《江苏人事管理》系统
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《江苏人事管理》系统
事业单位管理v2013升级说明
银网软件2013-3-6
技术支持电话:05
1)本次软件升级的背景和版本
本次升级的工作背景:
-全省事业单位岗位设置工作主体进入后期管理阶段
-2012年事业单位年报
-2013年2月省事管处6市座谈会上提出的问题
-2013年4月11市人社局系统操作培训
本次升级全面面向岗位设置后期管理。
本次升级范围:
《江苏人事管理》事业单位版升级到 v2013
《江苏人事管理》主管部门版升级到 v2013
《江苏人事管理》组织人社专用版升级到 v2013
当前最新版本:
应用软件适用的操作系统和屏幕分辨率:
操作系统:Windows 2000系列,Windows XP,Windows 7(专
业版以上)
适用的分辨率为:1024 x 768以上
2)本次升级的内容
单位和主管部门版
1- 综合查询模块升级(原来做好的方案不能保留)
2- 加入2012年报
3- 表:工勤人员–技工改为1/2/3级
4- 在岗位聘用备案表–加身份证号1栏–去掉”岗位工资层次”,用”虚双肩挑”代替”保留工资”,并重新安排指标排列顺序
5- 在岗位聘用汇总表下部–加“说明”一栏–在岗位设置窗口,可录入
说明
6- 在“岗位设置”核准数后面加一栏“备注”- 手填–不上报
7- 增加“考核申报”报表–考核人员名录
8- 软件退出时,强制提醒数据备份
9- 基本信息增加:工作简历\奖惩信息\考核信息3个字段, 更加完整的基本信息打印
10- 单位信息增加”机构沿革史”子集-手工维护-可在“岗位设置变更申报”中引用
11- 考核\惩戒\简历\专技职称\学历来自子集
12- 保证和以后各版本数据可以采用“导入”和“恢复”功能导入。
13- 在首次岗位设置完成后,对于超聘单位,引入“退二进一申报”业务
14- 建立更加完善引导功能,引导用户完成“后期聘用”工作,包括:
-新增人员上岗
-已聘人员晋升、转岗、转为双肩挑人员、转为保留工资人员-已聘保留工资人员晋升、去除保留工资标志
-已聘双肩挑人员主岗晋升、兼岗晋升、去除双肩挑标志
-退二进一上岗、退二进一下岗
以上业务同相关申报业务关联,构成完整的后期管理业务链,协助各地区进行岗位设置后期管理。
15- 修改了苏州、泰州和扬州的行政区划。
16- 在“管理岗位名称”中,增加了“政工人员”选项
17- 去掉了“岗位工资层次”指标;去掉了导入数据“上报期”的说明文字。
人社部门版
1- 单位树–合并起来
2- 采用新的综合查询功能(原来做的方案不能保留)
3- 市直直接导入(第一次)/市直更新导入–排除数据重复问题
4- 区县直接导入(任意次)/区县更新导入–排除数据重复问题
5- 加入2012年报
6- 日常工作–历史申报按申报时间排列/按部门+时间排列
7- 表:工勤人员–技工改为1/2/3级
8-在岗位聘用备案表–加身份证号1栏–去掉”岗位工资层次”,用”虚双肩挑”代替”保留工资”,并重新安排指标排列顺序
9- 在岗位聘用汇总表下部–加“说明”一栏–在岗位设置窗口,可录入说明
10- 完善“考核申报”报表
11- 历史申报隐藏功能
12- 基本信息增加:工作简历\奖惩信息\考核信息3个字段, 基本信息打印
13- 单位信息增加”机构沿革史”子集-随“岗位设置变更”报上来
14- 考核\惩戒\简历\专技职称\学历来自子集
15- 完善后期管理–见单位版
16- 完善市级和区县申报关系:
1:市本级审批对应流程:
单位 - 主管局 - 区县市人社局审核 -区县市人社局发批件 - 主管局接受批件 - 单位接受批件
2:市-区县审批对应流程:(岗位设置变更/专技二级)
单位 -主管局 - 区县人社局–市人社局-文件批复 -区县人社局发批件 -主管局接受批件 - 单位接受批件
17- 修改了苏州、泰州和扬州的行政区划。
18- 在“管理岗位名称”中,增加了“政工人员”选项
19- 去掉了“岗位工资层次”指标;去掉了导入数据“上报期”的说明文字。
业务范围
系统内置的控制
1- 首次设岗完成前,不能进行“岗位设置变更申报”和退二进一 2- 进行以上两种业务的单位,不能将状态改回“首次岗位设置”状态
3- 首次岗位设置完成后,不能修改“岗位设置数”,聘用方式限制为:
-分类总数控制,专技分档次高岗低聘;
-分类总数控制,专技不分档次高岗低聘。
4- 双肩挑兼岗实占岗位,占比例。
3)软件升级操作注意事项
安装过程如果遇到杀毒软件阻挡,请选择:允许本程序所有操作”。
1- 事业单位版和主管部门版,软件升级前,先采用“数据备份”将原有数据保存在C:盘!软件升级后,采用“数据恢复”将数据导
入软件。
支持单位版\各版本的数据导入和数据恢复。
2- 组织人社专用版,对于已经使用专用版的单位,先备份数据,然后直接运行“专用版升级包”,完成软件升级;对于内部数据没有影响。
- 本文结束 -。