安保员补充管理规定
公园安保服务方案
公园安保服务方案一、服务目标为公园提供安全、有序、舒适的环境，保障游客的人身和财产安全，维护公园的正常秩序和设施设备的完好，预防和应对各类安全事故和突发事件。
二、服务范围涵盖公园的所有区域，包括入口、出口、停车场、游乐设施区、景观区、休息区、公共厕所、管理用房等。
三、服务内容1、人员出入管理（1）在公园入口和出口设置安保岗位，对游客进行有序引导，检查门票或相关凭证。
（2）严格控制无关人员和车辆进入公园，对携带危险物品的人员进行劝阻和检查。
（3）对特殊情况（如残疾人、老年人等）提供必要的帮助和服务。
2、巡逻与监控（1）安排安保人员定时进行巡逻，重点关注公园的偏僻区域、易发生事故的地段和设施设备。
（2）检查公园内的设施设备是否完好，如有损坏及时报告并采取临时措施。
（3）与监控室保持密切联系，及时响应监控中发现的异常情况。
3、安全防范（1）预防和处理盗窃、抢劫等违法犯罪行为，保障游客的人身和财产安全。
（2）在公园内设置明显的安全警示标识，提醒游客注意自身安全。
（3）对公园内的水域、陡坡等危险区域进行重点防护，设置防护栏和警示标识。
4、应急处理（1）制定应急预案，包括火灾、地震、人员踩踏、突发疾病等突发事件的应对措施。
（2）定期组织安保人员进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
（3）在突发事件发生时，迅速采取有效措施进行处理，并及时报告相关部门。
5、设施设备维护（1）协助公园管理部门对安保相关的设施设备进行维护和保养，如监控设备、报警系统等。
（2）确保消防设施设备完好有效，定期进行检查和维护。
6、游客服务（1）为游客提供必要的帮助和咨询服务，如指引路线、解答疑问等。
（2）处理游客的投诉和纠纷，维护公园的良好形象。
四、人员配置1、安保主管 1 名，负责全面管理和协调安保工作，制定工作计划和安排人员班次。
2、入口和出口安保人员各 2 名，负责人员和车辆的出入管理。
3、巡逻安保人员 6 名，分三班进行巡逻工作，确保 24 小时不间断巡逻。
厂区安保安全管理制度
一、总则为确保厂区内部安全，预防各类安全事故的发生，保障员工生命财产安全，维护厂区正常生产经营秩序，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 厂区安保部为厂区安保工作的主管部门，负责本制度的制定、实施和监督。
2. 各部门应设立兼职安保人员，负责本部门区域的安保工作。
3. 厂区安保部应定期组织安保培训，提高安保人员的业务素质和应急处置能力。
三、安全防范措施1. 人员管理（1）进入厂区的人员必须佩戴厂牌，未经允许不得擅自进入厂区。
（2）外来人员进入厂区，需经安保人员登记、核实身份后，方可进入。
（3）厂区内部人员应遵守厂区规定，不得擅自携带危险物品进入厂区。
2. 物资管理（1）厂区内物资应分类存放，明确标识，确保物资安全。
（2）厂区内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
（3）厂区仓库钥匙由专人保管，不得随意转借。
3. 设施设备管理（1）厂区内的消防设施、报警系统等设备应定期检查、维护，确保其正常运行。
（2）厂区内禁止乱拉乱接电线，防止火灾事故的发生。
（3）厂区内的机械设备、电气设备等应定期检查，确保设备安全运行。
4. 交通管理（1）厂区内车辆应按规定路线行驶，不得随意停放。
（2）厂区内禁止酒后驾车、超速行驶、逆行等违法行为。
（3）厂区门口设立交通指挥岗，负责疏导交通，确保交通安全。
四、安全检查与考核1. 厂区安保部应定期开展安全检查，对各部门的安保工作进行监督、指导。
2. 各部门应积极配合安保部开展安全检查，发现问题及时整改。
3. 厂区安保部对各部门的安保工作进行考核，考核结果作为年度评优评先的重要依据。
五、奖惩制度1. 对在安保工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的，依法依规追究责任。
3. 对因玩忽职守、失职渎职导致安全事故的，依法依规追究相关人员责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由厂区安保部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由厂区安保部另行制定补充规定。
保安服务管理及保安员管理各项制度规定
保安服务管理及保安员管理各项制度规定
1. 保安服务管理制度
在保安服务管理方面，以下是一些常见的制度规定：
1.1 保安服务内容
•保安人员应当提供安全巡逻、巡检、门卫、安全警卫等服务。
•保安人员应当做好安全防范工作，及时发现并报告安全隐患。
•保安人员应当积极协助保安公司管理人员处理各类突发事件。
1.2 巡逻制度
•保安人员应当按照规定的时间和路线进行巡逻，确保安全。
•巡逻过程中，发现异常情况应当及时报告并处理。
•保安人员在发生突发事件时应当迅速处置，并通知相关部门。
2. 保安员管理制度
在保安员管理方面，以下是一些常见的制度规定：
2.1 招聘入职规定
•保安公司应当依法招聘保安人员，经过专业培训后方可上岗。
•保安员应当具备相关的从业资格证书和培训证明。
2.2 岗前培训规定
•保安公司应当对新招聘的保安人员进行系统培训，包括安全知识、保安服务技能等。
•保安公司可以根据实际情况安排保安员进行不同岗位的轮岗，以
提升综合能力。
2.4 绩效考核规定
