如何在职场上迅速获得好感

如何在职场上迅速获得好感
第1篇：如何在职场上迅速获得好感
导语：不知道你是不是已经注意到了，在职场上人际关系比较好的人，在职场上有一定的优势存在哦！这个是肯定的，那么在职场上应该如何迅速的让你获得同事们的好感呢？下面和小编一起来看看吧！
1.带着笑容接电话
你可能会认为，反正打电话的人看不到，为什么一定要面带笑容呢?或虽如此，但是如果笑着打电话，声音也会变得明快起来。

另外如果说话太快，也会让对方感觉电话打得不是时候，因而产生不好的影响。

所以要记得带着笑容，从容不迫、口齿清晰地讲电话吧。

2.名字+打招呼
在开门或者进入办公楼层的时候，面对大家的话只说一句“早上好”也没关系，但是遇到上司，或者是在走到自己的座位之前碰到了同事，跟他们说“早上好”、“你好”、“*苦啦”的时候，不妨在这些话前面加上对方的名字。

一旦加了名字，普通的寒暄就立刻升级为亲近的交流了，对方也会因此产生亲近感。

3.礼貌+关心
在留言便签的工作内容以外，加上一句“*苦您了”，对方应该是不会反感的。

更进一步的话，根据留言的内容再加上“有您帮忙真是太谢谢啦”之类的也可以。

但是要注意不要让人产生多管闲事的感觉。

4.关心对方的身体状况
送茶水的时候，试试根据对方的身体状况选择合适的饮品，顺便问一句，“还好么?”、“有没有什么能帮忙的?”。

不要给人强加于人的感觉，如果对方反应不积极或者直接拒绝了，
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第2篇：怎么在职场上迅速获得好感
如何在职场上迅速获得好感。

不知道你是不是已经注意到了，在职场上人际关系比较好的人，在职场上有一定的优势存在哦！这个是肯定的，那么在职场上应该如何迅速的让你获得同事们的好感呢？
1.带着笑容接电话
你可能会认为，反正打电话的人看不到，为什么一定要面带笑容呢?或虽如此，但是如果笑着打电话，声音也会变得明快起来。

另外如果说话太快，也会让对方感觉电话打得不是时候，因而产生不好的影响。

所以要记得带着笑容，从容不迫、口齿清晰地讲电话吧。

2.名字+打招呼
在开门或者进入办公楼层的时候，面对大家的话只说一句“早上好”也没关系，但是遇到上司，或者是在走到自己的座位之前碰到了同事，跟他们说“早上好”、“你好”、“*苦啦”的时候，不妨在这些话前面加上对方的名字。

一旦加了名字，普通的寒暄就立刻升级为亲近的交流了，对方也会因此产生亲近感。

3.礼貌+关心
在留言便签的工作内容以外，加上一句“*苦您了”，对方应该是不会反感的。

更进一步的话，根据留言的内容再加上“有您帮忙真是太谢谢啦”之类的也可以。

但是要注意不要让人产生多管闲事的感觉。

4.关心对方的身体状况
送茶水的时候，试试根据对方的身体状况选择合适的饮品，顺便问一句，“还好么?”、“有没有什么能帮忙的?”。

不要给人强加于人的感觉，如果对方反应不积极或者直接拒绝了，那就
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第3篇：职场法则：如何让你迅速获得同事们的好感
1.带着笑容接电话
你可能会认为，反正打电话的人看不到，为什么一定要面带笑容呢?或虽如此，但是如果笑着打电话，声音也会变得明快起来。

