人民医院手术分级管理与授权制度

市人民医院
手术分级管理与授权制度
为确保手术的安全与质量，加强我院各级医师的手术操作管理，根据《手术及有创操作分级与分类管理规范》与《中华人民共和国执业医师法》，特制定手术权限授权制度。

一、限定各级医师手术权限：
(一)低年资住院医师：在上级医师指导下，可主持一级手术。

(二)高年资住院医师：在熟练掌握一级手术的基础上，在上级医师临场指导下可逐步开展二级手术。

(三)低年资主治医师：可主持二级手术，在上级医师临场指导下，逐步开展三级手术。

(四)高年资主治医师：可主持三级手术。

(五)低年资副主任医师：可主持三级手术，在上级医师临场指导下，逐步开展四级手术。

(六)高年资副主任医师：可主持四级手术，在上级医师临场指导下或根据实际情况可主持新技术、新项目手术及科研项目手术。

(七)主任医师：可主持四级手术以及一般新技术、新项目手术或经主管部门批准的高风险科研项目手术。

(八)对资格准入手术，除必须符合上述规定外，手术主持人还必须是已获得相应专项手术的准入资格者。

(九)任何级别手术医师的手术权限均不可超出所受聘医院的手
术权限。

二、能力评价与审核
对具备各级手术权限资格的医师，实行能力评价与审核，由医院组织专家组，进行评价与审核，每2年进行一次评价，分为理论水平、实践操作水平、道德水平三种方式考核。

专家组由以下专家库名单内随机抽取专家进行评定：
专家名单：
三、再授权机制
对各级医师手术权限的再授权，每两年进行一次综合考评，由医院组织专家进行论证考核，对合格的各级医师根据能力评价指标进行手术权限再授权。

四、督查与惩罚制度
由医务科组织进行督查，查阅手术通知单及病历，及时汇总信息，严格分级管理制度。

各级医师严格按照所授权限的本级别手术进行技术操作，对违反手术分级管理的医师，予以严格处罚，取消其本级别手术权限，并处以罚款，取消其2年内评先资格，情节严惩者，调离工作岗位。

简历
姓名：简历模板http://
性别：男
出生日期：1989年2月
年龄：37岁
户口所在地：上海
政治面貌：党员
毕业生院校：
专业：
地址：
电话：
E-mail：
___________________________________________________________ 1983/08--1988/06 华东理工大学生产过程自动化学士
___________________________________________________________ 这里展示自己有什么的特长及能力
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《课程名称(只写一些核心的)》：简短介绍
《课程名称》：简短介绍
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2002/06--2002/10 某培训机构计算机系统和维护上海市劳动局颁发的初级证书1998/06--1998/08 某建筑工程学校建筑电气及定额预算上海建筑工程学校颁发
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2011年5月——现在某（上海）有限公司XX职位
【公司简单描述】
属外资制造加工企业,职工1000人，年产值6000万美金以上。

主要产品有：五金制品、设备制造、零部件加工、绕管器
【工作职责】
【工作业绩】
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英语：熟练
英语等级：大学英语考试四级
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Windows NT\/2000\/XP 36个月经验水平：精通
LAN 36个月经验水平：熟练
Office 84个月经验水平：精通
___________________________________________________________ 这里写自我评价的内容可以访问http://
___________________________________________________ 系里的一等奖学金获得时间：年全系XXX人只有XX人取得。