•保安公司应当建立绩效考核制度，对保安员的工作表现进行评定，并及时给予奖励或惩罚。
2.5 岗位晋升规定
•保安公司应当根据保安员的工作表现和综合素质，合理安排岗位
晋升。
结语
以上是关于保安服务管理及保安员管理各项制度规定的一些常见
内容，通过严格的制度规定可以有效提升保安服务质量和保安人员的
管理水平，确保社区和单位的安全稳定。
部队大院安保管理服务方案
部队大院安保管理服务方案部队大院安保管理服务方案一、在职人员岗位安排为确保大院的安全管理，我们将安排专业的安保人员，在各个岗位上进行监控和巡逻。
同时，我们也会安排一些志愿者参与到安保工作中来，增强大院的安全性。
二、岗位职责1、执勒制度为了保证大院的安全，我们将执行严格的执勒制度。
所有进出大院的人员都需要接受安保人员的检查和审查。
同时，我们也会定期对大院内部进行巡逻和检查，确保大院的安全。
2、来客登记制度为了保护大院内部的安全，我们将实行来客登记制度。
所有进入大院的来客都需要接受登记，包括姓名、身份证号码等信息。
同时，我们也会对来客进行身份核查，确保大院的安全。
3、交接班制度为了确保大院的安全性，我们将实行交接班制度。
所有安保人员在交接班时，需要进行详细的交接，包括大院内部的情况、巡逻情况等。
同时，我们也会对安保人员进行培训，提高他们的安保意识和技能，确保大院的安全。
一、在职人员岗位安排本保安队共有25名人员，分为三个班次进行24小时的巡查和门卫执勤工作。
每个班次有8名保安人员，其中包括1名队长。
采用三班制度轮流工作。
二、岗位职责1、服从命令，听从指挥，勇敢顽强，严守纪律。
2、积极参加正常训练，熟练掌握业务知识，不断提高业务技能。
3、遵守国家法律法规，执行部队大院及保安公司的条令、条例和规章制度。
4、尊重领导，服从管理，团结同志，爱护集体荣誉。
5、全体保安员为义务消防员。
门卫职责：门卫是部队大院安全保卫的重要一环，必须遵守纪律和法律法规，坚守岗位，严格把关，文明执勤，努力将部队大院门岗打造成展示良好形象的窗口。
三、内勤制度1、出勤制度1)保安人员必须按时出勤，举止文明，听从指挥，服务热情，准时上岗，不得脱岗、空岗、睡岗、酒后上岗，不得在岗吸烟、吃东西、会客、看书报、玩手机、听广播或做其他与岗位无关事宜。
2)保证车辆进出畅通，无车辆通行时，起落杆必须关闭。
闲杂人员一律不得进入部队大院。
四、安保服务的主要内容1、巡逻：保安人员要定期巡逻，及时发现问题并处理。
安保人员管理制度
安保人员管理制度安保人员管理制度11、必需按时上下班，严禁迟到、早退、旷工；2、加强值班巡查制度，发觉担心全因素要坚决处理，处理不了的问题要马上向上级报告，严禁私自隐瞒；3、上班时间不得擅自离岗，严禁与外来闲杂人员交谈，肯定禁止干私活，除领导临时指定替换，门卫人员不得私自支配换班，替班人员；4、严格交接班制度、接班人员应提前非常钟到岗，做好交接班登记，交班人员须将当班状况及未处理完毕的事项交接清晰，双方确认后签名及注明日期；5、严禁园区外人员使用水、电，提高节水、节电、节能意识。
夜班巡查需留意准时关闭无人区域的电源和水管，并准时告知相关人员留意关电关水；6、雨雪天需提前做好防汛，防滑平安隐患措施，准时巡查危急地区，预先做好警示设置；7、负责园区内的全部设施、设备、材料、工程重地、仓库及其他办公地点、树木蔬菜等财务的.看管工作，防止丢失和损坏，做好看管职责。
如因疏于管理和工作失职引发的问题按照公司的相关制度进行惩罚；8、负责大门、道路的环境卫生。
不得积累杂物和垃圾，勤于清扫，保持干净。
安保人员管理制度2一、保卫处纪律要求1、严格遵守国家法律法令和学院的各项规章制度，做遵纪守法的模范。
2、严格遵守学院的作息制度，按时上、下班，不得无故请假，不得迟到、早退、脱岗、串岗，更不得旷工。
3、保卫处全部人员必需肯定听从学院领导的管理。
4、保卫处全体人员必需熟识学院的各种管理制度和部门的规章制度，熟识学院平安工作应急预案，具备突发大事发生时能镇静应对、科学处置的力量。
5、上班时不得赌博、抹牌、看书看报、做私事，不得大声喧哗，不得闲谈、打闹、滋事，不得做与工作无关的事务，不得饮用含酒精饮料，更不得饮酒。
二、请销假管理严格根据《仙桃职业学院请销假制度》执行。
三、办公室人员管理要求1、团结友爱，通力合作，创建和谐集体，增添部门分散力。
2、提高熟悉，加强学习，打造学习型部门，争做学院先进单位。
3、德才兼备，爱岗敬业，平安保卫工作让全院师生满足。
安保服务人员配备方案及管理措施
安保服务人员配备方案及管理措施1、人员岗位配备计划方案xxxxx2、人员选用标准及技能要求2.1保安人员选用标准（1）健康状况良好、无精神病史；（2）学历初中以上；（3）身高不低于170CM、35岁以下；（4）没有劳动教养和刑事犯罪纪录；（5）具备上岗资格证；（6）退役军人优先录用。
2.2业务技能要求（1）具备基本法律知识及与保安相关的政策、规定。
（2）具备普通话和文字表达能力。
（3）具备与岗位职责相应的观察、发现、处置问题能力。
（4）具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能。
（5）掌握一定方位和擒敌技能。
（6）具备专业岗位服务技能。
3、服务人员管理方案3.1岗位守则（1）在岗期间不得做与工作无关之事。
如：玩手机、看书报杂志、串岗聊天等。
（2）工作岗位上严禁吸烟、吸烟必须在指定吸烟区。
（3）坚守岗位，严禁擅自离岗，如有特殊情况（喝水、上卫生间等），须通知领班或机动岗位人员，等待领班、机动岗人员到场并获得批准后方可离岗，时间在5-10分钟以内。
