探讨注射室针刺伤的原因与防护对策
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数 标准差 表示 计量 资料 ，用 ｔ检验 进 行对 比分 析 ，使用率 （ ％ ）表 经验带无 经验 的原则 ，以促进护理 效率 的提高 。
示 计数 资料 ，用 卡方检 验进 行对 比和 分析 ，Ｐ＜ ０ ． ０ ５的前 提 下， 数据 之 间具有 统计学 意义。
２ 结果
③ 对 患者加 大健 康知识 教 育力度 ，为 患者普 及相 关 的临床 治 疗 知识 ，增 加患 者对注 射 的认知 度 ，用 亲切 友好 的态度 ，加 强 与
其 中有 １ Ｏ 例为 中专学 历 ， ３ ２ 例大专 学历及 ８ 例 本科学 历 。 经确认 ，
１ ． ２方法
参与 本次研 究 的护士均 为针刺 伤护 士 ， 符 合本 次研 究的基本 条件 。 士了解 针刺 伤 的危害 性 ，并 以图文并茂 ，音 视频 结合 的方 式，指 由我 院 的权 威 医学 专家 自行 设 计 问卷调 查， 问卷调 查 内容 包 由讨论 的 时间 ，并鼓励 学 员大胆 向 临床 专家 提 问，对 于心 中的 疑 括基本 的注射 常识 、护士 的工作情况 及造成针 刺伤 的客观 原因分 析 点 问题 进行 探 究和思 考 ，通 过 以上方 式 ，提 高专 业技 能 ，减 少针 等 。 问卷调 查结 果 显示 ，护理 人 员 防范意 识不 强 、护理 工作 人 力 刺伤 的发 生率 。 资源分 配不均及 患者 的配合度差 是导致注射 室针刺 伤的主要 原因 。
以进 一步提 高护理 工作 的安全性 ，降低 注射 室针 刺伤 的发 生率 。 【 关键词 】注射 室；针 刺伤 ；原 因；防护对策
护士 针刺 伤是 注射 室 的常 见现 象 ，且相 关 的临床 资料 表 明 ，
护 士的 防范意 识不 强。护 理工 作压 力较大 ，加 上环境 较为 嘈
随着 就 医人 数的 不断 增 多，护 理工 作压 力 的不 断加 大 ，护士 针剌 杂 ，故在 护理 人员 易产 生疲 劳感 ，在注 射的过 程 中，不 能很好 地 伤 的发生 率 正呈逐 年 上升 的趋 势 ，给护 士 的身 心健康 及 护理 工作 集 中注 意力 ，稍 有 不慎就 容 易导致 针刺 伤事 故，加 上缺 乏相关 的 效率造 成 严重 的 不 良后 果 。本 研究 就注 射室 针刺 伤 的原 因及 防护 护理 安全防 范意识 ， 往往忘记 佩戴手 套 ， 相关 的保护措 施不 到位 。
总比的 ５ ０ ． ０ ０ ％、２ ６ ． ０ ０ ％、２ ４ ． ０ ０ ％。结论 ：注射 室针刺伤的发 生率较 高，护理人 员防范意识薄弱、护理人 力资源分 配不均及 患 者的配合度较差是导致该现 象的主要原 因，故 医院应该加强护士的职业培训 力度 ，优化人 力资源管理及做好健康安全教 育 ，
患者 的交流 和沟 通 ，为其讲 解相 关 的成功案 例 ， 以消 除患 者 的害
对 策进 行 了分 析和 探讨 ，现报 告如 下，供研 究和 参考 。
护理 工作 人力 资源 分配 不均 也是导 致注 射室针 刺伤 的重 要原 因 。 注射 室 的工作 强度 较大 ，在护 理人 手不 足 的情况 下 ，易产生慌 乱 感及 紧 张感 ，导致 护理 效率 较为低 下 。患者 的配合 度差 ，患 者 出
１ 资料和 方法
１ ． １一般 资料
在注 射过程 中往往容 易突然 活动 ， 或 不配合注 射 ， 选择 ２ ０ １ ３年 ３ 月至 ２ ０ １ ４ 年 ４月我 院注射 室针刺伤 的 ５ Ｏ例护 于紧 张害怕 心理 ， 士作 为研 究对 象 ，对其 ｌ 临 床 资 料进 行 回顾性 和 系统 性 的分析 ，并 易造成 针刺伤 。 。 。 对其针 刺伤 原 因及 防护 对策进 行探 讨 。 ５ Ｏ 例护 士 中， 共 有男性 ３ 例，
