公交公司工会2023年半年工作总结

公交公司工会2023年半年工作总结
一、工作回顾
2023年上半年，我们公交公司工会积极响应党和政府的号召，围绕服务职工、推动企业发展的目标，认真履行职责，全力开展各项工作。

通过工作总结，我们对半年来的工作进行了全面、客观的回顾，总结了经验和不足，为下半年的工作提供了有益的借鉴和指导。

二、工作成果
1. 职工权益维护：我们积极维护职工的合法权益，认真处理员工的诉求和问题。

通过开展工资调查、劳动法普及宣传等活动，提升了职工权益保障的意识，增强了员工的凝聚力和归属感。

2. 民主管理建设：我们加强了公交公司的民主管理机制建设，积极开展职工代表大会和员工满意度调查等活动，广泛听取职工的意见和建议，推动企业民主管理的不断完善。

3. 职工培训提升：我们注重培训职工的工作技能和业务水平，开展了一系列内外部培训班，提升了职工的专业素质和综合能力，为企业的发展提供了人才支持。

4. 维护劳动关系稳定：我们积极开展与劳动部门的对接合作，维护了企业和职工之间的劳动关系稳定，解决了一批劳资纠纷，提高了企业的和谐稳定程度。

5. 建设和谐企业文化：我们全力推动公交公司的和谐企业文化建设，开展一系列员工关怀和文化活动，增强了企业的凝聚力和向心力，推动了企业文化的传承和创新。

三、存在问题
1. 工作中存在的问题：工作中，我们还存在一些问题，包括部分职工对工会工作的关注度不高，工作影响力有待进一步提升；工会干部队伍建设还不够完善，一些基层工会组织存在力量薄弱、工作不到位的情况；与企业其他部门的协作还有待加强，需要进一步加强工会与企业的沟通和合作。

2. 解决问题的思路和措施：针对存在的问题，我们将采取以下措施进行解决：
（1）加强宣传力度：通过加大对工会工作的宣传力度，提高职工对工会工作的认识和关注度，使工会工作在企业中发挥更大的作用。

（2）加强干部培养：加强对工会干部的培训和培养，提高干部的素质和专业能力，为工会工作提供更加有力的支持。

（3）加强部门协作：加强工会与企业其他部门的沟通和协作，建立健全工会与企业其他组织和部门的工作联系机制，提高工会在企业中的影响力和工作效果。

四、下半年工作计划
下半年，我们将紧密围绕企业的发展目标，坚持以职工利益为中心，继续开展工会工作，努力实现工会工作的新突破。

具体工作计划如下：
1. 职工权益维护：继续加强职工权益的维护工作，落实好工资福利政策，帮助解决职工实际困难和问题，提升职工的幸福感和获得感。

2. 民主管理建设：推动企业民主管理机制的进一步完善，加强职工代表大会的建设，提高员工的参与度和满意度。

3. 职工培训提升：组织职工进行技能培训和业务学习，提高职工的专业素质和综合能力，为企业的发展提供更有力的支持。

4. 维护劳动关系稳定：加强与劳动部门的沟通和合作，健全劳资协商机制，解决劳动关系中的矛盾和纠纷，维护企业和职工的合法权益。

5. 建设和谐企业文化：加强企业文化建设，组织开展一系列员工关怀和文体活动，提高企业的凝聚力和向心力。

五、总结反思
2023年上半年，工会工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。

在今后的工作中，我们将认真总结经验，不断提高工会工作的质量和效益，为公交公司的发展做出更大的贡献。

同时，我们还需要广泛征求职工的意见和建议，加强与职工的沟通和联系，共同推动工会工作的发展，为公司员工的福利和企业的发展做出更大的努力。