超龄用工合同8篇

超龄用工合同8篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人：_____________________________
联系方式：_______________________________
乙方（超龄员工）：_______________________
住址：___________________________________
联系方式：_______________________________
身份证号码：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、合同期限及工作内容
（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位从事______工作。

工作职责和具体要求按甲方的规定执行。

二、工作时间和休息休假
（一）乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

因工作需要，乙方需服从甲方的加班和值班安排。

（二）甲方确保乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照国家的法律法规和甲方的工作制度执行。

三、劳动报酬及福利待遇
（一）乙方的基本工资标准为______元/月。

具体薪资根据甲方制定的薪酬制度及乙方的工作表现、业绩考核等因素确定。

（二）甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

（三）乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。

具体包括奖金、社会保险、医疗保险、失业保险等。

奖金发放标准依
据甲方的奖金制度确定。

社会保险由甲方按国家和地方有关规定为乙
方缴纳，个人部分由乙方承担。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

乙方应自觉遵守安全操作规程，预防事故和
职业病的发生。

若因违反安全操作规程导致的事故和职业病，由乙方
承担相应责任。

五、保密义务及竞业限制条款
（一）乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密及其他重要信息。

违反此约定者，需承担法律责任。

甲方有权追究乙方的法律责任并索赔损失。

具体保密条款按照甲方的
保密协议执行。

（二）乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事相关工作或向其他单位泄露甲方的商业机密信息，竞业限制期
限为______年。

若违反上述约定，则需赔偿甲方因此造成的损失。

六、合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方协商一致可以变更本合同内容。

（二）甲乙双方单方面解除本合同需提前一个月书面通知对方，并按照国家相关法律法规的规定支付违约金或赔偿金等费用。

双方协商解除本合同的情况除外。

甲方如因工作需要延长乙方工作时间或调整乙方岗位的，应与乙方协商一致并支付相应的补偿费用或调整薪酬标准等。

（三）本合同期满或双方约定的终止条件出现时即行终止。

终止本合同需在合同期满前一个月进行续签或终止的协商。

终止合同应按照国家的法律法规执行经济补偿等相关事宜的处理。

乙方需按照甲方的规定办理离职手续并交接工作后方可离开工作岗位。

否则因此造成的损失由乙方承担法律责任并赔偿损失。

篇2
甲方（用人单位）：__________________________
乙方（超龄员工）：__________________________
身份证号码：_____________________________
联系方式：_____________________________
鉴于乙方具备丰富的专业技能和经验，甲方需要乙方提供相应的工作支持，双方根据平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事超龄用工事宜达成如下协议：
第一条合同期限及工作安排
（一）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满如双方均有意愿继续合作，需另行签订新的合同。

（二）乙方应在合同期内按甲方的要求从事______岗位的工作。

具体工作内容和职责按甲方的岗位说明书及相关规定执行。

第二条超龄用工形式与报酬
（一）甲方采用灵活用工形式聘用乙方，根据乙方的工作表现及业绩给予相应的报酬。

（二）乙方的报酬按照甲方的薪酬制度支付，具体金额根据乙方的岗位、资历、经验和实际表现确定。

（三）甲方每月______日前支付乙方上个月度的劳动报酬。

如遇节假日或特殊情况，支付时间可能顺延。

第三条权利和义务
（一）甲方的权利：
1. 根据工作需要安排乙方的工作岗位和任务；
2. 对乙方的工作表现进行考核和奖惩；
3. 按照合同约定支付乙方的劳动报酬。

（二）甲方的义务：
1. 提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；
2. 为乙方办理相关的工作证件或资料；
3. 依法制定规章制度和管理规定，并通过有效方式告知乙方。

（三）乙方的权利：
1. 按照合同约定获得相应的劳动报酬；
2. 对甲方的工作提出合理意见和建议；
（四）乙方的义务：
篇3
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人（负责人）：_____________________
联系电话：_______________________________
乙方（超龄员工）：_________________________
住址：___________________________________
身份证号码：_____________________________
联系电话：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，鉴于乙方达到传统退休年龄但仍有工作能力，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，订立本超龄用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，如双方继续合作，可另行签订书面合同。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：
_______________________。

2. 乙方的工作地点：
___________________________________________。

3. 乙方的工作职责及要求：
_______________________________________。

三、工作时间与休息休假
1. 甲乙双方协商一致，采用以下工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。

乙方须遵守甲方的工时规定。

加班加点按国家有关规定执行。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利以及带薪休假的权利。

具体请假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬与福利待遇
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甲方（用人单位）：___________________________
地址：_______________________________________
法定代表人：_______________________________
联系方式：_______________________________
乙方（超龄员工）：___________________________
住址：_____________________________________
联系方式：_______________________________
身份证号码：_____________________________
鉴于乙方的实际技能和能力能够满足甲方的用工需求，同时考虑到乙方具有的工作经验以及对工作岗位的适应能力，根据平等自愿的原则，甲乙双方经过友好协商，就甲方聘请乙方从事超龄用工一事达成如下协议：
一、合同基本条款
（一）工作内容与地点
乙方应在甲方的安排下，按照甲方的岗位职责和工作地点从事相应的工作。

