对新形势下提升国企纪检监察工作的策略探究

对新形势下提升国企纪检监察工作的策略探究
作者：唐盛涛
来源：《企业文化》2019年第24期
摘要：随着我国社会经济的迅猛发展，国有企业纪检监察工作水平也有所提升，在日常工作中发挥着十分重要的作用，但是随着时代的不断变化，工作中依然存在诸多问题，倘若这些问题不能及时解决会影响纪检监察工作质量。

因此，笔者就新形势下如何提升国企纪检监察工作进行探究，并提出一些有效的解决策略以此来优化纪检监察工作。

关键词：新形势;国企;纪检监察工作;策略
当前新形势下国企纪检监察工作依然面临很多问题，而纪检监察工作是推动国有企业健康稳定发展的关键，也是预防和惩治贪污腐败的保障，随着社会经济的迅猛发展，纪检监察工作也面临着多元化形势。

为此，本文就如何提升国企纪检监察工作进行以下探究，同时也提出一些有效的应对策略，希望对提高纪检监察工作效率和服务水平有帮助。

一、当前国企纪检监察工作中存在的问题
随着时代的不断变革和进步，国有企业纪检监察工作也不断被优化，但在实际工作中依然存在着诸多问题，具体体现在以下几个方面[1]。

第一，纪检监察机制不完善是普遍存在的问题。

很多国有企业并没有意识到纪检监察工作的重要性，也没有将国家已经出台的《监察法》《合同法》合理运用在日常工作中，同时也没有将纪检监察工作摆在显著位置，这就使纪检监察工作面临无章可依的问题。

第二，部分纪检干部综合素质有待提高。

随着高新技术的飞速发展，信息技术的应用也推动了国企发展，但不法分子的手段变得更加变化莫测，从而加大了纪检监察工作的难度。

第三，部分国有企业对反腐倡廉工作的意识比较单薄，内部高层领导干部就当前的形势认识并不全面，认为当务之急是提高企业经济效益。

这种错误的思想意识影响了纪检监察部门工作的顺利高效开展。

这些都是当前国企纪检监察工作中存在的问题。

二、新形势下提升国企纪检监察工作的策略
（一）建立健全制度政策
要想推动国企纪检监察工作顺利有序进行，还应建立健全的纪检监察制度政策。

首先，制度政策是确保纪检监察工作高效顺利开展的前提基础，通过建立健全的制度政策，可以起到约束人行为的作用，促使内部人员能够严格遵照制度内容，做好每一件事情，进一步使企业形成一个科学合理且透明的管理监督体系，从而确保纪检监察工作能够全面落实下去。

其次，还应
契合实际，按照程序开展纪检监察工作，坚决杜绝裙带关系对权利的介入，还应引进高新技术来提升国有企业竞争力，逐步将企业生产经营活动纳入纪检监察工作中，进一步发挥纪检监察工作的作用和优势。

同时还应充分利用企业各个部门的力量，使企业由内而外的形成全员共同参与，积极配合国企纪检监察工作的良好氛围，从而不断提升国企纪检监察工作的效率和水平。

（二）加强工作人员培训
为了更好的提升国有企业纪检监督工作的效率和水平，还应不断加强内部纪检监察工作人员业务能力培训。

首先，企业应为员工创造学习的机会，应积极开展形式多样的培训活动。

例如，网络式学习、知识竞答等，多元化的培训活动可以满足不同纪检监察人员的学习需求，通过引导工作人员积极参与和自主学习，不仅可以使企业内部形成一个积极向上的学习氛围，还可以使工作人员能够持续保持与时俱进的科学态度应对工作，从而不断提升纪检监察工作的整体效率和质量[2]。

其次，还应加强对纪检监察人员实践培训力度，在熟练掌握理论基础知识后应加强对外交流，不断和先进单位进行工作交流，并学习其先进的纪检经验、理念等，将其融入到自身的日常工作中，另外，需要不断提升纪检监察人员的判断能力和工作效率，也应注重高尚人格的培养，从而发挥纪检监察工作的作用。

（三）创新工作方式方法
常言道，创新是民族进步的重要基石，创新不是凭空想象而是切合实际开展研究工作。

因此，要想快速提升国有企业纪检监察工作水平还应不断创新工作方式方法。

首先，应在思想观念上进行创新，要不断增强纪检监察人员的警惕防范意识，时刻关注当前社会经济活动的变化趋势，进一步掌握社会经济的最新消息和动态，这对提升纪检监察工作预见性有促进作用，同时也要树立一个正确的经济效益观念，企业的发展是为了盈利，而纪检监察工作则是确保企业安全稳定运转的关键。

其次，还应创新工作思路，工作人员在提升自身业务能力的同时还应将所掌握的知识运用到工作中，对需要重点监察的部门应加大监察力度，从而不断提升国有企业纪检监察工作水平和质量。

（四）明确目标加强服务意识
明确目标加强服务意识是提升国企纪检监察工作水平的有效途径，也是预防贪污腐败现象的关键。

首先，相关基层纪检监察人员应将工作中心放在预防上，要将关口向前移以此来防患于未然，这样可以有效排除企业内部潜在的安全漏洞。

同时也要大力宣传教育力度，这是国有企业纪检监察工作中的重要內容，对于贪污腐败人员必须严厉打击和严惩，要做到有腐必反、有贪必肃，不断提升纪检监察工作效率[3]。

其次，纪检监察人员应树立正确的服务意识，要坚持“以人为本”，消除威胁企业稳定发展或者是滋生腐败的可能性，同时也要不断加强和建设公平公正廉洁的企业氛围，进一步调动各个部门的工作积极性，充分发挥部门的作用和价值。

（五）加大监督和考核力度
为了全面提升国有企业纪检监察工作效率，还应加大监督和考核力度，要促使每一位监察工作人员能够积极自觉的参与其中，不断完善充实纪检监察队伍，使企业形成一个庞大的监督体系，使纪检监察工作全面贯彻到国有企业日常管理中，同时应构建一个完善的考核体系，有效的考核体系可以提升纪检监察工作效率和质量，一定程度上可以调动员工的工作积极性，促使他们积极参与到纪检监察工作中，还可以提高员工的主人翁精神，从而使国有企业的纪检监察工作充分发挥作用，最终实现促进国有企业健康稳定发展的目标。

三、结语
综上所述，新形势下的国企纪检监察工作依然存在着诸多问题，传统管理方式已经不能满足当前工作需求了。

而要想提升国企纪检监察工作我们应建立健全制度政策，不断加强工作人员培训和创新工作方式方法，还应明确目标，加强服务意识和加大监督和考核力度，从而推动国有企业纪检监察工作顺利高效进行。

参考文献：
[1]万懿萱.关于提升国企纪检监察工作的良好策略探究实践思考[J].现代经济信息，2018 （17）：126.
[2]魏永光.对新形势下提升国企纪检监察工作的策略探究[J].现代国企研究，2018 （14）：246.
[3]刘德安.纪检监察工作在国企政工开展的作用[J].才智，2018 （05）：173.。