关于大学生村官第一任职的调研报告

民兵连长事迹
更新时间：2006-8-21 13:21:21 点击数：464
一颗耀亮的民兵星
——记和平村民兵连长刘明根
和平村坐落在兴山县榛子乡四十五里候家坪的中心，素有“高山小平原”之美称。

和平村共有人口2052人，拥有民兵298人，建制一个连队，八个排，32个班，退全军人38人，民兵连长刘明根曾是参训的民兵，中共党员，今年30岁，担任民兵连长12年，多次带领和平村应急分队参加急、难、险重任务，并且均完成的很出色，被当地称为一颗耀亮的民兵星。

一、坚定的思想指明前进之路
18岁的他来考兵，由于身体原因未被录取，当时表示，不能在部队当兵，在家就当民兵，同时向和平村党支部递交了一份入党申请书，也是这时他当上了和平村民兵连长，不懂业务的他多次到部请示领导，向领导取经，一颗纯洁的心也赢得了各级领导的认可，一年后被批准入党，他时刻不忘自己是一名民兵干部，时刻保持民兵形象，对自己要求严格，对待工作向来认真负责，保持军人的风风火火。

有关民兵的国防法规和条例他都精通，并用于指导当地民兵工作，和平村走出来的年轻人个个能保持良好的形象。

和平村每年通过电视进行一次国防教育学习，特别是和平村的基干民兵在政治和军事方面都能随机应战，在兵员集结时已养成召之即来的良好习惯。

二、过硬的业务铺就辉煌业绩之路
凝聚人心的连部建设，显得整洁而规范，办公室随时保持得干干净净，各类文件分类归档，各类花名册均挂在墙上，懂民兵工作的人进门就知比民兵连长是内行，各种建制上墙，民兵活动有记录，12个记录本成一字挂在墙上，显得有条有理，没有半点杂乱无章之象，一面党旗在办公桌前飘扬。

应急分队建设规范，人员为20人，配备了两名干部，均为退伍军人，分队成员要求很高，均配有摩托车、电话和服装，无论任何时刻都能保证随叫随到，八二迫分队20人，每年送县部训练5人，回来后编入八二迫专业分队，专业分队建立了联系制度，加强了对专业分队成员的管理，保证了队伍的纯洁性，每年对基干民兵排成员进行一次政治审查，每年开展一次国防教育学习和训练，三支队伍在每年整组时都能及时进行出入队管理，严格了三支队伍的素质，三支队伍的队长都是他，他本人以身作则，给三支队伍的发展给了很大力量。

三、吃苦的精神锻造强兵之路
在村他是两委班子成员，他的双重身份也是担任民兵连长吃苦所得，不管有多远多难走的路，只要有民兵在家，他每年都到民兵家走访一次，慰问本年度生产生活问题，关心民兵家庭的生产发展情况，帮助解决困难，增强了和平村民兵连的凝聚力，对待村的其它工作，他同样能在规定的时间内保质保量完成，有时几天几夜不能回家，他也从无怨言，同样，他教育三支队伍成员一样，在执行任何任务是都要养成吃苦的精神，在“6. 30”特大灾害中，和平村出动民兵300多人次，帮助老百姓搬家，应急分队和专业分队一天一夜没有休息，抢修河提，把损失降低到最小程度，保证了无伤亡事故，在95年“5.4”杀人案事件中，接到命令，组织民兵围攻杀人犯28天时间，成功将杀人犯拘捕归案。

97年正月十五日，榛子乡青龙口与水月寺镇交界处发生火灾，和平村民兵连接到命令，他带领民兵60人在2小时内赶到事发地点，奋力扑救，赢得了两个乡镇人民的好评，在用兵的同时，他也不忘组织篮球比赛和知识竞赛活动，使和平村三支队伍的凝聚力和战斗力不断增强。