（4）不得酒后上岗，在岗期间保持头脑清醒及良好的精神面貌。
（5）任何时间在执勤时严禁睡岗。
（6）按要求统一着装，穿戴整齐，姿态端正。
（7）执勤时如遇突发事件无法处理，应及时上报当班领班、项目主管处理。
（8）严格按照规定标准执勤、礼貌待人、文明用语，保持优良作风。
3.2保安工作、服务态度（1）工作态度1）服从领导不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。
2）严于职守坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗或睡岗。
3）正直诚实对上级领导、同事和客户要以诚相待，不得阳奉阴违。
5）团结协作各部门之间、员工之间要互相配合，同心、协力地解决困难。
6）勤勉高效发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作。
（2）服务态度1）礼貌这是员工对客户和同事最基本的态度，在任何时刻均应使用礼貌用语，“请”字当头、“谢”字不离。
2）乐观以乐观的态度接待客户。
3）友善“微笑”是体现友善最适当的表达方式，因此以微笑来迎接客户及与同事相处。
保安员管理制度
保安员管理制度第一章总则第一条为规范保安员队伍管理，提高保安员队伍素质，加强企事业单位安全防范工作，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于企事业单位内部保安员队伍的管理工作。
第三条保安员应当遵守国家法律法规，遵守企事业单位的规章制度，履行职责，提高服务质量和技术水平。
第四条企事业单位应当加强对保安员的管理，落实保安员的安全培训、岗前培训、定期考核和奖惩制度，提高保安员队伍的整体素质和服务水平。
第五条本管理制度内容包括招聘、培训、考核、奖惩、职责、权利等方面。
第六条企事业单位应当建立健全保安员管理档案，对保安员的基本信息、培训情况、考核结果等进行记录。
第七条本管理制度若与国家法律法规、企事业单位规章制度发生冲突，以国家法律法规为准。
第二章招聘第八条企事业单位招聘保安员应当符合国家规定的资格条件，严格审查保安员的身体健康、学历、工作经验等情况。
第九条保安员应当具备基本的安全防范意识和服务意识，有一定的身体素质和心理素质。
第十条企事业单位在招聘保安员时，应当公开公正，遵循公平、公正、择优的原则。
第十一条保安员在招聘时应当提供真实有效的材料和信息，不得提供虚假信息。
第十二条招聘程序包括报名、资格审查、面试、体检等环节，确保保安员的质量。
第十三条招聘结束后，企事业单位应当向保安员发放聘用通知书，并明确聘用条件和期限。
第三章培训第十四条企事业单位应当对保安员进行岗前培训和定期培训，提高保安员的技术水平和服务质量。
第十五条岗前培训内容包括安全防范知识、应急处置、服务礼仪等，定期培训内容根据实际情况进行调整。
第十六条企事业单位应当委托专业机构对保安员进行培训，确保培训效果。
第十七条保安员应当认真学习培训内容，积极参与培训活动，不得推托或逃避培训。
第十八条企事业单位应当制定保安员培训计划，合理安排培训时间和培训内容。
第十九条保安员培训结束后，应当进行考核，达标者予以证书，未达标者需要进行补考。
第四章考核第二十条企事业单位应当定期对保安员进行考核，考核内容包括安全防范、服务态度、工作表现等方面。
安保人员配备制度范本
安保人员配备制度范本一、总则为了保障公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，根据我国相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
二、安保人员配备标准1. 公司安保人员的配备数量应根据公司实际情况、地域特点、安全风险等因素进行合理配置。
一般而言，公司安保人员数量不应少于员工总数的1%。
2. 公司安保人员应具备以下基本条件：（1）具有初中及以上学历；（2）具备良好的身体素质和心理素质；（3）具备一定的法律法规知识和安全防范意识；（4）具备良好的沟通能力和团队合作精神；（5）无犯罪记录，具有良好的品行。
3. 公司安保人员应接受专业培训，掌握以下技能：（1）熟悉公司内的消防设施、安全设施和应急预案；（2）具备基本的应急处置和救护能力；（3）具备较强的观察力、判断力和应对突发事件的能力；（4）掌握人际沟通和纠纷调解技巧；（5）熟悉公司规章制度和安保工作流程。
三、安保人员岗位职责1. 维护公司正常的工作秩序，保障公司人员和财产安全；2. 负责公司出入口的管理，对外来人员进行登记、核查；3. 负责公司车辆的管理，确保车辆安全出入；4. 负责公司内的巡逻检查，发现安全隐患及时报告并处理；5. 负责公司消防设施的检查、维护和演练；6. 协助公司举办各类活动，确保活动顺利进行；7. 处理公司内的突发事件，及时报告上级领导；8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
四、安保人员管理1. 公司安保人员应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从管理；2. 公司安保人员应保持良好的工作态度，积极参加培训，提高自身综合素质；3. 公司应定期对安保人员进行绩效考核，对表现优秀的人员给予奖励，对工作失职的人员进行处理；4. 公司应关注安保人员的工作和生活，提供必要的保障和支持；5. 公司应定期组织安保人员进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
