四项护理核心制度
护理四项核心制度
护理四项核心制度护理是医疗领域中重要的一环，为了保障患者的安全和提高医疗质量，护理四项核心制度应运而生。
这四项核心制度分别是患者安全制度、感染控制制度、药物管理制度和护理质量评估制度。
本文将逐一介绍这四项核心制度的内容和重要性。
一、患者安全制度患者安全是护理工作中最基本的要求，患者的生命安全和身体安全是护理工作的核心宗旨。
患者安全制度包括以下几方面的内容：1. 严格执行患者身份确认制度。
在治疗过程中，护士需要核对患者身份，避免出现患者身份被弄混的情况，确保错误患者不会接受不必要的医疗干预或者药物治疗。
2. 落实患者识别制度。
每位患者都应该有唯一的识别标志，比如手环或者电子识别卡，以便于护士和医生在治疗过程中准确识别患者身份，避免发生因患者身份混乱而导致的错误操作。
3. 建立患者病情观察制度。
护士需要时刻观察患者的病情变化，及时发现和处理异常情况，确保患者得到及时的救治。
二、感染控制制度感染是医疗机构中常见的问题，严重影响患者的康复过程。
为了控制和预防感染的发生，感染控制制度被引入护理工作中。
感染控制制度主要包括以下几方面的内容：1. 有效的手卫生制度。
护士在接触患者前后，必须进行手卫生，使用医用洗手液或者洗手液。
手卫生的正确率和有效率对于控制感染的传播起着至关重要的作用。
2. 医疗器械消毒和清洁制度。
护士应当严格按照消毒和清洁的标准操作，确保使用的医疗器械和设备无菌，避免引入外界的病原体。
3. 定期进行环境清洁和消毒。
护理工作区域的环境清洁和消毒是避免感染传播的重要环节。
护士需要定期对工作区域进行清洁和消毒，保持洁净的工作环境。
三、药物管理制度药物管理是护士的重要职责之一，合理的药物管理可以保障患者用药的效果和安全性。
药物管理制度包括以下几方面的内容：1. 负责开药和配药的护士需要具备合格的执业资格。
护士在开药和配药之前需要对医嘱进行仔细核实，确保准确无误。
2. 对药物进行正确的存储和保管。
药物需要存放在专门的药房或者药柜中，不同种类的药品需要按照要求分类存放，避免混淆和交叉感染。
护理四大核心制度
护理四大核心制度【护理四大核心制度】护理是医疗服务中不可或缺的一环，为患者提供全面的健康关怀和照顾。
为了保障患者的安全和提高医疗质量，护理四大核心制度应运而生。
本文将深入探讨这些制度的重要性和实施方法，并提出相应的建议。
一、患者隐私保护制度患者隐私保护制度是护理工作的基础。
患者在求医治疗过程中，可能涉及个人隐私信息，例如病史、检查结果等。
医疗机构和护理人员有责任严格保护患者的隐私，避免个人信息泄露。
为此，医院应建立保密措施，如加密电子系统、签署保密协议等。
护士在工作中也要严守职业道德，保证患者信息不被外泄。
只有保护好患者隐私，才能建立良好的医患关系，增加患者的信任感。
二、感染控制制度感染控制制度是为了预防和控制医疗机构内的感染传播。
护士需要严格遵守手卫生和穿戴个人防护用具的规定，以避免交叉感染的发生。
此外，医院应制定明确的感染控制政策，对医护人员进行培训，提高他们的防控意识。
对于有传染性疾病的患者，要按照相应的规定进行隔离和处理，尽可能避免疾病的传播。
感染控制制度的有效实施，不仅能保护患者和护士自身免受感染，同时也符合公共卫生的要求。
三、医疗巡视制度医疗巡视制度是监督护理工作质量的重要手段之一。
医院应设立巡视机构，定期组织专业人员对护士的工作进行检查和评估。
巡视人员可以通过一对一的访谈、观察工作过程等方式，了解护士的工作情况，及时发现问题并指导改进。
护士应积极配合巡视工作，接受专业指导，提高自身的专业水平。
只有通过医疗巡视制度的有效运行，才能不断提高护理服务质量，为患者提供更好的护理服务。
四、医疗事件报告制度医疗事件报告制度要求医护人员将医疗事故和医疗差错及时报告并进行调查分析。
这有助于及早发现和解决问题，防止类似事件再次发生。
医院应建立完善的报告渠道和机制，并对医护人员进行培训，提高他们的责任感和报告意识。
护士在工作中遇到的医疗事件应及时报告，同时配合相关部门进行调查，以促进医疗安全和质量的提升。
护理的四个核心制度
3.加强护理设备的维护和管理，确保设备处于良好状态，满足临床需求。
（二）护理资源使用与管理
1.制定护理资源使用规范，明确各类资源的申请、使用、回收流程。
2.建立护理资源使用监测机制，对资源使用情况进行实时监控，防止浪费。
3.定期对护理资源管理情况进行评估，发现问题及时整改，提高管理效率。
3.完善应急预案的修订与更新机制，确保应急预案的时效性与实用性。
（二）护理应急管理的实施
1.建立护理应急组织架构，明确各岗位职责与工作流程。
2.在发生紧急情况时，护理人员能够迅速、有效地启动应急预案，进行应急处理。
3.加强对应急处理过程的监督与评估，总结经验教训，优化应急预案。
五、护理科研与管理制度
（一）护理服务
1.提供全程、全面、优质的护理服务，关注患者生理、心理、社会等方面的需求。
2.尊重患者权益，维护患者隐私，提高患者满意度。
（二）护理沟通
1.建立良好的护患沟通机制，提高护患沟通效果。
2.加强护理人员之间的沟通与协作，提高护理团队凝聚力。
3.定期召开护理工作座谈会，了解患者及家属意见，改进护理工作。
十一、护理风险管理及纠纷处理制度
（一）护理风险评估与管理
1.建立护理风险评估机制，定期对潜在的护理风险进行识别、评估和分类。
2.制定针对不同风险等级的预防措施，降低护理风险的发生概率。
3.对已发生的护理风险事件进行追踪分析，总结经验，完善风险管理措施。
（二）护理纠纷处理
1.制定护理纠纷处理流程，确保在发生护理纠纷时能够迅速、公正、有效地进行处理。
3.定期组织护理科研交流活动，分享科研经验，推动护理学科的发展。
护理的四个核心制度