另外如果说话太快，也会让对方感觉电话打得不是时候，因而产生不好的影响。

所以要记得带着笑容，从容不迫、口齿清晰地讲电话吧。

2.起身接待
客户登门时，立刻起身说一句“欢迎来我们公司”，不要小看这一句话，可以立刻增加好感度。

即使是和自己无关的人，暂且不说无视对方会怎么样，单单是坐着点头示意的话可是不能给对方留下好印
象的。

3.善于倾听
职场中存在各种年龄和不同*别的人，比起善于说话，善于倾听更容易让人产生好感。

请注意，听到对方和自己说话，要停下手里的工作，面向对方倾听。

不要只是“嗯、嗯”地答应着让对方一个人讲，应该时不时地点头，说些“对啊，确实是啊”之类的回应对方。

这样的话说话人心里就会感到很舒服。

4.关心对方的身体状况
送茶水的时候，试试根据对方的身体状况选择合适的饮品，顺便问一句，“还好么?”、“有没有什么能帮忙的?”。

不要给人强加于人的感觉，如果对方反应不积极或者直接拒绝了，那就马上打道回府吧。

5.名字+打招呼
在开门或者进入办公楼层的时候，面对大家的话只说一句“早上好”也没关系，但是遇到上司，或者是在走到自己的座位之前碰到了同事，跟他们说“早上好”、“你好”、“
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第4篇：在职场上如何获得自信
在职场上该如何获得自信
第一步：了解根源
第二步：接受现实
有一种心理学流派称为“接受疗法”，其根据在于：承认自己受某个问题的困扰，能够缓解该问题所能造成的负面情绪。

（相反，否认某个问题的存在，或者因为存在某种缺陷而不断自责，总是会加剧问题。

）任何人，哪怕是超级明星，都会有觉得自己像个冒牌货或者非常失败的时候。

没有人是完美的，认识到那些你崇拜的人也存在这样那样的不完美之处，正是关键所在。

第三步：倾诉
可能你还没完成第二步，因为除非能向某个你信任的人倾诉让你焦虑之事，真正接受它们是很困难的。

觉得你会搞砸一次演讲?对着朋
友试一次吧。

觉得自己不受尊重?询问一位你景仰的人士（但不能是你的上司）的意见吧。

最坏的结果是，这位接受你的倾诉的人给你负面的反馈，即使如此，你也可以据此改善自己。

承认哪些问题困扰你（并得知其他人也有同样的想法），将会帮助你认识到：尽管自我怀疑令人恼怒，但也没什么大不了——死不了人的。

第四步：分析事实
如果一个幽闭恐怖症患者困在电梯里，他们会很难把精力集中于这个现实：电梯随时可能会重新开始移动，因为恐惧与惊慌接管了他们的心灵。

自我怀疑也具有类似的倾向，不过，与幽闭恐怖症不同，你可以寻求一些确凿事实的帮助。

举例来说：如果你最近得到了升迁，那就可以提醒自己为何获得重用。

编制一份清单，列
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第5篇：教你如何在职场上获得好人缘
职场上的人际关系很重要，它能帮你很大的忙。

所以，进入职场后第一件事就是如何获得好人缘。

然而人心是难测的，做不到讨好每一个人，但绝不得罪任何一个人，因此还是有一些潜规则在的。

下面就分享如何拥有好人缘的方法，作为职场新人的你一定要好好看看！
一、提前到达公司
这点看似和人缘没有多大的关系，但你知道吗，只有早到公司有些事才会不一样。

建议提早十分钟到达办公室，打开电脑后观察所有人的动态，顺便和同事闲聊几句，增加感情的同时还能摸清一些路数。

二、尊重私人空间
办公室虽然是公事的地方，但多少会触及到私事。

小的从借东西开始，大的到涉及家庭，这些看似琐事的事却要拿捏好分寸。

不管是遇到大的还是小的私事，一定要事先征求对方的意见和同意，不要贸然行动。

三、常微笑多赞美
很多人听到赞美都觉得是奉承，不管你觉得赞美的褒义还是贬义，都是职场的一个很好用的软武器。

每个人都有虚荣心，但你满足他人的虚荣心时，你的形象是谦虚的，其次就是他们会对你产生好感。

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2.教你如何在职场中取胜
3.职场上如何获得信任和尊重
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5.事业测试:你在职场上最容易得罪谁
6.在职场上遇到不会聊天的人如何处理
7.个*太强不懂妥协在职场上易跳槽
8.在职场上该怎么学会有
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第6篇：如何在职场上混得好
放过你的下属
无论你是高管或者只是个基层的小组长，都是别人的上司。

