微信主导的移动新媒体时期工会工作的思考
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2 新媒体对新形势下工会工作带来的 挑战
2.1 新媒体的应用还需普及 有一些工会干部在运用新媒体开展工 作上还存在一些误区，一是认识不到位，不 重视新媒体的建设性作用，不去深入研究新 媒体给工会工作带来的新思路和新变化。二 是运用不得法，不善于利用新媒体开展工作， 只是被动盲目地接受。在技术不断进步不断 更替的时代面前，让大家在工会工作中会用、 敢用、用好新媒体迫在眉睫。 2.3 克服单向灌输、增加互动交流 目前多数企业工会微信公众平台的文 章虽然能展示工作成果，但多数内容还是 传统、单一、刚性的宣传报道文章，缺少 与职工的互动。长此以往，很有可能出现 与基层职工信息交流断档的情况。 2.3 对工会人才队伍建设提出了更严 格的要求 完成一篇优秀的微信公众号文章既需 要良好的文字功底、熟练的网络运用技术 和一定的审美能力外，还需要具备较高的 思想政治素质和较强的舆论引导能力。贴 近职工的内容加上精彩的文案、丰富的图 片、出色的排版，才能构成一篇好的推送 文章。一个优秀的微信公众平台的运营， 一定是通过一个齐心协力、各展其才的团 队有力的配合才得以完成，而非一两个人 通过简单培训就能够胜任的 [2]。 四、对未来新媒体时期工会工作的 思考 1 不断普及新媒体技术，学习新媒体 知识 当今时代，新媒体技术日新月异，认 证公众号升级、H5 页面技术、微信小程 序等微信平台必备技能，时刻对工会网宣 干部提出新的挑战。快速适应新技术变革 所带来的挑战、积极学习和努力掌握新的 媒体技术，对新时期工会干部提出了新的
要求。 2 媒体平台要坚持“三贴近”，增强
与职工的互动 我们需要改“灌输型”和“说教型”
为“引导型”和“自主型”。要坚持贴近 实际、贴近生活、贴近职工，在坚持正面 宣传引导的同时，也要融入到职工习惯的 语境中去，用职工愿意接受的语言与其进 行沟通交流。增强工会工作和工会教育的 知识性Байду номын сангаас趣味性和新颖性，为职工提供生 活资讯、情感交流、心理减压、工作信息 等方面的服务，正确引导舆论导向，从而 不断提升工会工作的实际效果。
二、移动新媒体时期集团工会工作 现状
“互联网 + 工会”的概念已经提出了 一段时间，省总工会也越来越重视工会的 网上工作。河北省总工会办公室对全省工 会网上工作进展情况进行了一系列通报， 其中，重点突出了微信公众号建设及运营 的进展情况，要求各市总工会、省各产业 工会、省直机关工会、省总对口单位工会 申请、建立微信公众平台。可见，工会网 上工作重要平台已经向以微信为代表的移 动端新媒体倾斜。
任何一个网络信息平台想要顺利推 广，适当的营销技巧是必不可少的，工会 不应因为其性质而过多限制了自身的发 展。微平台的粉丝数量增多，关注度提高， 自然有利于更广泛的宣传，吸引更多“粉 丝”的加入，形成良性循环，才能让微平 台不断发展壮大 [3]。
五、结语 在当前这个微信主导的新媒体时期， 快速更迭的技术给工会工作带来了新的机 遇，也提出了新的挑战。广泛征集职工的 意见和建议，不断促进工会工作的开拓创 新势在必行。对此工会应充分利用新媒体 这个平台，用好新媒体、用活新媒体，为 职工办好事办实事，使工会工作能够在创 新发展中保持活力与生机。 参考文献： [1] 王茜 . 浅析新媒体时代的新闻与传
社会治理与服务
区域治理
微信主导的移动新媒体时期工会工作的思考
侯禹
河北港口集团有限公司，河北 秦皇岛 066000
摘要：新媒体平台的迅速发展和更替，带来了传播方式和舆论格局的巨大变革。随着微博、QQ 等传统媒体平台的逐渐衰弱和微 信的快速崛起，现阶段的主流信息平台大格局已基本定型，在工会工作中风靡一时的 “互联网 +”概念产生了新的变化，为新时期的 工会工作提供了新视角和新方式，同时也迎来了新的挑战。
