新时期加强电力企业职工思想政治教育的措施

新时期加强电力企业职工思想政治教育
的措施
摘要：思想政治水平作为行为的一种推动力，是促使电力企业在新时期发展的主要因素，是电力企业的经济经营战略重要的组成方针，同样也是电力企业能够保持永久的先进性和创新力的关键钥匙。

基于此，本文首先阐述了电力企业中职工思想政治教育工作的现状，分析电力企业的发展中职工思想政治教育的特性以及其重要性，探究发展电力企业的职工思想政治教育工作的创新方法，推动电力企业又好又快发展。

关键词：电力企业；思想政治；重要性
1 引言
我国的电力企业是一种特殊性的服务行业，是我国国民经济健康稳定发展的重要支撑力量。

电力企业职工思想政治教育工作是电力企业经营战略方针的重要组成部分，是保持企业先进性的关键。

在当前我国经济社会迅速发展的态势下，企业职工的思想政治教育工作重要性越来越突出，需要电力企业在社会发展形势的要求下，与时俱进，从内容、形式以及方法上对员工的思想政治教育工作进行不断的创新，以求最大化的发挥出其对企业发展的重要支撑作用。

2 新时期电力企业抓好职工的思想政治教育工作的必要性
电力企业作为社会主义精神文明建设的重要载体之一，加强新时期电力企业思想政治教育工作有着十分重大的现实意义。

首先，思想政治工作可以推动电力企业的发展。

在进行思想政治工作之后，可以将干部和职工的思想道德和科技文化素质全面提高，促进企业获得社会效益和经济效益。

其次，加强思想政治工作，是电力企业适应市场经济的必然需要，随着我国电力体制改革逐步进入深水区，同时随着社会经济发展和生活质量的不断提高，社会和老百姓对电力服务提出了更高的要求，这些都无疑给电力企业带来严峻的挑战再次，思想政治工作可以保证电力企业改革的顺利进行。

通过思想政治工作将个人和集体、局部和整体、目前
和长远等关系协调好，促使企业干部和职工积极的为企业的发展提出更好的建议，确保全面实现电力企业改革的目标。

最后，思想政治工作有助于电力企业队伍稳定，为企业发展保驾护航。

3 电力企业职工思想政治工作现状分析
3.1专业思想政治教育意识低
电力企业思想政治教育部门的工作人员还未认识到开展职工思
想政治教育工作的重要性，认为电力企业思想政治教育工作开展无关紧要，导致
思想政治教育工作流于形式，电力企业大部分工作人员没有积极参与到思想政治
教育工作中，并且电力企业思想教育工作人员的专业思想政治教育意识低，导致
职工思想政治教育工作开展的效果不理想。

3.2电力企业职工思想政治教育工作缺少预见性
新的发展形势下，要求我们应该有顺应各种变化的远见，防患
于未然。

在企业职工的教育工作中，是要抓住职工思想和行为倾向的苗头，将不
正确的思想和问题抑制在摇篮之中，避免造成不必要的损失。

变被动为主动，即
在每一项任务前，预见职工可能会有什么样的困难和想法，不要等出现问题了才
去想解决问题的方法。

3.3政工工作的规章制度不完善
由于某种原因影响，在思想政治教育工作方面还未形成完善的
规章制度，导致思想政治教育工作开展时，相关负责人通常以原来的思想政治教
育经验进行；在新时期下，传统的教育规范已经无法适应时代发展带来的电力企
业职工思想教育工作新问题，制定合适的处理措施，从而阻碍了新时期电力企业
职工思想政治教育的顺利实施。

4 电力企业职工思想政治教育工作的有效途径
4.1树立全新的思想观念，坚持长久发展
4.1.1电力企业内容所有工作与活动，都需要有正确的思想观念进行引导，所以
思想能够控制个人行为。

