职业院校的图书馆建设与管理

职业院校的图书馆建设与管理
摘要：在当前职业院校的各种基础设施中，图书馆是比较重要的组成部分，在为学生提供课余的学习条件方面具有重要作用，因而需要保证图书馆的有效运行。

就目前职业院校图书馆运行实践而言，需要进一步加强图书馆建设及管理，使图书馆的作用更好发挥出来，满足学生的需求。

基于此，本文针对职业院校的图书馆建设与管理进行分析，为更好实现图书馆的有效建设及管理提供理想的依据及支持，保证得到满意效果。

关键词：职业院校；图书馆；建设；管理
随着目前职业院校的不断发展，对职业院校内部各个的基础设施建设及应用也有着越来越高的要求，在这种情况下有效进行图书馆建设及管理十分必要。

作为职业院校的图书馆工作人员，应当对图书馆建设与管理加强认识及重视，并且需要积极探索有效途径及方式实现更加科学合理的图书馆建设与管理，提升图书馆建设与管理的水平，确保图书馆的有效行，为职业院校师生提供理想的服务。

一、当前职业院校图书馆建设与管理中存在的问题
就目前职业院校的图书馆建设与管理实际情况而言，虽然取得一定的成绩，然而仍旧有问题及缺陷存在，具体来说，主要包括以下几点问题。

1.1职业院校图书馆的资金及图书投入较少
在当前我国职业教育不断快速发展的背景下，职业院校建设规模也不断扩大，然而很多职业院校在图书馆建设方面投入的资金却比较少，导致的结果就是设备落后，图书更新速度比较慢，图书种类也比较少，且图书质量也比较差。

在这种情况下，图书馆对职业院校学生的吸引力及作用也就很难体现出来，发挥的作用比较小，尤其是对于计算机专业的学生，因为这一专业的学生必须要学习最前沿的知识，图书馆内的这些老旧的图书已经不适应学生的需求。

所以说，职业院校内若不能在图书馆建设方面加强资金投入及图书资源的投入，必然会影响图书馆的后续运行及图书馆的服务。

1.2图书馆工作人员的意识比较差
在目前职业院校图书馆建设与管理工作中，还有一个问题就是图书馆工作人员的意识比较落后，这主要表现的两个方面。

一方面，图书馆工作人员的服务意识比较差。

对于职业院校的图书馆而言，其主要作用及责任就是为职业院校的师生提供阅读服务及学习服务，因而需要图书馆工作人员具有较强的服务意识，然而目前很多职业院校的图书馆内部工作人员缺乏服务意识，对自身的服务职责缺乏清楚认识，在图书馆管理中未能够对读者提供优质服
务，这对于图书馆建设发展及管理工作质量必然会产生影响。

另一方面，图书馆工作人员的改革意识比较差。

在当前职业院校不断快速发展的背景下，在图书馆管理工作的开展中，传统的工作理念及模式已经不符合时代需求，需要试试改革。

然而，目前很多图书馆工作人员缺乏改革意识，未意识到图书馆管理改革的必要性，在改革方面的投入比较少，致使图书馆管理改革未实现，影响图书馆管理质量及效果。

1.3图书馆管理模式不合理
在新时期职业院校图书馆建设与管理中，图书馆管理模式是关键影响因素，然而当前所实施的管理模式却不合理，主要表现为图书馆管理制度与管理方法的不合理。

首先，职业院校图书馆管理制度缺乏完善。

当前很多职业院校的图书馆内并未制定完善的图书管理制度及规范，导致在图书管理方面缺乏标准的依据及指导，这种情况下可能会导致图书管理比较混乱。

有些图书馆虽然制定管理制度，但是并未与图书馆内部实际情况结合，导致构建的管理制度并不适用，未发挥出管理制度应有的作用，影响图书馆管理的落实。

其次，很多职业院校图书馆内部仍选择传统的人工管理方式及方法，图书管理效率及读者服务效率都比较低，未真正利用信息化技术及计算机技术等管理方式进行图书管理，这种情况下也就会使得图书管理质量受到影响，对图书馆建设与管理不利[1-2】。

