高等教育自学考试管理类模拟题2020年(379)_真题(含答案与解析)-交互(661)(943)

高等教育自学考试管理类模拟题2020年(379)
(总分100, 做题时间60分钟)
名词解释题
1.观察法
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分值: 6.7
答案:
{{*HTML*}}观察法是指借助人的感官和各种测量仪器直接对研究对象进行观测，观察员工的工作过程、行为、内容、工具等，进行分析与归纳总结，并将观察结果记录下来的方法。

2.意志
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分值: 6.7
答案:
{{*HTML*}}意志：是个体自觉地确定目的，根据目的调节、支配行动，并努力克服困难，实现预定目标的心理过程。

3.价值观
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分值: 6.7
答案:
{{*HTML*}}价值观：是指一个人对周围客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法，是一个人基本的信念和判断。

4.个性心理特征
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分值: 6.6
答案:
{{*HTML*}}个性心理特征是能力、气质和性格等心理机能的特殊结合。

5.归因理论
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分值: 6.7
答案:
{{*HTML*}}归因理论是关于某种行为与其动机及价值取向等属性或逻辑结合的理论，它主要研究的是人们如何从主观上把某种行为表现和与其相应的其他内外属性或倾向逻辑地结合在一起的原理。

6.个性倾向性
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分值: 6.6
答案:
{{*HTML*}}个性倾向性是指个体在和客观现实交互作用的过程中，对事物所持有的看法、态度和倾向。

7.假设群体
SSS_TEXT_QUSTI
分值: 6.6
答案:
{{*HTML*}}假设群体又称为统计群体，即实际上并不存在，只是为了研究和分析的需要而划分的群体。

8.参照群体
SSS_TEXT_QUSTI
分值: 6.7
答案:
{{*HTML*}}参照群体又称标准群体或示范群体。

这种群体的标准、目标、规范可以成为人们行为的指南，成为人们努力追求达到的标准和学习的榜样。

9.权力距离
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分值: 6.7
答案:
{{*HTML*}}权力距离即在一个组织当中(包括家庭、学校和社区中)，权力的集中程度和领导的独裁程度，以及一个社会在多大程度上可以接受组织中这种权力分配的不平等，在企业中可以理解为员工和管理者之间的社会距离。

10.物质激励
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分值: 6.7
答案:
{{*HTML*}}物质激励就是从满足人的物质需要出发，通过对物质利益关系进行调节，激发人向上的动机并控制其行为的趋向。

11.气质
SSS_TEXT_QUSTI
分值: 6.6
答案:
{{*HTML*}}气质是与个人神经过程的特性相联系的行为特征。

12.人际关系
SSS_TEXT_QUSTI
分值: 6.7
答案:
{{*HTML*}}人际关系：人们在共同活动的过程中形成的彼此之间的关系。

13.领导者
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分值: 6.7
答案:
{{*HTML*}}领导者是发挥主导影响力作用的人，包括个人或集体，是组织的“关键角色”，是领导行为过程的核心，也是组织中工作关系、人际关系以及多种社会关系的中心。

14.案例研究法
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分值: 6.7
答案:
{{*HTML*}}案例研究法是对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系做出描述和说明。

一般来说，在这种研究中，研究人员是一个独立的观察员。

他利用组织正式的或非正式的访问谈话，发调查表和实地观察所收集的资料，以及从组织结构内的各种记录与档案中去搜集有关个人、群体或组织的各种情况，用文字、录音、录像等方式如实地记录下来，可提供给学生和有实践工作经验的人员研究、讨论和分析。

15.心理测验的效度
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分值: 6.6
答案:
{{*HTML*}}心理测验的效度是指心理测验的有效性。

即测验得到的是不是所要测定的心理与行为特征，也就是测验结果是否体现测验所预期效果的程度。

1。