护理的四个核心制度一、临床护理质量监控制度：临床护理质量监控制度是指护理部门为保证病人护理质量达标而制定的一系列规章制度。
它包括临床护理工作的评估、监测、分析和反馈等环节，将病人的护理质量纳入评估体系，及时发现和解决护理工作中的问题和不足，以便提升护理服务水平。
临床护理质量监控制度的主要内容包括：1.制定护理工作质量评估指标，建立评估体系，对护理工作进行评估；2.设立护理质量监测岗位，负责监测病人的护理质量；3.分析护理工作中存在的问题和难点，制定解决方案；4.及时对评估结果进行反馈，为改进护理工作提供依据。
二、护理标准制度：护理标准制度是指护理部门为规范、统一护理工作而制定的标准和规范。
护理标准制度可以明确护士的职责范围，保证病人得到质量可靠的护理服务，同时也为护士的工作提供指导和保障。
护理标准制度的主要内容包括：1.制定护理操作规范和护理操作程序；2.建立护理记录和交班制度，提高信息的传递和沟通效率；3.制定病房管理制度，确保病房环境整洁和病人生活安全；4.制定检查、检验和护理疗法的操作规范，确保操作的准确性和安全性；5.制定和完善各类护理常规和特殊护理的操作规程。
三、护理培训制度：护理培训制度是指护理部门为提升护理人员的专业能力和素质而制定的培训计划、培训课程和培训方法。
通过护理培训制度，可以不断提高护士的专业水平，适应和满足病人的需求。
护理培训制度的主要内容包括：1.制定护理人员的培训计划，安排系统的培训课程；2.提供各类学术和技术培训，提高护理人员的实际操作技能；3.开展护理经验交流会议和学术研讨会，促进护理知识的交流和分享；4.制定轮岗制度，提高护理人员的岗位灵活性和适应能力；5.建立护理人员考核和评优制度，激励护理人员的学习积极性和工作能力。
四、护理质量评价制度：护理质量评价制度是指护理部门为评估和监控病人护理质量而制定的一套评价体系和评价方法。
通过护理质量评价制度，可以及时发现护理工作中存在的问题和不足，并采取相应的改进措施，以提升护理服务的水平和病人的满意度。
护理核心制度有几项
护理核心制度有几项一、护理伦理核心制度护理伦理核心制度是指护理实践中必须遵循的伦理原则和价值观。
它要求护士在工作中尊重患者的自主权、尊严和隐私，保护患者的利益，维护患者的隐私和机密，不歧视患者，保持专业道德和职业操守，提供安全有效的护理服务。
二、护理规范核心制度护理规范核心制度是指护理实践中必须遵循的工作标准和规范。
它要求护士遵守护理操作规程，落实手卫生、标准预防措施等措施，正确使用医疗器械和设备，确保护理操作的安全性和有效性。
三、护理质量核心制度护理质量核心制度是指护理实践中必须遵循的质量管理原则和方法。
它要求护士进行科学的护理评估、护理计划和护理实施，监测护理效果，及时进行护理质量的评价和改进，提供高质量的护理服务。
四、患者权益保护核心制度患者权益保护核心制度是指护理实践中必须遵循的保护患者权益的原则和措施。
它要求护士尊重患者的人权和权益，尊重患者的选择权和知情同意权，保护患者的隐私和机密，保护患者的安全和合法权益。
五、团队合作核心制度团队合作核心制度是指护理实践中必须遵循的团队合作原则和方法。
它要求护士在工作中与其他医务人员、护理团队和患者家属积极合作，互相支持和配合，在实现护理目标和提供护理服务中形成合力。
六、终身学习核心制度终身学习核心制度是指护理实践中必须保持学习和专业发展的原则和方法。
它要求护士不断学习新知识、新技术，提高自身的专业水平和素质，以适应新的护理需求和挑战。
以上所述仅是护理核心制度的一部分，还有其他方面的核心制度，如护理安全核心制度、信息管理核心制度等。
这些核心制度是护理实践中的基本准则和规范，对于提高护理质量、保障患者权益以及发展护理事业具有重要意义。
护士在实践中应始终遵循这些核心制度，并不断加以完善和提升。
护理四大核心制度
护理四大核心制度护理四大核心制度是指院内按照国家相关法律法规与护理规范为基础，结合医院的实际情况，制定的一系列管理制度。
这些制度对于规范和提高护理质量、确保患者安全具有重要意义。
首先是护理质量管理制度。
这一制度包括护理记录制度、护理操作规范制度、护理质量评价制度等。
护理记录制度要求护理人员在患者接受护理过程中，进行详实、准确的记录，以便医务人员能够了解患者的病情变化和护理过程。
护理操作规范制度要求护理人员按照标准的操作流程来进行护理操作，保证操作的科学性和安全性。
护理质量评价制度要求定期对护理质量进行评估和分析，及时发现问题并采取措施加以改进。
第二是护理安全管理制度。
这一制度主要包括患者安全风险评估制度、医疗器械使用管理制度、感染控制管理制度等。
患者安全风险评估制度要求对患者进行全面的风险评估，及时发现潜在的安全风险，并采取措施进行预防和控制。
医疗器械使用管理制度要求对医疗器械的采购、分发、使用和维护进行严格管理，确保医疗器械的安全性和可靠性。
感染控制管理制度要求对院内的感染控制工作进行规范，包括手卫生、消毒灭菌、无菌操作等，并加强对感染病例的监测和控制。
第三是护理人员管理制度。
这一制度主要包括护理人员配备制度、培训考核制度、激励约束制度等。
护理人员配备制度要求根据科室的实际情况，合理安排护理人员的数量和结构，确保科室的护理工作能够正常进行。
培训考核制度要求护理人员参加相应的培训课程，提高专业知识和技能，并定期进行考核，确保护理人员的专业素质与护理质量的要求相匹配。
激励约束制度要求根据护理人员的工作表现，进行适当的激励和约束，激发护理人员的工作积极性和责任心。
最后是护理信息管理制度。
这一制度主要包括患者信息管理制度、护理质量数据管理制度等。
患者信息管理制度要求对患者的基本信息、诊断治疗信息等进行规范地记录和管理，确保患者信息的安全性和保密性。
护理质量数据管理制度要求对护理质量数据进行收集和分析，为患者的护理和医院的管理决策提供依据。
