组织工作要全力打造群众满意工程
群众满意度提升工作方案
群众满意度提升工作方案为了提升群众的满意度，我们制定了以下工作方案：1. 建立信息沟通渠道：- 设立群众服务热线，并确保每天都有相关人员负责接听和回复群众的问题和意见；- 设置在线投诉平台，方便群众随时提出问题和建议；- 定期举办群众座谈会，直接听取群众的意见和需求。
2. 提升公共服务质量：- 加强公共设施的维护和管理，确保公共区域的清洁、整洁和安全；- 增加公共交通工具的运行频次，以减少群众等待时间；- 加强公共医疗机构的服务能力，提高就诊效率和诊疗质量。
3. 加强社会治安管理：- 增加巡逻警力，加大社区巡逻和安全监控力度，提升社区安全感；- 加强与警方的合作，加大打击犯罪力度，提高社会治安水平；- 建立举报奖励制度，鼓励群众积极参与社会治安管理。
4. 加强公民教育和文化活动：- 加强公民法律意识和道德意识的宣传教育，提高公民素质； - 举办各种文化活动，如艺术展览、音乐会等，满足群众对艺术和文化的需求；- 组织志愿者活动，倡导社区共建共治，增强社区凝聚力。
5. 加强环境保护工作：- 加大环境监测力度，严厉打击环境违法行为，保护群众生态环境；- 推行垃圾分类制度，提倡节约资源和环境友好的生活方式； - 开展宣传活动，让群众了解环境保护的重要性，鼓励他们积极参与环境保护行动。
通过执行以上工作方案，我们将逐步提升群众的满意度，增强社区的活力和凝聚力，为构建和谐社会做出积极贡献。
继续提升群众满意度，我们还需要采取以下措施：6. 加强教育和就业服务：- 加大对教育资源的投入，提高学校的教学质量和师资水平，确保群众子女接受良好的教育；- 提供职业培训机会，帮助群众提升技能，增加就业机会；- 加强就业服务，提供就业信息和帮助，帮助群众更好地就业。
7. 支持小微企业发展：- 提供贷款和优惠政策，支持小微企业的创业和发展；- 建立创业孵化基地，为创业者提供场地和资源支持；- 加强企业服务，提供咨询和培训，帮助小微企业解决问题。
群众满意就是我们的满意
群众满意就是我们的满意【摘要】群众满意是我们工作的最终目标和价值所在。
只有让群众满意，我们的工作才能得到认可和肯定。
要实现群众满意就是我们的满意，首先需要倾听群众的声音，了解他们的需求和期望，并及时作出反馈和改进。
通过积极回应群众的关注和建议，我们可以让群众感受到我们的诚意和努力，从而提升他们的满意度。
通过制定科学合理的政策和措施，提高服务质量和效率，也可以增强群众对我们的满意度。
群众满意就是我们的满意不仅可以带来社会和谐稳定，也可以提高我们的工作效率和质量。
要实现这一目标也面临着一些困难和挑战，比如要解决好利益关系和矛盾纠纷，需要加强沟通和协调。
只有真正做到群众满意就是我们的满意，我们的工作才能得到更大的价值和意义。
【关键词】群众满意，重要性，实现，实践案例，益处，困难与挑战，结论。
1. 引言1.1 引言在中国共产党的执政理念中，群众的满意始终被视为至关重要的目标和原则。
毛泽东曾经指出：“人民群众是历史的创造者，决定党和国家的命运，是我们一切力量的源泉。
”群众的满意就是我们的满意，体现了党的宗旨和初心，是我们党执政的根本目标。
群众满意就是我们的满意的实现意味着政府必须将人民群众的利益置于首位，倾听他们的声音，解决他们的实际困难和问题。
只有站在人民的立场，深入了解他们的需求和期望，才能真正做到以人民为中心，实现群众的满意。
在新时代，群众的满意就是我们的满意必须更加注重创新实践，积极探索适应时代需求的工作方式和方法。
要强化制度建设，确保领导干部要积极履行职责，为群众办好事，解决好问题。
从历史经验和现实发展来看，只有不断努力，密切联系群众，深入实地调研，才能为群众带来真正的满意。
只有不断加强党的建设，打造忠诚干净担当的政府团队，才能真正实现群众满意就是我们的满意的目标。
2. 正文2.1 群众满意就是我们的满意的重要性群众满意就是我们的满意，也是我们评价工作成效和效果的重要标准。
只有群众满意，我们的工作才能被看作是成功的，才能得到持续的支持和信任。
(4篇)群众满意度提升工作总结
(4篇)群众满意度提升工作总结群众满意度提升工作总结（一）在过去一段时间的群众满意度提升工作中，我和我的团队经过不懈努力，取得了一定的成绩。
以下是我们的总结和经验分享：首先，我们注重了与群众的沟通和互动。
我们积极走访社区、村庄，听取群众的声音和需求。
通过组织座谈会、开展问卷调查等方式，主动了解群众对我们工作的评价和意见建议。
并且我们向群众定期通报工作进展，接受群众监督。
其次，我们注重了及时解决群众的问题和困难。
我们建立了一个完善的问题反馈机制，确保群众的问题能够得到及时妥善的解决。
我们组织专门的工作人员对群众的问题进行分析研究，并及时采取措施进行解决，切实做到了问题不落地、不转送、不推诿。
再次，我们注重了加强群众的参与。
我们鼓励群众参与我们的决策和规划，邀请群众代表参加相关会议，听取他们的意见和建议。
我们还积极开展群众参与的主题活动，引导群众自觉参与社会管理和公共事务。
通过这些措施，我们增强了群众的获得感和参与感。
最后，我们注重了提升服务质量和水平。
我们加强了对服务人员的培训和教育，提高他们的专业素养和服务意识。
我们还建立了一套科学的绩效评价制度，鼓励服务人员优质高效地为群众提供服务。
同时，我们加强了对服务流程的规范和管理，确保服务能够按照要求和标准提供。
通过以上的工作，我们取得了一定的成绩。
群众的满意度和评价得到了提升，我们的工作也得到了认可。
但同时我们也存在一些不足和问题，例如工作过程中有时对群众的反馈不够积极，有时工作流程还不够标准等。
下一步，我们将继续努力，进一步改进和提升工作的质量和水平，为群众提供更好的服务。