然而，你的下属并不会每个人总那么“听话”，也不可能没有失误或错误，特别是那些屡教不改的下属，那些经常和你唱反调的下属，常常让你火冒三丈，浑身不舒服。

所以你总想找个机会教训一下他们，让他们见识你的厉害。

这种想法若付诸行动，虽让你解气、解恨，但是，走了一位“有刺”的下属，明天或许还会来一位穿着“防护*”的下属。

因此，你不可能要求下属个个让你称心如意，他们虽然不能像上司一样能直接提拔你，但却是给你做事的人。

只有下属的工作做得出*了，你的工作才能增*。

放过你的下属，在适当的时候给予关心和帮助。

就算你不能改变一个人，就算不能帮助所有下属，起码让其他下属认为：你是一个还不坏的上司。

欣赏你的上司
职场人都知道，上司并不是用来欣赏的，多数是用来烦你的。

职场人最不喜欢的不是同事，而是自己的上司。

上司的一切行为，并不全是你认同的、满意的，甚至是你鄙视的、厌恶的。

但是，上司毕竟是你的上司，不能改变。

逃避、忍耐，甚至对抗，结果往往是一塌糊涂。

如果换个角度，用欣赏的眼光去看上司，上司在你眼中的形象或许会好起来，你的心情也会好起来。

比如你眼中的上司是块“丑石”，你如果从侧面欣赏，上司或许像假山一样耐看；如果你眼中的上司是个“纸老虎”，那么你认真想一
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第7篇：如何迅速缓解职场压力
无论是学生还是职场人士，那么作为职场人士的我们，如何才能迅速的缓解职场压力，一起来学习学习!
1、合理的安排工作
如果你觉得工作时间很紧迫，那么你应该检查一下你的工作计划是不是没有做好呢?做一份合理的工作计划，和时间规划，可以帮助你在更合理的时间里完成更多的工作，如果你的工作时间缩短了，压力自然也会随之减轻。

2、给自已一个喝茶的时间
当你的工作非常复杂的时候，不妨中途休息一下，喝一杯茶，深吸一口气。

让自己得到一个全身的放松。

也许这么一个短暂的放松时间，等你回去工作的时候，突然发现工作中的新亮点可以把工作做的更好，那份成就感就可以让你的压力全然消失了。

3、分散工作法
当人们在做一项工作的时候，通常人们的潜意识里总在想“好难做”“还有这么多没有做完”。

有这些想法的时候都是自己在给自己找压力。

在这个时候，可以试着将工作分成几份，一份一份的来做。

在心里会感到工作有所减轻。

4、转移注意力
回到家里就不要再想着工作上的事情啦!在家里可以适当的做一些事情来转移你的注意力，例如读一本喜欢的书，看一部电影，或者拿起麦克在家里吼歌!更甚至做家务活都是不错的减压办法。

不管做哪一样，做完之后都会感到很轻松。

5、善待自己，放低标准
不要对自己太苛刻了，至善至美只是一个遥远的梦，摆脱完美主
义的束缚吧!不要妄想把所有的事情
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第8篇：怎么在职场上如何获得成功
1)庆祝一些小的胜利.
有时你会赢，有时也会输。

在你的成功之路上，可以设置一些里程碑，当你实现每个目标时都可以庆祝一下，直到最后成功。

(viaLesleyD’Souza)
2)一个有礼貌的拒绝，好过半推半就的接受.
当你被欺骗时，整个创新过程就会瘫痪，所以你可以通过拒绝别人来忠于自己的内心。

(viaJoannLim)
3)彻底离开工作一会儿，经常离开工作一会儿.
你需要经常花些时间，离开自己从事的工作和技术.让自己放缓，好好陪陪自己的朋友和家人，和大自然来次亲密接触，然后当你回归的时候，可以再次集中自己的注意力
(viaSahlSyed)
4)在接触媒体时，可以借鉴饮食平衡.
有句老话说，“吃什么补什么”。