四项护理核心制度
四项护理核⼼制度⼀、护理查对制度⼀、医嘱查对制度1、处理医嘱，应做到班班查对。
每⽇⼤查对医嘱⼀次。
2、护⼠长每周总查对医嘱⼀次。
3、临时医嘱执⾏者，要记录执⾏时间并签全名。
4、长期医嘱执⾏后，要在执⾏单上签名并保留执⾏单。
5、对有疑问的医嘱，必须向医⽣澄清后⽅可执⾏。
6、抢救患者时，下达⼝头医嘱后执⾏者须复诵⼀遍，由⼆⼈核对后⽅可执⾏，并暂保留⽤过的空安瓿。
抢救结束后及时补全医嘱，执⾏者签全名，执⾏时间为抢救当时时间。
⼆、服药、注射、输液查对制度1、服药、注射、输液前必须严格执⾏“三查⼋对”制度，操作前核对时让患者或其家属陈述患者姓名，并⾄少同时使⽤两种患者⾝份识别⽅法（如床号、姓名、住院号等），以确认患者⾝份。
2、三查：操作前查、操作中查、操作后查3、⼋对：对床号、姓名、药名、剂量、⽤药时间、⽤法、浓度、有效期。
4、备药前要检查药品质量，⽔剂、⽚剂注意有⽆变质，针剂有⽆裂痕，有效期和批号，如不符合要求或标签不清者不得使⽤。
5、针剂药物现⽤现配，同时使⽤多种药物时，要注意配伍禁忌，并注意药物的稀释⽅法，以免发⽣理化反应。
6、摆药后须经第⼆⼈核对后⽅可执⾏。
7、易致过敏药物，给药前应询问有⽆过敏史，使⽤毒、⿇、限剧药时，要经过反复核对，⽤后保留空瓶。
8、发药、注射时，病员如提出疑问，应及时查对，⽆误时⽅可执⾏。
9、观察⽤药后反应，对因各种原因，患者未能及时⽤药者应及时报告医⽣，根据医嘱做好处理，并做好记录。
三、输⾎查对制度1、备⾎查对根据医嘱、输⾎及⾎液制品申请单，需经⼆⼈床边核对患者姓名、性别、住院号、诊断、⾎型（含Rh⾎型），做到“输⾎申请单、配⾎管、受⾎者”三者⽆误，并经患者核实后⽅可抽⾎配型。
有两个以上病⼈需同时配⾎时，应做到⼀次配⾎⼀⼈⼀单⼀管，不可同时抽取多⼈⾎标本。
2、取⾎查对取⾎者在检验科与发⾎者共同认真核对输⾎资料：患者姓名、住院号、⾎型（包括Rh⾎型）；供⾎者信息（条码号）、⾎型、⾎液种类、⾎袋号、⾎量、⾎液有效期；交叉配⾎报告有⽆凝集；⾎液有⽆溶⾎和凝块，⾎袋有⽆破损及渗漏。
护理四个核心制度
护理四个核心制度在现代医疗体系中，护理作为一项重要的职业，发展至今已经形成了一系列的核心制度。
这些制度在提供高质量照护、保障患者权益、促进护理职业发展等方面起到重要的作用。
本文将会介绍护理四个核心制度，并探讨它们在现代医疗体系中的重要意义。
一、护理质量管理制度护理质量管理制度是指一套完整的管理措施，旨在提升护理服务的质量和安全水平。
这个制度包括了质量评估、质量控制、质量改进等方面的内容。
通过建立健全的质量管理制度，可以提高护理服务的标准化程度，确保护理过程的安全性和有效性。
质量评估是护理质量管理制度中的重要环节，通过对护理过程和护理结果的评估，可以发现潜在的问题和风险，及时采取措施进行改进。
质量控制则是确保护理过程中各项操作符合规范和标准，从而保证患者的安全和权益。
二、护理信息管理制度护理信息管理制度是指通过信息技术手段对护理过程中生成的各类数据进行收集、整合、分析和应用。
这个制度可以提高护理工作的科学化和信息化水平，为护理决策提供依据，优化护理资源配置。
护理信息管理制度可以帮助护士及时获取患者的病历、检验报告、医嘱等相关信息，从而更好地分析和判断患者的病情和护理需求。
同时，护理信息管理制度还可以通过数据分析和挖掘，提供反馈和指导，帮助护士提高护理质量和效果。
三、护理文化建设制度护理文化建设制度是指通过制度化的方式，传承和弘扬护理的核心价值观和文化精神。
这个制度可以增强护理团队的凝聚力和向心力，促进护士的职业认同感和工作满意度。
护理文化建设制度包括了护理价值观的明确、专业行为规范的制定、护理责任的落实等方面的内容。
通过强化护理文化建设制度，可以加强护理人员间的沟通和协作，提高护理服务的连续性和一致性。
四、护士培训与发展制度护士培训与发展制度是指通过培训和学习的方式，提高护士的专业能力和综合素质。
这个制度可以促进护士职业发展，提升护理服务的水平和质量。
护士培训与发展制度包括了培训规划、持续教育、职业晋升等方面的内容。
四护理工作核心制度
四护理⼯作核⼼制度四、护理⼯作核⼼制度(⼀)医嘱查对制度1、医嘱应做到班班查对、每⽇总对，单线班处理的医嘱，由下⼀班负责查对。
2、各项医嘱处理后，应核对并签名。
3、临时执⾏的医嘱，需经第⼆⼈查对⽆误后⽅可执⾏。
4、抢救患者时医师下达的⼝头医嘱，执⾏者须⼤声复述⼀遍，经医师核实⽆误后⽅可执⾏；抢救完毕，医师补开医嘱并签名。
5、对有疑问的医嘱须经核实后，⽅可执⾏。
（⼆）发药、注射、输液查对制度1、发药、注射、输液等必须严格执⾏“三查⼋对⼀注意”。
三查：备药时与备药后查，发药、注射、处置前查，发药、注射、处置后查。
⼋对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、⽤法、药品有效期。
⼀注意：注意⽤药后的反应。
2、备药时要检查药品是否在有效期内，标签是否清晰；3、备药后必须经第⼆⼈核对，⽅可执⾏。
4、⿇醉药使⽤后须保留空安瓿备查，同时在毒、⿇药品管理记录本上登记并签名。
5、使⽤多种药物时，要注意有⽆配伍禁忌。
6、发药、注射、输液时，患者如提出疑问，应及时核查，确认⽆误后⽅可执⾏。
（三）输⾎查对制度1、抽交叉配⾎查对制度⑴认真核对交叉配⾎单。
⑵抽⾎时要有2名护⼠核对⽆误后⽅可执⾏。
⑶抽⾎（交叉）前须在盛装⾎标本的试管上贴好写有病区（科室）、床号、住院号、患者姓名等的条形码。
条形码字迹必须清晰⽆误。
⑷抽⾎时对化验单与患者⾝份有疑问时，应与主管医师重新核对，确认⽆误后，⽅可执⾏。
2、取⾎查对制度取⾎时，认真核对⾎袋上的姓名、性别、编号、输⾎数量、⾎型等是否与交叉配⾎报告单相符，确保准备⽆误。
