公司员工人身安全管理制度范文

公司员工人身安全管理制度范文
第一章总则
第一条目的和依据
为了保障公司员工人身安全，维护正常生产经营秩序，根据国家相关法律法规
的要求，制定本公司员工人身安全管理制度范文，规范管理公司员工人身安全事宜。

第二条适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工以及实习生，具体实施细
则由公司人力资源部门根据本制度制定。

第三条定义和解释
1.员工：指被公司正式聘用的工作人员，包括实习生和临时工。

2.人身安全：指员工人身和健康的安全保障，包括但不限于防火安全、
隐患排查、安全培训等。

第二章管理标准
第四条防火安全
1.所有员工应遵守公司的防火安全规定，禁止在工作场所吸烟，禁止私
拉乱接电线，禁止使用违规的电器设备。

2.工作场所应配备灭火器、自动报警设备、应急疏散标志等防火设施和
器材，定期进行维护和检测。

3.公司每年至少进行一次火灾应急演练，员工应积极参与，熟悉逃生路
线和灭火器的使用方法。

第五条隐患排查
1.公司每月组织一次隐患排查，主要包括对工作场所、设备设施、用电
安全、化学品等方面进行检查。

2.发现安全隐患应立即上报，责令相关部门采取措施进行整改，并对整
改情况进行跟踪和监督。

第六条安全培训
1.公司每年至少组织一次全员安全培训，内容包括防火安全、事故应急
处理等方面的知识和技能培训。

2.入职培训时，新员工应接受必要的安全培训，并签订安全承诺书。

第七条特殊行业特殊管理
对于从事特殊行业的员工，应制定相应的安全管理制度，并按照制度执行。

特
殊行业包括但不限于高空作业、危险品搬运等。

第三章考核标准
第八条安全记录考核
1.公司将员工的安全记录作为考核评定的一个重要指标，建立安全档案。

2.安全记录包括事故记录、隐患排查记录、安全培训记录等。

第九条安全责任考核
1.公司将安全责任层层压实，对安全责任不落实的人员进行问责。

2.对于不按规定穿戴安全装备、私拉乱接电线、违规使用火源等行为的
员工，将视情况采取纪律处分措施。

第十条安全绩效考核
1.公司制定安全绩效指标，对各部门和员工进行绩效考核。

2.安全绩效包括事故发生率、隐患整改率、安全培训合格率等指标。

第四章附则
第十一条缺陷和改善
1.员工对本制度存在的问题和不足提出意见和建议，公司将及时进行改
进完善。

2.公司将定期评估本制度的执行情况，及时进行修订和更新。

第十二条处罚和奖励
1.对违反安全管理制度的员工，根据情节轻重给予相应的纪律处分。

2.对于表现优秀的员工，公司将给予相应的奖励和激励。

第十三条解释权
本公司对本制度拥有最终的解释权，并有权根据实际情况进行适度调整和修改。

本制度自发布之日起生效。

以上就是公司员工人身安全管理制度范文的详细内容，希望员工能够严格遵守，确保员工人身安全，为公司的稳定发展作出贡献。