招商岗位职责15篇

招商岗位职责15篇
招商岗位职责1
职责描述:
1、根据总体目标制定招商经营目标、考核标准和工作计划,协助副总监进行招商运营工作;
2、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决;
3、汇总招商工作中的各类问题,并提出策划思路和建议;
4、与各级政府、商会、协会、客户建立良好的关系;
5、协调并跟踪未进驻的企业的动态;
6、做好团队建设工作,发挥团队优势,激发团队工作积极性。

任职要求:
1、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;
2、具有3年以上产业园区、工业园区、创意园区等招商工作经验;
3、熟悉产业地产知识、招商流程、谈判技巧及市场操作模式,具备良好的公关策划、会议组织、项目推介和应用写作能力;
4、具有丰富的市场创意灵感,熟悉并了解产业地产的发展趋势及现状;
5、较强的协调沟通、解决问题能力和抗压能力。

招商岗位职责2
一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

二、协助招商主管负责公司产品的招商工作。

三、定期向招商主管汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。

四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。

五、严格执行公司各项规章制度，服从管理。

六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。

七、建立代理商客户数据库，负责公司招商文件
资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

及后期的代理商的客户关系维护。

八、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。

九、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

十、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责后期管理及任务的完成
十一、完成领导交办的其他工作。

招商岗位职责3
1、根据公司整体规划，制定渠道招商计划并负责组织、开展招商工作;
2、制定年度、季度、月度招商计划并完成招商销售目标;
3、负责渠道招商专员的管理与考核;
5、做好市场调研，分析及时反映市场动态信息;
6、负责区域内重要客户和政府事务处理;
7、完成其他公司领导安排其他任务。

招商岗位职责4
一、工作内容及职责
1、负责招商相关事宜的具体工作；
2、负责营销策划、执行等具体工作；
3、负责与媒体沟通的具体工作；
4、负责官方和新媒体宣传等日常管理工作。

二、任职要求
1、市场营销、策划相关专业，3年以上相关工作经验；
2、具有较高的活动策划及执行能力，能够独立完成营销及新媒体策划的实施工作；
3、具有良好的媒体沟通能力及一定的.商户资源储备。

招商岗位职责5
1.负责协助招商经理处理日常的各项工作；
2.为招商部和其他部门做一些协调工作；
3.协助招商经理解决渠道服务商商务投诉、规范各招商小组工作行为规范；
4.商家签约后的服务流程跟进及沟通；
5.搜集整理商家及销售反馈的问题，整理问题解答，并实施反馈；
6.实时更新签约商家的项目进度并定期汇报，异常问题及时上报沟通；
7.协助招商经理对需支出款项做出预算；
8.协助各招商小组进行下属的考核工作，协助人事行政部完成各招商小组的员工的考核、奖惩等事项；
9.建立健全销售档案，对各个招商小组的合同统筹管理和汇总；
10.协助招商经理起草招商部所需的各项文件；
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招商岗位职责6
1、招商任务目标的达成，提高公司产品市场占有率及知名度;
2、根据公司发展战略，贯彻实施筑梦之星市场招商发展目标、规划、年度季度月度招商计划和策略方案;
3、依托公司平台品牌，进行客户分析，建立优良客户关系，挖掘客户需求，完成客户的开发和市场括展，并与客户建立良好的长期合作关系，为后续孵化、投资客户建立基础;
4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动向、市场方向，有效的执行公司的市场计划;
5、有效落实及掌控区域内中介渠道;负责本部门人员培训及管理;完成公司下达的各项招商指标。

任职要求：
1、对工作有较强的工作热情和激情，能独挡一面，执行能力强;
2、有较强的沟通、交流、表达能力，对行业有较好的理解能力，具备一定的项目推进能力;
3、具备良好的沟通、谈判能力;
4、有强大的抗打击能力和担当精神及公司利益至上的深刻认识;
5、对本地中介渠道有良好的合作关系，具备开阔招商新渠道能力。

