公司返岗方案

公司返岗方案
公司返岗方案
引言
由于新冠疫情的影响，许多企业与组织在过去几个月都采取了远程工作的方式进行运营。

然而，随着疫情得到一定控制，我们公司决定逐步恢复正常的办公模式。

为了确保员工的安全与健康，我们制定了以下的公司返岗方案。

1. 健康申报
在返岗之前，所有员工需填写健康申报表，告知个人健康状况、旅行史以及接触过疑似或确诊患者的情况。

这有助于我们及时排查潜在感染风险，并采取必要的防控措施。

2. 岗前体温检测
每位返岗员工进入公司大楼前，将接受体温检测。

公司将配备专业的红外测温设备，并设立专门的检测区域。

对于体温超过37.3℃的员工，将暂时禁止其进入办公区域，并要求其管理参照相关政府规定进行医学观察。

3. 办公区域防护
为了确保员工在办公区域的安全，我们将采取以下防护措施：
•每位员工必须佩戴口罩，尤其在与他人近距离接触时。

•办公室和会议室的座位将进行调整，保持员工之间至少1米的距离。

•每日定时进行办公区域的消毒工作，包括办公桌、门把手、电梯按钮等公共接触面。

•鼓励员工勤洗手，并在办公区域设置足够数量的洗手液和洗手设施。

4. 异地办公选择
鉴于目前疫情形势不断变化，公司将保持对远程办公的支持并提供必要的设备和技术支持。

对于部分员工，尤其是有慢性疾病或感染风险较高的人，可以选择异地办公。

公司将与员工协商具体的工作安排，确保工作效率与员工的安全兼顾。

5. 疫苗接种与健康辅导
公司将积极推广疫苗接种的重要性，并协调相关医疗机构进行员工疫苗接种服务。

同时，我们也将提供健康辅导和咨询服务，帮助员工了解疫情的最新信息，并提供相关健康保护措施的指导。

6. 团队分组与轮班工作
为了降低员工聚集的风险，我们将把全体员工划分为若干个团队，并制定轮班工作制度。

每个团队会在不同的时间段出勤，以减少员工在办公楼内的人员密度。

这有助于防止疫情的传播，并确保员工的健康安全。

7. 远程会议与培训
公司将继续鼓励远程会议和培训的方式，以减少员工与外界的接触。

虽然逐步返岗，但在保证业务正常运转的前提下，远程工作和会议将作为日常工作的补充，推动企业的数字化转型。

结论
本公司返岗方案旨在确保员工的健康与安全，同时保障公司正常运营。

公司将继续关注疫情发展，与员工保持密切沟通，灵活调整返岗方案，并适时采取进一步措施，以保障员工与企业的共同利益。

在这个特殊的时期里，我们相信，通过大家的共同努力，我们一定能够克服困难，迎接新的挑战，谢谢大家。

这是示例文档，并未根据具体情况编写，实际情况需要根据公司的具体要求和政府的相关规定进行调整和执行。