检查⾎液有效期及外观，符合规范要求。
3、输⾎过程中查对制度⑴输⾎前患者核对：须由2名医护⼈员核对交叉配⾎报告单上患者床号、姓名、住院号、⾎型、⾎量；核对供⾎者的姓名、编号、⾎型；核对供⾎者与患者的交叉相容试验结果；查实相符后进⾏下⼀步程序。
⑵输液前⾎液及⽤物查对：检查⾎袋上的采⾎⽇期，⾎液有⽆外渗，⾎液外观质量，输⾎器及针头是否在有效期内。
护理四项核心制度
护理四项核心制度一、引言护理四项核心制度是指现代医疗服务中必不可少的四个关键制度，包括护理评估、护理诊断、护理计划和护理措施。
这四项核心制度的实施可以提高患者的医疗质量，确保患者得到及时有效的护理服务。
本文将详细介绍这四项核心制度的定义、重要性和实施方法。
二、护理评估护理评估是指通过对患者进行全面、系统的观察和调查，收集和分析有关患者健康状况、心理状态、生活方式等方面的信息，以便护理人员能够准确地了解患者的护理需求。
护理评估的目的是为了获取患者的相关信息，为后续制定护理计划提供依据。
在进行护理评估时，护理人员需要运用各种评估工具和技巧，例如观察、询问、体格检查等。
通过这些方式，护理人员可以了解患者的生理、心理和社会情况，并评估患者的疾病风险和护理需求。
护理评估的内容应包括但不限于以下几个方面：1. 生理评估：包括患者的生命体征、疼痛程度、体重、身高等方面的评估。
2. 心理评估：包括患者的情绪状态、认知水平、社交能力等方面的评估。
3. 社会评估：包括患者的家庭状况、社会支持系统、生活环境等方面的评估。
通过护理评估，护理人员可以全面了解患者的状况，并确定患者的护理问题，为后续的护理工作做好准备。
三、护理诊断护理诊断是在护理评估的基础上，通过对患者的护理问题进行分析和判断，确定患者的护理诊断。
护理诊断是护理工作的基础，它能够指导护理人员在护理过程中选择合适的护理措施，以达到预期的护理效果。
护理诊断需要根据护理评估的结果来确定。
在确定护理诊断时，护理人员需要参考护理诊断手册或其他相关资源，将患者的护理问题与已有的护理诊断进行匹配，并进行合理的诊断选择。
护理诊断通常由问题描述和相关证据两部分构成。
护理诊断的目的是为了准确确定患者的护理问题，并为制定护理计划提供依据。
只有进行了准确的护理诊断，护理人员才能针对具体的护理问题制定出有效的护理计划，提高护理工作的质量。
四、护理计划护理计划是根据患者的护理诊断，制定出具体的护理目标和护理措施的计划。
护理四个核心制度
护理四个核心制度护理是医疗领域中不可或缺的重要环节，为病患提供全面、精细的护理服务，旨在帮助患者恢复健康。
为了确保护理服务的质量和安全，医疗机构普遍采用了四个核心制度，即护理评估制度、护理计划制度、护理实施制度和护理记录制度。
本文将详细介绍这四个核心制度的内涵和作用。
一、护理评估制度护理评估制度是指在患者入院后，通过系统观察和采集相关数据，评估患者的身体状况、病情变化和康复需求，为制定个性化的护理计划提供依据。
护理评估主要包括患者的身体状况、生命体征、心理状态、社会环境等方面的综合评估。
护理人员需要运用专业知识及相关评估工具，准确、全面地收集患者的信息，并进行分析判断。
通过护理评估制度，可以有效了解患者的特殊护理需求，为个性化的护理服务打下基础。
二、护理计划制度护理计划制度是在护理评估的基础上，根据患者的实际情况，制定出一系列的护理目标和护理措施，以实现对患者的科学化管理。
护理计划应该包括目标明确、措施具体、时间明确、责任明确等要素，以确保护理工作的科学性和规范性。
护理计划的制定需要综合考虑患者的身体状况、病情变化、个人需求以及医疗资源等因素。
通过护理计划制度，护理人员能够有针对性地进行护理干预，提高护理效果，保障患者的安全和舒适。
三、护理实施制度护理实施制度是指根据护理计划的要求，按照医疗规范和操作规程，进行护理干预和操作过程的具体实施。
护理实施要求护理人员熟悉和掌握护理技术和操作方法，严格遵守消毒、隔离和防护等相关标准，确保护理操作的安全性和有效性。
同时，护理实施还需要关注患者的配合程度和情绪状态，通过温情关怀和有效沟通，增强患者的治疗依从性，提升护理效果。
四、护理记录制度护理记录制度是对患者的护理过程和护理效果进行记录和总结的制度。
护理记录应该准确、清晰，包括患者的基本信息、护理评估结果、护理计划的执行情况、护理措施和效果等内容。
护理记录不仅能够提供护理工作的依据，也是评估护理质量的重要依据之一。
护理四项核心制度
护理四项核心制度护理四项核心制度交接班制度一：交接班的内容1、病人总数、出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡、危重、抢救病人、手术前后、特殊检查处理、病情变化及思想情绪波动的病人情况应详细交接。
2、医嘱执行情况、各种护理记录、各种标本采集及各种处置完成情况，对尚未完成的工作，应向接班者交待清楚。
3、危重、大手术、瘫痪、昏迷、长期卧床、大小便失禁等病人的皮肤情况、基础护理完成情况。
4、各种安全措施、各种导管固定和通畅情况、引流液颜色、性质、量；输液及滴速，有无渗漏；特殊治疗情况，应严格在床头重点交接。
5、对定位、定数、定量放置的抢救药品、器械、仪器、麻醉药品的数量、性能当面交清并签名，如有数量、功能不正常者即刻查清或修理。
6、治疗室、换药室、办公室及病房的整洁。
二：交接班的要求1、值班人员必须监守工作岗位，履行职责，交班前必须把办公室各项工作整理就序。
2、每班必须按时交班，接班者提前15分钟到科室，阅读交班报告和危重病人护理记录，在接班者未到之前，交班者不得离开岗位。
3、交接班时应进行口头、床边及书面交接，病情交接是交接班的重点尤其是危重病人。
4、值班者必须在交班前完成本班的工作，遇有特殊情况，必须做详细交代，与接班者共同做好工作方可离去。
