调研报告开展新时期产业工人队伍建设情况调研报告

调研报告开展新时期产业工人队伍建设情况调
研报告
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开展新时期产业工人队伍建设情况
调研报告
我们常讲的以人为本，而经营企业实际上是经营人，企业要发展，人才战略要先行。

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【开展新时期产业工人队伍建设情况调研报告】
为大力推进人才强县战略的深入实施，加强全县人才队伍建设，准确了解和掌握全县人才队伍现状，我们成立_个调研组，自今年_月份开始，对全县人才队伍情况进行了调研。

通过采取听汇报，召开座谈会，个别访谈等方式认真总结我县人才工作近年来的工作经验，分析^p 存在问题和成因，并紧密结合我县实际，提出关于加强我县人才工作的意见和建议。

调研报告如下：
一、基本情况和特点
截止____年底，全县共有各类人才_____人，占全县人口总数的_._。

从行业看，其中：党政人才____人，占人才总数的_._;企业经营管理人才____人，占__._;专业技术人才____人,占__._;农村实用型人才____人，占__._;技能人才____人，占
__._;社会工作人才____人，占_._。

从学历看，研究生学历__ 人，占人才总数的_._，大专和本科学历____人，占人才总数的__.__，中专及高中学历____人，占人才总数的__._。

高中以下学历____人，占人才总数的__.__。

从职称看，高级职称___人，占人才总数的_.__，中级职称____人，占人才总数的__._，初级以下职称____人，占人才总数的__._。

分类别统计：党政人才____人。

从职级看，县处级__人，占_._，乡科级___人，占__._，科员及以下___人，占__._;从学历看，研究生学历__人，占_._，大学本科学历___人，占__._，大学专科学历___人，占__._，高中及以下学历___ 人，占__._;从年龄上看，__周岁以下__人，占_._，__-__周岁__人，占_._，__-__周岁___人，占__._，__-__周岁___ 人，占__，__周岁以上___人，占__._。

此外，全县科级以上干部中，女干部___人，占__._，非党干部__人，占_._，少数民族干部_人，占_._。

经营管理人才____人。

从学历看，大专以上学历___人，占__._，中专及高中___人，占__._，初中及以下___人，占__._;从职称看，具有高级职称的__人，占_._，中级职称的___人，占__._，初级职称的___人，占__。

专业技术人才____人。

其中正高职称的__人，副高___人，中级____人，初级____人。

从行业看，教育类____人，工程类。