劳动合同年终奖6篇

劳动合同年终奖6篇
篇1
年终奖发放协议书
甲方（公司）：XXXX有限公司
乙方（员工）：XXX
鉴于乙方在过去一年中为甲方的发展做出了积极贡献，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下年终奖发放协议：
一、年终奖定义
本协议所称的“年终奖”是指甲方在每年度结束后，根据乙方的年度工作表现、公司的经济效益以及相关法律法规的规定，向乙方发放的奖励性报酬。

二、发放条件
乙方在发放年终奖前，必须满足以下条件：
1. 乙方已正式成为甲方的员工，并签订了正式的劳动合同；
2. 乙方在甲方公司工作满一年（12个月）；
3. 乙方在年度工作中表现优异，达到甲方设定的绩效考核标准；
4. 甲方公司当年度的经济效益良好，有足够的资金发放年终奖。

三、发放标准
乙方的年终奖将根据以下标准发放：
1. 乙方的年度绩效考核结果；
2. 甲方公司的经济效益；
3. 乙方在公司的实际工作月数（不足一年的按实际月数计算）；
4. 同岗位、同级别员工的年终奖平均水平。

具体发放金额将在年度结束后，由甲方根据上述标准进行综合评定，并书面通知乙方。

四、发放时间
乙方的年终奖将在每个年度结束后的一个月内发放。

例如，XXXX 年度的年终奖将在XXXX年XX月XX日前发放。

如因特殊情况需要延迟发放的，甲方将提前告知乙方，并说明延迟的原因和新的发放时间。

五、税收处理
乙方获得的年终奖应依法纳税。

甲方在支付年终奖时，将代扣代
缴乙方应缴纳的个人所得税。

乙方应自行申报并缴纳其他应纳税款。

六、协议的变更和终止
1. 甲方可根据公司的经营状况和乙方的年度工作表现，调整乙方
的年终奖发放标准，但需提前告知乙方，并说明调整的原因和新的发
放标准。

2. 若乙方在年度工作中出现重大失误或违反公司规定，甲方可依
据公司制度调整或暂停发放乙方的年终奖。

3. 若因不可抗力因素导致甲方无法按时发放年终奖的，甲方应及
时告知乙方，并尽快解决发放问题。

4. 乙方若对年终奖的发放有异议，可通过正常渠道向甲方提出申诉，甲方将尽快予以处理。

七、争议解决
因履行本协议而发生的劳动争议，双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或向甲
方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可向
人民法院提起诉讼。

八、其他事项
1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。

期满后，双方可协商续签。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议，补充协议与本
协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：XXXX有限公司
法定代表人：XXX
签字日期：XXXX年XX月XX日
乙方（员工）：XXX
签字日期：XXXX年XX月XX日
篇2
年终奖发放协议书
甲方（公司）：XXXX有限公司
乙方（员工）：XXX
根据甲方的经营理念和实际情况，为了激励员工的工作积极性和
创造力，提高员工的工作效率和业绩，甲方决定向乙方发放年终奖。

为了明确双方的权利和义务，特此制定本协议书。

一、协议目的
本协议的目的是明确甲方和乙方在年终奖发放方面的权利和义务，确保双方权益得到保障。

二、年终奖发放条件
乙方在年度内必须满足以下条件，方可享受年终奖：
1. 乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，勤奋工作，
按时完成工作任务；
2. 乙方在年度内未出现重大工作失误或违法违纪行为；
3. 乙方的年度工作表现和业绩达到甲方规定的标准。

三、年终奖发放标准
甲方的年终奖发放标准如下：
1. 根据乙方的岗位和年度工作表现，甲方将给予乙方相应的年终奖；
2. 年终奖将以人民币形式发放，具体金额将根据乙方的年度业绩和甲方当年的经营状况确定；
3. 甲方将在年度结束后，根据乙方的年度考核结果，确定并发放年终奖。

四、协议执行
1. 甲方将按照本协议的规定，及时足额向乙方发放年终奖；
2. 乙方在获得年终奖后，应继续保持积极的工作态度和高效率的工作表现；
3. 如果乙方在年度内出现重大工作失误或违法违纪行为，甲方有权根据实际情况调整或取消乙方的年终奖发放。

五、争议解决
1. 双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；
2. 如果协商无果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他事项
1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年；
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；
3. 甲方保留根据经营状况和市场需求对本协议进行修改的权利。