群众满意度提升工作总结（二）近期，为进一步提升群众满意度，我和我的团队进行了一系列工作。
在这个过程中，我们总结出了以下几点经验和问题：首先，我们注重了群众需求的调查和分析。
通过定期的问卷调查和走访调研，我们了解到了群众对我们的工作的评价和期望。
这使得我们能够更准确地掌握群众的需求，有针对性地进行提升工作。
提高群众满意度的工作策略(精选5篇)
提高群众满意度的工作策略(精选5篇)前言提高群众满意度是衡量政府工作质量的重要指标，也是实现国家治理体系和治理能力现代化的关键环节。
本文档从多个角度出发，精选了五篇提高群众满意度的策略，旨在为相关政策制定和执行提供参考。
一、优化公共服务策略一：提高政务服务效能1. 推进“互联网+政务服务”，实现一站式办理、一次办好。
2. 深化行政审批制度改革，简化审批流程，减少审批时间。
3. 加强政务服务窗口工作人员培训，提高服务质量和效率。
策略二：优化公共服务设施1. 完善基层公共服务设施，提高基层服务能力。
2. 推进公共服务设施共享，提高设施利用率。
3. 加强公共服务设施无障碍建设，关爱特殊群体。
二、保障和改善民生策略三：加强社会保障体系建设1. 完善养老保险、医疗保险、失业保险等制度，提高保障水平。
2. 加大对困难群体的救助力度，实现社会保障制度的全覆盖。
3. 推进多层次社会保障体系建设，满足群众多样化需求。
策略四：推进教育公平发展1. 加大对农村和贫困地区教育的投入，提高教育质量。
2. 推进义务教育均衡发展，减少城乡、区域间教育差距。
3. 加强职业教育和培训，提高群众就业能力。
三、加强环境保护和生态建设策略五：推进绿色发展1. 加强生态环境保护，严格环境执法监管。
2. 推进节能减排，发展循环经济。
3. 引导绿色生产和生活方式，提高群众环保意识。
四、创新社会管理和治理策略六：加强社会治安综合治理1. 严密防范和严厉打击各类违法犯罪活动。
2. 推进社会治安防控体系建设，提高群众安全感。
3. 加强和创新社会治理，发挥社会组织作用。
策略七：加强基层组织建设1. 加强基层组织领导班子建设，提高领导能力。
2. 推进基层民主制度，发挥群众自治作用。
3. 加强基层组织服务功能，解决群众实际问题。
五、提高政务服务透明度和公众参与度策略八：加强政务公开和信息公开1. 深入推进决策、执行、管理、服务、结果公开。
2. 加强政府网站、政务新媒体等平台建设，提高政务公开水平。
组织工作怎样真正让党和人民群众满意——以“群众满意”为导向,提升组织工作满意度
＿ 核心 ：提高选人用人公信度
选 人 用 人历 来 关 系人 心 向背 、 稷 安 社
危 ， 组织工作 中最为敏 感 、 受关 注 的内 是 最 容 。一 要树 立鲜 明的用 人导 向。要 坚持 德 才兼备 、 以德 为 先的标准 ， 始终 鲜 明崇 尚实 干 的用 人导 向， 实把 人 品正 、 实 事、 切 干 真 爬坡 、 敢破 难 的 干部 及 时选 拔 到合 适 的岗 位 上来 。二要 深化 干部人 事制度 改 革。规 范 干部 选 拔任 用 初 始提 名 ， 大竞 争 选拔 加 干 部 力度 ， 全从 基 层一 线 选拔 干 部 制度 ， 学 生和 “ 健 两新 ” 织中 发展党 员工作 ， 组 坚持
－前提 ： 强组织工作透明度 增
●基础 ：夯实党的基层组织建设
党的基 层组织 直 接面对 、 服务 群众 ， 其 作 用发 挥如何 ， 层党 员干部 形象 怎样 ， 基 是 群众评 价组 织工作 的 重要指标 。 我们 必须 把“ 群众满 意” 为基层党 建工作 的 出发 点 作
群 众 评 价 组 织 工 作 的 前 提 是 要 知 道 、 “ 口” 增 强队伍 活 力。 “ 口”要 采取 公 出 ， 进 ， 了解 组 织 工 作 ， 知 道 、 了解 也 就 无 从 不 不 招 等 方 式 ， 向基层 选 拔 一批 优 秀干 部 充 面 实组 工 干部 队伍 ， 源 头 活起 来。 “ 口” 让 出 ， 要打 通 渠道 ， 用 政治 坚 定 、 重 实绩 突 出 、 群 众 公认 的优 秀组工 干部 。二 要加强 能 力建
利用报刊、 电视 、 网络 等 渠 道 主 动 及 时 传
播 组织 工 作信 息 ， 力打 造 与 时代 发展 相 全
扩 大干部 工作 中的 民主。 三要 坚决整 治用 人 上的不 正之 风 ， 明干部 人事纪 律 ， 严 营造 风 清气正 、 公平 正义 的选人 用人环 境 ， 努力 提 高党 员群众对 防治 选人 用人不 正之 风的
提升群众满意度工作方案
提升群众满意度工作方案为了提升群众满意度，在社会管理和公共服务的方面，需要针对性地制定出一系列的工作方案。
本文将以群众满意度提升工作为主题，分别从提高服务质量、加强宣传发动、完善工作机制三个方面出发，提出相应的实际有效的举措。
一、提高服务质量服务质量是提高群众满意度的核心问题。
因此，提高服务质量是优化党和政府服务水平的基本路径。
具体如下：1、加强服务流程规范化。
规范化服务流程是提高办事效率和服务质量的重要措施。
每个政府部门或公共服务机构应该建立起自己的服务制度和流程，并尽可能将其公开，让群众了解。
同时，要对自身的服务流程进行分析，找到服务环节中的瓶颈和薄弱环节，进一步改进完善，从而提高服务质量和效率。
2、坚持以群众为服务中心。
无论在做什么事情时，各级政府部门和公共服务机构都应当将群众的需求作为中心，以此为根据制定适合群众的政策和服务措施。
这就需要各级领导深入实际，了解群众需求，听取民意，掌握真实情况，及时采取措施，解决实际问题。
3、建立健全覆盖全区域、全业务的信息化服务系统。
