抓、抓书记责任机制，全力推进农村、机关党的建设工作，各项工作有序推进，现将工作总结如下：
一、20_年发展党员工作基本情况
_镇位于_县东北部，总面积85、032平方公里，辖11个村121个村民组、2个居委会，总人口22630人，有耕地44625、7亩，林地54645、8亩。

镇党委辖15个党支部(其中：农村支部12个，机关
支部2个，挂帮临时支部1个)，有党员503名(其中：女党员91名，占17、91%;少数民族党员9名，占1、77%;35岁及以下156名，占28、74%;大专以上学历98名，占19、29%)，有外出流动党员158名，有入党积极分子48名。

20_年我镇共发展党员13人，其中，女性党员7人，占发展总数53、85%，少数名族党员1人，占7、7%，35岁及以下8人，占61、54%，大学专科以上5人，占21、74%。

转正党员17人，其中，大专及以上学历2人，女党员员3人。

二、发展党员工作中主要做法
(一)党委重视，严把程序，慎重发展
镇党委对发展党员工作十分重视，在党员发展中严格履行发展程序，成熟一个，发展一个。

始终把此项工作列入党委工作的要点，各村(居)党支部结合实际情况，严格执行发展党员的规章制度，规范发展党员工作，定期研究党员培养发展工作，及时更新培养学习内容，同时注重党员的质量，在入党积极分子的审查上，我镇重点在年龄上、思想上审查，做到有计划、有重点地发展，对于那些年龄不够、思想不净、动机不纯的，坚决不予发展。

在入党积极分子方面，采取同本人谈话、查阅有关档案资料、找本村居有关人员了解的形式认真听取党内外群众意见，严格把关。

(二)加强培训，提高党性认识
在发展党员工作中，我镇着重抓党员的培训教育工作，采取举办培训班、开专题讲座等方式，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。

20_年3月8日、24日，组织全镇党员干部开展了党的群众路线教育实践活动集中培训学习会，会上传达学习了中央、省市县相关领导关于群众路线重要讲话精神、论群众路线、厉行节约反对浪费论述等相关资料。

3月31日，镇党委书记带头，为全镇党员干部上党课，通过党课教育培训，增强广大党员干部宗旨意识，增强党员党性。

(三)加强党风廉政建设，坚决反对和防止腐败，保持共产党员的先进性
把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与精神文明工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

20_年3月19日和7月18日，先后两次邀请市委讲师团史亮老师到我镇作了《苏联亡党亡国二十年祭》和《培育和践行社会主义核心价值观》专题培训讲座。

此次讲座生动形象，举例有很强的针对性，对我镇党员干部转变作风，密切联系群众植入了很强的思想动力。

3月21日，组织全镇党员干部到_集中营革命历史纪念馆重温革命历史，旨在坚定党员干部理想信念。

通过重温入党誓词、现场接受爱国主义教育、参观各展厅，现场为革命先辈们献上鲜花，缅怀先烈，表达对革命烈士们的崇高敬意。

随后参观了县反腐倡廉警示教育基地，现场听取讲解员讲解因腐败而落马的各级领导干部。

学习中，到场的党员干部认真观看一件件腐败事例，一个个身边故事，一幕幕落马景象呈现在大家面前，对全镇党员干部起到了很好的警示教育作用。

(四)加强党支部自身建设，增强党组织的凝聚力和吸引力
每发展一名党员，镇党委都认真进行考察，克服了只注重发展而轻教育的现象。

同时，镇党委书记亲自到各村党支部，主动找他们谈话谈心，及时了解党员的思想动态。

同时镇党委把党的组织活动与平时的工作紧密结合起来，同提高党员思想政治、业务素质紧密结合起来，把党的活动渗透到工作中去，不断增强党组织的凝聚力。

三、发展党员工作中存在的问题
虽然今年发展党员工作取得了一些收效，但也存在着一些问题。

一方面主要表现在党员发展结构不合理，从发展数量上看，各村存在不平衡现象。

经济落后的村发展党员工作进度缓慢，个别村甚至多年没有发展新党员，影响了村党支部领导班子的改选和调整，影响到了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。