5、日班为夜班做好各种用物准备，以利夜班工作。
6、交接班中如发现病情、治疗、器械物品交待不清，应立即询问。
若交接时发现问题，应由交班者负责。
接班后发现如因接班不清出现问题，应由接班者负责。
7、必须客观、真实、准确、及时、完整地书写各项护理记录及交班报告。
8、交接班时要做到听清、看清、讲清、写清。
三、交接班的方式（1）集体交接班：①晨会集体交班：：由护士长主持，全体人员参加，应站立，严肃认真地听取夜班交班，交班护士声音宏亮，熟练报告病员流动情况及病情变化情况；②床边交接：由护士长、夜班护士、早班护士（连班护士）、责任护士、辅助护士、护理员参加。
⑵小交接班：中夜班之间的交接。
护理的四个核心制度
护理的四个核心制度护理作为重要的医疗职业，在医疗领域扮演着不可或缺的角色。
为了确保病人得到高质量的护理服务，医疗机构和护理专业机构制定了一系列的核心制度。
本文将介绍护理的四个核心制度，并探讨它们的重要性和实施方法。
一、规范化护理制度规范化护理制度是确保病人得到一致、标准化护理服务的基础。
它主要包括制定护理操作规程和操作手册、建立护理记录和评估系统、推行标准化的工作流程等。
这些制度的实施可以提高护理工作的质量和效率，减少事故和差错的发生，保证护理过程的连续性和一致性。
为了实施规范化护理制度，护士们应该熟悉并遵守相关的护理操作规程，严格按照操作手册进行操作。
同时，建立完善的护理记录和评估系统，并及时更新和归档护理文档，以便医疗团队能够及时查阅和分析。
此外，护士们应该积极参与制定和完善工作流程，并不断反馈和改进。
二、安全管理制度安全是护理工作的首要任务，保障病人的生命安全和身体健康是护士的重要职责。
安全管理制度主要包括医疗事故报告和处理、紧急情况和灾难管理、感染控制和药品管理等。
这些制度的实施可以帮助护士们及时发现和处理危险和风险，保证病人在接受护理过程中的安全。
在实施安全管理制度时，护士们需要学习和掌握紧急情况和灾难处理的技能和知识，建立完善的应急预案和排查机制。
此外，护士们应该积极参与感染控制，严格遵守手卫生和消毒规范，确保医疗器械和药品的正确使用和存放。
三、持续教育制度持续教育是护理人员专业素养和职业发展的重要保障。
持续教育制度主要包括继续教育计划、培训课程和学术交流等。
通过持续教育，护士们可以不断更新和扩展自己的知识和技能，提高专业水平和综合素质，为病人提供更好的护理服务。
为了实施持续教育制度，护士们应该关注并积极参与各种培训和学术交流活动，不断学习和研究最新的护理理论和技术。
同时，护士们还应该制定个人的职业发展计划，定期进行自我评估和学习反思，不断提升自己的专业素养和职业能力。
四、病人参与制度病人参与制度是现代护理理念的重要组成部分，它强调病人在护理过程中的合作和积极参与。
护理四个核心制度
护理四个核心制度
护理四个核心制度扮演着重要的角色，对提高医疗质量和改善患者
护理水平起着至关重要的作用。
首先，护理评估是护理的第一个核心制度，它是整个护理过程的基础。
通过对患者进行全面、系统的评估，护士可以了解患者的身体状况、健康问题和需求，为制定有效的护理计划提供依据。
护理评估需
要准确、全面，同时要灵活应变，随时根据患者的变化进行调整，以
保证护理工作的顺利进行。
其次，护理诊断是护理的第二个核心制度。
护理诊断是在护理评估
的基础上，根据患者的实际和潜在的健康问题，确定护理的重点和目标。
护理诊断需要准确、具体，能够为护理计划的制定和执行提供指导。
第三，护理计划是护理的第三个核心制度。
在完成护理评估和护理
诊断的基础上，护士需要制定详细的护理计划，明确护理的具体内容、目标和时间表。
护理计划需要科学合理，能够有效地指导护理工作的
开展，保证患者得到全面、连续、个性化的护理服务。
最后，护理实施是护理的第四个核心制度。
护理实施是根据护理计划，采取相应的护理措施，对患者进行护理和照顾。
护理实施需要细致、耐心，同时要与患者建立良好的沟通和信任关系，为患者提供安全、舒适的护理环境。
总之，护理四个核心制度相辅相成，相互联系，共同构成了完整的护理体系。
护士在工作中要充分理解和运用这四个核心制度，不断提升自身的护理水平，为患者提供更好的护理服务。
护理的四个核心制度
护理的四个核心制度护理是医疗行业中的重要组成部分，它对病患的康复起着至关重要的作用。
为了保证提供高质量的护理服务，医疗机构普遍采用了一套严格的制度，以确保护理工作的顺利进行。
本文将介绍护理的四个核心制度，包括护理评估、护理计划、护理实施和护理评价，并探讨它们对病患康复的重要性。
一、护理评估护理评估是护理工作的起点，它是对病患身体、心理和社会方面问题进行全面评估的过程。
通过护理评估，护士可以了解病患的健康状况、病史、病情变化以及对疾病的应对能力。
这些信息对制定后续的护理计划至关重要，也对护士提供有针对性的护理措施具有指导意义。
二、护理计划护理计划是依据护理评估结果制定的一份详细的护理方案。
在护理计划中，应包括护理目标、护理措施和护理内容等。
护理目标是指在一定的时间内，通过护理措施使病患的健康状况得到改善或稳定。
护理措施是指针对具体护理目标制定的实施步骤，包括用药、疾病预防、危险因素控制等。
护理内容则是护士具体执行的护理工作，如测量血压、更换伤口敷料、协助病患进行康复训练等。
三、护理实施护理实施是指按照护理计划所制定的护理方案进行具体的护理工作。
护理实施应符合护理规范和操作规程，保证护理操作的安全性和有效性。
在护理实施过程中，护士应密切关注病患的生命体征变化，及时记录和汇报。
同时，护士还应与患者进行有效的沟通，提供必要的心理支持和疾病教育，以促进病患的康复进程。
四、护理评价护理评价是对护理实施效果进行客观评价的过程。
通过护理评价，护士可以了解护理措施是否达到预期效果，并及时根据评估结果对护理计划进行调整。