1.1 增强了工会宣传工作的力度 “ 工 会 有 什 么 作 用？” 这 样 的 疑 问 在职工之中频频出现，工会工作者也存 在疑问：工会做了那么多事，为何职工 不了解、不理解、甚至还有误解。微信 公众号的出现彻底改变了工会的宣传方 式，让工会工作不再默默无闻，通过信 息推送，职工可以清楚地看到工会为职 工做的好事实事，让更多的人改变对工 会的旧观念旧看法 [1]。 1.2 增加了职工诉求的表达渠道 通过查看微信公众号的留言板，工会 可以倾听到职工内心的真实想法，将其本 身的职能切实履行出来，切实为职工服务。 有了这样一个表达渠道，职工可以随时随 地发送建议和意见，同时也能让工会听民
3 建立一支既懂工会又懂新媒体的工 会干部队伍
工 会 干 部 新 媒 体 技 术 薄 弱， 而 引 进 技术人才又需充分了解工会工作。现阶段 急需培养一支既懂工会工作又懂新媒体技 术、具备良好信息素质的工会干部队伍， 为工会新媒体工作提供强大的技术支持、 精神动力和智慧源泉。
4 增加营销的概念，让平台吸引更多 职工
生、察民意、知民愿，从而有的放矢地开 展工作。
1.3 为职工思想政治教育搭建了新 平台
微信公众号的思想政治教育宣传优 势，在于引导职工接收信息的同时潜移默 化地接受思想教育，从而使得工会的思想 政治工作能够更加具有感染力与吸引力。 如通过微信公众平台推送劳动模范、先进 人物事迹的视频，将榜样的示范带头作用 充分转化为改革发展的正能量。
三、新媒体快速发展中工会工作面 临的机遇和挑战
新 媒 体 是 一 把“ 双 刃 剑 ”。 以 微 信 公众号为代表的新媒体信息平台的不断丰 富，改变了新形势下工会工作的方式和载 体，为工会工作的创新发展带来了良好的 机遇。但任何新鲜事物的出现都意味着一 次变革，而变革将带来挑战。
1 新媒体为新形势下工会工作带来的 机遇
关键词：新媒体；工会；创新工作
一、新媒体普及背景下移动网络运 用方兴未艾
2019 年 2 月 28 日，中国互联网络信 息中心（CNNIC）在京发布第 43 次《中 国互联网络发展状况统计报告》显示，截 至 2018 年 12 月，我国网民规模达 8.29 亿， 手机网民规模达 8.17 亿，网民通过手机 接入互联网的比例高达 98.6%，移动互联 网真正成为主导。微信作为目前中国手机 网民最常用的 APP，在新媒体平台中的重 要地位不言而喻，作为当今主流媒体平台， 成为了职工间交流必不可少的软件。
2.1 新媒体的应用还需普及 有一些工会干部在运用新媒体开展工 作上还存在一些误区，一是认识不到位，不 重视新媒体的建设性作用，不去深入研究新 媒体给工会工作带来的新思路和新变化。二 是运用不得法，不善于利用新媒体开展工作， 只是被动盲目地接受。在技术不断进步不断 更替的时代面前，让大家在工会工作中会用、 敢用、用好新媒体迫在眉睫。 2.3 克服单向灌输、增加互动交流 目前多数企业工会微信公众平台的文 章虽然能展示工作成果，但多数内容还是 传统、单一、刚性的宣传报道文章，缺少 与职工的互动。长此以往，很有可能出现 与基层职工信息交流断档的情况。 2.3 对工会人才队伍建设提出了更严 格的要求 完成一篇优秀的微信公众号文章既需 要良好的文字功底、熟练的网络运用技术 和一定的审美能力外，还需要具备较高的 思想政治素质和较强的舆论引导能力。贴 近职工的内容加上精彩的文案、丰富的图 片、出色的排版，才能构成一篇好的推送 文章。一个优秀的微信公众平台的运营， 一定是通过一个齐心协力、各展其才的团 队有力的配合才得以完成，而非一两个人 通过简单培训就能够胜任的 [2]。 四、对未来新媒体时期工会工作的 思考 1 不断普及新媒体技术，学习新媒体 知识 当今时代，新媒体技术日新月异，认 证公众号升级、H5 页面技术、微信小程 序等微信平台必备技能，时刻对工会网宣 干部提出新的挑战。快速适应新技术变革 所带来的挑战、积极学习和努力掌握新的 媒体技术，对新时期工会干部提出了新的
要求。 2 媒体平台要坚持“三贴近”，增强
与职工的互动 我们需要改“灌输型”和“说教型”
为“引导型”和“自主型”。要坚持贴近 实际、贴近生活、贴近职工，在坚持正面 宣传引导的同时，也要融入到职工习惯的 语境中去，用职工愿意接受的语言与其进 行沟通交流。增强工会工作和工会教育的 知识性Байду номын сангаас趣味性和新颖性，为职工提供生 活资讯、情感交流、心理减压、工作信息 等方面的服务，正确引导舆论导向，从而 不断提升工会工作的实际效果。