甲方（公司）：XXXX有限公司
签字代表：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（员工）：XXX
签字代表：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
合同协议书
甲方（公司）：XXXX有限公司
乙方（员工）：XXX
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的劳动合同年终奖事宜达成以下协议：
一、协议依据和目的
本协议依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规制定，旨在明确甲乙双方在劳动合同年终奖方面的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、年终奖发放条件
乙方在年度内必须满足以下条件，方可享受年终奖：
1. 乙方必须严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，勤奋工作，按时完成工作任务；
2. 乙方在年度内未出现重大工作失误或违法违纪行为；
3. 乙方的年度工作表现和业绩达到甲方规定的标准。

三、年终奖发放标准
甲方的年终奖发放标准如下：
1. 根据乙方的岗位和年度工作表现，甲方将给予乙方相应的年终奖；
2. 年终奖将以人民币形式发放，具体金额将根据乙方的年度业绩和甲方当年的经营状况确定；
3. 甲方将在年度结束后，根据乙方的年度考核结果，确定并发放年终奖。

四、协议执行
1. 甲方将按照本协议的规定，及时足额向乙方发放年终奖；
2. 乙方在获得年终奖后，应继续保持积极的工作态度和高效率的工作表现；
3. 如果乙方在年度内出现重大工作失误或违法违纪行为，甲方有权根据实际情况调整或取消乙方的年终奖发放。

五、争议解决
1. 双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；
2. 如果协商无果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他事项
1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年；
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；
3. 甲方保留根据经营状况和市场需求对本协议进行修改的权利。

甲方（公司）：XXXX有限公司
签字代表：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（员工）：XXX
签字代表：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇3
甲方（公司）：[公司名称]
乙方（员工）：[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方的年终奖事宜达成以下协
议：
一、年终奖定义
本协议所称的“年终奖”，是指甲方在每年度结束后，根据乙方
的年度工作表现、公司的经济效益以及相关规章制度，向乙方发放的
奖励性薪酬。

乙方在年度内必须满足以下条件，方有资格获得年终奖：
1. 乙方必须遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度；
2. 乙方在甲方的工作年限须达到一定要求（具体年限另行规定）；
3. 乙方在年度内必须完成甲方规定的岗位职责，并达到甲方要求
的绩效目标；
4. 乙方在年度内未出现重大工作失误或违法违纪行为。

三、年终奖发放标准
1. 年度奖的发放以乙方的年度考核结果为依据，考核标准按照甲
方的相关规定执行；
2. 年度奖的发放还须考虑公司的经济效益以及乙方的工作表现；
3. 年度奖的发放标准，由甲方根据公司经济效益和行业惯例制定，并事先向乙方公示。

四、年终奖发放时间
甲方将在每年度结束后，根据公司经济效益和乙方年度考核结果，确定乙方的年终奖发放时间，并提前告知乙方。

1. 年度奖以货币形式支付，由甲方通过银行转账方式支付至乙方指定账户；
2. 乙方需提供有效的银行账户信息，确保甲方能够顺利支付年终奖。

六、年终奖扣发情形
在以下情况下，甲方可以扣发乙方的年终奖：
1. 乙方在年度内出现重大工作失误或违法违纪行为；
2. 乙方的年度考核结果不符合甲方要求；
3. 公司经济效益出现严重下滑，且乙方未达到甲方规定的绩效目标。

七、争议解决
本协议在履行过程中如发生任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项
1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年；
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；
3. 未尽事宜，按照相关法律法规以及甲方的规章制度执行。

甲方（公司）：[公司名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
签字日期：XXXX年XX月XX日
乙方（员工）：[员工姓名]
签字日期：XXXX年XX月XX日
篇4
甲方（公司）：[公司名称]
乙方（员工）：[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方在甲方工作期间有关年终奖
的支付事宜，达成以下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲乙双方关于年终奖的支付时间、支付方式、支付金额等事项的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、合同期限
本合同自乙方入职甲方之日起至乙方离职甲方之日止。

三、年终奖支付时间
甲方将在每年度结束后，根据乙方的年度工作表现和公司的年度经营状况，确定乙方的年终奖支付时间，并书面通知乙方。

四、年终奖支付方式
甲方将通过银行转账的方式向乙方支付年终奖，支付至乙方指定的银行账户。

乙方应确保提供的银行账户信息真实、准确、完整。

五、年终奖支付金额
甲方的年终奖支付金额将根据乙方的年度工作表现和公司的年度经营状况综合确定，具体金额以甲方每年度结束后书面通知乙方的为准。

六、年终奖的税赋
乙方获得的年终奖属于税前收入，乙方应按照国家相关法律法规
的规定，自行申报并缴纳个人所得税。

甲方将为乙方代扣代缴个人所
得税。

七、合同权利义务的终止
1. 乙方在合同期限内，如因自身原因离职或被甲方解除劳动合同，甲方有权暂停或停止支付乙方的年终奖。

2. 如因甲方原因解除与乙方的劳动合同，甲方应按照已确定的年
终奖金额支付给乙方。

3. 在合同期限内，如因不可抗力因素导致劳动合同无法继续履行，甲乙双方应协商解决年终奖的支付问题。

八、争议解决
甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项
1. 乙方在签订本合同时，应详细阅读并理解本合同的所有条款。