而思想政治教育工作通过对职工思想产生影响，从而影
响职工个人行为，对职工发展具有重要意义。

所以在电力企业内，要加强职工的
思想政治教育工作。

首先，需要改变传统思想观念，摒弃传统对思想政治工作的
错误认识，要从根本上认识到思想政治工作的重要性。

第一，电力企业领导要认识到在企业内开展思想政治教育工作的重要性，为职工起到模范带头作用。

企业领导是职工的标榜，如果领导重视思想政治教育工作，那么就会调动员工积极参与到思想政治教育工作中。

第二，在电力企业的思想政治教育工作中，会涌现出表现优异的职工。

可以发挥优秀职工的作用，为其他企业员工做出榜样。

将其作为员工的标准模范，从而发挥榜样的力量，增强员工的凝聚力与团结性等。

让思想政治教育工作，为电力企业长久稳定发展提供帮助。

4.1.2在电力企业的思想政治教育工作中，如果想使该工作调动员工工作意识、以及创新意识等。

需要摒弃传统生搬硬套模式，需要结合企业实际，保证思想政治教育工作的长久发展，从而不断提高员工综合素质。

思想政治教育工作需要长期坚持，这样才会充分发挥其作用。

所以，电力企业要将思想政治教育工作，作为企业管理工作的重要部分，长期坚持此工作，切不可三天打鱼两天晒网。

思想政治教育工作是对职工思想精神的引导，使职工树立正确的思想观念。

在长期的思想政治教育工作中，职工的思想会得到不断更新，树立正确的价值观念，不断提高其思想境界。

4.2积极交流沟通
能否真正了解职工内心深处想法，是电力企业思想政治教育工作能否有效展开的关键部分。

所以，电力企业要积极构建职工诉求的渠道，可以在企业各部门内安排联络人员，及时对企业职工的心理状态、工作需求等及时记录并整理，每天向企业管理人员汇报。

电力企业管理人员也需要，深入基层积极与职工进行交流沟通。

以朋友的身份了解职工各项情况，从而拉近与职工之间的友好关系。

这样，不仅可以了解员工真实的工作情况以及生活状态等，还可以为有需要的员工及时提供帮助，从而在根本上解决员工的诉求。

领导也可以在企业内树立良好形象，增加职工的信任感与亲切感，为将来企业工作更好展开奠定基础。

企业管理人的介入，能有效化解员工在工作中产生的问题与情绪，推动电力企业职工思想政治教育工作的有序进行。

4.3建立有效机制
在电力企业思想政治教育工作中，要加强企业内部职工的交流沟通，使企业内每一位员工都参与到思想政治教育工作中，促进思想政治教育工作的更好展开。

电力企业内部各部门之间加强合作，在一定程度上可以实现企业
内部资源的共享，避免不必要的浪费，并且有效提升思想政治教育工作的工作效率。

各部门职工可以结合企业实际情况，说出自身看法，从而减少企业各部门之
间的矛盾，保证思想政治教育工作的真实性与可行性，最大程度上发挥思想政治
教育工作的积极作用。

与此同时，要建立有效的工作机制，电力企业内工作的有序展开，都离不开相关机制制度的制约。

而思想政治教育工作，因为涉及范围较广，
工作性质更为重要。

所以，需尽快建立健全相关机制。

对职工以及管理人员等进
行规范。

在建立相关机制时要全方位考虑，不仅要建立思想政治教育工作的相关
机制，还要建立职工自身行为规范的相关机制。

5 结束语
总而言之，对于电力企业发展来说职工的思想政治教育工作发挥着重要作用，对
此电力企业领导层必须要给予高度重视，根据企业的实际发展情况制定合理的管
理制度，并严格执行，将其全面贯彻落实到实处。

同时也要以身作则，努力提升
自身以及员工的思想境界，保证以良好的精神状态面对自己的工作任务。

这样才
能不断提高企业的整体风貌，从而不断促进电力企业的健康、可持续发展。

参考文献：
[1]陶惜春. 新形势下如何加强企业职工思想政治教育[J]. 新商务周刊, 2019(10):250.
[2]葛莹莹. 新形势下如何加强和改进职工思想政治工作[J]. 现代国企研究, 2018, 144(18):229.。