浅谈如何发挥党支部书记在创先争优中的作用

浅谈如何发挥党支部书记在创先争优中的作用
作者：王芳
来源：《管理观察》2012年第31期
摘要：党支部是我们党的组织中最基层的一级组织，它具有很重要的作用，既是联系上级党组织与一线群众的桥梁和纽带，也是直接带领群众完成各项任务的基础。

在创先争优活动中充分发挥党支部书记的作用，是活动取得成功的决定性因素。

怎样搞好党支部各项工作并能长期保持共产党员的先进性。

关键词：党支部书记创先争优
1.基层党支部工作面临的新形势
首先，基层党支部面临新的外部环境。

在市场经济条件下，企业的定位发生了变化，生产经营的目标是实现效益的最大化，这也是企业各项工作的中心。

企业的党组织也要在推动中心工作中求实创新，加强基层党组织建设，促进企业工作目标的实现，这是新时期赋予企业党组织的新的任务。

其次，基层党支部面临新的工作对象。

市场经济的深入发展，使干部职工的思想观念发生了深刻的变化。

具体表现在：一是职工对企业在激烈的市场竞争中今后的发展信心不足。

企业发展中遇到的一些深层次的问题还没有很好的解决。

二是市场经济的发展使职工的思想越来越活跃，对个人利益的关注程度明显增强。

三是改革的逐渐深入使职工具有了一定的思想承受能力，但由于国有企业内长期体制的影响和职工思想中的固有观念，这种承受能力却很脆弱，需要做大量的思想工作。

再次，基层党支部面临新的工作领域。

企业内党支部的工作领域正在由单纯的党内管理向参与全方位的管理工作转变。

工作对象也由党员拓展到全体职工。

工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。

这就是说，基层党支部不仅要守土有责，还要拓展新的工作空间，在新的工作团结和带领广大员工发挥工人阶级先锋队重要作用，证明自身的价值。

由此而说，基层党支部面临的新形势，对基层党支部书记的素质和具体工作提出了新的更高的要求。

2.如何发挥党支部书记在创先争优中的作用
当一名党员走上党支部书记的岗位后，他首先面临的是如何去扮演好这个角色。

当然，要想真正当好一名党支部书记却并不简单，面临着极大的困难和挑战。

而要想在当今现代企业中
站稳脚跟，无疑要展示出党支部书记的存在价值。

那么怎样才能把这？“价值”真正的展示出来呢？
2.1当好一个班长。

党支部书记要发挥“班长”的作用，领好班子，带好队伍。

一要认真组织学习，提高干部素质。

党支部书记要抓好党员干部的学习，在学习过程中要创新学习形式，找准学习结合点，重点学习科学发展观、党的十七大、十七届四中、五中全会精神、上级的指示和决议、国家法律法规和经济知识等等。

二要搞好相互协调，加强班子团结。

党支部书记作为班长要充分调动支部委员的工作积极性，分工负责、统筹协调，靠民主凝聚人心，靠团结激发战斗力。

三要抓住关键环节，强化队伍建设。

定期召开支部会议，部署工作，提出明确具体的要求。

要经常与党支部成员交流工作经验，帮助他们克服工作中的困难，激发他们的工作热情，提高他们的思想水平和工作能力。

2.2强化两个根底。

2.2.1是强化理论根底。

党的领导主要是政治、思想和组织上的领导，要加强和改善党的领导，非常重要的一环，就是要充分发挥党支部书记在贯彻执行党的路线、方针、政策方面的政治核心作用。

因此，党支部书记必须具备高深的理论根底，对党的路线、方针、政策和集团公司、发电公司各级会议精神吃透、摸清，能认真贯彻落实党的十七大精神，坚持以邓小平理论和三个代表的重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，担当好本支部政策理论的“宣传员”和“指导员”。

2.2.2是强化群众根底。

也就是要求党支部书记能发挥模范作用，树立好榜样，赢得好声望，要勤于政务，不谋取私利，做乐于奉献的模范。

党支部书记在职工群众心目中是党的代表，他们形象的好坏，关系到党在职工群众心目中形象的好坏，因此一定要维护好这个形象。

凡是要求别人做到的，自己要带头做到，要求别人不做的，自己坚决不做，保持人民公仆的纯正本色。

2.3处理好三个关系。

2.3.1是处理好与行政负责人的关系。

党务工作与行政工作有着必然的联系，两者相辅相成，互为促进。

行政工作以促进生产的发展和企业的振兴为目的，为党务工作提供物质基础。

党务工作又为行政工作的开展提供精神动力，凝聚人心。

2.3.2是处理好班子成员的关系。

支委会进行工作时，必须贯彻执行集体领导与个人分工负责相结合的制度。

支部书记要敢于负责的精神，遇事不要推诿和相互扯皮。

要把自己置身于班子成员之中，率先垂范，平等相待。

2.3.3是处理好与党员群众的关系。

支部书记在协调与党员群众的关系时，应注意两点：一是要相信和依靠群众。

支部书记能否相信群众，依靠群众，与群众建立密切的联系，直接体现着支部书记的能力和素质，也直接关系着支部书记的协调效果。

2.4强化四种意识。

2.4.1是强化服务职工意识。

作为基层党支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为单位出成绩、出人才，积极开展创先争优的“服务”位置上，要围绕企业的中心工作，想方设法充分发挥支部委员的积极作用、带头作用和先进性，为企业整体工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员干部的个人实际，特别是年轻干部的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成就。

2.4.2是强化组织协调意识。

有人的地方就会有矛盾产生。

党支部书记就要具备驾驭复杂问题的能力。

一个党支部就好像是一盘棋，每个成员、每一项具体的工作，每一个环节就好比一个个的棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。

当好支部书记，要协调好与各方的关系，最大限度地减少“内耗”，达成各项工作配合上的默契，营造良好的氛围，使党员干部和职工群众保持高昂的斗志，发挥基层党支部的整体效能。

2.4.3是强化监督保障意识。

铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件。

党支部书记要善于运用马克思主义的立场、观点和方法，解决企业发展过程中的现实问题，为企业的发展把握正确的政治方向；通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。

参考文献：
[1]《新编党支部工作手册》
[2]《新党章》。