2011形势与政策大学生就业作业

在严峻形势下求生存
——“就业难”之我见
这次的形势与政治课，分别由三个老师讲了三个专题，分别是“纪念辛亥革命100周年”、“’七一’重要讲话”以及“中国周边形势”。

可是给我感触最深，也最引起我思考的是周琳老师讲的关于“就业难”的问题。

我已经是个大三生了，就业于我似乎很远，可是有时又很近！面对“就业难”的问题，我不免也担心起来了。

达尔文说的好，物竞天择，适者生存。

很多人这样调侃毕业，“毕业就意味着我们刚刚从应试教育的大火坑中逃出来，然后又义无反顾的跳进大学这个小社会；毕业就意味着我们也快失业了。

”有句老话说，物有所值。

可是我就不明白了，明明我们花了比别人更多的钱才跨入大学的门槛，那我们应该要从学校里得到更多，也应该找到一个人人称羡的工作，才能价值守恒啊。

可是事实并不是如此。

譬如我们在就业面试上就比很多的价值不守恒的学校的学生逊色很多，同时也因为没有顶着“名牌”两个字而与工作失之交臂。

所以我知道我“就业难”。

因此我必须深刻认识到这个问题，并从多方面努力，为一年后自己毕业找个好工作。

对于我们来说，如何使自己的就业，这是我们自己的事情，不能将其推向父母、老师和社会。

也许有很多人和我一样，选择计算机专业，是父母之命，而要学什么和将来要做什么，自己确实茫然的。

大学是我们未来事业的助跑器，怎样利用这短暂的大学时光，来做最重要、最有效率的事情，十分发人深省！就算有些同学到时候是通过社会关系进了机关单位，仍然要通过提高自身能力来堤防下岗，何不现在就开始？
鉴于此次形势与政策课，我通过网络找到了一些资料：
大学生就业难的10大原因如下：
1、大多数大学没有进行职业生涯规划。

2、“有文凭没水平，有学历没能力”的大学生走上了社会。

3、大学生能力水平低下，特别是实践动手能力不强。

4、大学毕业生就业心态不好是造成就业难的另一方面。

5、“就业难不如再考研”心态蔓延。

6、大学生所学知识失去了时效性或不能在企业中转化。

7、当代大学生在就业期间即缺少社会、校方的指导服务，更缺乏对就业、择业的自身研讨。

8、我国劳动力相对过剩也可能造成大学生就业难。

9、片面的“人才观”带来大学毕业生就业困难。

10、冷热两重天：就业难与招工难：大学生有业不就，企业招不到合适的人。

这些原因概括来讲就是大学生就业观弱、就业能力不足、社会短期供给超量、区域选择偏好等方面，可是个人觉得解决就业能力不足问题，是有效解决大学生就业的根本所在。

什么是就业力？所谓就业力，是指个体能获得初次就业、保持就业以及在必要时获得新就业的能力。

其本质是个人在经过学习过程后，能够具备获得工作、保有工作以及做好工作的能力。

当今国际青年的政策焦点是就业力。

在美国、英国、加拿大、澳洲、新西兰等国家，以及欧盟、联合国等国际组织自1990年代开始，都将提升青年就业力视为重要政策议题。

国际上别的国家如此重视就业问题，暂且就不说我们国家的态度了吧。

可是在这样的国内环境之下作为当代大学生不说大的，我们更应该自我提升自己的就业能力，给自己一些压力一些动力：想想父母，想想今后吗？古语有云：修身、养性、齐家、治国平天下，我们就不说治国平天下了，最起码的，养得活自己，才对得起祖国！虽然我们是2B学生，也许在某些方面是比不上一二本，可是，我们也该清楚自己的定位，要相信“慢鸟先飞”的方法。

我认为，即使我们上大学没有高中应试教育得那么严格，可是也不能像别人说的那样，“六十分万岁，多一分浪费”。

老实说，这样实在是很不厚道。

我们拿出那么多的学费，拿
回那么点分数给父母，怎么对得起他们含辛茹苦养大我们。

再说堂堂一大学生还只能在及格边缘徘徊，该有的证一个都考不到，该有的成绩没一样拿的出手，怎么对得起自己啊，怎么面对师弟师妹啊…
作为计算机专用，在专业课上当然不可以落下，所以我计划：上课认真，争取今日事今日毕，上课时候消化老师讲的知识并加以巩固；课余时间利用网络资源学习一些新的计算机知识，不断补充还有充实自己的内涵。

大学不像高中一样，不好的科目还可以补课，而我们现在只能自习了，大部分时间计划是在自我消化。

只有消化了才能吸收，才能更好的纵向加深自己对计算机的认识程度。

这四年来说，我计划是要必考的几个证中包括，1.英语六级，2.软考电子商务工程师,3，软考高级工程师，4毕业证、5学位证。

虽然这些证对于找工作方面来说，也只能是在一般情况下为自己多拿几个筹码，而现在的用人单位应该看的不仅仅是这些，能力这个词在一些靠关系或者说靠熟人的情况下是没有什么意义的。

我也不想做也没有能力做寄生虫，而能力在大中企业中可就是救命绳，而我现在要做的，就是在大学这个初级阶段，为自己储备一点资本！让自己以绝对的优势取得最终的就业资格！
除了学习以外，对于实践，我计划的是在校内校外给自己锻炼的机会。

开学伊始大家都看到有很多招新，院学生会，部学生会，社团联合总会等等。

而我们所认识的师兄师姐们，包括父母一开始就谆谆教导说，“上了大学以后呀，一定得进学生会呀，一定要当班干呀…”等等之类的话语，无非也就是想我们以后的简历上可以漂漂亮亮的排满了文字，就业难，难在何处?为什么有的能够找得到工作，有的人又那么困难？是别人太厉害，还是自己能力不足？这些都是四年后即将困扰我们的问题。

所以我去面试了院学生会。

在面试时我发现，学生会的面试过程其实就是个一个小型的类似招聘会，下面的干事部长会长们一个个措手不及的提问，有得着实让我惊恐不知道如何回答。

可见，仅仅是在学生会的竞选就能够让我们尝到面试的紧张~在学生会可以学到很多东西，比如说在处理校际间交往的事务上，在和外校学生的联系上，我不仅锻炼了口才交际能力，还增加我的交际圈，为自己今后笼络更多人脉。

所以面对一年后的就业问题，我会从加深自己的能力还有提升自己的社会交际能力来面对我的就业。

希望通过这些对自己将来的就业方向能有一个清晰的规划。

在走向社会前，我会像应对高考准备一样拿出更多精力和时间，形成研讨习惯，分析人才市场需求信息，研究信息的分类及适用性，把握自身专业与区域经济发展，产业变化及企业产品的情况，知己知彼在充分调研分析后选择地域、行业、企业来就业。