针对现有情况，应建立信息化服务系统，以自助服务、互动服务、群众投诉服务等形式为群众提供更方便、快捷、高效的服务方式。
此外，在服务过程中，通过设立信息反馈机制，不断调整和完善服务流程，进一步提高服务质量。
二、加强宣传发动通过增加群众的宣传和动员，可以有效地提高群众的认知度，以更加积极的姿态参与社区的建设和管理，是提高群众满意度的重要途径。
具体措施如下：1、制定宣传策略。
针对社区在服务方面出现的问题，针对性地制定出相应的宣传策略。
并利用各类媒体广泛宣传社区的服务优势，吸引更多的群众关注和支持。
2、积极倡导义务服务。
社区应该积极倡导“为人民服务”的社会主义核心价值观，加强义务服务的宣传，引导广大群众积极参与社区建设和管理中，发挥群众的力量。
3、充分利用互联网等新媒体宣传平台。
随着新媒体时代的到来，利用互联网等新媒体互动平台可以大大扩大宣传范围。
创建让党放心让人民群众满意模范机关实施方案4篇
创建让党放心让人民群众满意模范机关实施方案4篇模范机关创建实施方案一：充实组织力量，提升工作效率一、优化人员配置：建立合理的人员结构，注重人员的专业性和岗位匹配度，精简冗员，提高工作效率。
二、加强干部队伍建设：加强党风廉政建设，定期开展党员干部教育培训，提高他们的业务水平和专业素养，增强党员干部的服务意识和责任意识。
三、完善工作机制：建立健全科学规范的工作流程，提高办事效率，减少闲杂工作，集中资源办成大事。
四、推行信息化管理：建设信息化平台，利用科技手段提高信息共享和协同办公能力，提高工作效率和效能。
模范机关创建实施方案二：强化改革创新，提高服务质量一、推动机关改革：加强机关内部体制机制改革，打破僵化机制，建立灵活高效的工作模式，提高工作效率。
二、加强公开透明：推行阳光办公制度，加强信息公开，提高政务公开和决策的透明度，让人民群众了解工作进展和决策过程。
三、深化服务创新：以人民群众的需求为导向，开展群众满意度调查，主动改进工作方法和服务方式，提供更加贴近人民群众需求的服务。
四、鼓励创新实践：组织开展创新活动和创新项目，鼓励广大干部职工提出改进工作方式的建议和创新方案，营造积极向上的创新氛围。
模范机关创建实施方案三：加强党建工作，促进健康发展一、加强党委领导：充分发挥党委的核心领导作用，加强组织建设，确保党的路线方针政策在机关得到贯彻落实。
二、加强党员教育培训：定期开展党员教育培训，提高党员对党的理论、路线、方针政策的了解和把握，增强党员的先进性和纪律性。
三、严肃党内政治生活：落实党委的巡查监督制度，加强党员干部的纪律教育和监督管理，确保党内政治生活的严肃性和规范性。
四、加强党风廉政建设：加强机关的廉政建设，推行廉政风险防控机制，严肃查处腐败问题，保持机关的清正廉洁形象。
模范机关创建实施方案四：服务大局，推动地方发展一、服务经济发展：主动对接地方经济发展需求，积极支持地方政府的政策落地，推动项目落地，促进经济发展。
组织工作要做到群众满意
组织工作要做到群众满意
让党满意、让人民满意，是胡锦涛同志代表党中央对组织工作提出的明确要求。
让党满意，归根到底是让人民群众满意。
群众满意度的高低在一定程度上反映着组织工作的质量和好坏，是衡量组织工作的一把尺子，
“满意度”通俗地讲是基层干部群众的一种感受，既是一种评判也是一种民意。
她虽然不像其他客观指标那样刻板精准，但从某种意义上说，“满意度”是一把最好的尺子，像“晴雨表”，衡量着组织部门工作的成效；像“试金石”，判断着组工干部的党性强弱、作风好坏；像“风向标”，检验着干群关系融洽与否；像“指挥棒”，激励我们提升品质，争先创优。
因此，我们说“满意度”是硬道理，毫不过分；考核组工成效主要看“满意度”，也毫不过分。
改革开放后，组织工作的满意度在两个向度上已经发生了重要转变。
一是更加看重组织工作的透明度，二是更加看重选人用人的公信度。
这两个问题直接关联着组工干部的形象，如果处理不好，既挤压着当下满意度的提高，又严重影响执政党目标的实现。
在这个问题上，组工干部一定要从基层干部群众的新期待新要求出发，对“满意度”一定要看重、不要看轻。
我们要以忠诚之心，公正之心，进取之心，把干群满意当做第一标准来追求，在“满意度”前见高低，在“满意度”前识英雄。
乡镇2024年度工作群众满意度提升实施方案提升群众满意度方案
乡镇2024年度工作群众满意度提升实施方案提升群众满意度方案一、背景分析近年来，我国乡镇发展迅速，但在发展过程中，群众满意度却成了一个不容忽视的问题。
为了更好地满足群众需求，提升乡镇工作质量，我们特制定本方案，旨在通过一系列措施，提高群众满意度。
二、目标设定1.提升乡镇公共服务水平，让群众享受到更加便捷、高效的服务。
2.加强乡镇基础设施建设，改善群众生活环境。
3.提高乡镇工作人员综合素质，提升服务质量。
4.加强与群众的沟通，了解群众需求，及时解决问题。
三、具体措施1.优化公共服务（1）简化办事流程，提高办事效率。
对现有办事流程进行梳理，取消不必要的环节，压缩办理时限，让群众少跑腿。
（2）推进“互联网+政务服务”，实现线上线下融合。
利用现代信息技术，打造线上线下相结合的政务服务模式，让群众足不出户就能办理相关业务。
（3）开展贴心服务，提高服务质量。
加强窗口单位工作人员培训，提高服务水平，让群众感受到温馨、贴心的服务。
2.加强基础设施建设（1）加大投入，改善基础设施。
合理安排财政资金，加大对基础设施建设投入，确保项目顺利进行。
（2）推进垃圾分类处理，提高环境质量。
加强垃圾分类宣传，提高群众环保意识，确保垃圾分类工作落实到位。
（3）加强公共设施维护，保障群众生活。
定期对公共设施进行巡查、维修，确保设施正常运行。