如有疑问或不解之处，应及时向甲方咨询。

2. 乙方在签订本合同时，应确保自己具备完全民事行为能力，能够独立承担法律责任。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（公司）：[公司名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
签字日期：[签订日期]
乙方（员工）：[员工姓名]
签字日期：[签订日期]
篇5
#甲方（用人单位）：
公司名称：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法人姓名]
#乙方（员工）：
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
年龄：[员工年龄]
职位：[员工职位]
#一、协议目的
本协议旨在明确甲、乙双方关于劳动合同年终奖的约定，确保双方权益，促进和谐劳动关系。

#二、协议内容
1. 年终奖定义与构成：
- 年终奖是指乙方在一年内为甲方提供劳动服务后，甲方在年末给予的奖励性报酬。

- 年终奖的构成包括：基本工资、绩效工资、加班费用、其他补贴等。

具体数额根据乙方的职位、工作表现及甲方经营状况确定。

2. 发放时间与方式：
- 年终奖一般在下一年度的第一季度发放。

具体发放时间由甲方根据实际情况确定。

- 发放方式：银行转账或支票。

乙方需确保提供正确的银行账户信息或支票接收地址。

3. 税费处理：
- 年终奖需依法缴纳个人所得税。

甲方将在发放年终奖时扣除相应税款，或协助乙方完成税务申报。

- 乙方需自行承担因年终奖产生的其他税费责任，如社会保险费等。

4. 争议解决：
- 若甲、乙双方因年终奖问题产生争议，应首先尝试友好协商解决。

协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解，或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

- 本协议的修改和补充，需经双方协商一致，并书面确认。

如有任何疑问，双方应共同解释和协商。

#三、其他条款
1. 保密条款：
- 甲、乙双方应对本协议内容保密，不得向无关人员泄露。

乙方应对甲方的商业机密和保密信息承担保密责任。

2. 生效与终止：
- 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。

协议到期后，根据双方意愿可续签。

- 协议的终止需双方协商一致，并书面确认。

协议终止后，乙方需继续履行保密责任。

3. 其他约定：
- 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

- 如有违反本协议约定的行为，违约方应承担相应的法律责任。

#四、签字确认
甲方（签字/盖章）：______
法定代表人（签字）：______
日期：______年______月______日
乙方（签字）：______
日期：______年______月______日
篇6
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作期间应
获得的年终奖相关事宜，达成如下协议：
一、协议内容
1. 年终奖的定义：本协议中的年终奖是指乙方在甲方工作期间，
因工作表现优异而获得的年度奖励。

2. 年终奖的计算方法：乙方应获得的年终奖金额根据乙方的年度
工作表现、职位、薪资以及甲方公司的年度盈利情况等因素综合确定。

具体计算公式如下：
年终奖= 乙方年度工资总额× 甲方公司年度盈利百分比× 乙
方工作表现系数
其中，甲方公司年度盈利百分比根据甲方公司的年度财务报表确定，乙方工作表现系数根据乙方的年度工作表现评估确定。

3. 年终奖的发放时间：乙方应获得的年终奖将在每年年底或年初，由甲方一次性发放。

具体发放时间根据甲方公司的实际情况而定。

4. 年终奖的支付方式：乙方应获得的年终奖将直接支付至乙方在
甲方公司指定的工资账户。

二、协议生效条件
本协议自甲乙双方在协议上签字或盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙各执一份。

三、协议变更和解除
1. 协议的变更：如需对协议内容进行变更，应经双方协商一致，并采用书面形式进行确认。

2. 协议的解除：如需解除协议，应经双方协商一致，并采用书面形式进行确认。

解除协议后，乙方应获得的年终奖将按照解除时的实际情况进行计算和发放。

四、争议解决
如甲乙双方在履行协议过程中发生争议，应首先尝试友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

五、其他约定
1. 乙方应严格遵守甲方公司的规章制度和法律法规，如有违反，甲方有权依法进行处理。

2. 乙方应保守甲方公司的商业机密和保密信息，不得将其泄露给任何第三方。

3. 乙方在甲方公司工作期间获得的年终奖及其他福利待遇，应依法缴纳个人所得税。

甲方公司将按照相关法律法规的规定，代扣代缴乙方的个人所得税。

本协议是甲乙双方就乙方在甲方工作期间应获得的年终奖相关事宜所达成的共识，双方应共同遵守并履行协议中的各项约定。