另一方面，部分村党支部对入党积极分子培养教育投入不够，一定程度上影响了入党积极分子的成长;有的党支部对发展党员工作还不够重视，没有严格履行职责，审查把关不够。

在确定入党积极分子培养对象时存在“近亲繁殖”现象;有的支部对入党积极分子的培养教育流于形式。

四、20_年发展党员工作计划
一是突出重点，改善结构。

针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，镇党委认真分析研究，明确了发展党员工作思路：重点在回镇大中专毕业生中发展党员，重点在非公有制企业、村干部、一线工作人员中发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员。

二是抓好培养，注重源头建设。

打破传统的用人观念，树立看人
看本质、看主流、看发展的观点。

改进工作方法，切实做好培养教育工作。

建立入党积极分子台帐，坚持入党积极分子定期汇报制度，建立动态管理机制，保持入党积极分子队伍的稳定性和工作的连续性。

三是坚持标准，慎重发展。

在发展党员工作中，始终把质量放在首位。

从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，不允许突击发展;坚持全面衡量，克服片面观点，严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。

对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。

四是以科学发展观为指导，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。

结合我镇目前发展党员工作和入党积极分子队伍实际，20_年全镇拟发展党员24名，并做好13名预备党员的转正工作。

乡镇发展党员个人总结范文三
__乡党委在发展党员工作中，以邓小平实践为领导，深刻贯彻落实“三个代表”主要思维，始终依据《中国共产党章程》和《中国共产党党员工作细则》(试行)和县委组织部《发展党员工作责任追究制度》等划定，不求数量，保证发展党员的质量，切实抓好党员发展工作。

一是始终遵守“保持尺度、保障品质、改良构造、稳重发展”的准则，切实增强新局势下党员步队建设与治理。

二是年度党员发展打算目表明确，请求各党总支(支部)要适度发
展，处置好党员数量与质量的关联，并联合“三培养”工作，把优秀的入党积极分子接收到党组织内来。

凸起质量，不求数目，全年共发展党员16名，定期转正25名;新发展的16名党员中，35岁以下党员11名，占68.8%;妇女党员3名，占18.6%;少数民族党员4名，占25%;大专以上文明水平6名，占37.5%;中专2名，占领12.5%;初中文化8名，占50%。

三是树立发展党员预审制、公示制、票决制和义务查究制，要求各党总支(支部)在发展党员前，将入党申请人的入党申请书、家庭历史、社会关系、入党先容人基础情形报镇党委预审，经公示无不良反应跟预审后，支部才召开党员大会进行票决发展，并明白总支(支部)书记为第一责任人，对支部把关不严，新发展的党员不合乎党员条件和发展程序不到位的，要履行责任追究。

因为轨制明确，责任落实，在发展党员工作中，无违返党员发展程序。

四是对具备发展前提的优良分子进行造就教育，踊跃领导他们向组织聚拢。

通过各种培育、教导，全镇全年共有48人提交入党申请书。

乡镇发展党员个人总结范文四
_镇20XX年的发展党员工作，在县委组织部的指导下，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极慎重地开展进行，取得了较好的成绩。

现将今年我镇发展党员工作基本情况总结如下：
一、基本情况
我镇设立1个党委，党委下设4个党总支、29个党支部，共有党员728名。

20XX年全镇共发展党员21名，其中：男性10名，占47.62 %，女性11名，占52.38 %;少数民族12名，占57.14 %;35岁以下12 名，占57.14 %;大专以上学历5名，占23.81 %;高中(中专)学历4名，占19.05 %，初中学历12名，占57.14%，农村一线的党员17名，占80.95%。

全镇党员队伍不断壮大，党员队伍的结构进一步改善，整体素质逐步提高。

二、主要做法
(一)高度重视，加强领导，提升发展党员工作的认识。

镇党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。

一是镇党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议，专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。

二是建立健全发展党员相关制度，20XX年我们专门制定下发了党员发展流程表，对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求，党委、支部齐抓共管，使发展工作走上了规范轨道。

三是党委及时讨论审批，严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。

四是把发展党员工作作为考核的重内容，列入年终进行综合评比。

(二)加强培训，积极探索，提高发展党员工作的水平。

发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员素质的高低。

因此，镇党委在今年从狠抓党员培养入手，保证入党积极分
子培养教育的质量。

一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。

坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。

二是抓好集中办班，增强教育培训的实效性。

为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，以镇党校、村部为主要阵地，每年举办1-2为期一周的集中培训。

