谈谈领导干部的话风

谈谈领导干部的话风
作者：李月华
来源：《祖国·教育版》2014年第01期
讲话，对一个领导干部来说，是一种执政行为，是贯彻上级精神、表达工作意图、推动本地本部门本单位发展不可或缺的重要手段，体现其群众观点和工作态度，折射其思想水平和领导风格，反映其工作作风和执政能力。

领导干部的话风，实际上连着作风，反映党风，引领政风。

1 要讲管用的话。

领导干部讲管用的话，就要把上级精神与本地本部门本单位实际结合起来，讲“我们该做什么，怎么做”的“地方话”，做到上级精神具体化，外地经验本地化，群众创造理论化。

特别是一个地方一个部门一个单位的主要领导，要有自己的真知灼见，讲得是“理儿”，听得“过瘾”，推进工作“解渴”。

讲管用的话，就要给人以启迪、教人以办法。

只有真正掌握党的路线方针政策，真正搞清本地本部门本单位的发展基础、优势条件、制约因素，才能讲出切实可行的解决办法，才能讲出自己的发展之路。

现在有的领导干部讲话乍一听起来很有“水平”，但就是从中找不出几句对指导基层和推进工作有意义的话，原因是官话、套话、空话、假话太多；原因是没有做到理论联系实际、有的放矢；原因是怕担责任、保乌纱、保位置。

这样的会议、调研、督导，只是隔靴搔痒，解决不了问题。

2 要讲自己的话。

领导干部讲自己的话，不是不讲党性、不讲政治、不讲责任，而是避免人云亦云、空谈误国。

讲自己的话，就要充分调研，从群众中来到群众中去，以鲜活的群众语言，独特的讲话风格，做到深入浅出部署工作；要讲清赞成什么，反对什么，主张什么，提倡什么，做到态度鲜明。

讲自己的话，自己要有真本事，这就要求领导干部通过学习、勤思、实践，来锤炼自己的思想。

3 要讲心里的话。

领导干部只有对群众讲心里话，才能拉近干部和群众之间的感情和距离，才能在群众中产生共鸣。

讲心里的话，就必须怀着真挚深厚的感情向实践学习、向群众学习，做到去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，不能故弄玄虚、言不由衷、言行不一。

讲心里话，就要解决深入基层少、了解群众少、解决复杂问题少、实践历练不足的问题，避免“心里话”成了“不靠谱”，甚至“不着调儿”的“外行话”。

讲心里话，就要有正确的人生坐标。

领导干部是人民的公仆，一定要把群众的所需所求作为工作的出发点和落脚点，一定要记住“当官为什么——为人民服务；如何当官——苦干实干，惠及百姓”。

如果没有这样的境界和观念，没有这样的党性
和品德，你就讲不出自己的心里话，也讲不出老百姓的心里话。

没有百姓的支持，我们推进工作就无从谈起。

4 要讲该讲的话。

领导干部是一个地方一个部门一个单位的带头人，负有表率之责、引领之责。

表现在话风上，就是要时刻铭记所说所讲有组织的含义。

讲话的目的是引领群众、鼓舞群众、造福群众，给群众力量，促社会进步，提高党和政府的威信，决不能口无遮拦，信口开河。

个别领导干部讲话随意，甚至频出“雷人”的话，归根结底，是对自己的身份属性不清楚，对自己肩上的责任“无意识”，是宗旨意识变异，权力观出了问题。

我们提倡“知无不言”，但这必须建立在组织纪律的基础上，建立在“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的基础上。

5 要讲成事的话。

“为官一任，造福一方”。

领导干部要负起这个责任，就要团结带领群众干事创业，让这个地方始终保持蓬勃发展的活力。

领导干部是一面旗帜，旗帜招展，众志成城，这就要求领导干部讲成事的话，讲让这个地方有创业劲头、让这个地方有精气神、让这个地方社会和谐、让这个地方又好又快發展的话。

这样的讲话，是一种精神，一种责任，一种力量，一种号召，是凝聚人心的磁场，是鼓舞士气的法宝，能让大家胸中有团火，带着激情去工作。

现实中，一些领导干部讲话，总少不了一些类似“原则上”、“一般情况下”等软绵绵的话，像是打“太极拳”，给人提不起精神、带不来激情。

讲成事的话，就必须干净利落，掷地有声。

讲话干净利落，干事才利利索索，讲的让人信服，做事才有力量。

通过讲成事的话，能鼓起大家昂扬向上、奋发有为的干劲，能做一件，像一件；干一桩，成一桩。

这样的领导干部，才能成就事业，老百姓也会由衷地拥护。