护士还应对护理评价结果进行记录和汇报，以便医疗团队全面了解病患的康复情况，为进一步的治疗提供参考。
综上所述，护理的四个核心制度在提供高质量护理服务的过程中起到了至关重要的作用。
护理评估为护理工作提供了基础数据，护理计划为护理工作提供了具体方向，护理实施是护理工作的具体操作，而护理评价则是对整个护理过程的总结和反思。
护理核心制度有几项
护理核心制度有几项
护理核心制度是指为了提高医疗质量和保障病人安全而制定的一系列护理管理制度。
它通常包括以下几项：
1. 护理评估制度：护理评估是指对病人进行全面、系统的身体、心理、社会、环境等方面的评估，以确定其护理需求和制定护理计划。
护理评估制度主要包括评估方法、评估内容、评估标准等。
2. 护理记录制度：护理记录是指对病人的护理过程、护理效果和护理问题等进行记录和整理。
护理记录制度包括记录内容、记录方式、记录要求等。
3. 护理计划制度：护理计划是指根据护理评估结果，制定符合病人个体化需求的护理方案，包括护理目标、护理措施和护理效果评估。
护理计划制度包括计划编制、计划实施和计划评估等方面。
4. 护理交接班制度：护理交接班是指护理人员在交替工作时，进行护理信息的传递和交流，以保证患者的连续性护理。
护理交接班制度包括交班内容、交班方式、交班时间等。
5. 护理质量管理制度：护理质量管理是指对护理工作进行监督和评估，以提高护理质量和保障病人安全。
护理质量管理制度包括护理质量监控、护理质量评估、
护理质量改进等方面。
以上是护理核心制度的主要内容，每一项制度都是为了提高护理质量和保障病人安全而设置的，也是现代医院护理工作不可或缺的重要部分。
护理四项核心制度
护理四项核心制度1. 哎呀呀，护理四项核心制度里的查对制度就像是我们生活中的导航仪呀！比如说，给病人发药的时候，不仔细查对怎么行呢？万一发错药了，那可不得了！就像你出门走错路一样，会出大问题的呀！2. 你想想，护理四项核心制度中的分级护理制度不就是对病人的特别照顾嘛！好比不同的客人有不同的待遇，病重的病人当然要更精心的护理呀！你看那些病情严重的，不给予特别的分级护理能行吗？3. 哇塞，交接班制度可是很重要的哟！这就像接力比赛中的交接棒一样，得稳稳地交接好呀！如果交接班没做好，那不就像接力棒掉地上一样糟糕啦！比如上一班的护士没交代清楚病人的情况，下一班不就抓瞎啦？4. 嘿，消毒隔离制度就如同给病人撑起的一把保护伞呀！要是没有严格执行，那不就像没打伞在雨中行走一样危险嘛！想想看，如果不做好消毒隔离，细菌病毒到处跑，病人怎么能安心养病呢？5. 护理四项核心制度里的医嘱执行制度，那可是绝对要认真对待的呀！这就好比是将军的命令，必须严格执行呀！要是护士不按医嘱来，那岂不是乱套啦！就像士兵不听将军的话，能打胜仗吗？6. 哎呀，你说这查对制度多关键呀！就像锁和钥匙，得配对才行呀！比如在给病人输液的时候，不查对清楚，输错了液可咋整呀！7. 分级护理制度真的很有必要呀！这就好像给不同的花提供不同的照顾一样，有的需要多浇水，有的需要多晒太阳。
病重的病人不就得更用心护理嘛，不然怎么能康复快呢？8. 交接班制度可不能马虎呀！这就跟传递重要消息一样，得准确无误呀！要是中间出了差错，那后果不敢想呀！比如重要的病情变化没交接清楚，不就耽误治疗啦？9. 消毒隔离制度简直太重要啦！就像给病人建造一个干净安全的城堡一样。
要是没做好，那城堡不就被污染啦？比如不认真消毒医疗器械，那不是给病人带来风险嘛！10. 医嘱执行制度是一定要严格遵守的呀！这就像沿着正确的道路前进一样。
护士不按医嘱执行，那不就像迷路了一样嘛！比如该给病人吃药的时候没给吃，能行嘛！我觉得护理四项核心制度是保障病人安全和护理质量的基石呀，每一项都马虎不得，必须认真执行！。
前四篇 护理工作核心制度
护理工作核心制度1.查对制度（1）医嘱查对制度1）医嘱经双人查对无误方可执行，每日必须总查对医嘱一次。
2）转抄医嘱必须写明日期、时间及签名，并由另外一人核对。
转抄医嘱者与查对者均需签名。
3）临时执行的医嘱，需经第二人查对无误，方可执行，并记录执行时间，执行者签名。
4）抢救病人时，医师下达口头医嘱，执行者须大声复述一遍，然后执行，抢救完毕，医生要补开医嘱并签名。
安瓿留于抢救后再次核对。
5）对有疑问的医嘱必须询问清楚后，方可执行和转抄。
（2）服药、注射、输液查对制度1）服药、注射、输液前必须严格执行“三查七对”。
三查：摆药后查；服药、注射、处置前查；注射、处置后查。
七对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法。
2）备药前要检查药品质量，水剂、片剂注意有无变质，安瓿、注射液瓶有无裂痕；密封铝盖有无松动；输液袋有无漏水；药液有无浑浊和絮状物。
过期药品、有效期和批号如不符合要求或标签不清者，不得使用。
3）摆药后必须经第二人核对，方可执行。
4）抑制过敏药物，给药前应询问有无过敏史；使用毒、麻、精神药物时，严格执行《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》（卫医药[2005]438号文件）。
护士要经过反复核对，用后安瓿及时交回药房；给多种药物时，要注意有无配伍禁忌。
同时，护理部要根据药物说明书，规范及健全皮试药物操作指引及药物配伍禁忌表。
5）发药、注射时，病人如提出疑问，应及时检查，核对无误后方可执行。
6）输液瓶加药后要在标签上注明药名、剂量、并留下安瓿，经另一人核对后方可使用。
7）严格执行床边双人核对制度。
（3）手术病人查对制度1）手术室接病人时，应查对科别、住院号、床号、姓名、手腕带、性别、年龄、诊断、手术名称及部位（左右）及其标志，术前用药、输血前八项结果、药物过敏试验结果与手术通知单是否符合，手术医嘱所带的药品、物品（如CT、X线片）。
