单位内部治安保卫制度（2篇）

单位内部治安保卫制度
第一章总则
第一条为了维护医院内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护医院公私财产和职工的生命安全，保障医院事业的顺利进行，根据局实际情况，特制定本制度。

第二条医院的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，实行综合治理，
建立并落实治安保卫责任制。

第三条成立内部安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。

第二章治安保卫措施
第四条单位治安保卫的主要措施是：
(一)向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争；
(二)做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施；
第五条医院根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。

第三章治安保卫责任制
第六条建立由一把手负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。

第七条分局内部治安保卫领导小组的职责：
(一)组织制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成区政府、市局的治安保卫任务；
(二)组织制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本院突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；
(三)定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题；
(四)依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。

第四章处罚规定
第八条违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理：
(一)忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的；
(二)对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、集体财产和人民生命财产遭受损失的；
(三)拒不执行治安保卫任务的。

第九条违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：
(一)保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的；
(二)故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的；
(三)对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。

上述行为违反治安管理的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；触犯刑律的，依法追究刑事责任。

第十条本制度自公布之日起执行。

单位内部治安保卫制度（2）
一、综述
在单位内部，保持良好的治安秩序和保障员工的人身和财产安全是组织管理者的重要职责之一。

为此，制定并执行一套完善的单位内部治安保卫制度是必不可少的。

单位内部治安保卫制度主要包括组织机构、职责划分、安保措施、应急预案等方面的内容，以确保单位内部的治安秩序和员工的安全。

二、组织机构
1.治安保卫部门
每个单位应设立专门的治安保卫部门或岗位，负责单位的治安工作。

治安保卫部门应该具备一定的规模和职能，包括安保管理、监控监察、巡逻勤务、突发事件应急处理等。

2.安保中心
单位内设立安保中心，集中监控和管理各类安全设备，如监控摄像头、入侵报警设备、门禁系统等。

安保中心应配备足够的人员，24小时全天候值班，做好安全监控和应急处置工作。

三、职责划分
1.治安保卫部门
（1）制定治安保卫制度和规章制度，确保单位内部的治安秩序；
（2）组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和自我保护能力；
（3）负责制定、完善和执行安保计划；
（4）组织巡逻勤务，保障单位内部的安全；
（5）负责监控和管理安全设备，如监控摄像头、门禁系统等；
（6）负责预防和调查犯罪行为，处理突发事件。

2.员工
（1）遵守单位的治安保卫制度和规章制度；
（2）积极参与安全培训和演练，提高自身的安全意识和自我保护能力；
（3）发现可疑人员或异常情况时，应及时报告治安保卫部门；
（4）保护好自己的个人财产和重要物品，避免造成经济损失；
（5）积极参与治安巡逻，共同维护单位内部的治安秩序。

四、安保措施
1.安全设备
（1）安装监控摄像头，对重要区域进行全天候的监控和录像；
（2）安装入侵报警设备，对单位内部进行实时的安全监控；
（3）安装门禁系统，限制人员进出，确保单位的安全；
（4）设置紧急报警按钮，方便员工在危险情况下发出报警信号；
（5）配备喷雾器、警棍等防身器具，提供自我防卫的工具。

2.巡逻勤务
（1）制定巡逻路线和时间表，确保巡逻的全覆盖性；
（2）巡逻人员应具备一定的安全防范意识和应急处置能力；
（3）进行巡逻时，应随时保持警惕，发现可疑情况及时报告。

3.安全宣传
（1）通过内部公告栏、电子显示屏等方式，进行安全宣传，提醒员工注意安全；
（2）定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和自我保护能力；
（3）定期发布安全警示信息，提醒员工注意身边的安全风险。

五、应急预案
1.应急预案的制定
（1）建立健全应急预案制定机制，确保应急预案的及时性和有效性；
（2）根据单位的特点和需要，制定相应的应急预案，包括火灾、地震、恐怖袭击、人员伤亡等各类突发事件的应急预案；
（3）应急预案应明确责任人、任务、工作流程和工具设备的使用等具体内容。

2.应急演练
（1）定期组织应急演练，检验应急预案的完整性和有效性；
（2）演练过程应全程监控和记录，对演练结果进行总结和评估；
（3）根据演练结果，及时完善应急预案。

3.危险品管理
（1）对涉及危险品的部门和区域进行严格管理；
（2）建立危险品的使用和存储制度，确保危险品不会对单位和员工的安全造成威胁；
（3）加强对危险品使用人员的培训和考核，提高他们的安全意识和操作技能；
（4）定期检查危险品的存储状态和使用情况，确保其符合相关的安全要求。

六、总结
单位内部治安保卫制度的制定和执行是组织管理者维护单位安全、保护员工人身和财产的重要举措。

本文通过对单位内部治安保卫制度的细化和界定，明确了组织机构、职责划分、安保措施和应急预案等内容。

同时，本文强调了安保中心的设置和安全设备的运用，巡逻勤务的重要性以及安全宣传的必要性。

最后，还强调了应急预案的制定和应急演练的开展。

只有在制度的完善和执行的监督下，单位内部的治安才能得到有效的保障，员工的安全也能得以有效的保护。