《国有企业中长期激励实操与案例研究》读书笔记模板

国有企业中长期激励实操与案例研究
读书笔记模板
01 思维导图
03 读书笔记 05 精彩摘录
目录
02 内容摘要 04 目录分析 06 作者介绍
思维导图
本书关键字分析思维导图
股权
国有
国有企业
部分
员工
分析
上市
操
国有企业
激励 案例
方案
案例
公司
节
激励
国有企业
非上市
股权
内容摘要
本书以国有企业中长期激励模式选择为切入点，主要从理论背景、实操分析和案例解读三个部分展开研究。 理论背景部分主要从国有企业中长期激励的基础理论、国有企业中长期激励的推行现状、国有企业中长期激励的 相关政策和驱动机制等方面进行梳理；实操分析部分主要聚焦国有上市公司中长期激励模式、国有非上市公司中 长期激励现金模式、国有非上市公司中长期激励股权模式等三种激励模式，并在此基础上进一步深化，对股票期 权、股票增值权、限制性股票、项目收益分红、岗位分红、超额利润分享、虚拟股权、股权认购、股权奖励、股 权期权、项目跟投等现有的国有企业中长期激励工具进行综合分析，设计出贯穿国有企业中长期激励操作全流程， 包含确定目标、明确条件、设计方案、实施方案等四大主要环节的国有企业中长期激励四步法；案例解读部分作 为本书的特色和亮点，从实践出发，以上述设计的激励方法和激励工具为基础，从国有上市公司和非上市公司两 方面入手，深入研究中长期激励的具体实施流程和典型案例，将二十余项珍贵的一手案例分别从确定目标、明确 条件、设计方案、实施方案等四个维度进行归纳总结，并提炼出中长期激励的计划方案范本、计划书范本、股权 转让范本等相关文书模版，输出的观点以期为后续研究提供借鉴和启发。
第一节员工持股计划 方案（范本）
第二节员工持股计划 书（范本）
第三节股权转让协议 （范本）
第四节员工持股会章 程、会员议事规则等 文件
第五节国有上 市公司中长期 激励纠纷案例
分析
第六节国有非 上市公司中长 期激励纠纷案 例分析
精彩摘录
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作者介绍
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读书笔记
很有启发，我项目跟投这种方式，如果能讲得更加清楚一节国有企业中长期激励政策演变过程 第二节国有企业中长期激励推行现状 第三节国有企业中长期激励相关政策 第四节中长期激励的驱动机制
第二章国有企 业中长期激励
实操分析
第三章国有企 业中长期激励 四步法
第一节国有上市公司中长期激励模式 第二节国有非上市公司中长期激励现金模式 第三节国有非上市公司中长期激励股权模式
第一节中材江西电瓷电气有限公司中长期激励案例解读 第二节诚通国贸公司中长期激励案例解读 第三节胜利油田森诺公司中长期激励案例解读 第四节贵州能投中长期激励案例解读 第五节海康威视中长期激励案例解读 第六节泸州老窖中长期激励案例解读 第七节中国电器院中长期激励案例解读 第八节欧冶云商中长期激励案例解读 第九节中外运化工中长期激励案例解读
第一节确定激励目标 第二节明确激励条件 第三节设计激励方案 第四节实施激励方案
第四章国有上 市公司中长期 激励案例解读
第五章国有非 上市公司中长 期激励案例解 读
第一节中国联通限制性股票案例解读 第二节国电南瑞限制性股票案例解读 第三节海康威视限制性股票案例解读 第四节汾酒集团限制性股票案例解读 第五节中牧实业股份有限公司股票期权案例解读