评估病人的整体状况及皮肤情况，询问过敏史。
2）手术护士检查准备手术器械是否齐全，各种用品类别、规格、质量是否合乎要求。
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一、护理查对制度一、医嘱查对制度1、处理医嘱，应做到班班查对。
每日大查对医嘱一次。
2、护士长每周总查对医嘱一次。
3、临时医嘱执行者，要记录执行时间并签全名。
4、长期医嘱执行后，要在执行单上签名并保留执行单。
5、对有疑问的医嘱，必须向医生澄清后方可执行。
6、抢救患者时，下达口头医嘱后执行者须复诵一遍，由二人核对后方可执行，并暂保留用过的空安瓿。
抢救结束后及时补全医嘱，执行者签全名，执行时间为抢救当时时间。
二、服药、注射、输液查对制度1、服药、注射、输液前必须严格执行“三查八对”制度，操作前核对时让患者或其家属陈述患者姓名，并至少同时使用两种患者身份识别方法（如床号、、住院号等），以确认患者身份。
2、三查：操作前查、操作中查、操作后查3、八对：对床号、、药名、剂量、用药时间、用法、浓度、有效期。
4、备药前要检查药品质量，水剂、片剂注意有无变质，针剂有无裂痕，有效期和批号，如不符合要求或标签不清者不得使用。
5、针剂药物现用现配，同时使用多种药物时，要注意配伍禁忌，并注意药物的稀释方法，以免发生理化反应。
6、摆药后须经第二人核对后方可执行。
7、易致过敏药物，给药前应询问有无过敏史，使用毒、麻、限剧药时，要经过反复核对，用后保留空瓶。
8、发药、注射时，病员如提出疑问，应及时查对，无误时方可执行。
9、观察用药后反应，对因各种原因，患者未能及时用药者应及时报告医生，根据医嘱做好处理，并做好记录。
三、输血查对制度1、备血查对根据医嘱、输血及血液制品申请单，需经二人床边核对患者姓名、性别、住院号、诊断、血型（含Rh血型），做到“输血申请单、配血管、受血者”三者无误，并经患者核实后方可抽血配型。
有两个以上病人需同时配血时，应做到一次配血一人一单一管，不可同时抽取多人血标本。
2、取血查对取血者在检验科与发血者共同认真核对输血资料：患者姓名、住院号、血型（包括Rh血型）；供血者信息（条码号）、血型、血液种类、血袋号、血量、血液有效期；交叉配血报告有无凝集；血液有无溶血和凝块，血袋有无破损及渗漏。
以上项目核对无误，取血者与发血者分别签名。
取血注意事项：取血后立即送回，不允许让他人将血带回。
携带取血单、取血箱到检验科取血，不同患者血液不可共同存放。
取血过程中注意防震荡，防碰撞，尽量减少晃动（特别是血小板）。
血液送入手术室后，巡回护士和麻醉师立即与病历核对，无误后取血者方可离去。
3、输血查对输血前需两人核对，首先与病历原始资料核对，核对医嘱单、输血申请单、血型单、血袋标签上的患者信息完全一致。
严格执行“三查八对”。
三查：查血有效期、查血液质量（血液有无凝血块和溶血、血袋有无破损）、查输血装置是否完好；八对：对床号、、住院号、血袋号、血剂量、血液种类、血型及交叉配血单的各项内容（包括血型Rh因子、编号及采血日期、交叉配血实验结果）。
两人核对无误后签字。
床边再次由两名护士进行“三查八对”，核对患者床头牌及腕带，让患者或其家属陈述患者姓名及血型，确认无误后方可输入。
输血完毕应低温保留血袋24小时，注明患者姓名、住院号、日期和时间，已备必要时送检。
四、手术查对制度1、进行术前准备及手术室接患者手术时，应查对科别、床号、、性别、住院号、诊断、拟施手术名称、手术部位（左、右）、所带的术前、术中用药以及病历与资料。
根据要求认真填写《手术病人交接记录单》及《手术安全核查表》。
2、所有手术患者应使用“腕带”作为核对信息依据，让患者或其家属陈述患者姓名，以确认患者身份。
取下假牙和贵重物品（戒指、项链、耳环等），交由家属保管。
3、查手术名称及配血报告、药物过敏试验结果等。
4、查无菌包外、内无菌指示卡是否符合要求，手术器械是否齐全。
5、三方核对：手术麻醉实施前、切皮前及患者离开手术室前，实行“暂停核对”，由手术者与麻醉师、护士核对患者姓名、诊断、手术部位、手术方式等。
6、器械物品核对：手术开始前、体腔和深部组织手术关闭前后、手术结束后，均需核对纱布垫、纱布、缝针、器械数目与术前数目相符。
7、对使用各种手术体内植入物之前，必须详细核对各种标示内容及有效期。
8、手术取下的标本，应由巡回护士与手术者核对患者姓名、住院号、诊断、手术名称、切除组织，填写病理检验单送检。
五、饮食查对制度1、每日查对医嘱后，核对病人床前饮食卡，对床号、姓名及饮食种类。
2、发饮食牌前查对饮食单与饮食种类是否相符。
3、开饭前在病人床前再查对一次。
4、对特殊治疗饮食、检查饮食，护士应查对落实。
六、供应室查对制度1、回收后的器械物品：双人查对名称、数量、初步处理情况及完好程度。
2、清洗消毒时：查对消毒液的有效浓度及配置时间、浸泡消毒时间。
3、包装时：查对器械敷料的名称、数量、质量及干燥度。
4、灭菌前：查对器械敷料包装规格是否符合要求，摆放方法是否正确；灭菌方法的选择是否正确；灭菌器各种仪表、程序控制是否符合标准要求。
5、灭菌后：查试验包化学指示剂是否变色、有无湿包。
器械是否每次灭菌时进行生物学检测。
6、发放各类灭菌物品时：查对名称、数量、外观质量、灭菌标识等。
7、随时检查供应室备用的各种无菌包是否在有效期内及保存条件是否符合要求。
8、一次性使用无菌物品:要查对检测合格报告、有效期、包装的完好性。
二、护理交接班制度一）病房护理人员班次由护士长统一排班，各级护理人员应严格遵照医嘱及护士长安排，对病员进行分级护理工作。
二）每班必须按时交接班，接班者须提前十五分钟到科室，阅读病员的相关护理记录，在接班者未到之前，交班者不得离开岗位。