五、本制度的解释权归公司所有，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以解释和补充。
安保服务日常管理制度
第一章总则第一条为加强安保服务管理，确保客户人身、财产安全，维护正常社会秩序，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有安保服务人员及安保服务项目。
第三条安保服务人员应严格遵守国家法律法规、行业标准和我单位规章制度，履行职责，确保安保服务质量和效果。
第二章安保服务人员管理第四条安保服务人员应具备以下条件：1. 遵纪守法，具有良好的道德品质；2. 具备相应的专业知识和技能；3. 身体健康，能够胜任安保工作；4. 具有较强的责任心和团队合作精神。
第五条安保服务人员职责：1. 严格执行安保服务计划，确保客户人身、财产安全；2. 负责巡逻、监控、门卫等工作，及时发现并制止违法行为；3. 负责维护现场秩序，保障活动顺利进行；4. 接待来访人员，做好登记、引导等工作；5. 参与突发事件处置，确保现场安全；6. 配合公安机关、消防部门等相关部门的工作。
第六条安保服务人员工作要求：1. 上班期间着装整齐，佩戴工作证，保持良好的精神风貌；2. 严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工；3. 不得在工作期间饮酒、吸烟、打闹、闲聊；4. 不得泄露客户信息，不得利用职务之便谋取私利；5. 不得擅自离岗、脱岗，如有特殊情况需请假，应按规定办理。
第三章工作流程第七条安保服务人员应按照以下流程开展工作：1. 交接班：接班时，认真听取前任班次的工作汇报，了解工作情况，交接班工作及注意事项；2. 巡逻：按照巡逻路线和时间要求，对安保区域进行巡逻，及时发现并制止违法行为；3. 监控：对监控设备进行定期检查和维护，确保监控设备正常运行；4. 门卫：负责门卫工作，对进出人员进行登记、询问，确保人员进出安全；5. 应急处置：遇突发事件，应立即采取有效措施，确保现场安全，并及时上报。
第四章奖惩第八条对表现突出的安保服务人员，给予表彰和奖励；对违反本制度的行为，给予批评教育或处罚。
第五章附则第九条本制度由我单位安保管理部门负责解释。
保安人员管理制度
保安人员管理制度一、总则1.1 为了加强我公司的安全管理，确保公司员工的人身安全和财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本管理制度。
1.2 本管理制度适用于我公司所有保安人员。
二、保安人员的职责2.1 维护公司治安秩序，保护公司员工的人身和财产安全。
2.2 协助公安机关维护社会治安，预防和打击违法犯罪活动。
2.3 负责公司大门、围墙、停车场等区域的巡逻检查，确保公司安全。
2.4 负责公司重要场所的守卫工作，如财务室、机密室等。
2.5 协助公司领导处理突发事件，如火灾、自然灾害、交通事故等。
2.6 协助公司开展安全教育和培训，提高员工的安全意识。
2.7 完成公司领导交办的其他相关工作。
三、保安人员的招聘与培训3.1 保安人员的招聘应严格按照国家相关法律法规进行，确保招聘程序的合法性。
3.2 保安人员应具备以下条件：（1）具有初中以上文化程度；（2）身体健康，无犯罪记录；（3）具备一定的法律知识和保安业务知识；（4）具备良好的职业道德和职业操守。
3.3 保安人员入职前应进行岗前培训，培训内容包括：（1）国家法律法规；（2）保安业务知识；（3）公司规章制度；（4）消防安全知识；（5）应急处理能力等。
3.4 保安人员应定期参加业务培训，提高自身业务水平。
四、保安人员的日常管理4.1 保安人员应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司领导的安排。
4.2 保安人员应保持良好的工作态度，认真负责，不得擅自离岗。
4.3 保安人员应保持良好的仪表仪容，着装整洁，佩戴工作证件。
4.4 保安人员应做好交接班工作，确保工作的连续性和有效性。
4.5 保安人员应定期参加公司组织的会议和活动，了解公司动态。
4.6 保安人员应遵守保密制度，不得泄露公司机密。
五、保安人员的考核与奖惩5.1 保安人员应定期接受公司组织的考核，考核内容包括：（1）工作态度；（2）业务知识；（3）工作实绩；（4）法律法规遵守情况等。
大厦安保人员管理制度
一、总则为加强大厦安全管理，确保大厦内人员和财产安全，提高大厦安保人员素质，特制定本制度。
二、职责1.安保人员应严格遵守国家法律法规，认真履行岗位职责，维护大厦的正常秩序。
2.负责大厦内外的安全巡逻，及时发现和制止违法行为。
3.负责对进入大厦的人员、车辆进行登记、查验，确保大厦内人员、车辆安全。
4.负责处理大厦内的突发事件，确保大厦内人员和财产安全。
5.负责协助公安机关进行案件侦破工作。
6.负责执行大厦领导的各项指令，完成领导交办的其他工作任务。
三、任职资格1.具备良好的政治素质，热爱安保工作，遵纪守法，无犯罪记录。
2.具有初中及以上学历，年龄在18-45周岁之间。
3.身体健康，五官端正，具备较强的沟通能力和应变能力。
4.具备一定的武术、擒拿、格斗技能者优先。
四、培训与考核1.新入职安保人员需经过公司统一培训，培训内容包括法律法规、安保知识、应急处置等。
2.培训合格后，由公司颁发《安保人员上岗证》。
3.每月进行一次考核，考核内容包括业务知识、应急处置能力、职业道德等。
