基层干部“痕迹化管理”中的形式主义

基层干部“痕迹化管理”中的形式主义
一是“痕迹化管理”超出正常工作需要，出现一些“空虚”的资料，给基层干部造成了很大负担，疲于应付，也增加了财政负担。

脱贫攻坚作为当前一项重要工作，痕迹化管理在这项工作中体现尤为明显，在这项工作之中，落实帮扶工作，让贫困户得到实惠、脱贫致富，除了好政策的实施以外，也需要帮扶力量的助力，如何体现帮扶，痕迹化管理无疑是一个非常好的选择，痕迹化管理有利于督促帮扶责任人把工作做实做细，让帮扶力量落到实处。

这样的初衷是好的，然而现实情况却出现了差池，检查过程重资料导致了“资料脱贫”“数字脱贫”等问题出现，这不仅是帮扶责任人思想认识不够，不负责任，也是大形势下唯痕迹，轻现实结果的一种体现。

二是各级督查检查过度重视档案清单及各类印证资料完整性，在工作成效方面缺乏行之有效的检查。

目前有部分上级部门动不动就以材料多少和痕迹的多少来作为考核的指标，只要求下级部门推行痕迹化管理，准时提交材料，不仅要有文字还要有各种图片佐证。

却不去认真督查下级到底有没有去实际工作，这其实就是一种形式主义，也是不作为。

有些部门为了少做事或者不做事，应付检查单纯忙于留痕而去整理材料，忙于做文件。

文件资料的痕迹的确是有了，但工作却没有实实在在的开展下去，痕迹化管理在这儿已经走偏变味了。

三是基层干部压力过大，对于各种微信、QQ工作群，基层干部必须随时随地关注，以免错过重要工作或者其他重要消息，每个干部手机上至少有10个左右的群，加之群内各类信息发送频率快，稍不留意就会错过，导致贻误工作。

近日，一位基层干部在微信中描述了其沦为 " 微信工作群奴 " 的状态：多个部门的微信工作群每日必报到，并传报相关材料；他的 " 副包 " ( 即包村工作副手 ) ，
每次出门要带五部工作手机，里面是各部门不同的工作系统要填报，所有手机 24 小时保持开机……无论是手机 APP 也好，还是微信工作群也罢，各部门的初衷，其实都是为了加强基层干部管理，推动工作任务落实。

而通过 " 现代化办公工具 " 可以便捷了解情况，快速获取原始素材等等。

于是“新”形势的 " 痕迹化管理 " 应运而生，手机、微信平台犹如 "做秀 "，要时常晒晒照片、截屏图片……原本提高效率的 " 工具 "，却成了基层干部的 " 负担 "；基层干部几乎成了 " 手机奴仆 "、" 微信工作群奴 "。

四是在群众中造成负面影响。

拍照、签字、按指印等手续，让群众很反感，有的群众抱怨耽误他们干农活，一来就是大半天的时间，但还是要做这些对群众来说是毫无用处的“面子工程”。

近些年，有些部门在考核工作成效时，仅仅考虑是否到村入户，却不考虑是否交流交心；单单考虑是否采取工作措施，却不考虑贫困户成果成效。

抓 " 实 " 形式却没有内容，犹如一个人空有 " 骨架 " 却没有 " 血肉 "。

以 " 形式 " 落实 " 形式 "，" 工作留痕 " 成了 " 留痕工作"。

大量、经常、繁琐的 " 工作留痕 "，必然增加基层干部的工作压力，挤占其工作时间和精力。

进村就要签到，入村就要拍照，入户就要合影等 " 实在 " 要求，既未充分考虑基层是否有信号的实际，也未换位思考群众的感受。