学校对保安员的管理制度

第一章总则
第一条为加强学校保安员队伍建设，提高保安员素质，确保学校安全稳定，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校所有保安员，包括正式员工和临时聘用人员。

第三条学校保安员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和保安员职业道德，切实履行职责，维护校园安全秩序。

第二章职责与权限
第四条保安员职责：
1. 严格执行校园出入口管理制度，对进出校园的人员、车辆进行严格检查，防止无关人员、车辆进入校园；
2. 负责校园巡逻，及时发现并制止违法犯罪行为；
3. 配合学校相关部门处理突发事件，维护校园秩序；
4. 对校园内发生的治安案件、刑事案件及时报告，协助公安机关侦破；
5. 维护校园环境卫生，保持校园整洁；
6. 完成学校领导交办的其他工作。

第五条保安员权限：
1. 对违反校园规定的人员、车辆有权进行制止和驱离；
2. 对涉嫌违法犯罪嫌疑人有权当场进行盘查，并报告公安机关；
3. 对违反治安管理的行为有权予以警告、制止，并可采取必要的强制措施；
4. 在执行公务过程中，有权要求相关人员配合。

第三章招聘与培训
第六条保安员招聘：
1. 招聘保安员应具备以下条件：
a. 遵守国家法律法规，品行端正；
b. 具有高中及以上学历；
c. 身体健康，无犯罪记录；
d. 具备一定的法律、治安管理知识和技能。

2. 招聘程序：
a. 发布招聘信息；
b. 组织面试、体检；
c. 确定录用人员；
d. 办理入职手续。

第七条保安员培训：
1. 新入职保安员需接受岗前培训，培训内容包括法律法规、职业道德、业务技能、应急处置等。

2. 在职保安员每年应参加不少于40小时的继续教育培训，提高业务水平和综合素质。

第四章管理与考核
第八条保安员管理：
1. 学校设立保安部，负责保安员的管理工作；
2. 保安部对保安员进行日常考核，考核内容包括工作态度、业务能力、遵纪守法等；
3. 对表现优秀的保安员给予表彰和奖励，对违反纪律的保安员进行批评教育或处分。

第九条保安员考核：
1. 保安员考核采取年度考核和平时考核相结合的方式；
2. 年度考核内容包括工作态度、业务能力、遵纪守法、突发事件处理等方面；
3. 考核结果作为保安员晋升、奖惩的重要依据。

第五章奖惩
第十条奖励：
1. 对在工作中表现突出的保安员，给予物质奖励或精神奖励；
2. 对在维护校园安全、预防违法犯罪等方面做出突出贡献的保安员，给予表彰。

第十一条处分：
1. 对违反本制度及国家法律法规的保安员，视情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分；
2. 对构成犯罪的保安员，依法追究刑事责任。

第六章附则
第十二条本制度由学校保安部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。