简历中求职意向和职业目标有什么区别

简历中求职意向和职业目标有什么
区别
求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。

建筑行业，是一个对从业人员有较高专业要求的行业，不管是建筑设计师、土建工程师还是预算员、安全员，等等，一般都要求从业人员具备专业素养，并具备一定的工作经验。

明确了求职意向，找工作的时候就能不偏方向，有的放矢。

明确求职意向，是一个人找工作的第一步。

职业目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体
目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。

职业目标一般都是在进行个人评估、组织评估和环境评估的基础上，由组织里的部门负责人或人力资源部负责人与员工个人共同商量设定。

注意生涯目标要具体明确、高低适度、留有余地，并与组织目标相一致。

在找工作中我们提交的简历里有一个职业目标，职业目标是简历投递者的工作发展方向，以及事业追求目标。

从以上不难可以看出求职意向和职业目标主要有以下几个区别：
求职意向是针对求职者找工作的一个方向，而职业目标则是更广泛的概念，是整个职业发展规划的目标，短期、中期或者长期。

可以说职业目标大于求职意向；
求职意向到职业目标是递进关系，找工作的求职意向是找工作时的定
位、方向，而职业目标讲的则是在入职之后求职者对自己工作职业发展的设想，对自己职业目标的规划。