陶瓷厂组织管理制度范本

第一章总则
第一条为了加强陶瓷厂的组织管理，规范生产、经营、管理等各项工作，提高生
产效率，确保产品质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于陶瓷厂全体员工，包括生产、销售、技术、行政等各个部门。

第三条本制度遵循以下原则：
1. 安全生产原则：保障员工生命安全，防止事故发生；
2. 质量第一原则：确保产品质量，满足客户需求；
3. 效率优先原则：提高工作效率，降低生产成本；
4. 激励机制原则：激发员工潜能，实现企业效益最大化。

第二章组织架构
第四条陶瓷厂设立以下部门：
1. 生产部：负责陶瓷产品的生产、技术改造和设备维护；
2. 销售部：负责陶瓷产品的销售、市场开拓和客户服务；
3. 技术部：负责新产品研发、技术攻关和质量检测；
4. 行政部：负责企业行政管理、后勤保障和人力资源管理等；
5. 财务部：负责企业财务核算、资金管理和成本控制等。

第五条各部门职责如下：
1. 生产部：负责生产计划的制定、执行和监控，确保生产进度和质量；
2. 销售部：负责市场调研、销售渠道拓展、客户关系维护和售后服务；
3. 技术部：负责新产品研发、技术改造、工艺优化和质量检测；
4. 行政部：负责企业行政管理、后勤保障、人力资源管理和企业形象宣传；
5. 财务部：负责财务核算、资金管理、成本控制和财务分析。

第三章岗位职责
第六条各部门应明确岗位职责，确保员工各司其职、协同合作。

第七条生产部岗位职责：
1. 负责生产计划的制定、执行和监控；
2. 负责生产设备的维护、保养和检修；
3. 负责生产过程中的质量控制；
4. 负责生产数据的统计和分析。

第八条销售部岗位职责：
1. 负责市场调研、销售渠道拓展和客户关系维护；
2. 负责制定销售策略和销售计划；
3. 负责产品推广和售后服务；
4. 负责销售数据的统计和分析。

第九条技术部岗位职责：
1. 负责新产品研发和技术攻关；
2. 负责工艺优化和质量检测；
3. 负责技术文件的编制和修订；
4. 负责技术培训和技术交流。

第十条行政部岗位职责：
1. 负责企业行政管理、后勤保障和人力资源管理等；
2. 负责企业形象宣传和公共关系维护；
3. 负责企业内部沟通和协调；
4. 负责企业文化建设。

第十一条财务部岗位职责：
1. 负责财务核算、资金管理和成本控制；
2. 负责财务分析和决策支持；
3. 负责企业税务筹划和风险控制；
4. 负责财务报告和信息披露。

第四章激励机制
第十二条陶瓷厂实行绩效考核制度，对员工的工作绩效进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励和晋升。

第十三条奖励分为物质奖励和精神奖励，具体如下：
1. 物质奖励：包括工资、奖金、提成等；
2. 精神奖励：包括荣誉称号、晋升机会等。

第五章附则
第十四条本制度由陶瓷厂行政部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。