4.考核不合格者，公司将对其进行再培训，直至合格。
五、工作纪律1.安保人员应佩戴公司统一制发的制服，佩戴工作证，保持仪容整洁。
2.工作时间应保持手机畅通，不得擅自离岗、脱岗。
3.严格遵守保密制度，不得泄露公司内部信息。
4.不得接受外来人员提供的任何礼物、宴请等。
5.不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂。
六、奖惩制度1.对表现突出、成绩显著的安保人员，公司将给予表彰和奖励。
2.对违反工作纪律、造成不良影响的安保人员，公司将予以批评教育，情节严重的予以辞退。
3.对在安保工作中做出突出贡献的安保人员，公司将优先晋升、提高待遇。
七、附则1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度由公司安保部门负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，由公司另行制定补充规定。
保安后勤内务管理制度
保安后勤内务管理制度第一章总则第一条为加强保安后勤内务管理，提高保安队伍的综合素质和业务水平，规范管理制度，推进管理科学化、常规化、标准化，制定本制度。
第二条本制度适用于保安队伍的后勤管理，包括保安队员的日常管理、装备物资管理、后勤服务管理等内容。
第三条保安队伍应当遵守本制度的规定，认真执行后勤管理工作，确保工作的正常运转和队伍的正常工作。
第二章保安队员的日常管理第四条保安队员应当遵守工作纪律，遵守单位的各项规章制度，服从领导安排，听从命令，服从管理。
第五条保安队员应当保持良好的仪容仪表，严禁穿着不整洁的衣服和穿着不符合规定的服装。
第六条保安队员应当遵守作息时间的安排，保持充足的睡眠，保持良好的身体状态。
第七条保安队员应当忠于职守，认真履行职责，勤勉工作，不得擅离职守，不得私自离岗。
第八条保安队员应当保守工作秘密，不得向外泄露单位内部信息，不得私自利用职务之便谋取个人利益。
第九条保安队员应当遵守规章制度，不得违反国家法律法规，不得有涉嫌犯罪行为。
第十条保安队员应当保持优良的工作态度，积极进取，不得消极怠工，不得懒散玩忽。
第十一条保安队员应当注重团队合作，与同事相互协作，共同完成任务，不得有损团队合作的行为。
第三章装备物资管理第十二条保安队伍的装备物资应当经常进行检查和维护，保证装备物资的完好性。
第十三条保安队伍应当加强对装备物资的管理，做好物资领用和归还登记，确保装备物资的使用和管理。
第十四条保安队伍的装备物资应当妥善保管，做到防盗、防损、防损，确保装备物资的安全和完整。
第十五条保安队伍的装备物资应当遵守规章制度，不得私自擅离、私自领用，不得私自挪用。
第十六条保安队伍应当加强对装备物资的保养和维修，确保装备物资的正常使用和安全性。
第十七条保安队伍应当及时更新装备物资，根据需要适时更新升级现有装备。
第四章后勤服务管理第十八条保安队伍需要提供后勤服务，为队员提供必要的生活保障和服务支持。
第十九条保安队伍的后勤服务应当做到服务周到、服务热情、服务高效。
2023年安保人员管理制度_安保人员管理制度规定
2023年安保人员管理制度_安保人员管理制度规定安保人员管理制度篇1第一章总则第一条目的为了加强保安队伍的管理工作，保障公司的正常工作秩序，做好人员、车辆和物品出入的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条适用范围：本公司所有安保人员。
第三条权责行政管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督，保安人员按照相关内容严格执行。
第二章工作时间及主要工作内容第一条工作时间公司保安人员每日工作实行两班倒工作制，每班12小时(早班：08:00-20:00;晚班：20:00-08:00)。
每班配置2人(门卫岗、巡逻岗各1名) 。
第二条主要工作内容执勤期间严格执行我司各项规章制度，对人员、车辆和物品的出入严格管理，对发生在当班期间、执勤区域内的不法侵害及时制止并采取控制措施，对发生的台风暴雨等突发性自然灾害事件，应及时上报行政部并协助处理。
同时根据巡逻相关规定日夜不间断对厂区内部各点进行巡逻，做好防火、防盗、防灾等工作。
认真做好交接班记录。
第三章岗位职责第一条岗位职责(一)保安队长的岗位职责：负责保安队伍的建设、协助行政部严格管理公司内安全、消防工作，负责监督执行各项规定，及时把每天发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。
具体如下：1. 负责维护公司内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。
队长与队员一样轮岗值班，履行保安人员工作职责。
2. 处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速公司行政部联系。
3.熟悉公司范围内的大小、厂房编号和周边社会治安情况，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
4.密切保持与保安人员的通讯联系，每天不定时检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。
每日查勤内容：保安仪容仪表;值班日志、交接班记录、巡逻记录;物件签收记录;人员、车辆、物品出入记录;5.完善安全防范措施，检查消防、安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能正常使用。
