加强劳模职工】创新工作室创建工作通知

加强劳模职工】创新工作室创建工作通知
加强劳模(职工)创新工作室创建工作通知
创新工作室
为大力弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的伟大劳模精神，充分发挥劳动模范和高技能人才在推动公司创新发展中的示范、引领和辐射作用，现就进一步加强劳模(职工)创新工作室创建工作通知如下。

一、充分认识开展创建劳模(职工)创新工作室的重要意义
大力开展创建劳模(职工)创新工作室是在新势下围绕中心、服务大局、促进发展的重要举措；是加快培养高技能专业人才、高素质创新人才，提升职工队伍素质的有效载体; 是发挥劳模作用、弘扬工人阶级伟大品格，进一步激发广大劳模和职工劳动热情与创新活力的重要途径。

开展创建劳模(职工)创新工作室要以创新工作室为平台，发挥劳动模范、高技能人才在企业发展中的“推进器”作用，在技术创新中的“催化剂”作用，在培育人才中的“孵化器”作用，在社会文明中的“正能量”作用。

并通过创建工作，积极搭建工会牵头、党政支撑、劳模和高技能人才领军，广大职工踊跃参与的劳模(职工)创新工作室规范化平台。

二、创建劳模(职工)创新工作室的基本条件
深入推进劳模(职工)创新工作室创建工作，必需坚持“培养一个、成熟一个、命名一个”的原则，符合以下基本条件:
(一)有标识。

劳模(职工)创新工作室要以一名在技术、业务方面有专长，有必定的理论水平、工作经验和创新能力的劳动模范、高技能人才的名字命名并挂牌。

(二)有场所。

劳模(职工)创新工作室要有固定工作场所，并依据需要配备书籍、电脑、实验仪器，操作工具等必要设施，供工作室成员学习钻研，开展培训、服务示范、展示成果。

(三)有经费。

劳模(职工)创新工作室所在单位要设立专项经费支撑创新工作室开展工作，经费用于流动开展，学习资料购买、设备添置、成果奖励等，经费的来源：寻求行政的支撑和工会经费的拨付。

(四)有成员。

劳模(职工)创新工作室以劳动模范、高技能人才为带头人，组织职工参与。

倡导人员流动、知识流动和技能流动，鼓励成长成才的骨干到更需要人才的岗位带动更多的职工。

(五)有轨制。

劳模(职工)创新工作室要树立组织机构、目标任务、流动方式、学习支配、创新规划、成果奖励、内部管理等相关轨制。

(六)有台帐。

劳模(职工)创新工作室成立，成员情况要树立档案;各项流动开展、技术创新、服务示范、培训情况等要有及时准确记录。

(七)有成果。

劳模(职工)创新工作室要围绕出产实践开展技术攻关，充分发挥职工团队合作优势，在技术创新、技能培训、服务示范等方面多出成果，多出成效。

三、明确创建劳模(职工)创新工作室的目标任务
(一)劳模(职工)创新工作室的树立。

创新工作室树立在企事业单位内部，有独立的流动场所，以技术技能较高、科学钻研能力较强，经营管理经验丰富、有必定理论水平和创新能力的劳动模范、技术能手、能工巧匠等高技能人才为带头人，吸收专业技术人员和技能工人组成创新团队。

(二)劳模(职工)创新工作室的情势。

创新工作室的创建要因地制宜、情势多样、不拘一格，务必注重实效。

从情势上可分为技术攻关型、技能传授型、服务示范型、管理创新型等。