3.提升工作人员素质（1）加强培训，提高工作人员业务水平。
开展针对性的培训，提高工作人员的业务素质和服务能力。
（2）完善激励机制，激发工作人员积极性。
设立绩效考核制度，对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励。
（3）加强党风廉政建设，树立良好风气。
强化党风廉政教育，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的工作环境。
4.加强与群众沟通（1）开展线上线下互动，了解群众需求。
通过、微博等平台，与群众开展互动，了解群众诉求。
（2）定期召开座谈会，倾听群众意见。
组织召开座谈会，邀请群众代表参加，听取他们对乡镇工作的意见和建议。
多方举措全面着力切实加强组织部门自身建设
多方举措全面着力切实加强组织部门自身建设东安区委组织部以巩固先进性教育活动成果为契机，以“公道正派”为核心，多角度推进组工干部的全面发展，坚持“四措并举”，努力营造“学习型、创新型、自律型、务实型”组织部门，在加强部内自身建设中又迈出了坚实一步。
举措一：抓思想政治建设，营造勤奋学习、政治坚定的浓厚氛围，创建学习型部门一是注重用科学的理论武装组工干部。
我们以先进性教育活动为契机，健全了学习制度，坚持每周四下午的学习制度，做到集中学习有记录，每次学习都安排部同志中心发言，每人有学习笔记，半年至少一次学习交流，年终至少一篇学习心得体会和一篇调研文章，从制度上保证学习时间和学习效果。
同时，通过辅导帮学、进修强学、理论考学、制度保学等多种途径，推动组工干部深入学习“三个代表”重要思想、党的十六届五中、六中全会精神以及与组织工作相关的方针政策等方面的新知识、新理念，使组工干部进一步加深了对公道正派丰富内涵的领悟，切实增强了践行公道正派要求的自觉性、主动性和坚定性。
二是注重用直观教育激励组工干部。
组织部内人员收看了郑培民、任长霞、牛玉儒等先进人物事迹电教片，并以为民服务的实际行动，打造“群众满意工程”，在全区组工干部中开展了向全国优秀组工干部祁爱群同志学习活动，对照祁爱群同志的先进事迹，对照先进性的标准，引导组工干部以祁爱群同志为榜样，认真查摆并整改问题和不足。
同时，下发了40本征求意见簿，组织召开了60余人次不同层面代表参加的座谈会，共征求到意见117条，梳理为共性问题10个，个性问题32个，立行立改率达到100%，从而以实际行动实践了先进性、体现了先进性，群众满意率达到%。
三是注重用典型事例警示干部。
通过组织组工干部听取优秀党员干部先进事迹报告会、观看警示教育片、参观警示教育展览、学习讨论“七条意见”和“狱中八条”、定期召开民主生活会等途径，把警示教育活动贯穿其中，累计召开各类警示教育会议7次，观看警示教育电教片12部，组织专题讨论4次，使200人次的党务工作者和组工干部受到教育。
提升群众满意度的整改方案
提升群众满意度的整改方案提升群众满意度是各级政府部门的重要任务之一，也是政府服务的核心目标。
通过提供高效、便捷、优质的公共服务，可以有效地满足群众的需求，增强群众的满意度，并提升政府的形象和信任度。
下面是一个以提升群众满意度为目标的整改方案。
一、优化政府服务体系1.建立一站式服务平台：整合各类政府服务资源，搭建方便、快捷、信息共享的一站式服务平台，提供在线申请、查询和办理等功能，方便群众办理各项事务。
2.推进政务大数据应用：强化数据采集、整合和分析能力，提高政府决策的科学性和精准性，为群众提供更个性化的服务。
3.优化办事流程：对常见事项进行业务流程再造，简化办理环节，缩短办理时间，提高效率。
二、强化服务能力建设1.加强队伍建设：通过培训和人员调整，提高公务员的服务意识和专业能力，建立一支高效、专业的服务队伍。
2.加强制度建设：完善政务服务制度，明确权责和服务标准，建立绩效评价机制，推动政府服务由过程管理向结果导向转变。
三、增强群众参与和沟通2.加强社会组织和群众参与：鼓励社会组织积极参与政府服务，建立社区议事机制和协商会议制度，增强群众的参与意识和责任意识。
3.建立投诉反馈机制：建立快速、便捷的投诉和反馈渠道，及时处理投诉和问题，增强群众对政府的信任感。
四、加强治理能力建设1.推动政务公开：加强政务信息公开，提高透明度，让群众了解政府的工作情况和进展，增强群众对政府的监督能力。
2.加强廉洁建设：建立健全反腐败制度和机制，加强廉政教育和监督，打造风清气正的政府机关，增强群众对政府的信任度。
3.加强创新能力建设：积极推进政府管理的信息化和智能化，引入新技术和管理模式，提高政府的决策水平和执行能力，为群众提供更加高效的服务和保障。
综上所述，提升群众满意度需要政府部门在服务体系、服务能力、参与沟通和治理能力等方面进行整改和优化。
通过建立一站式服务平台，优化办事流程，加强队伍建设，加强宣传教育等措施，可以提高政府服务的效能和质量，进一步满足群众的需求，增强群众的满意度，为建设服务型政府提供坚实的基础。
把主题活动办成“群众满意工程”
为民的实践 。 第一批先进性 教育活动 中， 为
了防止 出现只学不用 、只说不做和 空对空
的现象 ，宜昌市委从一 开始就着力把参 学
维普资讯
卜 ａ ｔＣ ， Ｃ Ｉｅ ｒ
先进性教育活动的现实问题 。宜昌市委直面难题 ， 着眼
的“ 大难” 老 问题 。
主题是实践 活动 的灵魂 ， 它昭示 目标 、 指 明方 向 、 设定舞 台。 主题鲜 明 、 顺应 民意 ，
把握 先进 性教 育带来 的重 大机遇 ， 在
推动 “ 三大工程 ” 中着力解决党 的建设和群
众生产生活的现实 问题。 求真务实是党 的先
进性 的重要体现 。 加强基层组织” “ 是先进性