乙方的工作岗位为______________________，工作地点为______________________。

甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

（二）工作时间与休息休假
甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括正常工时制或弹性工时制等。

乙方享受法定的休息日、带薪年休假等休息权利。

双方根据法律规定共同制定相关休假政策。

（三）薪资与福利待遇
甲方按月向乙方支付劳动报酬，工资标准和支付时间按甲方规章制度及相关法律规定执行。

乙方享受与甲方正式员工同等的基本福利待遇以及国家或地方规定的超龄员工的福利待遇。

具体劳动报酬与福利条款详见附件一。

二、合同的特殊条款
（一）健康检查
乙方应按照规定接受必要的健康检查，以确保其在工作岗位上的安全与健康。

（二）劳动保护与安全卫生
甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和安全卫生措施。

乙方应严格遵守甲方制定的安全规程和操作规程。

（三）合同期限与终止
本合同的期限根据实际情况灵活设定。

合同到期前，双方可以协商续签本合同。

合同的终止条件和程序按照法律法规和甲方的规章制度执行。

（四）保密义务与竞业限制
乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对知悉的甲方商业秘密和保密信息承担保密义务。

同时，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，具体的竞业限制条款详见附件二。

（五）知识产权归属与使用
双方就乙方在任职期间因职务行为所完成或接触到的所有工作成果的知识产权归属与使用进行约定。

知识产权包括但不限于专利、商标、著作权等。

具体条款详见附件三。

（六）违约责任
任何一方违反本合同的约定，应承担由此造成的违约责任和损失赔偿责任。

具体违约责任条款详见附件四。

（七）其他约定
其他双方认为需要约定的内容可以在合同中补充完整，包括但不限于通讯联络、争议解决方式等。

具体内容详见附件五。

三、合同的法律效力与变更
本合同自双方签字盖章之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同的变更须经双方协商一致并采取书面形式进行变更。

四、其他未尽事宜依据国家相关法律法规和行政规章制度执行，无法依据的将依照相关公正仲裁机构裁决。

双方在签订合同时请
认真阅读以上条款内容，双方理解并认同上述条款内容后签署本合同。

本合同所有附件与本合同正文具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：
_________________________ 签订日期：_______年______月______日签订日期：_______年______月______日鉴证机关盖章：
_________________________ （盖章有效）鉴证员签字：
_________________________ （签字有效）鉴证日期：_______年______月______日注：本合同格式仅作参考，实际合同应根据具体情况调整和完善。

在签订合同时请务必遵守相关法律法规并咨询专业法律顾问的
意见以确保合同的合法性和有效性。

篇5
甲方（用人单位）：___________________________
地址：_______________________________________
法定代表人：_______________________________
联系方式：_______________________________
乙方（超龄员工）：___________________________
住址：_____________________________________
联系方式：_______________________________
身份证号码：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘
用乙方从事劳务活动达成如下协议：
一、合同期限及工作内容
（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位从事______工作。

具体岗位职责和任务以甲方安排为准。

二、工作时间和休息休假
（一）工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休假等按照甲方制定的相关规章制度执行。

（二）休假：按照国家法定假期安排进行休假，因工作原因不能休假的，甲方应当按照法律规定支付加班工资或安排补休。

三、劳动报酬及福利待遇
（一）劳动报酬：乙方的工资标准为______元/月（或按件计算），甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。

（二）福利待遇：乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

四、社会保险及福利待遇
（一）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方发生工伤时，甲方应当按照相关法律法规承担相应责任和待遇。

（二）乙方在甲方工作期间，应当享受与甲方其他员工相应的福利待遇。

五、保密义务及竞业限制
（一）乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于非工作用途。

（二）乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

六、合同的变更、解除和终止
（一）合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
2. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3. 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4. 乙方被依法追究刑事责任的；
5. 乙方患病或者因工伤医疗期满后不能从事原工作的。

（三）合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。

七、违约责任及争议解决方式
（一）甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

（二）合同纠纷的解决方式，双方协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁、向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项
____________________________________________________________________ ___________________
____________________________________________________________________ ___________________
____________________________________________________________________ ___________________
……双方根据实际情况可补充未尽事宜。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

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甲方（用人单位）：__________________________
地址：______________________________________
联系方式：______________________________
乙方（超龄员工）：___________________________
住址：_____________________________________
联系方式：______________________________
根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方单位用工事宜达成如下协议：
一、合同背景及目的
鉴于乙方已超过法定退休年龄，但因特殊情况仍需在甲方单位继续工作。

