科技公司职位说明书手册
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XXXX科技有限公司
职位说明书手册
2005-12-20 （第二版 Version ）
检索指引
1、市场营销部职位说明书
营销总监
销售部经理
大客户经理
销售经理/代表
大客户助理
客户助理
市场部经理
客户关系管理主管
市场推广主管
平面设计师
2、SCM职位说明书
SCM总监
sourcing经理
sourcing专员
采购经理
采购专员
品质经理
品质工程师
物流部经理
仓库管理专员
船务专员
商务助理
3、财务部职位说明书
财务总监
结算部经理
会计部经理
审计部经理
资金部经理
会计主管
会计
出纳
4、人事行政部职位说明书
人事行政部经理
人事主管
行政主管
人事专员
行政专员
行政助理（前台）
保安
司机
1、市场营销中心职位说明书
营销总监职位说明书
任职资格
职责权限
报告与指导关系 职位通道
说
明： 1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导
批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
2
、 工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
销售部经理职位说明书
职位说明书
任职资格
职责权限
报告与指导关系 职位通道 说 明： 1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导
批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
大客户经理职位说明书
职位说明书
任职资格
确认：
职责权限
报告与指导关系 职位通道 说 明： 1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导
批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
销售经理/代表职位说明书
任职资格
职责权限
报告与指导关系 职位通道 说 明： 1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导
批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
大客户助理职位说明书
任职资格
职责权限
报告与指导关系 职位通道 说 明： 1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导
批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
销售助理职位说明书
任职资格
职责权限
报告与指导关系 职位通道
说 明： 1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导
批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
市场部经理职位说明书
任职资格
职责权限
报告与指导关系 职位通道 说 明： 1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导
批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
3、 工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
客户关系管理主管职位说明书
职位说明书
任职资格
职责权限
报告与指导关系 职位通道 职位说明书
任职资格
职责权限
报告与指导关系 职位通道
说 明：1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导
批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
平面设计师职位说明书
职位说明书
任职资格
职责权限
确认：
报告与指导关系 职位通道 说 明： 1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导
2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
2、SCM 职位说明书
SCM 总监职位说明书
SCM 总监职位说明书
任职资格
确认：
职责权限
据
2
报告与指导关系职位通道
说明：1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
任职资格
职责权限
报告与指导关系职位通道
说明：1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
任职资格
职责权限
报告与指导关系 职位通道
说 明：1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导
批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
任职资格
职责权限
说 明：1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导
批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
任职资格
职责权限
报告与指导关系 职位通道
说 明：1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导
批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
任职资格
职责权限
报告与指导关系 职位通道
说 明：1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导
批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
品质经理职位说明书
任职资格
职责权限
报告与指导关系 职位通道
说 明：1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导
批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
2 工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
品质工程师职位说明书
任职资格
职责权限
报告与指导关系 职位通道 说 明：1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导
批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
物流部经理职位说明书
任职资格
职责权限
报告与指导关系职位通道
批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
仓库管理员职位说明书
职位说明书
任职资格
职责权限
报告与指导关系职位通道
说明：1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
船务专员职位说明书
职位说明书
任职资格
职责权限
报告与指导关系职位通道
说明：1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
1、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
任职资格
职责权限
报告与指导关系职位通道
说明：1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
工作饱和程度：目前客户的跟进占整个工作比例的60％以上，业务订单的处理和跟进占40%左右；
月初和月末时各种报表的传递和对帐工作会占据大量时间。
提升重点：客户沟通技巧、贸易条款把握的熟练程度、L/C审核的准确程度。
3、财务部职位说明书
财务总监职位说明书
任职资格
职责权限
报告与指导关系职位通道
说明： 1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
结算部经理职位说明书
任职资格
职责权限
报告与指导关系职位通道
说明： 1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导
批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
会计部经理职位说明书
职位说明书
任职资格
职责权限
报告与指导关系职位通道
批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
审计部经理职位说明书
职位说明书
任职资格
职责权限
报告与指导关系 职位通道 说 明： 1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导
批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
资金部经理职位说明书
职位说明书
任职资格
职责权限
报告与指导关系 职位通道 说 明： 1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导
批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
2、 因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
会计主管职位说明书
职位说明书
任职资格
职责权限
报告与指导关系 职位通道 说 明： 1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导
批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
会计职位说明书
任职资格
职责权限
报告与指导关系 职位通道 说 明： 1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导
批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
出纳职位说明书
任职资格
职责权限
报告与指导关系
职位通道
说 明： 1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导
批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
3、 因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
4、行政人事部职位说明书
人事行政经理
任职资格
职责权限
报告与指导关系 职位通道 说 明： 1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导
批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
3、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
人事主管职位说明书
批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
行政主管
任职资格
职责权限
报告与指导关系 职位通道 说 明： 1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导
批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
人事专员职位说明书
任职资格
职责权限
报告与指导关系 职位通道 说 明：1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导
批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
行政专员职位说明书
任职资格
职责权限
报告与指导关系 职位通道 说 明：1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导
批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
3、 因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
行政助理（前台）职位说明书
任职资格
职责权限
报告与指导关系 职位通道 说 明：1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导
批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
3、 因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
保安职位说明书
职位说明书
任职资格
职责权限
报告与指导关系 职位通道 说 明：1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导
批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善
司机岗位说明书
职位说明书
任职资格
职责权限
报告与指导关系职位通道
批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。
2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。