阻碍目标实现的原因分析 关闭

单选题
1. 下列关于正向法的说法，不正确的是：√
A用一个复杂的系统代替一个简单的系统
B最终会得到反向的结果
C最终会得到正向的结果
D是经理人常用的处理问题的方法
正确答案： C
2. 管理者在解决问题时，应当使用“A-D-C”法，其中的“C”指：√
A分析
B做
C改变
D反馈
正确答案： C
3. 管理者的能力和职业价值在于，发现（）的能力。

√
A根本原因
B可见原因
C中层原因
D深层原因
正确答案： A
4. 下列关于根本原因的特点的说法，不正确的是：√
A有时甚至会超出管理者的能力范围
B如果问题反复出现，其背后一定存在系统误差
C如果没有触及利益、观念问题，那么这个原因一定是表面的D当反复努力都没有解决问题时，一定是方法有错误
正确答案： D
5. 管理者在处理最根本问题时，要遵守的原则是：√
A顺序原则
B先易后难原则
C先难后易原则
D要事第一原则
正确答案： D
6. 下列选项中，不属于广义上的观念问题的是：√
A个体利益
B技能
C知识
D习惯
正确答案： B
7. 有期限压力的计划，属于：×
A重要但不紧急的事
B紧急但不重要的事
C不重要且不紧急的事
D重要且紧急的事
正确答案： D
8. 通常来说，忙于重要但不紧急的事务的后果是：√
A收拾残局
B人际关系浮泛
C少有危机
D缺乏自制力
正确答案： C
9. 一般而言，群体黑洞主要源于：√
A团队习惯于对领导唯命是从
B团队习惯于明哲保身式的懦弱
C竞争者实力不强
D领导者的思维习惯和个体利益问题
正确答案： D
10. 打破群体黑洞的方法很多，但是不能依靠：√
A内部创新机制
B改良、改革或革命性运动
C个人觉悟
D企业家精神
正确答案： C
判断题
11. 管理者在处理问题时，应该使用正向法，先找到根本问题的原因所在，然后对问题进行处理。

此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误
12. 根本原因通常有两种，即利益问题和目标问题。

此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误
13. 在对问题进行分析时，要追问其背后是否存在工作流程上的问题。

此种说法：√
正确
错误
正确答案：正确
14. 行为改变会促进新观念产生、旧观念改变，最终解决深层问题。

此种说法：×
正确
错误
正确答案：错误
15. 群体黑洞往往可以通过改良、改革或革命性运动进行自救。

此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误。