双方经友好协商，一致同意订立本合同，明确双方的权利和义务。

二、用工期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

期满如双方继续合作，则重新签订书面合同。

三、工作内容与地点
乙方应在甲方指定的岗位工作，具体职责和岗位要求按照甲方的规定执行。

工作地点为_________________________。

四、工作时间与休息休假
乙方的工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。

考虑到乙方超龄用工的特殊情况，甲方将尽力合理安排工作和休息时间。

五、薪酬福利
甲方按照国家和地方有关规定，根据乙方的岗位和贡献，支付乙方相应的工资报酬。

具体薪酬标准、支付方式及福利待遇等按照甲方相关规定执行。

六、社会保险及福利待遇
考虑到乙方已超过法定退休年龄，双方明确社会保险及福利待遇的约定：
（一）甲方为乙方购买意外伤害保险，确保乙方在工作期间的安全保障。

（二）乙方不享受甲方员工的社会保险待遇。

（三）其他福利待遇按照甲方规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，加强安全生产教育，确保乙方在岗位上的安全和健康。

同时，甲方将尽最大努力减少乙方接触职业危害的可能。

八、劳动纪律和保密义务
（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

（二）乙方应对在工作中知悉的商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。

（三）如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

九、合同的变更、解除和终止
（一）双方协商一致，可以变更本合同。

（二）如乙方有严重违纪行为，甲方可依法解除本合同。

（三）合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

（四）合同解除或终止时，乙方应办理相关离职手续。

十、违约责任及争议解决方式
（一）双方应全面履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

（二）如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项
（一）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：
_________________________
篇7
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________________________
法定代表人或授权代表：___________________
联系电话：____________________
乙方（超龄员工）：____________________
住址：____________________________________
身份证号码：_______________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：根据乙方健康状况和工作需要，由甲乙双方协商确定。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上从事______工作。

2. 岗位职责及要求按照甲方的相关规定执行。

3. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬与福利待遇
1. 乙方的工资支付标准和办法按照甲方的规定执行。

2. 甲方根据企业经营效益、地方政府公布的物价指数和工资指导线等因素，合理调整乙方工资。

3. 乙方享有与岗位相对应的福利待遇。

五、社会保险与福利待遇
1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方因工伤或职业病，依法享有医疗期限和待遇。

3. 乙方在退休或终止合同后，享有相应的养老、医疗等社会保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识与法律观念。

3. 乙方应严格遵守安全操作规程，避免因违规操作导致的安全事故。

4. 乙方从事特殊作业的，需持有相应的职业资格证书。

甲方应为乙方办理相关证件的审核和换证手续。

乙方因违反安全操作规程导致的事故后果自负。

篇8
甲方（用人单位）：______________________
地址：___________________________________
法定代表人（主要负责人）：_______________
乙方（超龄员工）：_____________________
住址：__________________________________
联系方式：_____________________________
身份证号：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就超龄用工事宜达成如下协议：
一、合同期限及工作内容
1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作内容：乙方在甲方从事的岗位为____________，工作职责为____________________________________________________________。

甲方
应根据工作需要为乙方安排合理的工作任务和工作目标。

二、超龄员工的聘用条件与手续
鉴于乙方已超过法定退休年龄，甲方聘用乙方是基于乙方的专业
技能和经验，且乙方需提供相关证明文件，证明其具备从事该工作的
能力。

乙方需提供身份证明、健康证明及相关资质证明等文件。

三、工作时间与地点
根据工作需要，甲乙双方约定执行标准工时制度或弹性工时制度。

工作地点位于_______________________________。

甲方应确保乙方的工
作环境符合相关法规要求。

四、劳动报酬与福利待遇
1. 甲方按月支付乙方工资报酬，具体金额根据乙方的岗位和工作
表现确定。

工资支付时间每月的______日。

2. 乙方享有与岗位相关的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

考虑到乙方的特殊身份，甲方将为乙方购买相关商业保险以作为社会保险的补充。

具体保险种类和保险金额由双方另行约定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保乙方在工作过程中的身体健康和安全。

对于涉及职业危害的岗位，甲方应定期进行健康检查并为乙方配备必要的防护用品。

六、保密义务与竞业限制
乙方应对在工作中获知的商业机密和机密信息承担保密义务，未经甲方许可不得泄露或擅自使用。

同时，乙方在离职后的一定期限内（具体期限双方协商确定）不得在与甲方业务竞争的单位从事同类业务活动，以保持对甲方的忠实义务。

七、合同的变更、解除和终止
本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

双方协商一致可以变更合同内容；合同解除需符合法定条件；合同终止应符合相关法律规定。

八、违约责任及争议解决方式
如甲乙双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，任何一方均有权
向甲方所在地人民法院提起诉讼。

任何一方违反合同约定均应承担相
应的违约责任。

如因乙方的违约造成甲方损失，乙方应承担赔偿责
任。

九、其他约定事项
双方根据实际工作需要和特定情况，可以书面形式约定其他未尽
事宜。

补充协议作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。