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党委领导班子加强自身建设研究与探讨
党委领导班子是一个地区、一个部门社会经济发展的领导核心，是全部工作战斗力、创造力的坚强堡垒。

长期以来，各级党组织把领导班子自身建设作为干部队伍建设的重中之重，积累了丰富的经验，今明两年，全国各级党委换届陆续展开，换届后的党委将肩负着实现“十一五”经济和社会发展规划的任务；肩负着进一步落实科学发展观、实现全面可持续发展的任务；肩负着维护社会稳定、构建社会主义和谐社会的任务；肩负着社会主义新农村建设的任务；肩负着提升党的执政能力、深入开展先进性教育和推进党的建设新的伟大工程的任务。

面对新形势、新任务，如何进一步加强换届后领导班子自身建设是摆在各级党委面前的一项十分重要而紧迫的任务。

一、领导班子自身建设的实质内涵。

搞好领导班子建设是我们党自身建设的一个重要问题，中央三代领导集体对这个问题极为重视，对领导班子的思想建设、作风建设、组织建设、制度建设等各个方面都有过重要的论述，提出了比较完整的、具有鲜明时代特色的领导班子建设的目标，就是要把各级领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策、坚定不移走中国特色社会主义道路，求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。

领导班子建设主要包括以下几个方面：
一是要有坚定的政治信念。

各级领导班子都要忠于马克思主义、坚持党的基本路线，加强理论学习，把“三个代表”重要思想作为中心内容。

各级党组织都要有正确的政治方向、坚定的政治立场、鲜明的政治观念、严格的政治纪律以及很强的政治鉴别力、政治敏锐性，模范执行党的路线方针政策，保证政令畅通。

p://***为什么干和怎么干的问题，坚持解放思想、实是求是的统一，提出和制定能够围绕本职业务的“十一五”期间的具体办法、措施，不断地进行探索和创新。

二是要注重实效。

把决策的过程转化为实践的过程，必然会遇到许多困难和问题，领导班子要做网到群策群力，保持良好的精神状态，既不能固步自封，也不能畏缩不前。

在招商引资、项目建设、新农村建设、帮扶等问题上要坚持挂钩联系制度，上下联动，务求实效。

三是要确保到位率。

到位率反映执行力。

各级党组织对重大项目，重要载体，重点、难点工作要建立“明确时间表、落实责任人、倒计时运作”的工作机制，建立严格的交办、催办、督办、查办工作制度，对各项工作的全过程实施强有力的领导，做到宏观上站得高、微观上抓得实。

3、以服务为主导，端正思想，塑造领导班子公仆形象。

领导就是服务，坚持人民利益为先，领导班子要放下架子、沉下身子、听民声、看民情、察民意、解民怨、纾民困，虚心向群众学习，热情为群众服务，无私奉献、廉洁自律。

要树立对群众负责的态度。

想问题、办事情，要处处为群众着想，对人民负责。

坚持把权力交给人民，把监督交给公众，把管理交给社会。

要以群众满意不满意、信任不信任、拥护不拥护作为衡量工作得失成败的标准，研究具体措施，多做“民心工程”，不树“形象工程”，多做群众急需的，不做群众反对的。

坚持走群众路线，把党委决策转化为群众实际行动。

要勤政廉洁，各级领导班子都要认真履行职责，认真贯彻党的路线方针政策，正确处理好对上负责与对下负责的关系，既吃透“上情”又了解“下情”，找准上级要求与基层民意的结合点。

要遵章守纪、廉洁自律，严格管理，加强监督，勇于同不良倾向作斗争，严格实行党风廉政责任制，切实担负领导责任。

三、领导班子自身建设的实现途径。

俗话说：“火车跑得快、全靠车头带”。

换届后领导班子建设的好坏，直接关系到一个地区、一个部门的凝聚力和战斗力，关系到经济社会发展的速度和质态。

1、苦练内功，不断提高领导班子决策水平。

毛泽东曾经说过，领导就是“出主意、用干部”。

出主意的过程就是决策的过程，决策要做到科学决策、民主决策、
依法决策。

练好内功是提高决策水平的重要途径。

一是要加强学习。

每个班子成员都要坚持用马列主义、毛泽东思想武装头脑，学习“三个代表”重要思想，加强党性修养、理论学习和实践锻炼，掌握和运用唯物辩证法，不断提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

要注重理论联系实际，改进学习方法，坚持解放思想、实是求是、与时俱进，提高科学决策水平。

二是要加强团结。

团结出凝聚力、团结出战斗力，没有团结就没有稳定，就没有发展。

要正确处理好领导班子成员之间的关系，坚持民主生活会制度，加强思想沟通，创造和谐、宽松的工作环境。

坚持民主集中制，发挥领导班子核心作用，提高民主决策水平。

三是加强法制。

树立法制意识，维护法制权威。

想问题、办事情都要自觉遵守法律、法规以及党内规章、制度，提高依法决策水平。

2、增强素质，不断提高领导班子管理能力。

管理出效益，科学管理赢得科学发展。

一是要增强改革创新意识。

没有改革就没有创新、没有创新就没有发展。

在社会经济发展过程中，各级领导班子都要树立科学发展观，充分运用唯物辩证法的观点，正确认识社会经济发展的规律，坚持与时俱进，在改革中创新、在创新中发展。

二是要树立求真务实精神。

领导班子要从事务性的工作中解脱出来，经常深入基层调查研究，坚持从实际出发，各项决策、方案、措施都要符合上级政策、符合改革发展的实际，符合群众利益。

三是要培养过硬的业务水平。

领导班子成员都要认真学习管理科学、领导科学知识，熟悉和掌握现代科技知识，精通分管工作业务，提高文化素质，提升管理能力。

3、转变作风，不断提高领导班子人格魅力。

“做官一时，做人一世”。

换届以后的领导班子要以饱满的热情、顽强的斗志，建立新威信，展示新魅力。

一是要保持艰苦奋斗的工作作风。

勤俭创业、勤俭办事，正确处理好艰苦奋斗同与时俱进的关系。

领导班子成员要轻车简从、多办实事少应酬，牢固树立“两个务必”，反对铺张浪费。

二是要关心群众疾苦。

领导班子要努力实践全心全意为人民群众的宗旨，做到吃苦在前、享受在后，真心实意为群众排忧解难。

想群众所想、急群众所急，在关心群众、服务群众中建立威信。

三是要发挥表率作用。

领导干部的一言一行，人民群众看在眼里，记在心里，领导班子成员要做到慎权、慎欲、慎微、慎独，既要带头“干活”，又要带头“干净”。

要坚持领导干部述职述廉制度，完善监督约束机制，堂堂正正做人，兢兢业业干事，以实际行动展示廉洁勤政的人格魅力。