四、积极的参建走出富兵之路
在榛子“烟、菜、畜、菌”四大产业建设中，和平村功不可漠，他利用民兵各自不同的优势，号召民兵投入到四大产业中，走成才富兵之路。

和平村种植烟叶3700亩，其中10亩以上的民兵户有82户，每年民兵户基本都有4亩以上的烟，养猪50头以上的民兵户有12户，种菜8亩以上的民兵有44户，蔬菜销售民兵有12个，只要有民兵的家庭基本上都有摩托车、电话，基本上已达小康水平，为榛子乡经济发展目标做出了巨大贡
献。

消防支队优秀党务工作者事迹材料
更新时间：2006-8-21 13:21:18 点击数：902
*同志自任***支队党委书记、支队长以来，不断刻苦学习邓小平理论和党务工作知识，不断提高自身的理论水平和党务工作能力，带领支队党委和全体官兵以实施“161”工程为核心，努力做好以防灭火为中心的各项工作，在队伍建设和消防工作上取得骄人的业绩，表现了党务干部过硬的思想政治素质和专业素质。

不断加强和改善党委班子建设，增强党委“一班人”的凝聚力和战斗力。

在加强支队党委自身建设的过程中，他始终要求把学习放在首位，用学习提高党委成员的素养，用学习成果指导实践，提高议政决策的能力和水平。

在学习中，做到了“两个结合，三个到位，四个明确，落实五项制度”。

“两个结合”即集中与分散相结合，集体讨论与专题发言相结合。

“三个到位”即党委中心组学习每年一计划到位，每季度一安排到位，每半年总结、分析、通报一次学习情况到位。

“四个明确”即明确学习的基本要求，明确学习的主要内容，明确学习采取的主要方法，明确学习完成的时限。

“五项制度”即党委“一班人”坚持学习计划制度，党委中心组学习制度，党委正副书记领导和组织讨论学习制度，读书体会交流制度，学习情况报告制度。

党委成员都能自觉地把学习作为重要任务，静下心来学习，聚精会神读书，联系实际思考，理论水平有了较大提高。

为了更好地发挥支队党委班子的战斗堡垒作用，***同志按照民主集中制原则，先后组织制定和完善了《支队党委议事规则》、《党委成员职责》、《党委会工作原则》、《党委民主生活会制度》等十五项制度，对消防监督、财务管理、干部、兵员管理等方面共计十五项部队官兵关注的问题，实行政务公开制度。

在***支队，凡是重大问题，都提交党委集体讨论，没有个人独断专行或少数人说了算的事情发生。

凡是党委做出的决定，党委成员都能够按照各自的分工坚决贯彻执行，从没有发生擅自改变的现象，每名党委成员都自觉地置于党委的集体领导之下，积极参与集体领导。

在开展执法为民教育整顿和保持共产党员先进性教育中，支队党委及时召开民主生活会，他率先与大家交流思想，认真开展批评与自我批评，由于他不徇私情、坦诚相见，党委成员之间敞开了心扉，增进了理解，增强了团结，增加了干劲。

在抓好党委自身建设的同时，***同志还经常深入到各党支部，检查党支部建设情况，经常找支部书记谈心，传授党务工作的经验和方法。

在支部书记培训班上，他亲自撰写备课教案，为支部书记授课。

充分发挥党委的核心领导作用，努力加强部队建设和消防工作。

***同志担任***支队党委书记、支队长以来，一贯坚持党委对各项工作的领导，在工作中体现发展、务实、创新的理念。

一切工作都是以人为本，为尽快提高指战员的综合素质，他专门组织召开会议研究当前部队练兵工作面临的形势和存在的问题，制定了《岗位练兵实施方案》、《岗位练兵比武实施细则》。

在练兵上，他要求重点要突出，加大机关训练力度，实行党委成员包队，强化思想政治工作，加大练兵投入力度，挤出资金160余万元购置器材装备。

在执勤岗位练兵上有了突破，有三个项目在总队取得名次，在消防监督岗位练兵竞赛上，防火处代表队成功跻身决赛并获第六名。

为了调动干部的积极性，他组织制定了《干部定性、定量考评办法》，完善了干部考核制度，每年对班子和干部进行两次考核，按照工作业绩对干部进行了提拔或调整，充分调动了干部的工作积极性。