针 对 以上原 因，医 院应 采取 以下措 施 ，进行护 理管 理 ，以降 ① 加大 对护 理工 作人 员的培 训力度 ，通 过培 训 的方式 ，使护
导患者 进行 正确 的注 射操作 ，并 在培训 结束 后 ，给 予护 理 人员 自
女性 ４ ７ 例 ，年龄 在 １ ９～ ３ ６ 岁 ，平均 年龄 为 （ ２ ０ ． １ ４ ±７ ． ６ ２ ）岁 。 低针 刺伤 的发生率 ，具体 的防护对 策如下 。
经验交流
刺伤的原因与防护对策
张 晓 蕾
山东省青 岛市胶州 中心医院 【 摘 ２ ６ ６ ３ ０ ０
要 】 目的 ：对注射 室针刺伤 的原 因及 防护对策进行分析和探讨 。方法 ：选择 ２ ０ １ ３年 ３月至 ２ ０ １ ４年 ４月我 院发 生注射
室针刺 伤的５ ０ 例护 士作 为研 究对 象， 对其Ｉ 临床 资料进行 回顾性和 系统性的分析 ， 并对其针刺伤原 因及 防护对策进行探讨 。 结果 护理人 员防范意识不强、护理工作人力资源分配不均及患者的配合度 差等是导致 注射 室护士发 生针刺伤的主要原 因，分别 占
１ ． ３观 察指标 对 ５ ０例 护士针 刺伤 的主要 原 因及 防护对 策进 行观察 。
② 优化 管理 制度 ，合理 分配 人力 资源 ，制定科 学 的排班 或轮 休 制度 ，尽 可能 地增派 护理 人手 ， 以减 少相 关 的护理 压力 ，护 理 人力 资源分 配不 均除 了护理 人手 分配 不均 外，还 包括护 理 专业人 才 分配 不均 ，在 分配过 程 中如把 护理经 验缺 乏或 者入职 时 间较短
ｉ ． ４数据 处理
对５ Ｏ 例护 士针刺 伤的主 要原 因进行 统计 学分析 ， 研究 结束后 ， 的护理 人员 集 中到一起 ，将 导致 处理护 理难 题 的能力 不足 ，增加 使用 Ｓ Ｐ Ｓ Ｓ １ ８ ． ０软件 进行 数据 处 理， 以 ９ ５ ％作为 可信 区 ，使 用 均 护理针 刺伤 的发 生率 ，故在 护理 资源 分配 的过程 中应 该遵 循 以有
示 计数 资料 ，用 卡方检 验进 行对 比和 分析 ，Ｐ＜ ０ ． ０ ５的前 提 下， 数据 之 间具有 统计学 意义。
２ 结果
③ 对 患者加 大健 康知识 教 育力度 ，为 患者普 及相 关 的临床 治 疗 知识 ，增 加患 者对注 射 的认知 度 ，用 亲切 友好 的态度 ，加 强 与
其 中有 １ Ｏ 例为 中专学 历 ， ３ ２ 例大专 学历及 ８ 例 本科学 历 。 经确认 ，
１ ． ２方法
参与 本次研 究 的护士均 为针刺 伤护 士 ， 符 合本 次研 究的基本 条件 。 士了解 针刺 伤 的危害 性 ，并 以图文并茂 ，音 视频 结合 的方 式，指 由我 院 的权 威 医学 专家 自行 设 计 问卷调 查， 问卷调 查 内容 包 由讨论 的 时间 ，并鼓励 学 员大胆 向 临床 专家 提 问，对 于心 中的 疑 括基本 的注射 常识 、护士 的工作情况 及造成针 刺伤 的客观 原因分 析 点 问题 进行 探 究和思 考 ，通 过 以上方 式 ，提 高专 业技 能 ，减 少针 等 。 问卷调 查结 果 显示 ，护理 人 员 防范意 识不 强 、护理 工作 人 力 刺伤 的发 生率 。 资源分 配不均及 患者 的配合度差 是导致注射 室针刺 伤的主要 原因 。
以进 一步提 高护理 工作 的安全性 ，降低 注射 室针 刺伤 的发 生率 。 【 关键词 】注射 室；针 刺伤 ；原 因；防护对策
护士 针刺 伤是 注射 室 的常 见现 象 ，且相 关 的临床 资料 表 明 ，
护 士的 防范意 识不 强。护 理工 作压 力较大 ，加 上环境 较为 嘈