二、职业院校图书馆建设与管理有效途径及策略
2.1转变图书馆建设与管理理念
在职业院校图书馆建设与管理过程中，针对图书馆管理中存在的问题，要想使图书馆建设与管理得到满意的效果，首要的一点就是转变图书馆建设与管理理念，为更好落实图书馆建设与管理提供理念支持与指导。

作为职业院校内部领导及工作人员应当意识到图书馆建设与管理的重要性，在图书馆建设与管理方面加强资金投入力度，为更好进行图书馆建设与管理提供充足的资金支持。

同时，图书馆内部需要不断增加图书种类及数量，使图书馆内部具备充足的图书资源，为职业院校内师生提供良好的图书资源，保证师生可以得到理想的服务，这样一来，就可以使图书馆建设与管理取得满意的成果，提升图书馆建设与管理质量。

2.2强化图书管理人员意识
在高职院校图书管理工作的开展中，要想实现管理质量的提升，还需要注意的一点就是要强化图书管理人员的意识，主要就是从提升管理人员的服务意识及改革意识方面入手。

首先，作为图书馆工作人员，应当树立良好的服务意识，意识到自身的责任及工作性质，要从思想上认识到图书馆管理工作的本质就是为学校师生提供服务，这样才能够真正投入到为学
校师生服务的工作中，不断强化自身的服务意识，为学校师生提供高质量的服务，完成图书馆管理目标。

其次，作为新时期的图书馆管理工作人员，应当树立改革意识，要真正认识到新时期图书馆管理改革的必要性及价值，对图书馆管理改革的实施深入研究，为图书馆管理改革的实现提供理论支持，保证图书馆管理改革尽快实现，以便进一步提升管理质量及效果。

2.3创新图书馆管理模式
针对目前职业院校图书馆建设与管理中的实际情况，为能够取得更好的成果，还需要对图书馆管理模式进行创新，需要从管理制度创新与管理方法的创新两个方面入手。

首先，在图书馆管理制度创新方面，需要图书馆管理人员对目前管理制度中存在的不足及缺陷正确深入认识，针对存在的不足及缺陷进一步完善，制定更加科学合理的管理制度及规范，在管理人员进行图书管理方面提供指导及依据，使图书管理工作更加规范合理。

其次，在图书馆管理方法创新方面，需要对图书馆管理方法进行改革，改变以往的人工管理模式，对信息技术及计算机技术等现代化技术措施进行应用，构建图书馆信息化管理平台，对图书信息及图书资源进行信息化管理，提升图书信息化管理水平，实现图书馆信息化建设，这样也就可以为职业院校师生提供更好的图书服务，满足图书馆管理的要求。

此外，还需要融入大数据技术，利用大数据收集师生的知识信息需求，这样就可以更好地为师生提供针对性的服务，实现更高效的图书馆管理[3-4]。

三、结语
在目前职业院校的基础设施建设中，图书馆建设与管理是必要内容，并且在帮助师生更好学习方面发挥着不可替代的作用，所以必须要有效实施图书馆建设与管理。

作为图书馆工作人员，需要清楚认识图书馆建设与管理中存在的问题，针对这些问题选择有效措施及策略改变图书馆建设与管理现状，实现更加高效科学的图书馆建设与管理，从而为职业院校的师生提供更有效的图书阅读服务，同时促使职业院校的图书馆实现更好发展。

参考文献：
[1]陈瑞霞.职业院校图书馆建设和管理的研究[J].试题与研究,2020(27):190.
[2]尹智慧.论高职院校图书馆现代化建设[J].长沙航空职业技术学院学
报,2017,17(04):114-116.
[3]卞小珍.高职院校图书管理建设问题与对策研究[J].科技传播,2017,9(18):94-95.
[4]蔡洪齐.高职院校数字图书馆建设与管理研究[J].电子世界,2012(14):79-80.
-全文完-。