在部队建设上，他高标准，严要求，始终把部队正规化作为部队建设的出发点和落脚点，他与支队党委成员分别沟通，达成共识，加大了部队建设投入力度，仅2008年支队就投入资金630余万元购置了器材车辆装备，完善了部队基础设施，新建扩建营房1100平方米，维修营房4000平方米，新建消防三中队也已经动工，解决了部队建设后劲不足的问题。

同时，还开展了条令条例学习活动，在萝北大队进行了《图示》试点，推动落实部队正规化建设。

他十分重视消防社会化进程，始终致力于改变着城乡防火条件。

在进入春防以来，他积极协调政府相关部门，及时召开了春防工作会议，并率先在全省开展了签订《消防安全工作责任状》活动，市政府市长、各委办局、各单位层层签订消防安全工作责任状，层层落实消防安全责任状。

落实了“政府领导、行业参与、消防监督”的春防工作机制，特别是在隐患排查整改中将整改工作责任落实到各县区政府、行业主管部门，并取得了明显的效果。

在农村消防工作中，他深入到绥滨县北岗乡永德村搞调研，发现了该村解决农村消防工作难题的出路，并及时组织相关人员进行了研究探讨，提出了可行性方案。

经过一年的施工建设，在进行人畜改水项目的同时，上了消火栓系统，农村消防给水问题得到解决，相应成立了村民义务消防组织，承担起了农村消防灭火任务，此做法得到了总队和当地政府的重视，及时在全市推广。

中央电视台、黑龙江电视台等新闻媒体也对此进行了报道。

近两年，随着公安部73号令的实施，消防监督工作发生着变化，他带领支队党委努力适应消防监督方式的改革，加强了73号令宣传，完善了服务窗口，规范了受理审批制度，并全省贯彻《消防监督检查规定》***现场观摩会上交流了工作经验，总队和市委领导对***消防监督工作充分的肯定。

在2008年开展的易燃易爆单位、人员密集场所为重点的专项治理活动和火灾隐患排查整改工作，消除火灾隐患1599项，确保了全市火灾形势稳中有降，火灾起数和直接经济损失分别下降了27．8％、54．6％，受到了地方党委和政府的高度评价。

与此同时，消防宣传工作也取得了新进展，开展了以“预防火灾、珍爱生命”为主题的消防安全宣传周活动，强化了特殊群体宣传教育，组织了“消防文艺演出团”和“消防知识宣
讲团”，与***晚报联合创办《安全周刊》，支队宣传工作人均稿件排名和综合评价在全省名列第一。

由于***同志注重加强党委和党支部的建设，使支队党委特别是基层党支部提高了解决自身问题的能力和带领部队全面建设的能力，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，支队先后被评为市级文明单位、支持城市建设先进单位、支援教育有功单位、全市政法工作先进集体和安全工作先进单位
用真情写意无悔青春(厂团委书记事迹)
更新时间：2006-8-21 13:21:22 点击数：496
用真情写意无悔青春
刘静波，女，34岁，1990年参加工作，中共党员，大学学士，现任腈纶厂团委书记。

十几年来，她始终本着“坦诚待人、踏实做事”的人生信条，勤奋学习、爱岗敬业，从一名普通操作工人成长为机关干部、团委书记。

她干一行爱一行专一行奉献一行，用青春、智慧和汗水为企业的双文明建设做出了自己的贡献，用实际行动诠释着：青春无悔、真情无限。

逆境求生存，创新求发展。

1998年，由于工作需要，她被认命为腈纶厂团委负责人。

时值企业重组改制初期，2500人的腈纶厂，青工占90%以上，做好团的工作对企业发展起着举足轻重的作用。

然而，当时全厂团员不到100人，团委由原来的三名专职团干部变为一名兼职团干部，青工思想不稳定、团员流失、团龄老化、团岗减编、团支部工作松散瘫痪等一系列问题困扰着国有企业团组织，团的工作举步维艰。