二、移动新媒体时期集团工会工作 现状
“互联网 + 工会”的概念已经提出了 一段时间，省总工会也越来越重视工会的 网上工作。河北省总工会办公室对全省工 会网上工作进展情况进行了一系列通报， 其中，重点突出了微信公众号建设及运营 的进展情况，要求各市总工会、省各产业 工会、省直机关工会、省总对口单位工会 申请、建立微信公众平台。可见，工会网 上工作重要平台已经向以微信为代表的移 动端新媒体倾斜。
任何一个网络信息平台想要顺利推 广，适当的营销技巧是必不可少的，工会 不应因为其性质而过多限制了自身的发 展。微平台的粉丝数量增多，关注度提高， 自然有利于更广泛的宣传，吸引更多“粉 丝”的加入，形成良性循环，才能让微平 台不断发展壮大 [3]。
五、结语 在当前这个微信主导的新媒体时期， 快速更迭的技术给工会工作带来了新的机 遇，也提出了新的挑战。广泛征集职工的 意见和建议，不断促进工会工作的开拓创 新势在必行。对此工会应充分利用新媒体 这个平台，用好新媒体、用活新媒体，为 职工办好事办实事，使工会工作能够在创 新发展中保持活力与生机。 参考文献： [1] 王茜 . 浅析新媒体时代的新闻与传
社会治理与服务
区域治理
微信主导的移动新媒体时期工会工作的思考
侯禹
河北港口集团有限公司，河北 秦皇岛 066000
摘要：新媒体平台的迅速发展和更替，带来了传播方式和舆论格局的巨大变革。随着微博、QQ 等传统媒体平台的逐渐衰弱和微 信的快速崛起，现阶段的主流信息平台大格局已基本定型，在工会工作中风靡一时的 “互联网 +”概念产生了新的变化，为新时期的 工会工作提供了新视角和新方式，同时也迎来了新的挑战。
1.1 增强了工会宣传工作的力度 “ 工 会 有 什 么 作 用？” 这 样 的 疑 问 在职工之中频频出现，工会工作者也存 在疑问：工会做了那么多事，为何职工 不了解、不理解、甚至还有误解。微信 公众号的出现彻底改变了工会的宣传方 式，让工会工作不再默默无闻，通过信 息推送，职工可以清楚地看到工会为职 工做的好事实事，让更多的人改变对工 会的旧观念旧看法 [1]。 1.2 增加了职工诉求的表达渠道 通过查看微信公众号的留言板，工会 可以倾听到职工内心的真实想法，将其本 身的职能切实履行出来，切实为职工服务。 有了这样一个表达渠道，职工可以随时随 地发送建议和意见，同时也能让工会听民
3 建立一支既懂工会又懂新媒体的工 会干部队伍
工 会 干 部 新 媒 体 技 术 薄 弱， 而 引 进 技术人才又需充分了解工会工作。现阶段 急需培养一支既懂工会工作又懂新媒体技 术、具备良好信息素质的工会干部队伍， 为工会新媒体工作提供强大的技术支持、 精神动力和智慧源泉。
4 增加营销的概念，让平台吸引更多 职工
生、察民意、知民愿，从而有的放矢地开 展工作。
1.3 为职工思想政治教育搭建了新 平台
微信公众号的思想政治教育宣传优 势，在于引导职工接收信息的同时潜移默 化地接受思想教育，从而使得工会的思想 政治工作能够更加具有感染力与吸引力。 如通过微信公众平台推送劳动模范、先进 人物事迹的视频，将榜样的示范带头作用 充分转化为改革发展的正能量。
三、新媒体快速发展中工会工作面 临的机遇和挑战
新 媒 体 是 一 把“ 双 刃 剑 ”。 以 微 信 公众号为代表的新媒体信息平台的不断丰 富，改变了新形势下工会工作的方式和载 体，为工会工作的创新发展带来了良好的 机遇。但任何新鲜事物的出现都意味着一 次变革，而变革将带来挑战。
1 新媒体为新形势下工会工作带来的 机遇
关键词：新媒体；工会；创新工作
一、新媒体普及背景下移动网络运 用方兴未艾
2019 年 2 月 28 日，中国互联网络信 息中心（CNNIC）在京发布第 43 次《中 国互联网络发展状况统计报告》显示，截 至 2018 年 12 月，我国网民规模达 8.29 亿， 手机网民规模达 8.17 亿，网民通过手机 接入互联网的比例高达 98.6%，移动互联 网真正成为主导。微信作为目前中国手机 网民最常用的 APP，在新媒体平台中的重 要地位不言而喻，作为当今主流媒体平台， 成为了职工间交流必不可少的软件。