消除安全生产事故隐患制度范文（2篇）

消除安全生产事故隐患制度范文
为进一步促进和强化对各类安全生产事故隐患的排查和整改，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故发生，结合本单位实际，特制定本制度：
一、事故隐患的分类
(一)事故隐患按照其可能造成的事故性质和危害程度，共分三类：
一般性事故隐患：指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患。

重大事故隐患：指随时有可能导致安全生产事故发生的隐患。

特别重大事故隐患。

指随时能够造成特大安全生产事故，而且事故征兆比较明显，已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。

(二)事故隐患按照其发现途径和方式，共分三类：
一是检查过程中的事故隐患。

二是各区域部门上报的事故隐患。

三是顾客、消费者____的事故隐患。

二、事故隐患的处理方式
(一)一般性事故隐患。

应要求有关区域部门限期排除。

(二)重大事故隐患。

应做出暂时局部、全部停产停业或停止使用，并立即上报上级政府主管部门，根据实际情况和具体要求，进行限期整改。

(三)特别重大事故隐患。

应立即做出停产停业，立即上报上级政府主管部门，并及时进行人员疏散、加强安全警戒等相应措施，进行彻底整改。

三、事故隐患的排查整改和上报
按照工作分工，各部门对分管领域事故隐患的排查整改和上报实行排查整改和上报责任制。

(一)各部门对发现的事故隐患，应及时进行查实，并登记造册，上报上级政府主管部门。

(二)各部门在职责范围内，要定期____安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。

(三)各部门对重大事故隐患和特别重大事故隐患或一时难以解决的隐患要立即采取必要的措施，并登记造册，逐级上报，进行彻底整改。

(四)各部门要建立事故隐患登记制度，将检查发现的各类事故隐患的具体情况、应对措施、监管责任人、整改结果、复查时间等一一进行详细记录。

四、本制度从制定之日起施行。

消除安全生产事故隐患制度范文（2）
一、引言
安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全的重要举措。

为了消除安全生产事故隐患，制度建设是至关重要的。

本制度范
本旨在提供一个完整的操作指南，帮助企业建立有效的安全生产管理制度，以确保员工的生命安全和工作环境的稳定。

二、目的和适用范围
1. 目的
本制度的目的是规范安全生产行为，消除事故隐患，保障员工生命安全，维护企业的正常生产秩序。

2. 适用范围
本制度适用于所有在企业内任职的员工，包括管理人员、生产人员、技术人员等。

三、责任及权限
1. 高层领导责任
企业高层领导应设立安全生产管理部门，并制定安全生产责任制度。

高层领导应确保安全生产管理部门的人员具备相关的安全知识和技能，并提供足够的资源保障安全生产。

2. 安全生产管理部门责任
安全生产管理部门负责制定安全规章制度、安全培训、隐患排查等工作，并发放必要的安全设施、装备和个人防护用品。

3. 一线管理人员责任
一线管理人员应负责落实安全生产制度，组织员工参加相关培训，建立安全生产档案，及时记录和上报事故隐患。

4. 员工责任
员工应严格按照安全生产规定执行工作，并提出安全改进建议，积极参与培训，提高安全意识和操作技能。

四、安全生产制度
1. 安全规章制度
安全规章制度是企业安全生产的基本依据，包括对作业环境、设备、人员等方面的安全要求。

企业应制定相应的安全生产规章制度，并通过适当的培训使员工熟悉和遵守。

2. 安全操作规程
安全操作规程是指在特定作业过程中，员工需要按照一定步骤和要求进行工作的规定。

企业应制定详细的操作规程，明确员工在不同作业环节中的安全要求和操作流程。

3. 应急预案
应急预案是针对突发事故或紧急情况制定的行动方案，包括防范措施、应急处理程序和人员安排等。

企业应制定应急预案，并定期组织演练，以保证员工在紧急情况下能迅速有效地做出应对。

五、隐患排查与整改
1. 隐患排查
企业应制定定期的隐患排查计划，明确排查的范围和责任人。

排查内容应包括生产设备、工作环境、工作流程等方面的隐患。

2. 隐患整改
发现隐患后，应立即采取相应的整改措施，并制定整改方案和时限。

整改完成后，应进行验收，并记录相关信息。

3. 事故调查与分析
发生事故后，企业应成立事故调查小组，进行详细的事故调查和分析。

调查结果应及时向相关部门和员工通报，并制定相应的整改措施。

六、安全培训
1. 入职培训
员工入职时应进行安全培训，包括业务知识、安全规章制度、应急预案等方面的培训。

2. 在岗培训
企业应定期进行在岗培训，提高员工的安全意识和操作技能。

培训内容应根据实际情况进行调整和完善。

七、安全防护设施与器材
1. 安全防护设施
企业应根据工作场所的特点和安全风险，配备相应的安全防护设施，包括警示标识、防护栏杆、安全网等。

2. 个人防护器材
企业应根据工作岗位的特点提供相应的个人防护器材，包括安全帽、防护眼镜、防护服等。

员工在工作中应正确佩戴和使用个人防护器材。

八、安全考核与奖惩
1. 安全考核
企业应定期进行安全考核，评估各部门和员工的安全管理水平和安全责任落实情况。

考核结果作为评定绩效和晋升的参考依据。

2. 安全奖惩
对于安全工作表现突出的部门和员工，企业应给予相应的奖励。

对于安全违规行为的，应采取相应的纪律处分措施。

九、附则
1. 本制度通过内部公告、培训等方式向员工宣传。

2. 本制度由安全生产管理部门负责解释和修订。

3. 本制度实施自公布之日起，具体实施细则由相关部门根据企业特点制定。

以上是《消除安全生产事故隐患制度范本》的内容，企业可以根据自身情况进行相应的修改和完善，以确保制度的有效执行和实施。

通过建立完善的安全生产管理制度，企业能够及时发现和消除安全隐患，确保员工的生命安全和工作环境的稳定，进一步促进企业的可持续发展。