随着 就 医人 数的 不断 增 多，护 理工 作压 力 的不 断加 大 ，护士 针剌 杂 ，故在 护理 人员 易产 生疲 劳感 ，在注 射的过 程 中，不 能很好 地 伤 的发生 率 正呈逐 年 上升 的趋 势 ，给护 士 的身 心健康 及 护理 工作 集 中注 意力 ，稍 有 不慎就 容 易导致 针刺 伤事 故，加 上缺 乏相关 的 效率造 成 严重 的 不 良后 果 。本 研究 就注 射室 针刺 伤 的原 因及 防护 护理 安全防 范意识 ， 往往忘记 佩戴手 套 ， 相关 的保护措 施不 到位 。
总比的 ５ ０ ． ０ ０ ％、２ ６ ． ０ ０ ％、２ ４ ． ０ ０ ％。结论 ：注射 室针刺伤的发 生率较 高，护理人 员防范意识薄弱、护理人 力资源分 配不均及 患 者的配合度较差是导致该现 象的主要原 因，故 医院应该加强护士的职业培训 力度 ，优化人 力资源管理及做好健康安全教 育 ，
患者 的交流 和沟 通 ，为其讲 解相 关 的成功案 例 ， 以消 除患 者 的害
对 策进 行 了分 析和 探讨 ，现报 告如 下，供研 究和 参考 。
护理 工作 人力 资源 分配 不均 也是导 致注 射室针 刺伤 的重 要原 因 。 注射 室 的工作 强度 较大 ，在护 理人 手不 足 的情况 下 ，易产生慌 乱 感及 紧 张感 ，导致 护理 效率 较为低 下 。患者 的配合 度差 ，患 者 出
１ 资料和 方法
１ ． １一般 资料
在注 射过程 中往往容 易突然 活动 ， 或 不配合注 射 ， 选择 ２ ０ １ ３年 ３ 月至 ２ ０ １ ４ 年 ４月我 院注射 室针刺伤 的 ５ Ｏ例护 于紧 张害怕 心理 ， 士作 为研 究对 象 ，对其 ｌ 临 床 资 料进 行 回顾性 和 系统 性 的分析 ，并 易造成 针刺伤 。 。 。 对其针 刺伤 原 因及 防护 对策进 行探 讨 。 ５ Ｏ 例护 士 中， 共 有男性 ３ 例，
针 对 以上原 因，医 院应 采取 以下措 施 ，进行护 理管 理 ，以降 ① 加大 对护 理工 作人 员的培 训力度 ，通 过培 训 的方式 ，使护
导患者 进行 正确 的注 射操作 ，并 在培训 结束 后 ，给 予护 理 人员 自
女性 ４ ７ 例 ，年龄 在 １ ９～ ３ ６ 岁 ，平均 年龄 为 （ ２ ０ ． １ ４ ±７ ． ６ ２ ）岁 。 低针 刺伤 的发生率 ，具体 的防护对 策如下 。
经验交流
刺伤的原因与防护对策
张 晓 蕾
山东省青 岛市胶州 中心医院 【 摘 ２ ６ ６ ３ ０ ０
要 】 目的 ：对注射 室针刺伤 的原 因及 防护对策进行分析和探讨 。方法 ：选择 ２ ０ １ ３年 ３月至 ２ ０ １ ４年 ４月我 院发 生注射
室针刺 伤的５ ０ 例护 士作 为研 究对 象， 对其Ｉ 临床 资料进行 回顾性和 系统性的分析 ， 并对其针刺伤原 因及 防护对策进行探讨 。 结果 护理人 员防范意识不强、护理工作人力资源分配不均及患者的配合度 差等是导致 注射 室护士发 生针刺伤的主要原 因，分别 占
１ ． ３观 察指标 对 ５ ０例 护士针 刺伤 的主要 原 因及 防护对 策进 行观察 。
② 优化 管理 制度 ，合理 分配 人力 资源 ，制定科 学 的排班 或轮 休 制度 ，尽 可能 地增派 护理 人手 ， 以减 少相 关 的护理 压力 ，护 理 人力 资源分 配不 均除 了护理 人手 分配 不均 外，还 包括护 理 专业人 才 分配 不均 ，在 分配过 程 中如把 护理经 验缺 乏或 者入职 时 间较短
ｉ ． ４数据 处理
对５ Ｏ 例护 士针刺 伤的主 要原 因进行 统计 学分析 ， 研究 结束后 ， 的护理 人员 集 中到一起 ，将 导致 处理护 理难 题 的能力 不足 ，增加 使用 Ｓ Ｐ Ｓ Ｓ １ ８ ． ０软件 进行 数据 处 理， 以 ９ ５ ％作为 可信 区 ，使 用 均 护理针 刺伤 的发 生率 ，故在 护理 资源 分配 的过程 中应 该遵 循 以有