医院员工宿舍管理制度87240

医院员工宿舍管理制度87240
一、宿舍管理的目标和原则：
1.目标：建立良好的宿舍管理制度，提供舒适安全的居住环境，促进
员工身心健康，提高工作效能。

2.原则：
a.公平公正原则：宿舍管理要遵循公平公正原则，不偏袒任何员工。

b.公共秩序原则：宿舍管理要维护公共秩序，保持宿舍内安静、整洁。

c.民主参与原则：宿舍管理要倡导员工的参与，尊重并满足合理的需求，形成建设性的管理模式。

d.管理便捷原则：宿舍管理要采用科学合理的管理手段和方式，方便
快捷地进行管理。

二、宿舍管理的组织架构：
1.院方指定一名专门负责宿舍管理的管理人员，负责协调和组织宿舍
管理工作。

2.确定一个宿舍委员会，由每个宿舍楼的居民选举产生，主要负责宿
舍内部的事务协调与沟通。

3.宿舍管理人员和宿舍委员会形成一个有效的管理团队，共同落实宿
舍管理制度。

三、宿舍入住管理：
1.员工入职时，应向人事部门提交宿舍申请，由人事部门根据员工情
况分配宿舍。

2.安排宿舍时，应考虑员工工作地点、工作性质以及宿舍楼层等因素，尽量减少员工之间的干扰。

3.新员工入住前，宿舍管理人员应对宿舍进行全面清洁和检查，确保
卫生环境符合相关要求。

四、宿舍内部管理：
1.员工入住后，应认真履行宿舍管理制度，保持宿舍卫生，不得堆放
杂物，保持宿舍整洁。

2.员工应遵守宿舍的安全规定，不得擅自改动宿舍设施，如电线、煤
气管道等。

3.宿舍内禁止吸烟、违法乱纪、赌博等违法行为，宿舍内不得存放易
燃易爆物品。

4.宿舍内禁止大声喧哗，尊重他人的休息时间，保持宿舍的安静。

5.宿舍委员会要定期组织宿舍内的事务会议，协调和解决宿舍内部的
问题。

五、宿舍外部管理：
1.宿舍管理人员要定期巡查宿舍楼层和房间，确保宿舍公共设施正常
运行，及时修复维护。

2.针对宿舍大门、楼道、楼梯等公共区域，定期进行清洁、消毒和防
火工作。

3.院方应建立健全安保制度，保障宿舍区域的安全，加强巡逻、防范
和检查，确保员工生命财产安全。

六、宿舍纪律和奖惩：
1.对于违反宿舍管理制度的员工，宿舍管理人员应及时进行面谈，并
进行相应的处理措施。

2.宿舍管理人员要及时记录和整理员工的违规行为，形成台账，供后
续处理参考。

3.对于严重违规行为，宿舍管理人员可以采取警告、罚款、调离宿舍
等措施进行处理。

4.对于表现良好的员工，可适当给予奖励，如宿舍内部评选、优惠福
利等。

以上为医院员工宿舍管理制度的主要内容，保证员工宿舍的管理规范
化和科学化，旨在提供良好的居住环境，促进医院员工身心健康发展，提
高工作效能。

宿舍管理人员和宿舍委员会要积极履行职责，形成一个和谐、安全、温馨、舒适的宿舍集体。