为增强学习效果，重点抓好了两个方面。

一方面联系思想实际，按需培训。

每次培训前，召集不同类型的入党积极分子座谈，了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训内容。

另一方面改进培训方式，力求实效。

在培训过程中，注重了“三个结合”，即:专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，对入党积极分子进行生动形象的教育，收到了良好效果。

三是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。

建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

(三)坚持标准，慎重发展，保证发展党员工作的质量。

在发展党员工作中，我镇始终把质量放在首位。

全面实行“三推一定”办法，在此基础上进一步健全机制，出台两项制度，一是村干
部“结对”培养制度，对重点发展对象、村支部成员要求一一结对，成为入党培养人，全程跟踪培养;二是党政班子“联系”培养制度，对发展党员重点村有专门领导挂钩联系，明确联系人的职责。

具体操作过程中主要坚持了两个原则。

一是坚持质量第一，防止突击发展。

一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。

尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。

二是坚持全面衡量，克服片面观点。

严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。

对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。

(四)建章立制，规范操作，严格把好党员发展关。

1.实行发展党员目标制，把好发展计划关。

通过对全镇入党积极分子队伍的考察分析，依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，形成年度发展党员工作计划。

我们把培养妇女、初中以上文化人员、空白点的骨干入党作为组织发展的重点，要求各党支部每年培养2-4名入党积极分子，发展1-3名新党员。

2.实行发展对象培养教育制，把好党员质量关。

建立健全入党积极分子培养制度，加大“三培养”力度，把培养教育入党积极分子工作作为镇党委和各支部的一项重要工作，实行“三级培考”制度，即入党积极分子由支部进行培养，在时间、材料、手续完备情况下，党
委组织委员负责审查，然后报党委会议审批。

每位入党积极分子都由各党支部安排1名党员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。

同时分期分批组织发展对象到镇进行集中培训，学习党的基本路线、基本知识，重点是抓好马列主义、_思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的培训。

乡镇发展党员个人总结范文五
20_年，集团党委以_系列重要讲话精神为指导，严格落实管党治党责任，按照《中国共产党发展党员工作细则》相关规定和“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真做好党员发展工作。

现将20_年发展党员工作情况汇报如下：
一、基本情况
注重在生产经营一线和青年员工中发展新党员，注重把技术和管理骨干培养成为党员，党员结构进一步优化。

集团系统全年共发展党员27名。

其中男13名，占48%，女14名，占52%;35岁以下的13名，占48%;生产、工作一线的26名，占96%。

二、主要做法
(一)高度重视，加强领导。

集团各级党组织坚持把发展党员工作作为加强基层党组织和党员队伍建设的一项经常性基础性工作，切实加强组织领导，认真抓好工作落实。

一是把发展党员工作作为党建工作考核的重要内容，强化责任意识，为发展党员工作创造了良好环境。

二是举办基层党组织书记专题培训班，组织权属企业党支部书记认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》，明确
发展党员的原则、程序及纪律。

三是健全发展党员规章制度，建立入党申请、入党积极分子联系人、入党积极分子定期考察和谈话制度，制定发展党员工作计划，规范发展党员工作，年初有计划、半年有检查、年终有总结。

(二)严把程序，慎重发展。

集团各级党组织根据本单位实际，在选拔入党积极分子、发展党员的过程中，按照党员发展制度规范操作，严把党员发展质量关。

一是在预审中坚持做到“五不发展”，即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。

二是严格入党材料的审查，对培养表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。

三是建立党员发展备案制，要求党员发展对象人选要报上级党委备案，按一人一档组建党员档案，进行集中管理，坚持做到成熟一个，发展一个，克服重发展轻教育的现象，并建立入党申请、入党积极分子联系和谈话制度，确保党员发展的数量和质量。

(三)狠抓培养，保证质量。

集团各级党组织始终把发展党员工作着力点放在入党积极分子的培养教育上。

一是加强日常教育管理。

及时为入党积极分子订购学习资料，认真组织学习党的基本理论、基本路线和方针政策。

开展入党积极分子联系谈话，考察发展对象对_系列重要讲话精神的理解、对党章和_大报告学习掌握情况。

二是注重活动引导。

坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行教育培训的重要载体，举办专题党课、知识测试、演讲比赛等各种形式的学习活。