人员编制方案（初）

人员编制方案（初）
人员编制（初稿）
以企业的战略为导向、与提升流程的速度与效率相配合。

强调人与工作的有机融合。

充分考虑任职者的职业素质与个人特点；体现职位对人的适应，实现人与职位的动态协调与有机融合。

包括该岗位对组织的贡献，与其他岗位之间的内在关系，在流程中的位置与角色，其内在各要素的互动与制约关系等。

一、组织机构图
二、人员编制及岗位职责
1、运营部职能:
1、负责公司互联网金融平台产品总体运营工作的协调和规划工作；
2、针对金融平台产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、营销策略；
3、负责金融平台的产品定位、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略实施；
4、建立规范、高效的运营管理体系及流程并不断优化及完善。

2、服务部职能：
1、负责制定、参与带领团队执行客户开发，完成公司规定的增量数据；
2、依据P2P公司需要构建完善的客服体系，组建高水平客服外呼
团队；
3、实施团队建设和培训，确保客服工作满足网贷业务运营要求；
3、技术部职能
1、负责产品研发、技术管理、改进的制订与执行。

2、负责新产品、新技术的研究和应用。

3、负责产品的可行性分析、立项、研发、测试等
4、负责制订与实施现有产品技术改进计划
5、负责售后服务中的技术支持与。

6、负责功能实现的技术攻关与突发事故的处理
7、负责建立健全质量管理体系，并组织贯彻监督
8、协助其它部门的工作。