年终奖项设置(草案)
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年会奖项设置
年度劳动模范奖
条件：入职一年及以上，全勤，无迟到早退，事假、病假不超过三天者。
年度优质服务奖【采购部、销售部】
条件：
1、入职一年以上
2、年度内无旷工，受违纪处罚不超过2次
3、对工作认真负责，坚持执行工作的各项标准，不因服务技能与态度遭客户投诉
4、工作积极主动，服务热情周到，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和
集体荣誉感
年度最佳岗位标兵奖
1、入职一年以上
2、年度内无旷工，受违纪处罚不超过2次
3、工作积极主动，服务热情周到，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和
集体荣誉感
4、能够出色完成本职工作
5、严于律己，严格遵守厂纪厂规，并给别的员工做好表率
年度销售精英奖
1、入职一年以上
2、年度内无旷工，受违纪处罚不超过2次
3、销售业绩达成与回款达成排名前三者
年度新人销售进步奖
1、入职半年以上
2、年度内无旷工，受违纪处罚不超过2次
3、工作积极主动，服务热情周到，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和
集体荣誉感
4、销售业绩达成与回款达成排名前三者
年度最佳新人奖
1、入职半年以上
2、年度内无旷工，受违纪处罚不超过2次
3、工作积极主动，服务热情周到，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和
集体荣誉感
4、对本职工作认真负责，坚持执行工作的各项操作标准。