中职学校安保人员管理制度
一、总则为了加强我校安全保卫工作，保障师生人身和财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家有关法律法规和上级有关部门的规定，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、职责与权限1. 保安人员应遵守国家法律法规，服从学校领导，坚守岗位，确保校园安全。
2. 保安人员负责校园的巡逻、门卫、监控、消防、应急处理等工作。
3. 保安人员有权对校园内发生的可疑情况、突发事件进行处置，并立即报告学校领导。
4. 保安人员有权对违反校园纪律、扰乱校园秩序的行为进行制止，并报告学校领导。
三、门卫管理1. 保安人员应24小时值班，坚守岗位，认真履行职责。
2. 对进入校园的人员和车辆进行登记，核实身份，确保校园安全。
3. 对未经允许进入校园的人员和车辆，有权拒绝进入。
4. 对学生请假离校，需出示班主任签字的请假条，并由家长接送。
四、巡逻管理1. 保安人员应按照巡逻路线和时间表进行巡逻，确保校园安全。
2. 对校园内的可疑情况、安全隐患及时上报，并采取措施进行处理。
3. 对校园内的重点部位、易发事故区域加强巡逻，确保安全。
五、监控管理1. 保安人员应认真履行监控职责，确保监控设备正常运行。
2. 对监控画面进行实时监控，发现异常情况及时上报。
3. 对监控资料进行妥善保管，不得随意泄露。
六、消防管理1. 保安人员应熟悉消防设施设备的使用方法，确保消防设施设备完好。
2. 定期检查消防通道、消防设施设备，确保畅通无阻。
3. 对违反消防安全规定的行为进行制止，并报告学校领导。
七、应急处理1. 保安人员应熟悉应急处理流程，提高应对突发事件的能力。
2. 对校园内发生的突发事件，及时报告学校领导，并采取有效措施进行处理。
3. 对受伤人员及时进行救治，并做好善后处理工作。
八、奖惩1. 对工作表现突出、成绩显著的保安人员给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、玩忽职守、徇私舞弊的保安人员，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行。
养老院安保人员管理制度
一、总则为确保养老院的安全稳定，保障养老院老人和工作人员的生命财产安全，维护养老院的正常秩序，特制定本制度。
二、职责与权限1. 养老院安保人员负责养老院的全面安全保卫工作，包括：门卫、巡逻、监控、应急处理等。
2. 养老院安保人员应严格遵守国家法律法规，履行职责，服从管理。
3. 养老院安保人员有权对养老院内的可疑人员进行盘查，并有权制止、报告违反养老院规定的行为。
4. 养老院安保人员有权在紧急情况下采取必要措施，确保老人和工作人员的生命财产安全。
三、门卫制度1. 门卫人员实行24小时值班制，确保养老院的安全。
2. 门卫人员应严格检查进出养老院的人员和物品，防止不法分子和危险物品进入。
3. 门卫人员应做好来访登记，了解来访者身份和事由，对可疑人员进行盘查。
4. 门卫人员应保持良好的工作态度，文明礼貌，热情服务。
四、巡逻制度1. 养老院安保人员应定期进行巡逻，确保养老院内的安全。
2. 巡逻时，应关注老人和工作人员的安全，及时发现和处理安全隐患。
3. 巡逻过程中，应与门卫人员保持沟通，确保信息畅通。
五、监控制度1. 养老院应安装监控设备，由安保人员负责监控。
2. 监控人员应24小时值班，确保监控设备正常运行。
3. 监控人员应密切关注监控画面，发现异常情况及时处理。
六、应急处理1. 养老院安保人员应熟悉应急处理流程，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
2. 发生突发事件时，安保人员应立即采取措施，确保老人和工作人员的生命财产安全。
3. 养老院应定期组织应急演练，提高安保人员的应急处理能力。
七、培训与考核1. 养老院应定期对安保人员进行培训，提高其业务素质和安全意识。
2. 养老院应建立健全考核制度，对安保人员的工作进行考核，确保其履职尽责。
八、奖惩制度1. 对表现优秀的安保人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反规定的安保人员，给予批评教育，情节严重的，依法处理。
九、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由养老院安保部门负责解释。
安保考勤管理制度
安保考勤管理制度一、目的为了加强安保队伍的管理，确保安保工作的正常进行，保障公司和客户的安全，特制定本安保考勤管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有安保人员。
三、考勤方式1、采用电子考勤系统和纸质考勤表相结合的方式进行考勤记录。
2、电子考勤系统用于日常上下班打卡，纸质考勤表用于记录特殊情况，如加班、请假、调休等。
四、工作时间1、安保人员实行轮班制，分为白班和夜班。
白班工作时间：＿____至_____夜班工作时间：＿____至_____2、每班工作时间内包含适当的休息时间。
五、迟到、早退、旷工1、迟到：安保人员在规定上班时间后_____分钟内打卡视为迟到。
2、早退：在规定下班时间前_____分钟内打卡视为早退。
3、旷工：未经批准擅自离岗超过_____小时视为旷工。
