北京集体劳动合同5篇

北京集体劳动合同5篇
篇1
甲方（用人单位名称）：____________________
地址：________________________________
法定代表人或主要负责人：______________
联系电话：____________________________
乙方（劳动者集体名称）：______________工会
地址：________________________________
集体代表姓名：________________________
联系电话：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方职工与甲方建立劳动关系及劳务合作等事宜，经友好协商一致，订立本合同。

第一章合同期限和工作内容
第一条合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容及地点
甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作岗位为
____________________。

工作地点为甲方公司所在地或甲方业务关联区域。

乙方应履行岗位职责，遵守工作规范，完成工作任务。

第二章劳动报酬和福利待遇
第三条劳动报酬
甲方按照国家和北京市的有关规定，结合本公司实际情况制定薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。

劳动报酬按月支付，支付日期为每月的______日。

具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。

第四条福利待遇
甲方按照国家和北京市的有关规定，向乙方提供以下福利待遇：社会保险、住房公积金、带薪年休假、探亲假等。

具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

第三章工作时间和休息休假
第五条工作时间和休息休假制度
甲方执行国家关于工作时间和休息休假的规定。

因生产经营需要，经与乙方协商后，可以调整工作时间和休息时间。

乙方享有法定节假
日休息的权利。

加班时，应依法支付加班工资或安排调休。

具体按照
甲方相关规定执行。

第四章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第六条劳动保护
篇2
甲方（用人单位）：__________有限公司
地址：__________市__________区
法人代表：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：姓名__________ 性别__________ 年龄__________ 岁以上之劳动者集体代表成员。

地址：__________市__________区。

联
系电话：__________。

乙方集体成员共__________人，作为劳动者集体代表自愿参与甲方的用工事务安排及管理规定规范；为保证用工各方
行使相关权利和义务以维劳动群体的切身利益得到保障，经甲乙双方
本着平等自愿的原则协商一致同意签订本集体劳动合同。

具体条款如下：
篇3
甲方（用人单位名称）：___________________________
地址：___________________________________________
法定代表人或主要负责人：_______________________
联系方式：_____________________________________
乙方（劳动者团体名称）：_______________________
代表姓名：___________________________________
代表联系方式：_________________________________
地址：_______________________________________
成员人数：___________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下集体劳动合同：
一、合同期限
合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
（一）乙方根据甲方工作需要，接受甲方安排的岗位工作任务。

具体工作内容和任务按照甲方的岗位说明书执行。

（二）甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和任务，乙方应服从甲方的安排。

（三）乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务涉及的其他地区。

三、工作时间和休息休假
（一）甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作时间不超过四十小时的工时制度。

对于需要实行特殊工时制度的岗位应经相关部门批准后执行。

（二）乙方享有法定节假日、婚假、产假等法律规定的休息休假权利。

具体的休息休假安排按照甲方的规定执行。

（三）乙方加班应按照法律法规的规定进行，并享受相应的补偿和调休待遇。

四、劳动报酬和福利待遇
（一）甲方按月支付乙方工资报酬，工资标准为每月____元（或按照乙方的岗位性质执行其他合理的工资标准）。

甲方根据企业经营效益、社会物价水平等适时调整工资水平。

工资调整的时间和标准应当告知
乙方。

（二）乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的福利待遇。

包括但不限于年终奖、年终奖发放方式等。

具体的福利待遇标准和发
放方式按照甲方的规定执行。

乙方入职时应详细了解并同意接受甲方
的福利政策。

福利政策如有变更，甲方应及时告知乙方。

具体福利政
策包括但不限于以下内容：__________。

篇4
甲方（用人单位名称）：___________________________
地址：___________________________________________
法定代表人或主要负责人：_______________________
联系电话：_____________________________________
乙方（劳动者姓名）：___________________________
性别：___________________________________________
身份证号码：___________________________________
住址：___________________________________________
联系电话：_____________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确双方的责任、权利和义务，签订本合同协议。

第一章合同期限和岗位安排
第一条合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条乙方应在合同约定的岗位履行工作职责，岗位名称及工作职责详见附件《岗位说明书》。

乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

甲方有权对乙方的岗位职责和工作地点进行调整。

第二章工作时间和劳动报酬
第三条工作时间：甲方的正常工作时间的安排遵循国家的法定工作时间规定。

如有特殊情况需调整工作时间，甲乙双方协商后确定。

第四条劳动报酬：乙方的工资发放遵循按劳分配原则，具体工资标准、支付方式和时间等按照甲方规定执行。

甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。

如遇特殊情况需调整薪资结构或发放时间，甲乙双方协商后确定。

乙方有义务承担个人所得税收部分的缴纳。

第五条加班工资和福利待遇：乙方在法定标准工作时间以外工作的，视为加班，甲方应按国家和地方有关规定给予相应的补偿或支付加班费。

具体事宜由甲乙双方另行约定。

第三章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第六条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对乙方进行安全教育和培训，确保乙方在工作中的安全和健康。

乙方必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。

对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织健康检查。

乙方有权拒绝执行违章指挥或损害健康的作业指令。

对乙方因执行甲方违章指挥而导致的人身伤害或其他损失，甲方应承担法律责任和经济赔偿。

双方对职业危害有特殊的约定见附件《职业危害告知书》。

第四章社会保险和福利
第七条甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。

甲方应为乙方办理相关手续。

具体事宜由甲乙双方按照国家和地方的相关规定执行。

甲方应给予乙方相应的福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

如甲乙双方对社会保险和福利另有约定的，可另行签订协议作为本合同的附件。

第五章违约责任、经济补偿和赔偿条款
第八条合同一经订立，双方必须严格遵守。

任何一方违反本合同约定的条款，均应承担违约责任。

违约责任的承担方式按照国家和地方的相关规定执行。

如甲乙双方对违约责任有特别约定的，可在本合
同中约定或另行签订补充协议。

合同解除或终止时，甲方应当按照国家和地方的规定给予乙方相应的经济补偿。

对于因乙方违反合同约定给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

具体事宜按照国家和地方的相关规定执行。

第六章其他约定条款
篇5
甲方（用人单位）：___________________
乙方（劳动者）：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本集体劳动合同。

一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方从事的工作内容及工作地点，按照甲方的岗位说明书及工作安排执行。

乙方应按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假
甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。

乙方享有法定的节假日和甲方规定的休假权利。

如遇特殊情况需调整工作时间或安排加班，甲方应按照相关法律法规规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇。