富士康员工工资一般是多少钱一个月

一、工伤假
此种假别所适用的形式有两种，一是员工因公负伤的医疗期，二是指定医院的医嘱，具体休假天数是依实际情况而定的，如果您休假是属于工伤假，那么我们也会在这休假时期为您支付薪资的，在富士康招聘信息当中也会有介绍，这个假别是依照国家和地方政府工商规定所执行的。

富士康招聘经理V:1274８2８5
二、病假
如果您因身体欠佳需要治疗和休息而请病假的话，每年会给您提供15天的休假天书，在此期间会支付平时70%的薪资。

三、医疗期
当您因病需要长期治疗或是因为工伤需要长期修养的话，我们把此假别归为医疗期，在休假期间富士康厂区会提供给员工当地最低工资80%或者本人标准工资60%的薪资(两者取高者)。

四、事假
由于自己需要处理私人事物而请的假，我们把它归为事假，员工一年最多请15天事假，而且没有薪资。

需要提醒各位一点的是，如果您请假天数在五天以下，需要提前3天申请，请假五天以上需要提前一周申请。

五、婚假
此休假的内容也是在富士康厂区富士康招聘信息当中找不到的，请大家自己阅读，婚假的适用时间是结婚登记三个月内，所休假的天数是5天，如果您是晚婚那么可休息15天。

在此假期当中您是可以享有全薪待遇的。

六、丧假
丧假适用的形式有三种：1、父母、配偶、子女去世;2、(外)祖父母、配偶父母去世;3、兄弟姐妹去世。

他们所对应的天数是8天、5天、3天。

在此期间可享有全薪待遇。

七、调休
如果您周六日加班有节余时数的话，就可以去进行调休，规定是每月限3天内。

此假别有三点需要注意：1、产线员工调休会因公司生产情况进行安排;2、调休以正常上班计薪，不计加班费;3、以小时为请假单位。

八、产检假
它的放假安排分为四种情况，1、前13周可请假一次;2、14-28周每四周一次;3、29-36周每两周一次;4、37-40周每周一次。

请假期间员工享有薪资待遇。

九、产假
本假别员工享有全薪待遇，需要提示的是它必须符合国家以及地方政府“计划生育政策”;提供指定医院证明;需要提前两周申请;休假喊周六日以及法定节假日;一次性连续休完。

口腔黏膜病是发生在口腔黏膜的种类繁多、表现各异的疾病总称，其中不乏发病率高或预后不佳的疾病，也不乏癌前病变或可能终生不能根治的疾病，所以此类疾病也要受到重视。

一、口腔粘膜病的发病原因
1、与人随着年龄增长，口腔免疫力下降的生理缺陷有关，成年人由于成长激素的分泌减少，口腔对于维生素的吸收能力反而不及儿童生长期;
2、复发性口腔溃疡属于多基因遗传病，若父母发病情况较为严重，子女遗传上的可能性极大。

尤其上了年纪的老人家，身体容易出现胃肠功能紊乱，体内缺乏铁、锌等微量元素，睡眠不好导致精神紧张，劳累或感冒时，都会诱发口腔溃疡。

二、口腔粘膜的基本病变
1、糜烂：粘膜上皮的浅表缺损，未损及基底层。

2、溃疡：粘膜上皮的完整性发生持续性缺损。

3、坏死：体内局部细胞的病理性死亡。

4、假膜：由炎性渗出的纤维素、坏死性脱落上皮和炎性细胞聚集成灰白色膜状物。

5、皲裂：粘膜表面浅状裂口。

6、疱：粘膜内储存液体形成疱，呈圆形突起，直径2-5mm，分上皮内疱和上皮下疱，直径大于5mm以上的水疱为大疱。

7、斑：粘膜局限的颜色异常损害，大小不等、不突出、不变厚。

8、斑块：一种界线清楚、大小不等、稍隆起而坚实的病损。

9、丘疹：粘膜上一种小的实性突起，针头大小至5mm不等。

10、角化异常：包括过度角化、不全角化、角化不良。

11、萎缩：上皮变薄，组织表面稍凹限，细胞数量减少，体积减少。

12、结节：组织增生，突起于粘膜表面的小结。

三、口腔粘膜病的疾病诊断
首先以溃疡愈合时间来区分。

良性口腔溃疡一般数天至数周可以愈合，而恶性口腔溃疡则呈进行性发展，数月甚至年余不愈合。

其次可以形态区分。

良性口腔溃疡一般形态比较规则，圆、椭圆或呈线条形，边缘整齐，清楚，与周围组织分界清，凹陷的基底部较平滑，摸上去柔软，疼痛明显。

而恶性口腔溃疡形态多不规则，边界不清，边缘隆起呈凹凸不平状，溃疡底部不平，呈颗粒状，触之质硬韧，明显区别于正常粘膜，溃疡疼痛反而不甚明显。

第三可以病程规律区分。

良性口腔溃疡常常反复发生，有自限性，恶性口腔溃疡却无复发史，一旦发病，就迟迟不愈合。

第四可以全身情况区别。

良性口腔溃疡全身症状少见，颈部淋巴结不肿大或虽肿大但不硬不粘连。

恶性口腔溃疡则相反，有的甚至有恶病质。

最后可根据对药物的敏感程度作出判断。

良性口腔溃疡一般用消炎防腐类药物后效果明显，愈合加快，而恶性口腔溃疡则常常对药物“不理不睬”，疗效不明显。