刘静波没有被困难吓住，她坚信：办法总比困难多！在工作中，她以身作则，带领全厂团干部发扬求实、奉献精神，全身心投入，努力寻求新的工作思路。

他们除完成正常的本职工作之外，利用业余时间，深入各岗位、支部，来到青工中间进行走访、调研，集思广义研究工作方案，撰写调查报告，借鉴全国各地企业团建成功经验，结合本厂实际，先后出台了一系列新举措，很快便开创了企业基层共青团工作新局面。

主要做法是：从加强团的基础建设抓起。

规范管理，不断加强青工思想教育，让青年真切感受到团的组织优势，使39名“流失”的团员自觉自愿地“回家”了；动态管理，创新组织设置，率先成立了3支青年支部，有效延伸了团的工作手臂；利用业余时间开辟了腈纶厂共青团宣教园地--《青年之友》。

以服务青年成长成才为已任。

建立了青年人才库，并制定了相应的选才、荐才机制；充分利用有利时机宣传、推荐青年典型；积极争得多方面支持，在全厂14个基层团支部成立了青工图书角，规范管理，定期充实各类新书籍，更好地方便青年学习。

以服务企业持续发展为宗旨，深入开展了紧贴生产实际、青年喜闻乐见的“青年安全”、“岗位能手”、“创新创效”、“青年文明号创建”、“青年读书”、“青年文体”等系列名牌活动，使全厂团的工作扎扎实实、红红火火，团的活动多姿多彩、有声有色。

实现了团的工作、企业建设、人才培养等多方共赢。

几年来，腈纶厂团委各项工作都保持在公司同行业前列，连年被评为公司青年岗位能手、青年志愿者、青年读书等活动优秀组织单位，始终保持大庆市模范团委荣誉，2008年5
月被晋升为大庆市五四红旗团委标兵；青年典型层出不穷，先后涌现出全国杰出青年志愿者刘江、集团公司十大杰出青年喻宝才、黑龙江省十大
杰出青年岗位能手张伟、黑龙江省青年创新创效先进个人李峰、大庆市十佳青年王建华等市以上级青年典型33人次。

腈纶生产线始终保持国家级青年文明号生产线荣誉，产品产销两旺，年产腈纶产品6.5万吨，超原设计能力30%，产品质量2002年获“全国用户满意产品”称号。

打铁自身硬，有为才有位。

无论什么事，要做就做最好。

1999年，通过全员竞聘，她担任了厂团委负责人，又通过全厂团代会当选为团委书记。

作为一名青年党员、团的工作者，刘静波时刻按照这一标准严格要求自己，努力把自己打造成学习型青年，积极做先进企业文化理念倡导的倡导者和实践者，在工作中身体力行“三个代表”，要求别人做到的，自己首先做到，用实际行动为全厂青年做出了表率。

善于学习、勤于思考、甘于奉献是她的座右铭。

告别校园走上工作岗位后，她始终坚持学习，向书本、向媒体、向实践、向他人学习，学政治理论、学岗位技能、学科学知识、学高尚品格，通过学习，使她不断提高自身素质，相继取得本科学历和学士学位，曾有《浅谈女工工作与企业可持续发展》、《浅谈企业青年如何面对新形势的挑战》、《“X-Y”理论与人本效应》等多篇工作论文和《创企业共青团工作名牌战略》、《推行“三项工程” 促进企业实现可持续发展》等现代化管理成果获得省、市、公司奖励（或在刊物发表）。

爱，使她的人生更精彩。

爱岗、爱厂、爱事业、爱家园，是她热爱生活，珍惜人生的重要体现，她坚信：爱是一切希望的源泉。

1998年，她荣获腈纶厂“巾帼十杰”后，把企业奖励给她的一千元钱，通过上及团委捐给了“希望工程”。

和总厂贫困学生吕斌结成帮扶对子6年了，她始终就象对待自己儿子一样，为吕斌交学费、买文具、添新衣、补功课……，为吕斌的生活和学习给予了无私的援助，对吕斌及其全家长期给予精神和物质帮扶，使一度自卑、胆怯的孩子和一个贫困、多难的单亲家庭看到了光明和希望。

