【团队管理的知人善用之道】课后测试答案

【团队管理的知⼈善⽤之道】课后测试答案单选题
1、房间⾥的⼤象是指⼀些⾮常显⽽易见的，可是却⼀直被忽略的问题，通常被⽐喻为什么？（10 分）
A 显性⽂化
✔ B 隐性⽂化
C 团队⽂化
D 绩效提升
正确答案:B
2、AMBR⼈类基本认知⾏为模式，R指什么？（10 分）
A 关注点
B ⼼态
C ⾏为
✔ D成果
正确答案:D
3、绿⾊个性的AMBR，绿⾊者对⾓线的挑战是橙⾊指导维度的哪⼀部分？（10 分）
✔ A 纪律\组织
B 沟通⽅式
C ⼈际关系
D 团队合作
正确答案:A
多选题
1、隐形⽂化的两个关键因素是什么？（10 分）
A 不可见的
B 显性的
C 不被承认的
D 被承认的⽂化
正确答案:A C
2、在团队⽂化中，红⾊解读和绿⾊解读分别代表什么？（10 分）
A 提升绩效
B 妨碍绩效
C 提升能⼒
D 团队合作
正确答案:A B
3、4D的基本流程包括什么？（10 分）
A 欣赏\感激
B 包容\合作
C 诱⼈的前景
D 请求\指导
正确答案:A B C D
4、四种⽂化类型是什么？（10 分）
A 关于成员们深层的价值观
B 关于成员们的⼈际需求
C 关于个⼈的智⼒需求
D 关于个⼈的流程\控制需求
E 关于个⼈的绩效能⼒
正确答案:A B C D
5、优秀团队的⼋⼤特征中，黄⾊的维度代表什么？（10 分）
A 着眼共同利益
B 适度包容他⼈
C 遵守所有承诺
D 厘清职责权
正确答案:B C
判断题
1、决策的有限理性就是指⼈的⾏为“即是有意识地理性的，但这种理性⼜是有限的”。

（10 分）
✔ A 正确
B 错误
正确答案:正确
2、“解读”是⼀种对于我们看起来像真的、但并⾮事实真相的思维及表达，因为它是“不可争辩”的。

（10分）
A 正确
✔ B 错误
正确答案:错误。