招商岗位职责7
岗位职责:
1、在销售总监的领导下,依据市场状况及企业的总体招商计划制定工作计划,并按计划完成工作任务。

2、根据市场的发展变化,适时调整总体的招商政策,适时调整与客户间的合作合同,实现公司与合作商,及终端的双赢。

3、根据招商计划,组织,实施招商工作和客户的开发,完成公司制定的招商任务。

4、负责客户拜访及回访,做好客户问题的回答。

5、做好市场调研,客户分析,及时做好客户资料的搜集,整理,建立客户档案,了解项目及产品竞争市场的状况,分析市场动向,特性及发展趋势,随时向公司领导汇报市场动态。

任职要求:
1、中专及以上学历,有2年以上婴幼儿用品销售工作经验;
2、市场敏锐度高,有相关客户关系者优先;
3、熟悉加盟连锁项目的招商流程,有一定客户资源者优先;
4、具有良好的沟通能力,有责任心、进取心,遵守职业道德。

招商岗位职责8
1、熟悉公司运作情况，了解项目属性。

2、接受总经理的工作安排，严格执行公司规章制度，认真履行其岗位职责;
3、进行到访客户的商务谈判，销售合同签订。

4、提升团队人员洽谈能力，提高客户成交率。

5、带领团队完成上级下达的任务，培养接班人。

6、掌握市场动态，积极适时有效的开辟新的客户，不断收集目标客户信息，建立详实的客户档案。

任职要求：
1、具有招商加盟工作经验，熟悉连锁加盟体系、招商工作的程序以及市场操作模式;
2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧;
3、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练，独立工作能力较强;
4、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识;
5、能够承受较大的工作压力。

6、拥有野心，拥有目标，想与公司共成长。

招商岗位职责9
1、为政府、产业园区、工业地产开发商提供项目定位、策划、运营、招商及后期服务;制定招商计划并有效实施，完成招商指标，促进项目落地;
2、根据项目选址需求，为项目提供方案及咨询服务;
3、参与市场调查，搜集行业动态，整理政策信息，出具分析报告;
4、维护项目管理系统，为落户项目提供后续服务。

5、合作客户关系维护;
6、负责上级领导交办的其他事项。

招商岗位职责10
1、协助招商经理处理本部门日常工作事务、部门会议准备；
2、负责招商租赁表及客户资料保护名单的统计，商铺平面图的及时更新和保管工作；
3、协助招商主管做好上门客户的接待和电话来坊工作，在招商人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理；
招商岗位职责11
岗位职责:
1 、负责公司商业项目的整体营运及管理,根据公司的总体经营计划,制定合理经营管理方案和经营计划及指标,确保完成公司下达的各项任务;
2 、商业项目的分析和决策,拟定公司社区商业项目的发展规划、年度经营计划;
3 、根据公司商业地产项目的实际情况,制定相应的商业管理制度和运营体系;
4 、参与商业项目前期调研、定位策划、业态规划、运营策划,撰写调研报告;
5 、对商业项目各个节点执行方案编写及方案执行操作;
6 、对商业项目的平面布局规划,商业外立面、商业广场、景观、内部动线、交通动线等提出建议;
7 、制定商业项目的整体招商推广计划、包装物料、活动计划、导视系统等,并对制定的计划进行监督实施;
8 、负责招商谈判与客户开发,包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等;
9 、负责跟踪和分析影响区域项目发展的有关政策、信息和资料,建立市场信息档案和数据库,完善商业策划系统;
10 、及时跟踪和研究国内外商业地产公司的经营状况与动向、新型商业形态及品牌商家的动向。