三）值班者必须在交班前完成本班的各项工作，遇有特殊情况，必须做详细交待，与接班者共同做好交接工作方可离去。
交班者必须写好交班报告、护理记录及各项文字记录单，处理好用过的物品，白班为夜班做好物品准备，如消毒敷料、试管、标本瓶、注射器、常规器械、被服等，以便于夜班工作。
四）交班中如发现病情、治疗、器械、物品交待不清，应立即查询，接班时如发现问题，应由交班者负责，接班后如因交接不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。
五）各项护理文字记录应由具有上岗资格的护理人员书写，护理交班报告书写要简明扼要，有连贯性，运用医学术语，护士长及时检查签字。
六）护理晨会集体交班由护士长主持，全体护理人员应严肃认真的听取夜班交班内容，要求做到交班内容重点突出，危重病人病情交班详细，并严格执行床前交接班，如交待不清不得下班。
七）交班内容：1、病员总数、出入院、转科、转院、手术、死亡、病危、病重人数，对新入院、危重病人、抢救病人、大手术前后或特殊检查处理、病情变化及思想情绪波动的病人均应详细交班。
2、医嘱执行情况，各项护理文字记录，各种检查标本采集及各种处置完成情况，对尚未完成的工作，应向接班者交待清楚。
3、床头交班查看危重、抢救、昏迷、大手术、瘫痪患者病情，查看患者有无压疮，基础护理完成情况，各种导管固定和通畅情况及专科护理执行情况。
4、查看常备、贵重、毒麻、精神药品及抢救药品、器械、仪器的数量、技术状态等，交接班者均应签全名。
5、交接班者共同巡视检查病房是否达到清洁、安静、整齐的要求及各项工作的落实情况。
附件：晨会及床头交接班要求、流程一）晨会交班站位、站姿及内容要求晨会交班站位：晨会交班站姿：全体人员正位站立，双手相握自然下垂在腹前。
晨会交班内容：内容详细、重点突出，医护交接一致。
二）床头交班要求1、交班与接班者共同去病房进行床头交接班。
2、礼貌用语：敲门“大家好、早上（下午）好，您好点了吗？我要下班了，我上白班（夜班），将由我来照顾您”等。
3、站位：早晨集体交接，接班责任护士站在右侧或患侧，交班者站在患者的左侧或健侧，护士长站在床尾（护理部主任参加时站在床尾，护士长站在右侧或患侧）由交班者按程序介绍、交待病人的情况，接班者了解咨询病人情况。
4、一般病人交接流程：专科病情交待；饮食、睡眠等一般情况。
5、卧床病人交接程序专科病情；饮食、睡眠等一般情况及注意问题；基础护理：①肺部听诊：接班者进行“深呼吸，我们来听一下您的肺部情况好吗？”听诊肺部呼吸音、体疗。
②皮肤护理交接。
③“六洁、四无”。
6、当日手术患者交接流程接班者交待当日手术患者手术名称、麻醉方式、回病房时间、术中大概情况、意识及生命体征、体位要求、手术切口敷料及引流情况，患者是否排尿、皮肤完整性。
7、次日手术患者交接流程术前准备是否完善，病人对手术的认知程度，下一步需做的工作。
8、危重患者交接流程患者生命体征；本班病情变化及特殊治疗；各种管道如胃管、尿管、鼻导管是否通畅及更换时间；吸氧流量及吸痰频率，引流瓶有无负压；患者口腔是否清洁及皮肤是否完整；床单位是否平整，卧位是否舒适等。
三、分级护理制度综合科分级护理制度分级护理是指患者在住院期间，医护人员根据患者病情和生活自理能力，确定并实施不同级别的护理。
分级护理分为四个级别：特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。
确定患者的护理级别，应当以患者病情和生活自理能力为依据，并根据患者的情况变化进行动态调整。
护士应当遵守临床护理技术操作规范和疾病护理常规，并根据患者的护理级别和医师制订的诊疗计划，按照护理程序开展护理工作。
一、特级护理（一）病情依据（具备以下情况之一）1、病情危重，随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者；2、重症监护患者；3、各种复杂或者大手术后的患者；4、严重创伤或大面积烧伤的患者；5、使用呼吸机辅助呼吸，并需要严密监护病情的患者；6、实施连续性肾脏替代治疗（CRRT），并需要严密监护生命体征的患者；7、其他有生命危险，需要严密监护生命体征的患者。
（二）护理要点1、严密观察患者病情变化，监测生命体征；2、根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；3、根据医嘱，准确测量出入量；4、根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施；5、保持患者的舒适和功能体位；6、实施床旁交接班。
二、一级护理：（一）病情依据（具备以下情况之一）1、病情趋向稳定的重症患者；2、手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者；3、生活完全不能自理且病情不稳定的患者；4、生活部分自理，病情随时可能发生变化的患者。
（二）护理要点1、每小时巡视患者，观察患者病情变化；2、根据患者病情，测量生命体征；3、根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；4、根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施；5、提供护理相关的健康指导。
三、二级护理:（一）病情依据（具备以下情况之一）1、病情稳定，仍需卧床的患者；2、生活部分自理的患者。
（二）护理要点1、每2小时巡视患者，观察患者病情变化；2、根据患者病情，测量生命体征；3、根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；4、根据患者病情，正确实施护理措施和安全措施；5、提供护理相关的健康指导。