咨询小公司管理制度范本

一、总则
第一条为规范本公司内部管理，提高工作效率，保障公司稳定发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司全体员工，各部门应严格遵守。

第三条本制度旨在营造和谐、积极、向上的工作氛围，确保公司各项业务顺利进行。

二、员工日常行为规范
第四条员工应遵守国家法律法规，遵循公司规章制度，维护公司形象。

第五条员工应着装整洁、得体，保持良好的仪容仪表。

第六条员工应尊重领导，团结同事，互帮互助，共同进步。

第七条员工应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。

第八条员工应保持工作场所整洁，爱护公共设施。

三、办公制度
第九条工作时间，员工应专注工作，不得进行与工作无关的活动。

第十条员工应遵守公司保密制度，不得泄露公司机密。

第十一条员工应合理使用公司资源，不得浪费。

四、财务管理
第十二条公司财务实行统一管理，各部门应按规定报销费用。

第十三条员工报销费用时，应提供真实、合法的票据。

第十四条公司财务报表应按时编制、报送。

五、考勤制度
第十五条员工应按规定填写考勤记录，不得弄虚作假。

第十六条员工请假应提前向部门经理提出申请，并经批准后方可离岗。

第十七条员工请假期间，工资待遇按公司相关规定执行。

六、出差制度
第十八条员工出差前，应向部门经理提交出差申请，经批准后方可出差。

第十九条出差期间，员工应遵守出差相关规定，不得擅自改变行程。

第二十条出差费用报销按公司相关规定执行。

七、培训与发展
第二十一条公司定期组织员工培训，提高员工综合素质。

第二十二条员工应积极参加公司组织的培训活动。

第二十三条公司鼓励员工提升自身能力，为公司发展贡献力量。

八、奖惩制度
第二十四条公司对表现优秀的员工给予奖励。

第二十五条公司对违反公司规章制度的员工进行处罚。

第二十六条奖励与处罚标准按公司相关规定执行。

九、附则
第二十七条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十八条本制度自发布之日起实施。

注：本制度可根据公司实际情况进行调整和补充。