容的“ 安家工程”万名党员结对“ 、 帮扶工程” 和以健全组 织、 理顺关系 、 改善条件为主要 内容 的“ 固基工程”既为 ，
离” 等便 捷 、 高效的服务模式 ， 形成 了便 民服 务热潮 。
顺利开展二 、三批次的先进性教育活动奠定了基础 ， 又
巩固了第一批次教育活动的成果 ， 还全面强化 了全市基
内法规 制度 ， 都是保持共 产党员先进性 长效机制 不可
或缺 的重要组设永 葆活力 、 不衰 ， 使党 长盛 必
须继承 和发展 已有经验 ， 在实践 中与时俱进 。 把握 时代性 ， 赋予 新 内容 。党 的先进性在 于始终
难、 看病 贵问题 ， 出“ 医名片” 教育部 门围绕解 决 推 就 ， “ 上学难 ”为务 工子弟减免借读 费 ｌ４万元 。市委 因 ， １ 势利导 ， 在此基础 上举 办 了“ 直机关最佳 服务模式 ” 市 评选活动 ， 引导 市直各部 门广泛 推行“ 一站式 ” “ 、零距
5.3组织工作要坚持“四个抓手”
组织工作要坚持“四个抓手”中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮28日与新任县委组织部长培训班学员座谈。
他指出，县委组织部长要向李林森、王彦生等优秀组织部长学习，对党忠诚、为民负责、选贤任能、公道正派、坚持原则、清正廉洁，以改革创新精神做好组织工作。
新形势下组织工作面临许多新情况、新矛盾、新问题，没有固定的模式和经验。
要做好工作，组织工作要坚持“四个抓手”。
抓管理，改革创新，着力打造“开拓进取型”组工干部。
强化组织工作的重点、热点、难点问题，积极探索新形势下组织工作的新方法、新途径。
人民群众是党的执政基础，也是党的力量源泉。
要求党员干部彻底破除官僚主义思想，树立宗旨观念，强化公仆意识，摆脱高高在上的官僚作风，与群众心贴心交流，心连心沟通，以真心换真心，用真情交真情。
认真开展“民主议政日”活动，保障人民群众参政议政的权利。
抓学习，选贤任能，着力打造“勤学善思型”组工干部。
“学而不思则罔，思而不学则怠。
”面对原则性和政策性强党的组织工作，组工干部要博学多才，要勤学善思，强化学习组工业务，不断地加强业务钻研，努力成为组织工作的“业务通、多面手”。
逆水行舟，不进则退。
有的干部满足于“比上不足，比下有余”的现状。
要求大家突破眼界，提升境界，扩大范围找目标，找榜样。
横向对比找差距，纵向参照看不足。
有条件的单位要组织党员干部外出参观学习，开拓眼界，学习先进。
抓服务，为民负责，着力打造“人民满意型”组工干部。
“天地之间有杆秆，秆砣是老百姓。
”作为一名组工干部，要清醒地摆正自己的位置，热情地为党员、干部群众服务，绝不能讲大话、套话，做表面文章，更不能盛气凌人、态度生硬。
在全镇开展了“重温竞选承诺，切实践诺履责”活动。
对照承诺目标，检验工作实绩。
是否一日一迈进，一天一跨越，还是在混吃等死，无所事事。
谁逃避责任，就让谁让位，谁拖大局后腿，就让谁难堪。
抓作风，公道正派，做一名“清正廉洁”的组工干部。
“常修为政之德，常怀感激之情，常思贪欲之害，常葆进取之心”。
提升群众满意度工作的创新性举措及实施方案
提升群众满意度工作的创新性举措及实施方案提升群众满意度是政府和组织发展的重要任务之一。
为了达到这一目标，需要采取创新的举措和实施方案。
本文将重点介绍一些创新的举措和实施方案，来提升群众满意度。
一、加强信息沟通和透明度1.建立全面、及时的信息发布渠道，如政府网站、微信公众号等，向群众传递政策法规、工作进展等信息。
2.开展定期宣讲活动，将政府工作、政策解读等内容以易懂的方式向群众传递，提高群众对政府工作的了解和参与度。
3.建立在线咨询平台，增加咨询和投诉的渠道，及时回应群众的关切和问题。
4.开展政府信息公开试点工作，推广信息公开制度，提高政府的透明度和公信力。
二、改进政府服务1.推行“一网通办”政务服务，实现政务服务“只进一扇门”，提高办事效率和方便程度。
2.建立和完善政府服务热线和投诉举报渠道，便捷群众的服务需求和意见反馈。
3.推广“智慧城市”建设，利用科技手段提升政府服务的质量和效率。
4.加强窗口服务的培训和管理，提高服务人员的素质和专业化水平。
三、开展精准扶贫工作1.建立健全扶贫信息数据库，精确识别贫困人口和贫困村居，为他们提供精准的帮扶和服务。
2.探索贫困地区的特色产业，推动发展产业扶贫，增加贫困地区的收入来源。
3.设立扶贫基金，引导社会各界参与扶贫工作，形成合力，提高扶贫的效果和可持续性。
4.加强教育和技能培训，提升贫困人口的就业能力和收入水平。
四、提高生态环境治理水平1.加强环境监测和执法力度，加大对环境污染问题的惩治力度，提高群众的环境满意度。
2.推行绿色发展理念，发展清洁能源和循环经济，优化生态环境，改善群众生活质量。
3.开展环保宣传教育活动，提高群众对环境保护的意识和参与度。
五、注重社会治理和民生事务1.加强基层治理，促进社会和谐稳定，提高人民群众的安全感和幸福感。
2.完善社会保障体系，加大对特殊群体的帮扶力度，改善民生福利待遇。
3.推动社区自治，鼓励居民参与社区事务的管理和决策，提高社区建设和居民满意度。
努力提高组织工作群众满意度
组 织 书 记 担 任 乡镇 （ 道 ） 街 领 干 部 ， 派 优 秀 年 轻 干部 选 到县 市 、 乡镇 交 流 任 职 ， 升 副 县 处 级 领 导 职 务 资 格 基 晋
酲 翻雷嚼嚼
● 郑 艺