这句话同样适用于思想领域，如果你吸收的都是低质量的内容，那么也不会输出高质量的思想。

(viaJanakanSrimuruGAn)
5)紧急的事情不一定都是重要的事情.
二者很容易让人混淆，你可能被一些看似紧急的小事情搞得焦头烂额，到最后耗光精力。

而重要的事情，往往是赶不来的，它需要时间来完成。

(viaSimonRayner)
6)沟通困难?那就早点儿、快点儿结束对话吧.
不要耽误，不要粉饰。

不要尝试缓和不可避免的影响，你可以微微一笑，然后赶快想解决方案。

(viaFaizanMohammad)
7)每个人都
第9篇：如何获得职场好人缘
进入职场后第一件事就是如何获得好人缘。

然而人心是难测的，做不到讨好每一个人，但绝不得罪任何一个人，因此还是有一些潜规则在的。

下面就分享如何拥有好人缘的方法，作为职场新人的你一定要好好看看！
一、提前到达公司
这点看似和人缘没有多大的关系，但你知道吗，只有早到公司有些事才会不一样。

建议提早十分钟到达办公室，打开电脑后观察所有人的动态，顺便和同事闲聊几句，增加感情的同时还能摸清一些路数。

二、尊重私人空间
办公室虽然是公事的地方，但多少会触及到私事。

小的从借东西开始，大的到涉及家庭，这些看似琐事的事却要拿捏好分寸。

不管是遇到大的还是小的私事，一定要事先征求对方的意见和同意，不要贸然行动。

三、常微笑多赞美
很多人听到赞美都觉得是奉承，不管你觉得赞美的褒义还是贬义，都是职场的一个很好用的软武器。

每个人都有虚荣心，但你满足他人的虚荣心时，你的形象是谦虚的，其次就是他们会对你产生好感。

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10.四招教您如何轻松拥有好人
第10篇：职场如何获得好人缘
人缘，其实就是指着一个人的人际关系。

一个人的人际关系状况是否良好，是否有好人缘，直接影响到工作，ѧϰ，生活顺畅与否，更关系到办事能不能顺利地达到目的。

那么，如何才能获得好人缘??下面是小编为大家搜集整理出来的有关于职场如何获得好人缘，欢迎阅读!
前苏联小说家伏尼契在小说<牛虻>中，成功地塑造了青年*者牛虻的形象。

他在漂泊天涯海角，经受各种可怕的折磨之后，侥幸参加了一支法国人组织的赴南美探险队。

由于他被折磨得不象人样子了，脚也瘸了，在探险队里又是一个低人一等的翻译，所以几乎全队的人都对他持怀疑和鄙视的态度。

可到后来，牛虻赢得了全队人极大的信任和尊敬，彻底改变了大家对他的看法。

他靠的是什么呢?请看:有个队友只身离开营地，遇到一只美洲狮，正在他生命系于一发的时候，随其后悄悄保护他的牛虻挺身而出，击毙狮子，救出队友;牛虻在长期的流浪过程中得了一种危险的病，探险途中经常发作，但他以极大的毅力抑制着剧烈的病痛，强制自己不呻吟、不喊叫，以免使队友为他担忧;有两个对牛虻持有敌意的队友打死了土著居民的一只神鹰，若起了土人的震怒，他们*起武装力量，要对探险队伍进行毁灭*的报复。

危急时刻，牛虻不计前嫌，冒着生命危险前去和土人谈判，靠着机智和勇敢达成了和解就这样，牛虻成了大家心目中的头号英雄，成了全队所有人的好
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