六、请假制度1、安保人员请假应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间和预计返岗时间。
2、请假时间在_____天以内的，由安保队长审批；请假时间在_____天以上的，需经安保主管审批。
3、病假需提供医院证明，事假应说明合理原因。
七、加班制度1、因工作需要安排加班的，安保人员应服从安排。
2、加班时间将按照相关法律法规给予相应的加班工资或安排调休。
八、调休制度1、安保人员在法定节假日或周末加班的，可以申请调休。
2、调休应提前申请，并在不影响工作的前提下安排。
九、考勤统计与公示1、每月末，由安保队长负责统计本月的考勤情况，并将考勤结果进行公示。
2、公示期为_____天，如有异议，安保人员应在公示期内提出。
十、奖惩措施1、全勤的安保人员将给予一定的奖励，如全勤奖、绩效加分等。
2、迟到、早退、旷工的安保人员将根据情节轻重给予警告、罚款、扣除绩效等处罚。
3、连续旷工达到_____天或累计旷工达到_____天的，将予以辞退。
十一、监督与检查1、安保主管应定期对安保人员的考勤情况进行检查，确保考勤制度的严格执行。
2、对违反考勤制度的行为要及时发现并处理。
保安员管理规定模版
保安员管理规定模版一、总则1. 为了加强对保安员的管理，确保安全工作的顺利进行，本规定制定。
2. 本规定适用于本单位所有保安员，并应当严格遵守。
二、保安员的基本要求1. 保安员应具备身体健康，无违法犯罪记录，并能胜任保安工作职责的基本要求。
2. 保安员应具备保守单位秘密，遵守工作纪律的基本要求。
三、保安员的职责1. 保安员应全面了解本单位的安全制度和各项规定，并严格执行，确保安全工作的顺利进行。
2. 保安员应认真负责地履行巡逻防范、安全检查、警戒响应等职责，发现异常情况及时报告并妥善处理。
3. 保安员应做好进出人员和车辆的登记、查验工作，保证安全。
4. 保安员应积极配合公安机关开展的各项安全工作，提供必要的支持和帮助。
5. 保安员应做好安全防火、防盗、防破坏等方面的工作，提高安全意识，防患于未然。
四、保安员的服装和佩戴1. 保安员应穿着整洁、规范的制服，服装应与职务相对应。
2. 保安员应佩戴明显的工作证件和警示标志，以便他人能够辨认其身份。
3. 保安员应按规定佩戴装备，如巡逻灯、警棍等，提高工作效率和安全性。
五、保安员的考核和奖惩1. 保安员应按照规定的工作流程和要求履行职责，达到工作标准。
2. 保安员应按时参加安全培训和考核，提高技能水平。
3. 保安员在工作中出现过失或违纪行为，将视情节严重程度给予相应的奖惩。
六、保安员的权益和义务1. 保安员有权要求单位提供必要的工作条件和安全装备。
2. 保安员有权享受单位规定的福利待遇。
3. 保安员有义务保守单位秘密，不得泄露。
七、保安员的培训与提升1. 保安员应参加定期的安全培训，不断提升自己的安全意识和工作技能。
2. 保安员可以根据自身情况选择参加相关的培训和学习，提高自己的综合素质。
八、附则1. 本规定解释权归本单位所有。
2. 本规定自颁布之日起实施，并适用于本单位所有保安员。
以上为保安员管理规定模版，旨在对保安员的管理进行规范和指导，提高保安工作的质量和效率。
校园安保人员管理制度百度
一、总则为了加强校园安全保卫工作，维护校园秩序，保障师生人身和财产安全，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、安保人员职责1. 严格遵守国家法律法规，认真执行本制度，维护校园安全稳定。
2. 负责校园内外的巡逻、监控、门卫、消防、交通安全等工作。
3. 对校园内的可疑人员、物品进行排查，发现异常情况及时报告。
4. 配合学校相关部门处理突发事件，确保校园安全。
5. 对校园内的安全隐患进行排查，提出整改意见，协助相关部门进行整改。
6. 维护校园环境卫生，保持校园整洁。
三、安保人员管理制度1. 工作纪律（1）安保人员必须坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。
（2）工作时间不得饮酒、吸烟、打瞌睡。
（3）不得在值班室内进行与工作无关的活动。
2. 工作要求（1）巡逻人员要按照规定路线、规定时间进行巡逻，对重点部位要重点监控。
（2）门卫人员要严格门禁制度，对进出校园的人员、车辆进行登记，防止无关人员进入校园。
（3）消防人员要定期检查消防设施，确保消防设施完好、有效。
（4）交通安全人员要维护校园内外的交通秩序，保障师生出行安全。
3. 考勤制度（1）安保人员实行打卡签到制度，迟到、早退按相关规定进行处理。
（2）因特殊情况需要请假，需提前向部门负责人申请，经批准后方可请假。
（3）请假期间，需安排其他安保人员顶岗。
4. 奖惩制度（1）对表现优秀的安保人员给予表彰和奖励。
（2）对违反工作纪律、工作不力的安保人员给予批评教育，情节严重的予以辞退。
四、附则1. 本制度自发布之日起实施，由学校安保部门负责解释。
2. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
3. 学校安保部门应根据实际情况，对本制度进行修订和完善。
活动现场工作人员管理制度
第一章总则第一条为确保活动顺利进行，提高活动现场管理效率，保障参与人员的人身安全和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有参与活动现场管理的工作人员，包括现场管理人员、安保人员、志愿者等。
第三条活动现场工作人员应严格遵守国家法律法规、活动组织方的相关规定和本制度，确保活动秩序井然。