此外，在“情系夕阳”、集体助学、资助肇源县兴城镇失学儿童、“关爱石化幼苗”等活动中，她始终发挥表率作用。

她无论做什么都有一股“韧”劲儿，一种肯吃苦、不服输、顾全大局的拼搏精神。

在厂里她一直是文体骨干，大多文体活动中，她既是组织者又是竞技者。

在1998年的总厂第十五届田径运动会上，她正担任工会干事工作，负责赛会的宣传报导，同时又要组织运动员下项、为运动员服务，并且自己也是运动员，又逢她当时刚刚做完人工流产二十几天。

在当时的赛场，比分和十四连冠的炼油厂交替上升，关键时刻，她奋不顾身地冲在了最前面，一人打破两项纪录，和队友共同取得四个单项第一，为本厂夺得团体总分第一名立下了汗马功劳。

面对胜利，队友们拥抱她，情不自禁地流出了喜悦和怜爱的泪花。

近几年，为在赛场上更好地展现企业精神风貌，厂工会委托她业余时间带领田径队和女子排球队训练，强烈的责任心和带领青年为厂争光的使命感驱使她欣然接受了这一任务。

她向全厂发出了业余训练队招募志愿者通知，得到了广泛响应。

在工作之余，她带领近60名志愿者奔波于家庭和运动场之间，每天坚持，长年不间断，在引导青年发扬赛场拼搏精神、营造良好企业文化氛围、增强队伍凝聚力方面做出了积极的贡献。

自古家庭与事业、爱心与孝心总是难免有相对立的一面。

对此，已是人近中年的刘静波感触颇深，内心充满了愧疚和遗憾。

在她的幸福家庭里，丈夫也是一名优秀共产党员，忙碌于更神圣的教育事业，需要她大力支持，儿子聪明茁壮需要她精心培育，花甲之年的父母需要她多一些陪伴，长期与80多岁的奶奶婆婆共同生活更需要细想精做。

然而，当她忙碌在平凡的工作岗位时，冷落了正在住院的母亲；当她面对更多贫困学
生渴求的双眸时，抛开了幼小的儿子；当她奔波于训练场时，舍弃了惬意的闲暇。

她曾为未能尽到母亲的职责而愧疚，为未能尽到女儿的孝心而难过，为未能尽到妻子的义务而自责……
几年来，她先后被评为腈纶厂“巾帼十杰”、优秀共产党员；公司双文明建设先进个人、优秀团员、青年岗位能手、新长征突击手、关心下一代工作先进个人、青年创新创效带头人；大庆市十大杰出青年志愿者、优秀工会积极分子、女工工作先进个人、保密工作先进个人；黑龙江省优秀团干部等荣誉称号。

作为一名新时代的青年党员，她没有经历过战火硝烟的洗礼和抛头颅洒热血的壮举。

然而她深知在和平年代，青年干部更要具备其独特内涵。

即甘于在平凡的岗位上默默耕耘，无私奉献。

这一信念，让她在清贫中品尝到生活的甘美，在忙碌中感受到生命的价值！
学习雷锋事迹材料
更新时间：2006-8-21 13:20:49 点击数：93
春风化雨润物无声
——“弘扬雷锋精神，参与志愿活动”事迹材料
公司团委是连续多年的“红旗团委”，他们的“学雷锋志愿者活动”已如春风化雨般渗透到公司的每一个角落，滋润着每一名员工的心田。

“奉献是一种快乐”、“做志愿者，服务他人，是人生的本分”的理念已深深扎根到每一名志愿者的内心深处，多年以来他们以行动实践着“帮助他人、完善自己、服务社会、弘扬新风”的志愿者精神，为企业和社会办实事、办好事，发挥了积极作用。