组 织 工 作要 紧 紧 围绕 党 委 的 中心 工 作 ，服 务 于 党 委 工作 大 局 ， 是 组 织 部 门创 先 争 优 的 方 向所 在 ， 是 组 织 这 也 部 门 的职 责 所 在 和 价 值 体 现 所 在 。组 织 工 作 面 对 的 是 我 国社 会 的先 进 群 体 ， 担 着 选 干 部 、 班 子 ， 队伍 、 人 承 配 建 聚 才 ， 基 层 、 基 础 的重 任 。组 织 部 门 和组 工 干部 要 担 负 抓 打
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定 的差 距 。我 们必 须 始 终把 “ 服 务 ” “ 满 意 ” 、两 作为 组织 Ｉ 的价 值 取 向 、 ： 作 重要 口标 、 紧迫 任 务 、 大 追 求 ， 绕 中 最 围 组 部 提 “ ｉ个 看 齐 ” 日标 ， 断 提 高 群 众 对 组 织 工 作 的 不
的 满 意 度
众 对选 人 用人 满 意 度不 断 提高 围绕 让 人 民群 众得 实 惠 ，切 实提 高 党 员群 众对 基 层
民心得 失 是标准 。必 须始 终把 群 众满 意作 为组 织工作
的价 值取 向。 众满意就 是组 织 Ｔ作 的核心 价值取 向， 群 民心
就是 党执 政最 牢靠 的基础 。 持从 实 际 发 ， 断拓展 基层 坚 不
动 基 层 党组 织 和 党 员干 部 围绕 中心 任 务 、 足 本职 ， 先 立 创 进 、 优秀 、 争 干实 事 ， 积极 解决 涉 及 群 众 切 身 利 益 的 问 题 ，
提高群众满意度工作实施方案
提高群众满意度工作实施方案提高群众满意度工作实施方案为全面贯彻落实党的群众路线教育实践活动，进一步强化为民意识，转变工作作风，切实提高群众满意度，结合我镇实际，制定如下实施方案。
通过提升工作标准，深入贯彻落实具体措施，加大宣传力度，让广大群众知晓我镇在保障和改善民生等方面所做的工作和取得的成绩，确保在年底群众满意度调查中取得好的名次。
按照全县群众满意度电话随机调查XXX个方面的工作内容，制定具体工作措施如下：（一）采取措施扩大就业、增加群众收入方面1、11月中旬前完成农业高新技术产业园区规划设计。
2、今冬明春完成1.2万亩中低产田改造项目、小河子东刘节制闸工程建设、雒家泵站提水工程、小河子治理工程。
3、年底前完成玉米补贴、小麦直补、农机补贴发放。
（责任人：于天生；责任单位：农业办）4、9月底前完成1万亩高标准基本农田整理项目，6XXX亩西薛基本农田整理项目。
（责任人：贾效廉；责任单位：国土所）5、协调推进乐安府食品、康森秸秆餐具、华岳棉业小麦加工等项目，争取12月底前投产，为当地群众提供就业岗位。
6、8月底前建立、实行班子成员联系企业制度，有效解决企业运营当中的问题。
（责任人：王嗣传；责任单位：经贸办）7、帮助创业者申请办理小额贴息贷款，年底前争取办理10笔以上，不少于XXX万元。
8、年底前举办家政服务类、种植养殖类致富技能培训班不少于3期、XXX人次，扩大广大农村剩余劳动力就业、创业渠道。
（责任人：仲卫海；责任单位：党建办）9、年底前完成家庭农场注册、示范合作社个不少于2家，培树创业典型。
（责任人：薛华松；责任单位：经管站）10、年底前完成对《东营市农村妇女创业合作发展推介项目汇编》的XXX个项目、《__县农村妇女创业合作发展推介项目汇编》的XXX 个项目进行推介，为有创业意愿的妇女提供创业选择。
（责任人：刘伟丽；责任单位：文明办）（二）提高本地医院、卫生所医疗水平和服务质量方面1、坚决贯彻执行国家基本药物制度，卫生院和所有卫生室基本药物全部执行“零差价”销售。
做好群众满意度大提升工作实施方案
做好群众满意度大提升工作实施方案实施方案：提升群众满意度一、加强沟通与咨询1. 建立定期沟通和咨询机制，通过调查问卷、访谈等方式，获取群众对政府工作的意见和建议。
2. 制定沟通与咨询工作规范，确保信息透明、回应及时，并建立一套信息反馈机制。
3. 启动“政府微信”、“政府微博”等社交媒体平台，开展线上互动，拓宽群众参与政府决策的渠道。
二、加强公共服务1. 设立群众服务中心，提供一站式政务办理服务，方便群众办理各类行政手续。
2. 提升公共服务质量，提供高效、规范、友好的服务环境，减少办事时间，改善服务态度。
3. 针对重点领域，如医疗、教育、交通等，推出具体的优化措施，提高公共服务的便利性和质量。
三、加强社区治理1. 加大社区建设力度，完善社区基础设施，提供更多便民服务设施。
2. 加强社区居民自治组织建设，提高居民参与社区管理和决策的意愿和能力。
3. 挖掘社区文化和资源，举办各类社区活动，增进居民之间的交流和凝聚力。
四、深化公众参与1. 注重公众参与政府决策的各个环节，从问题识别、政策制定到效果评估，充分听取和考虑群众意见。
2. 定期召开公众听证会、座谈会、专家咨询会等，鼓励广大群众参与政府决策和公共事务管理。
3. 加强对公众参与的引导和培训，提高公众参与的专业性和质量。
五、加强监督与问责1. 建立监督机制，加强对政府工作的监督和评估，及时发现和解决问题。
2. 加强对政府工作人员的培训和教育，提高服务意识和责任意识。
3. 设立投诉举报渠道，及时受理和处理群众的投诉和举报。
以上实施方案以加强沟通与咨询、加强公共服务、加强社区治理、深化公众参与和加强监督与问责作为重点，通过增进政府与群众之间的联系和互动，提升公众对政府工作的满意度。
同时，通过完善公共服务、促进社区发展、增加公众参与和加强问责机制，进一步提高政府的责任感和服务水平，为群众提供更好的生活条件和公共服务，实现共建共享共治的社会目标。
六、加强沟通与咨询1. 建立定期沟通和咨询机制，通过调查问卷、访谈等方式，获取群众对政府工作的意见和建议。
提升群众满意度工作方案