任职资格:
1 、企业管理、市场营销、工商管理相关专业大专及以上学历;
2 、五年以上商业综合体、购物中心或是社区商业项目操盘经验,具有两年以上商业高级管理工作经验;
3 、熟悉购物中心、社区型商业领域前期开发及后期大型商业购物中心运营管理工作流程,具有独立运作社区商业项目的全面管理能力;
4 、能全面负责社区商业的招商策略、招商运营计划的拟定、招商方案的实施,完成招商目标;
5 、拥有丰富的品牌资源、招商渠道及商业知识,具有商业运作各环节的控制能力,及较强的团队领导能力、沟通协调能力、计划与执行能力。

6、对江浙沪或是长三角市场熟悉,有一定的物业管理能力
招商岗位职责12
1、在领导的带领下，收集产品或品牌的供应商及品牌方信息，获取联系方式；
2、在领导的带领下，寻找适合公司发展的产品，统计产品信息，进行市场分析与汇报；
3、协助领导与品牌方或供应商进行有效洽谈，沟通品牌合作意向，完成开发工作；
4、协助上级制定品牌招商计划，跟进品牌引进工作，进行供应商的开发，完成公司下达的招商及业绩KPI；
5、总结归纳挖掘选品方法，进行多类目的探索与挖掘。

招商岗位职责13
1、根据公司经营战略，制订招商部的工作计划和相关政策、整体拓展战略和拓展计划;
2、负责公司招商团队的组建与管理，带领团队完成业绩目标;
3、负责各地连锁加盟客户的招商工作与客户管理工作;
4、负责加盟项目的前期包装工作(加盟体系，规范文件，品牌定位和推广计划)和加盟项目的市场推广与加盟商管理(筛选，评估，选址，培训，开业策划，营销策划等)以及客户谈判和签约工作;
5、负责加盟业务团队的知识与技能培训，本部门的日常管理工作及部门员工的指导、培训、评估及管理;
6、掌握全国市场的动态，及时制定切实可行的应对方案，并组织实施;
7、潜在客户资源的分类管理与分配;
招商岗位职责14
依据市场状况及公司整体规划制定招商工作计划，并按计划完成公司制定的招商工作任务。

认真做好招商策划，根据实际情况及时调整、制定招商方案，并根据上级领导要求准确实施。

定期对同行业市场进行走访、调研，分析市场动态，了解市场信息，并及时进行信息反馈、汇总与分析，为公司经营决策提供良好依据。

认真做好商铺数据统计工作，定期更新统计报表，并及时上报公司领导。

认真统计客户基本信息，并建立详细的客户信息档案，以便后期跟踪服务使用。

热情接待、接听咨询客户与咨询电话，做到耐心解说有问必答，并做好详细记录。

按要求签订商铺租赁合同，签订后及时移交经营部妥善保管。

严格执行公司财务制度，配合财务收取各项租赁相关费用。

积极努力做好与各相关部门的配合工作。

认真完成上级领导交办的各项工作。

招商岗位职责15
招商部部长北京华夏前程教育咨询股份公司北京华夏前程教育咨询股份公司，华夏前程职责描述：
岗位职责：
1、负责展会销售部门的日常管理工作，本部门人员的业务培训工作；
2、负责制定项目销售计划及任务，并保证按时完成；
3、负责制定部门人员销售任务，并督促完成；
4、负责制定相关销售推广方案；
5、统计销售部门业绩报表，并按时提交；
6、维护现有客户资源，开发新的客户资源，对行业内重点客户进行有针对性的开发；
7、协调销售部门与公司其他部门之间的关系；
8、发掘新的业务增长点，并提出相应执行计划
9、对行业内其他展会提交销售层面的分析报告；
10、能接受短时间出差。

任职要求：
1、大专以上学历，会展、市场营销、广告传媒、国际贸易等相关专业；
2、三年以上会展行业招展、招商经验，具有幼教类展会从业经验者优先；
3、抗压能力强，思维活跃，条理清楚，普通话表达清晰流利；
4、具备成本意识，能够把握销售原则，
5、工作稳定性强，有较强的责任心和团队合作精神；
6、英文口语、书写能力优秀者优先；。