2024年山东省潍坊市职业技能认定考评员考核试题答案统编通用版

2024年山东省潍坊市职业技能认定考评员考核试题答案统编通用版
1、判断题（共280题）
1. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
2. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
3. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
4. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
5. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
6. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
7. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
8. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
9. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
10. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
11. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
12. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
13. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
14. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
15. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
16. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
17. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
18. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
19. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
20. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
21. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
22. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
23. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
24. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
25. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
26. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
27. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
28. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
29. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
30. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
31. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

32. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
33. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
34. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
35. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
36. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
37. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
38. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
39. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
40. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
41. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
42. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
43. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
44. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
45. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
46. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
47. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
48. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
49. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
50. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
51. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
52. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
53. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

54. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
55. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
56. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
57. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
58. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
59. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
60. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
61. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
62. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
63. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
64. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
65. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
66. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
67. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
68. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
69. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
70. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

71. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）
72. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
73. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
74. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
75. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
76. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
77. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
78. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
79. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
80. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
81. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
82. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
83. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
84. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
85. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。

答案：（×）
86. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
87. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
88. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
89. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
90. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
91. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
92. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
93. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
94. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
95. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
96. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
97. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
98. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
99. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
100. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
101. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
102. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
103. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
104. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
105. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
106. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
107. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
108. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
109. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
110. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
111. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
112. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
113. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）
114. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
115. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
116. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
117. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
118. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
119. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

答案：（×）
120. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
121. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

122. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
123. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

124. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
125. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
126. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
127. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
128. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
129. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
130. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
131. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
132. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
133. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
134. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
135. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
136. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
137. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
138. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
139. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）
140. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

141. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
142. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
143. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
144. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
145. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
146. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
147. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
148. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
149. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
150. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
151. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
152. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
153. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
154. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
155. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
156. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
157. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
158. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
159. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
160. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
161. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
162. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
163. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
164. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
165. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）
166. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
167. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
168. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
169. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
170. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
171. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
172. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
173. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
174. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
175. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）
176. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

177. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
178. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
179. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
180. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
181. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
182. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
183. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
184. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
185. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
186. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
187. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
188. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
189. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
190. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
191. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
192. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
193. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

194. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）
195. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
196. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
197. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
198. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
199. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
200. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）
201. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
202. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
203. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
204. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
205. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
206. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
207. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
208. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
209. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
210. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
211. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
212. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
213. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
214. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
215. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
216. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
217. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
218. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
219. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
220. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
221. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
222. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
223. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
224. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
225. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
226. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
227. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。