一、从教育入手，靠管理养成
公司现有职工1185人，35岁以下青工770人，占职工总人数的65%，其中注册志愿者320人，在企业生产经营中发挥着重要作用。

共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的青年工作的重要力量。

因此，教育、引导、激励、维护青年的重任便义不容辞地落到了公司团委的肩上。

马克思主义认为，工人阶级中不可能自发产生共产主义思想，要靠教育来灌输，公司团委贯彻学雷锋志愿者活动的思想，正是通过常年坚持不懈、行之有效的教育和建立完善的制度来影响每一名志愿者，使志愿者精神深深扎根心底。

从1993年开展志愿者活动以来，公司团委逐步完善了各种机制，一是完善了以项目实施带动网络、队伍、制度等组织机制。

二是建立起了以“小时”为依据的普遍奖励与“小时”加“突出事迹”为依据重点表彰相结合的激励机制。

活动中我们还结合自身实际，建立健全了《青年志愿者服务手册》和“一助一”志愿服务卡的发放和使用“五公开”制度（即：服务项目公开、服务人员公开、服务时间公开、服务地点公开、监督电话公开）；志愿者每人每年至少服务48小时的制度；志愿小组服务站挂牌制度；评估、检查、验收等制度，使志愿服务行动做到了规范化、制度化。

为提高服务质量，扩大覆盖面，我们重点加强了志愿者队伍建设，一是采取组织招募与青年自愿参与两条腿走路的办法，广泛招募青年志愿者。

二是
注意招募那些有各方面专业特长，综合素质较高的青年到志愿者队伍中来，拓展技能型服务和不断提高服务质量。

三是发给每名志愿者人手一册《志愿者服务手册》，并定期进行培训，提高服务技能。

另外，公司领导的高度重视也为志愿者活动的顺利开展提供了有力保证，公司党委一贯坚持整体推进的原则，加强对活动的领导；公司行政也在资金异常紧张的情况下，拿出专门资金用于开展志愿者活动，为活动的顺利开展提供资金支持，在全公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。

十年来，参加志愿服务的青年累计达5000余人次，青年志愿者为社会提供服务达20万小时，“一助一”结队服务达60对，建立志愿者服务队（组）120余支。

二、把孝心献给老人，把爱心留给孩子
共青团组织作为党的助手和后备军，必须始终发扬“党有号召、团有行动”的优良作风，坚定不移地成为人民利益的服务者和维护者。

公司青年志愿者在服务过程中，力求在解决职工群众关心的事情上有所作为，他们始终把着眼点放在职工关心、与职工利益密切相关、为职工欢迎的事情上，把服务对象满意不满意、高兴不高兴作为检验活动成效的根本标准。

活动中重点突出了对弱势群体的志愿服务。

金晖助老，情系前辈。

公司退离办是老同志的俱乐部，同时这里也成了志愿者的重点服务基地。

每天上午和下午的上班前一段时间，志愿者都是提前半小时来到这里，提水、扫地、搓地，擦洗活动设施，如台球桌、象棋桌、麻将桌、阅览室桌椅等，为老同志提供一个清洁舒适的活动场所。

各团支部轮流值班，天天如此，从不间断，成了老同志的忠诚卫士。

爱心接力，情暖人间。

对所有孤寡老人、伤残者、贫困户、军烈属等社会性弱势群体来说，能够得到别人的帮助是他们最大的愿望。

公司团委在详细摸底的基础上，对68岁以上的孤寡老人、伤残者、贫困户、军烈属等16户全部建立了档案，成立了“助老服务站”，并与志愿者小组结成“一助一”服务对子，志愿者小组在坚持四上门服务（双休日定时上门、节假日按时上门、生日准时上门、特殊情况及时上门）的同时，每年还集体为老人过生日。

青年志愿者行动是社会主义精神文明建设尤其是思想道德建设卓有成效的新载体，志愿者在服务他人的同时，既陶冶了情操又达到了完善自我的目的。

在“一助一”结对服务中，志愿者向对待父母亲般对待老人。

车间是一名优秀的共青团员，2000年3月因车祸死亡，家住农村，常年卧病在床的母亲和患心脏病的父亲无法接受这一事实，病情加重，为彻底帮助这个风雨飘摇的家庭渡过难关，车间团支部开展了孝心接力活动，30余。