物流公司考勤制度范本

物流公司考勤制度范本
第一章总则
第一条为了加强物流公司的考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和一线操作人员。

第三条公司实行每周五天工作制，周一至周五为工作日，周六日为休息日。

如有特殊情况需在周六日加班，应提前向上级申请。

第四条员工应自觉遵守公司制度，按时上下班，不迟到，不早退。

如有迟到、早退情况，应提前向部门负责人报告，并根据公司规定接受相应的处罚。

第二章考勤管理
第五条员工考勤采用指纹识别或刷卡方式，分别在上班和下班时进行签到。

员工应确保考勤设备正常使用，如有故障应及时向行政部门报告。

第六条部门负责人应每日检查本部门员工的考勤情况，确保考勤数据的准确性。

如有异常情况，应及时查明原因并采取相应措施。

第七条员工如有请假、加班、外出等特殊情况，应提前向部门负责人申请，并填写相应的申请表。

部门负责人在审批通过后，将数据提交给行政部门。

第八条员工请假应提前向部门负责人申请，并根据公司规定填写请假单。

请假期间，如有工作需要，应随时准备返回公司。

第九条员工加班应提前向部门负责人申请，并填写加班申请表。

加班时间累计超过规定时间，员工有权申请加班费。

第十条员工外出办理业务，应提前向部门负责人报告，并填写外出申请表。

外出期间，员工应保持通讯畅通，随时与公司保持联系。

第三章考勤奖惩
第十一条每月对考勤情况进行统计，对表现优秀的员工进行表彰和奖励。

第十二条每月对考勤情况进行统计，对违反考勤制度的员工进行批评教育，并根据情况给予相应的处罚。

第四章附则
第十三条本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十四条本制度的最终解释权归公司所有。

通过以上考勤制度范本，物流公司可以更好地管理员工的工作时间，提高工作效率，同时也保障了员工的权益。

希望这个范本对物流公司有所帮助。