第二章工作职责第四条现场管理人员职责：1. 负责活动现场的总体协调和指挥；2. 指导、监督现场工作人员的工作；3. 确保活动现场安全、有序；4. 及时处理突发事件；5. 负责活动现场的物资管理。
第五条安保人员职责：1. 维护活动现场秩序，保障参与人员的人身安全；2. 检查进入活动现场的人员和物品，防止危险品带入；3. 对活动现场进行巡逻，及时发现并制止违规行为；4. 配合现场管理人员处理突发事件；5. 维护活动现场的交通秩序。
第六条志愿者职责：1. 协助现场管理人员进行活动宣传和引导；2. 协助安保人员进行人员疏导和秩序维护；3. 提供必要的服务，如提供咨询、指引等；4. 配合现场管理人员处理突发事件；5. 维护活动现场的卫生和环境。
第三章工作纪律第七条工作人员应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。
第八条工作人员应着装整齐，佩戴工作牌，保持良好的形象。
第九条工作人员应保持通讯畅通，确保在活动期间能够及时接收和处理相关信息。
第十条工作人员应严格遵守保密制度，不得泄露活动相关信息。
第十一条工作人员应文明用语，礼貌待人，维护活动现场的良好氛围。
第四章工作考核与奖惩第十二条活动组织方对工作人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。
第十三条对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励，对违反工作纪律的工作人员进行批评教育，情节严重的予以处罚。
第五章附则第十四条本制度由活动组织方负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
第六章应急处理第十六条活动现场如遇突发事件，工作人员应立即启动应急预案，按照预案要求进行处置。
施工现场安保人员管理制度
一、总则为加强施工现场的安全保卫工作，确保施工现场安全稳定，保障施工顺利进行，特制定本制度。
二、安保人员职责1. 严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保施工现场安全。
2. 对施工现场进行24小时巡逻，发现问题及时上报，并采取措施进行处理。
3. 负责施工现场的进出管理，对进入施工现场的人员和车辆进行登记、审查，防止无关人员进入。
4. 监督施工人员遵守施工现场的安全规定，对违反规定的施工人员进行制止，并上报相关部门。
5. 负责施工现场的消防安全工作，定期检查消防设施，确保消防通道畅通。
6. 负责施工现场的治安管理，协助公安机关处理突发事件。
7. 配合项目部开展安全教育培训，提高施工人员的安全意识。
三、安保人员工作要求1. 安保人员应具备较强的责任心、纪律性和保密意识。
2. 安保人员应熟悉施工现场的布局、施工工艺和安全规定。
3. 安保人员应具备一定的沟通协调能力和应急处置能力。
4. 安保人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
5. 安保人员应穿着统一的工作服，佩戴工作牌，保持良好的仪容仪表。
四、安保人员培训与考核1. 新入职的安保人员必须经过岗前培训，熟悉岗位职责和工作流程。
2. 定期对安保人员进行业务知识和技能培训，提高其综合素质。
3. 对安保人员的工作绩效进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、安全意识等方面。
五、奖惩制度1. 对工作表现优秀、成绩突出的安保人员给予表彰和奖励。
2. 对工作不力、违反规定的安保人员给予批评教育，情节严重的予以处罚。
3. 对因安保人员失职导致安全事故发生的，依法依规追究其责任。
六、附则1. 本制度由项目部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有未尽事宜，由项目部根据实际情况予以补充和修订。
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收费管理部关于对安保员管理的通知
各收费站：
为加强安保员在各站内各站安全保卫工作，维护各站正常生产、生活秩序，创造良好的生活环境，依照《保安服务合同》及收费管理部《安保员减岗方案》，请各站按照以下要求，加强管理，确保安全。
1、各站教育本站员工配合保安员工作，处理好安保员与收费员之间关系。
2、各站要对新到站的安保员进行应知应会培训，并做好相关培训记录工作，培训合格后方可上岗。
3、各站要提高管理人员意识，严格控制安保员来源，做好安保员登记工作。
4、各站要深入基层与安保员沟通，谈心，及时了解安保员心理思想。
5、各站每月对安保员进行排站，并于每月1日前将安保员排站表上报收费管理部（kugoo3boy@）邮箱。
各站每班次班长对安保员进行核对，保证安保员4班4运转。
如不满足安保员4班4运转要求，各站要及时按照收费管理部《安保员减岗方案》及时进行安排减岗并上报收费管理部，同意后方可减岗。
6、对于减岗后，需要加岗的安保员要及时上报，同意后方可进行加岗。
7、要加强规范安保员现场纪律，确保安保员在收费站站区执行
安保员各项职责以及各项规章制度，并不定期检查落实情况；管理和协调物业加强对驻地门岗的管理，对出入车辆登记情况和外来人员情况进行登记和掌握。
8、安保员自到站之日起，各站要严格监管，发生安保员特殊事件，各站要负相应责任。
请各站按照以上要求严格执行。
收费管理部
2010年2月4日。