汽修门店奖罚制度范本最新

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汽修门店奖罚制度范本最新
一、总则
1. 本奖罚制度旨在提高员工的工作积极性,确保门店运营效率和服务
质量。

2. 所有员工应严格遵守本制度,对于违反者将根据情节轻重予以相应
的奖罚。

二、奖励制度
1. 优秀员工奖:每月评选表现突出的员工,给予现金奖励或职位晋升
机会。

2. 创新提案奖:鼓励员工提出改进工作流程、提高效率的创新提案,
一经采纳,给予奖励。

3. 安全操作奖:对于全年无安全事故的员工或团队,给予奖金或表彰。

4. 客户满意度奖:根据客户反馈,对服务满意度高的员工给予奖励。

三、惩罚制度
1. 迟到早退:员工迟到或早退,每次扣罚当日工资的5%。

2. 工作失误:因个人原因导致工作失误,根据失误造成的损失大小,
给予相应的经济处罚。

3. 服务态度问题:对客户服务态度不佳,经客户投诉确认,给予警告
或罚款。

4. 违反安全规定:违反安全操作规定,视情节轻重,给予罚款或停职
处理。

四、奖罚执行
1. 所有奖罚决定由门店管理层根据实际情况做出,并通知当事人。

2. 员工对奖罚决定有异议,可在接到通知后3个工作日内向人力资源
部门提出复议。

五、奖罚记录
1. 所有奖罚记录将被详细记录,并作为员工年度考核的依据之一。

2. 奖罚记录将保密,仅供管理层和人力资源部门查阅。

六、附则
1. 本制度自发布之日起生效,由门店管理层负责解释。

2. 本制度如有变更,将及时通知所有员工,并公布最新版本。

请注意,以上内容仅为范本,具体奖罚标准和执行细节应根据门店实际情况进行调整和完善。

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