天津工伤退休政策

天津工伤退休政策
天津市工伤退休政策是指在工作过程中受到意外事故伤害，并经认定为工伤的职工，可以享受工伤退休待遇。

下面就天津市工伤退休政策进行详细介绍。

一、认定标准：
1. 职工在工作场所或者工作时间内，因工作原因导致发生的意外事故伤害，经医疗鉴定委员会或者医疗鉴定机构鉴定为工伤的；
2. 职工在与工作有关的工作地点或者活动中，因工作原因导致的职业性疾病，经医疗鉴定委员会或者医疗鉴定机构鉴定为工伤的。

二、待遇标准：
1. 工伤退休金的计算，以工伤职工退休前最后一年度月平均工资为基数，按下列比例计发：
- 职工在工伤发生前已参加社会养老保险的，工伤退休金计
发比例为50%；
- 职工在工伤发生前未参加社会养老保险的，工伤退休金计
发比例为25%。

2. 工伤职工可享受社会医疗保险待遇，享受医疗费用直接结算、门诊报销、住院报销等各项优惠政策。

三、手续办理：
1. 工伤职工及其监护人应当于伤害发生后90个工作日内向所
在单位提出工伤认定申请，并提供相关证明材料。

2. 单位应当组织工伤职工进行医疗鉴定，以确定是否属于工伤，
并提供相关证明材料。

3. 经过鉴定机构认定为工伤后，工伤职工及其监护人应当及时向社会保险经办机构申请工伤待遇。

四、补偿范围：
1. 伤残津贴：对工伤职工因工伤导致的残疾，按照国家规定的伤残等级，给予伤残津贴，具体金额由市人力资源和社会保障部门制定。

2. 一次性补助金：对工伤职工因工致残，按照国家规定的伤残等级和政策，给予一次性补助金，具体金额由市人力资源和社会保障部门制定。

总之，天津市的工伤退休政策为工伤职工提供了相应的退休待遇和医疗保险待遇，以保障其合法权益，并提供相应赔偿。

企业和职工都应加强对工伤防护和安全生产的意识，提高职工的工作环境和条件，以避免工伤的发生。