提升群众满意度工作方案提升群众满意度工作方案随着经济发展和社会进步，人们对生活质量和服务质量的要求也越来越高，而政府作为服务提供方，其为群众提供的服务质量，直接关系到群众的满意度，也是衡量政府工作成效的重要指标之一。
因此，提升群众满意度是党和政府一项必须重视的任务。
一、建立群众满意度调查体系建立群众满意度调查体系是提升群众满意度的重要方式，只有深入了解群众的需求和意见，才能更好的为群众提供服务。
政府部门可以利用互联网、电话调查、问卷调查等方式进行调查，获取群众的评价和意见，同时计算出相应的得分，以便更好地评估政府工作的成效，为下一步工作提供方向。
二、评估服务质量服务质量是影响群众满意度的重要因素，政府按照服务质量标准提供服务，能够更好地满足群众的需求。
因此，政府部门需要对服务质量进行评估，及时发现问题并进行调整和优化。
评估服务质量可以采用现场督查、用户满意度调查等形式，了解服务质量问题的发生情况，同时制定相应的整改措施，保证服务质量的改进。
三、提升工作效率提升工作效率是提升群众满意度的基础，只有提高政府工作的效率，才能更好地为群众提供服务。
政府可以采用科技手段，提高行政办公效率及门户网站、APP软件等办事平台的建设，充分利用移动互联网技术，提高办事效率，缩短办事时间，为群众提供更加高效、便捷的服务。
四、优化工作流程政府各部门在为群众提供服务时，需要遵循一定的流程和程序。
为了更好地提升群众满意度，政府需要制定一套优化的工作流程，去除繁琐的程序和环节，简化办事流程，缩短办事时间，提高服务效率。
同时，政府需要建立起相关的服务投诉机制，及时接受并处理来自群众的服务投诉，尽可能地为群众解决问题，提升服务满意度。
五、加强宣传宣传是提升群众满意度的必要手段。
政府应根据文化背景和市场环境等条件，确定宣传策略，吸引群众关注，提升政府服务形象。
政府可以利用官方网站、微信公众号等网络渠道进行宣传，同时也可以采用传统媒体、广告宣传等方式，拓展宣传渠道，确保宣传信息的广泛传播。
关于群众满意度提升工作方案
关于群众满意度提升工作方案简介随着社会的发展，政府职能已经不再单纯地提供基本公共服务，而更多地变为提供优质的公共服务。
政府工作的本质是为了满足人民群众的需求，因此需要不断加强群众满意度提升工作，以提高服务质量，增强群众的获得感、幸福感和安全感。
在这里，我们提供一些常见的群众满意度提升工作方案，帮助政府更好地为人民服务。
一、建立快速响应机制在提高群众满意度上，最核心的要义是在服务质量上下功夫。
基于这个前提下，一个省事且也很有效的方案，是建立一个快速响应机制。
在某一时间突发的交通事故、公共设施故障等，都需要有一个可以即刻响应的机制。
如果政府能够建立起这样的机制，群众就能得到及时的服务，这样第一时间解决群众问题，提高服务水平，自然也能得到群众的认可，从而提高满意度。
建立快速响应机制的条件是政府需要有一定的功底，需要有一定的服务团队，足够的物资储备和专业的指挥体系。
当然，登记、抢劫和报告系统和自由的调度和部署也是必不可少的。
二、增强政府服务指导政府机构为群众提供服务时，群众最关心的就是他们能否满足需求，是否能得到有用的帮助。
在这个背景下，建立“一次办好”机制，需要从服务的全流程进行考虑，注重质量首先需要有顺畅的上下游链接，明确政府大直爽体系，保证以服务为本，真正做到全民防疫、全民共治等。
最好在此基础上，组建成一个由尽职尽责、为民服务的团队，而且接受群众的监督和建议，让他们更容易在身边获得政策指导，政策获取和咨询服务。
除此之外，政府也可以成立事务评估小组，评估制度和流程，从而进一步查核服务的可行性和针对性。
三、建立诉讼服务中心对于群众而言，最为重要的是当他们遇到纠纷时，公正的司法机关应该要给予帮助。
然而，由于部分法律纠纷的几率实在太小，人们还是希望能够在更直接的地方解决纠纷。
因此，针对于此，在社区管理单位之间建立类似诉讼服务中心的机构，可使群众轻松快捷地发起诉讼求助，给予更加贴心的服务。
同时，通过社区团体建设的过程也可以推行法制宣传。
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组织工作要全力打造群众满意工程
提高组织工作满意度是一项十分庞大复杂的系统工程。
说其庞大，是因为它覆盖了全国范围内的各级组织部门；说其复杂，是因为它囊括了组织部门的所有业务，包括组工干部形象。
一、提高选人用人公信度是关键
选人用人，历来是干部群众最为关注的话题。
群众看组织工作，最直接的就是看选人用人。
各级组织部门都应该把提高选人用人公信度作为组织工作让人民满意的关键环节抓实抓好。
一要扩大干部选任民主。
组织工作的特殊性，导致干部群众在关注度和参与度上产生差异，直接影响组织工作满意度。
要按照“阳光组工”的要求，在严格执行民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示等制度的基础上，探索建立领导干部职位空缺公告、公推直选、实绩公示公议和组织工作信息发布会等制度，真正把党员干部的“四权”落实到位。
二要树立正确用人导向。
老实人吃亏的问题，党委重视，群众关注。
要坚持量德才用人、凭政绩用人、看公论用人、按程序用人，强化“注重实绩、崇尚实干”的取向，营造一个爱干就是德、善干就是能、多干就是勤、干好就是绩的良好氛围，切实做到“让想干事的人有机会、让能干事的人有舞台、让干成事的人有地位”。
三要健全科学用人机制。
深化干部人事制度改革，是规范选任干部工作和提高群众满意度的主要途径。
要进一步规范干部任用初始提名制度和年度考核非定向预推提拔领导干部人选办法，解决“个人或少数人说了算”问题。
探索建立定期公开选拔领导干部、差额选拔干部和科级干部竞争上岗制度，促使优秀干部脱颖而出。
