公司俱乐部卡的管理制度

第一条为规范公司俱乐部卡的管理，保障公司员工福利的公平性、有效性，提高员工生活品质，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有持有俱乐部卡的员工。

第三条公司俱乐部卡是指公司为员工提供的一项福利，用于员工在指定俱乐部享受相应服务。

第二章俱乐部卡的发放与使用
第四条俱乐部卡的发放：
1. 俱乐部卡的发放对象为公司正式员工，由人力资源部负责办理。

2. 新员工入职后，经人力资源部审核通过，可申请办理俱乐部卡。

3. 俱乐部卡有效期为一年，到期后可根据实际情况续费。

第五条俱乐部卡的使用：
1. 员工持俱乐部卡在指定俱乐部享受相关服务时，应遵守俱乐部的相关规定。

2. 俱乐部卡仅限本人使用，不得转借、转让他人。

3. 俱乐部卡内的消费金额不退还，但可累积至下一年度继续使用。

4. 俱乐部卡如有遗失，应及时向人力资源部报告，办理挂失手续，并补办新卡。

第三章俱乐部卡的维护与管理
第六条人力资源部负责俱乐部卡的办理、发放、挂失、补办等工作。

第七条俱乐部卡的管理：
1. 人力资源部建立俱乐部卡档案，详细记录每位员工的俱乐部卡信息。

2. 人力资源部定期对俱乐部卡的使用情况进行统计，确保福利的公平性。

3. 人力资源部与俱乐部保持沟通，了解俱乐部活动信息，及时向员工宣传。

4. 人力资源部对违反本制度的行为，将进行通报批评，并视情节严重程度，给予相应处罚。

第八条本制度由人力资源部负责解释。

第九条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

第十一条公司可根据实际情况，对本制度进行修订。