运输部考勤制度范本(2篇)

运输部考勤制度范本
1、从即日起、该签到的人员在指定时间去办公室报道(时间上午：
10.00下午14.00)在规定时间无签到的人员罚款____元；(如果报到时办公室没人，自己在签到本上签名)
2、大车在厂期间随时抽查人数，发现离厂人员(除请假)第一次给予警告、在发现此类情况的发生罚款____元；
3、检查宿舍卫生、当班值日人员应把卫生搞好、卫生不干净者罚款____元。

以上罚款都在工资中扣除
以上通知从今日起开始执行，望各司机人员遵守考勤、卫生制度。

____年____月____日
运输部考勤制度范本（2）
第一章总则
为规范运输部的考勤管理，提高运输部员工的工作效率和工作质量，特制定本制度。

第二章考勤范围
本制度适用于运输部全体员工。

第三章考勤方式
1. 上班时间采用刷卡考勤方式，员工在上班时需刷卡打卡，迟到早退需扣除相应的工资。

2. 出差期间采用出差申请与销假制度，并定期向运输部人力资源部门提交考勤记录。

3. 请假期间，员工需提前提交假条，由运输部人力资源部门审核，未经批准的请假属于无薪假期，将扣除相应薪水。

4. 加班时间需提前向运输部人力资源部门申请，加班时间将按照法律规定支付相应的加班费。

第四章考勤政策
1. 迟到早退：员工迟到10分钟以内，扣除当天早上半个小时的工资；员工迟到10分钟以上，但未超过一个小时，扣除当天早上一个小时的工资；员工迟到超过一个小时，将按照旷工处理。

早退情况与迟到相同处理。

2. 请假：员工需要请假时，需提前一天向运输部人力资源部门提交书面假条，并注明请假原因、请假时间等。

请假需提前获得批准，未经批准擅自离岗属于旷工，将扣除相应薪水。

3. 加班：员工需要加班时，需提前向运输部人力资源部门申请，加班时间需按照法律规定支付相应的加班费。

第五章考勤记录与统计
1. 运输部人力资源部门负责管理和统计员工的考勤记录。

每天统计迟到早退和旷工情况，及时处理。

2. 每月底，运输部人力资源部门将考勤报表提交给运输部领导。

运输部领导对于各项考勤指标进行查看和评估，对于迟到早退和旷工情况，由运输部领导与相关人员进行沟通处理。

第六章考勤奖惩
1. 奖励：对于无迟到早退和旷工记录的人员，运输部将给予表扬和奖励，并记录在员工档案中。

2. 惩罚：对于频繁迟到早退或旷工的人员，将按照公司规定进行相应的惩罚措施，如扣除工资、降职等。

第七章附则
1. 运输部人力资源部门对本制度的解释权和修订权归运输部领导层所有。

2. 本制度自发布之日起生效，对原有制度有冲突之处，以本制度为准。

以上为运输部考勤制度的范文，旨在规范员工的考勤行为，并建立相应的奖惩制度，以提高员工的工作积极性和工作效率。

具体操作过程应根据公司实际情况进行调整和完善。