严格落实领导干部职务任期制，建立健全调整不适宜担任现职干部等制度，促使干部能上能下，能进能出。
四要坚决严惩不正之风。
惩治选人用人上的不正之风，是提高选人用人公信度和群众满意度的必然要求。
要严格执行《党政领导干部责任追究办法》等四项监督制度，建立健全选人用人质量监测验证机制。
畅通监督举报信息来源和渠道，加强对干部选拔任用工作法规制度执行情况的监督检查。
对干部选拔过程中搞拉票贿选、跑官要官、买官卖官等违规违纪问题，要有案必查，有错必纠，努力营造风清气正的用人环境。
二、提升组织工作服务力是重点
为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，是党的期望，是人民的期盼。
作为组织部门务必要将其记在心里、抓在手上、落实在行动中。
一是服务大局要有新突破。
围绕区域经济增长方式的转变，干部工作要在增强班子抓发展合力、提升干部抓发展能力、激发干部抓发展活力上下功夫，切实把各级干部的力量凝聚到加快经济转型的实践中；人才工作要在强化牵头抓总作用、完善人才集聚措施、健全人才政策体制上做文章，努力打造各类人才汇集经济主战场的洼地。
基层组织建设要在理顺管理体制、丰富载体活动、管好党员队伍上花力气，进一步夯实经济转型的组织基础。
二是服务党员、干部和人才要有新作为。
要坚持以人为本，真正把理解人、关心人、爱护人和尊重人融入到为党员、干部、人才服务之中。
工作上，要充分考虑下级、基层和工作对象的实际困难，注重调动广大党员、干部、人才的积极性，鼓励和支持他们干事业；学习上，要认真落实大规模培训干部任务，积极开展创建学习型党组织活动，为他们成长进步创造条件；生活上，要注重解决实际问题，维护好他们的合法权益，使他们感受到党的温暖和组织的关心。
三是服务民生要有新举措。
要结合“进千家、走万户、听民情、解民忧”活动的开展，大兴调查研究之风，认真查民情、听民意、解民忧，使组织工作更加切合实际、富有成效。
要注意通过开展“党组织服务党员、党员服务群众”等丰富多彩的党内活动，引导广大党员干部为群众谋利益。
要认真落实组织部长信访接待日制度，热情接待每一位同志，帮助他们把要办的事情办好。
总之，就是要把群众观点作为组织工作的出发点和落脚点，让人民满意成为组织工作的
核心价值观。
三、打造过硬的组工干部是根本
组工干部是做好组织工作的主体。
这支队伍的素质和形象如何，直接影响组织工作满意度。
必须坚持从严治部的理念，把打造过硬的组工干部队伍摆上突出位置。
一要坚持解放思想。
解放思想的程度决定改革创新的力度。
只有坚持思想大解放，才能促进组织工作大发展。
要把“三个有利于”作为衡量和检验组织工作成效的主要标准，只要有利于保增长、保民生、保稳定的事，就要大胆地去想、大胆地去试，力争在解放思想中把组织部门打造成为让党委满意、让人民满意的部门。
二要坚持公道正派。
胡锦涛总书记指出：“衡量一个组织工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派、实事求是。
干部群众看组织部门的形象，也是首先看这一条。
”公道正派是衡量组织干部是否具有坚强党性的重要标准。
每名组工干部都要以此为标尺，努力做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。
”三要坚持提升素质。
组织工作无小事。
组工干部所做的任何一项工作都事关组织工作质量，事关组织工作满意度。
要按照创建学习型党组织要求，积极采取加强教育培训、强化实践锻炼、倡导自主学习等方式，进一步提升组工干部政策运用、知人善任、创新创优等能力，用组工干部的高素质保证组织工作的高质量。
四要坚持转变作风。
组工干部的工作作风，不仅影响组织工作满意度，而且影响党的形象。
要坚持重心下移，在深入基层、联系群众中，尊重基层和党员干部的想法意愿，尊重基层和群众的首创精神。
同时，要把组工干部“十严禁”要求作为“最低线”，严格执行，做出表率，力保政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性。
四、建立科学的工作机制是保障
提高组织工作满意度需要科学的工作运行机制做保障。
必须从加强组织领导力量入手，从拓宽民意畅通渠道着眼，从加大集中整治力度发力，从完善考核评价机制落脚，着力提升组织工作科学化水平。
一要加强组织领导力量。
党委书记作为本地区、本部门、本单位抓党建工作的第一责任人，要切实肩负起牵头抓总的职责，对组织工作经常过问、经常指导。
常委组织部长作为党委分管组织工作的具体责任人，要亲自挂帅、统筹协调，带领班子和组工干部认真抓好这项工作。
同时，上下组织部门之间要加强指导、互通信息，形成合力。
二要拓宽民意畅通渠道。
民意清，措施才能实，群众才能满意。
为准确把握民意、切实尊重民意、主动回应民意，要坚持开门整风、主动纳谏的理念，着力在建立健全组织工作民意沟通机制、民意分析机制和民意回应机制上下功夫，切实加强对民意的收集、梳理、吸纳、反馈，做到民有所呼、我有所应，民有所盼、我有所为。
三要加大集中整治力度。
围绕组织工作满意度民意测评和调查结果，认真分析原因，深入查找问题，研究提出对策措施。
进一步整合组织工作资源，坚持实事求是、量力而行、尽力而为，集中力量解决一批让群众看得见、摸得着的实际问题。
同时，加大宣传力度，让社会各界看到组织部门的决心，进而赢得民心。
四要完善考核评价机制。
结合部门实际，将组织工作满意度的内容进行分解落实，进一步充实和完善组织部门绩效考核办法，增强考核办法的针对性、科学性和操作性。
延伸考核触角，对部内各科室和下级组织部门实行双向考核。
严格兑现激励措施，表扬先进，激励后进，推动组织工作成为人民群众满意工程。