ehs部内部培训计划

ehs部内部培训计划
一、背景
随着企业环境、健康和安全（EHS）要求的不断提升，EHS部门在企业中的作用变得愈发
重要。

为了满足EHS部门员工的业务需求，提高其工作效率和质量，公司决定开展EHS
部门内部培训，并制定了以下培训计划。

二、培训目标
1. 增强员工对EHS相关法律法规、标准和政策的理解和掌握；
2. 提高员工对安全生产、环境保护和健康管理的专业技能；
3. 培养员工的团队合作意识和沟通能力，促进部门间的协作；
4. 增强员工的责任心和使命感，构建健康、安全和可持续发展的企业文化。

三、培训内容
1. EHS法规法律知识培训
主要内容包括《劳动法》、《安全生产法》、《环境保护法》、《职业健康安全法》等
相关法律法规的基本知识，以及公司内部EHS相关政策和管理制度的具体要求。

2. 环境管理系统培训
介绍ISO14001环境管理体系的要求和操作流程，包括环境政策制定、环境方面的目标、环境管理程序、监测与测评、持续改进等内容。

3. 安全管理系统培训
介绍ISO45001职业健康安全管理体系的要求和操作流程，包括职业健康安全政策、危
险识别、风险评价、安全管理程序、监控与测评、紧急情况应对等内容。

4. 危险化学品管理培训
讲解危险化学品的分类和标识、安全存储和使用、事故应急处理等内容，提高员工对危
险化学品相关风险的认识和应对能力。

5. 职业健康管理培训
介绍职业病防护、职业危害识别和评估、职业病危害因素控制等内容，提高员工对职业
健康管理的重视和实际操作能力。

四、培训方式
1. 线上培训
利用公司内部学习平台和资源，开展EHS部门内部培训课程，包括文档资料、视频教学、在线测试等形式。

2. 线下培训
定期组织EHS部门的专题学习、座谈交流和现场观摩，邀请专家学者或行业精英进行面
对面的授课和指导。

五、培训评估
1. 考核评估
通过培训结束的在线测试、考试或实际操作考核，对员工在培训过程中的学习情况和掌
握程度进行评估。

2. 反馈评议
定期组织员工参与培训质量和效果的调研问卷，并根据反馈意见和建议，及时调整和改
进培训计划。

六、培训效果
1. 提高员工的法规法律意识和安全责任感，减少违规和事故发生的风险；
2. 提升员工的环保技术水平和安全操作能力，降低环境污染和职业伤害的可能性；
3. 提升EHS部门整体绩效和服务质量，为公司经营业绩和企业形象打下坚实基础。

七、总结
EHS部门内部培训计划的开展，对于提升员工的专业知识和技能、加强EHS管理体系建设、改善企业EHS绩效表现具有重要意义和积极影响。

公司将不断加强对EHS部门内部
培训计划的重视和支持，切实提高员工的思想认识、业务水平和工作效率，为企业的可持
续发展贡献力量。